員工勞動(dòng)合同協(xié)議書范文（3篇）

第10頁共10頁員工勞動(dòng)?合同協(xié)議?書范文?甲方：_?____?乙方：?____?_身份?證號(hào)：_?____?根據(jù)國?家勞動(dòng)管?理規(guī)定以?及本公司?員工聘用?辦法，甲?方招聘乙?方為試用?員工，雙?方在平等?、自愿的?基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一?致簽訂本?試用合同?，共同遵?守本協(xié)議?所列條款?。一、?試用合同?期限：_?____?試用期?為___?__個(gè)月?，自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?根據(jù)甲方?的工作安?排，聘用?乙方在_?____?工作崗位?。三、?甲方聘用?乙方的月?薪為__?___元?(含養(yǎng)老?、醫(yī)療、?住房公積?金)。試?用期滿后?，并經(jīng)考?核合格，?可根據(jù)平?等協(xié)商的?原則，簽?訂正式勞?動(dòng)合同。?四、甲?方的基本?權(quán)利與義?務(wù)：__?___?1.甲方?的權(quán)利?●有權(quán)要?求乙方遵?守國家法?律和公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度;?●在試用?期間，乙?方如嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或企?業(yè)規(guī)章制?度，甲方?有權(quán)終止?合同。乙?方的行為?給甲方造?成損失的?，由乙方?賠償，情?節(jié)嚴(yán)重的?追究法律?責(zé)任;?●試用期?間，乙方?由于個(gè)人?原因所發(fā)?生的疾病?以及傷殘?等意外事?故，乙方?自行負(fù)責(zé)?;2.?甲方的義?務(wù)●為?乙方提供?必要的工?作條件;?●負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技能及公?司規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn);?五、乙?方的基本?權(quán)利和義?務(wù)。1?.乙方的?權(quán)利●?享有國家?法律法規(guī)?賦予的一?切公民權(quán)?利;●?享有公司?規(guī)章制度?規(guī)定可以?享有的福?利待遇的?權(quán)利;?●試用期?間如變更?單位，須?提前一個(gè)?月通知甲?方，雙方?協(xié)商終止?試用合同?;2.?乙方的義?務(wù)●遵?守國家法?律法規(guī)、?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的公?民義務(wù);?●遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度、員工?手冊(cè)、行?為規(guī)范的?義務(wù);?●維護(hù)公?司的聲譽(yù)?、利益的?義務(wù)。?六、甲方?的其他權(quán)?利、義務(wù)?●試用?期間，乙?方不能勝?任工作或?弄虛作假?不符合錄?用條件，?甲方有權(quán)?提前解除?本合同;?●乙方?有突出表?現(xiàn)，甲方?可提前結(jié)?束試用，?與乙方簽?訂正式勞?動(dòng)合同;?七、乙?方的其他?權(quán)利、義?務(wù)●試?用期滿，?有權(quán)決定?是否簽訂?正式勞動(dòng)?合同;?●具有參?與公司民?主管理、?提出合理?化建議的?權(quán)利;?●反對(duì)和?投訴對(duì)乙?方試用身?份不公平?的歧視。?八、本?合同如有?未盡事宜?，雙方本?著友好協(xié)?商原則處?理。九?、本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等效?力，經(jīng)甲?乙雙方簽?章生效。?甲方(?蓋章)：?____?_乙方(?蓋章)?法定代表?人簽字：?____?_?????????乙?方簽字：?____?_簽約?日期：_?____?簽約地?點(diǎn)：__?___?員工勞動(dòng)?合同協(xié)議?書范文（?二）(?甲方__?___)?聘用(?乙方__?___)?為___?__業(yè)務(wù)?經(jīng)理，?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，訂立本?協(xié)議，建?立勞動(dòng)關(guān)?系，并共?同遵守履?行。一?、合同期?限1、?甲、乙雙?方同意從?____?_年__?___月?____?_日起到?____?_年__?___月?____?_日止?，聘請(qǐng)_?____?為本公司?____?_;合同?期限為_?____?年。(?二)雙方?同意本協(xié)?議有效期?的前__?___個(gè)?月為試用?期。二?、工作內(nèi)?容1、?負(fù)責(zé)公司?產(chǎn)品的宣?傳，執(zhí)行?公司區(qū)域?營銷計(jì)劃?的實(shí)施。?2、負(fù)?責(zé)公司推?銷及相關(guān)?業(yè)務(wù)的接?洽與聯(lián)系?，同時(shí)將?相關(guān)客戶?資料備案?到負(fù)責(zé)人?處。3?、收集、?掌握并反?饋競(jìng)爭(zhēng)對(duì)?手的營銷?策劃，產(chǎn)?品價(jià)格、?市場(chǎng)動(dòng)向?等方面信?息，公司?經(jīng)營決策?提供參考?。4、?跟蹤并做?好售后服?務(wù)，及時(shí)?妥善處理?客戶問題?，收集并?反饋客戶?對(duì)產(chǎn)品銷?售等方面?的意見、?建議和期?望，幫助?本公司改?善經(jīng)營策?略和服務(wù)?水平。?5、服從?甲方安排?，按時(shí)保?質(zhì)保量地?完成甲方?安排的工?作任務(wù)。?三、薪?酬制度?推廣期實(shí)?行底薪+?提成方式?，非推廣?期只計(jì)提?成方式。?1、推?廣期薪酬?：底薪_?____?，試用期?合格后薪?酬標(biāo)準(zhǔn)為?：底薪_?____?2、非?推廣期薪?酬：完成?推廣期任?務(wù)后，非?推廣期是?接受訂單?日期，凡?是客戶下?了訂單并?結(jié)清貨款?的，則有?提成，提?成按第1?點(diǎn)計(jì)算。?3、每?個(gè)季度總?結(jié)每個(gè)業(yè)?務(wù)員的業(yè)?績情況，?并對(duì)業(yè)績?好的業(yè)務(wù)?給予一定?獎(jiǎng)勵(lì)。?4、甲方?每月定期?以現(xiàn)金形?式支付乙?方薪酬;?甲方的薪?酬發(fā)放日?為每月_?___日?。四、?工作時(shí)間?及差旅費(fèi)?用1、?工作時(shí)間?：1)?每天10?小時(shí)工作?制(含中?午)(8?：30～?18：3?0)，乙?方也可以?根據(jù)工作?需要自行?合理安排?工作時(shí)間?，甲方根?據(jù)需要可?以隨時(shí)要?求乙方回?公司安排?工作。原?則上每周?必須回公?司參加周?例會(huì)，因?特殊情況?不能參加?的，必需?提前一天?向公司負(fù)?責(zé)人請(qǐng)假?。2)?每月有三?天休息，?超出三天?按每天基?本工資費(fèi)?用扣除。?事假必須?提前一天?向公司負(fù)?責(zé)人請(qǐng)假?，否則按?曠工處理?。非推廣?期不需要?出差的，?則在公司?正常上班?，上班時(shí)?間為9：?00～1?8：00?，負(fù)責(zé)與?客戶日常?聯(lián)絡(luò)等工?作。2?、差旅費(fèi)?用：公司?負(fù)責(zé)每個(gè)?業(yè)務(wù)員推?廣費(fèi)用，?車費(fèi)實(shí)銷?實(shí)報(bào)(需?注明所到?地方及出?差成效)?，餐費(fèi)按?15元/?餐。五?、雙方約?定1、?乙方要遵?守甲方制?定的公司?規(guī)章制度?，服從甲?方的管理?與工作安?排。甲方?有權(quán)對(duì)乙?方執(zhí)行情?況進(jìn)行督?促、檢查?、考核和?獎(jiǎng)懲。?2、甲方?有義務(wù)為?乙方開展?業(yè)務(wù)工作?創(chuàng)造相應(yīng)?的條件和?支持，乙?方不得以?公司的名?義從事任?何與本職?業(yè)務(wù)無關(guān)?一切活動(dòng)?，凡由此?產(chǎn)生的一?切后果公?司不承擔(dān)?任何責(zé)任?，全部由?本人自負(fù)?。3、?乙在簽訂?本合同前?必須提供?本人身份?證和本人?家庭戶口?簿復(fù)印件?交付公司?存檔。?六、勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止和?續(xù)訂1?、甲方因?簽訂合同?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生變?化，或者?乙方因個(gè)?人原因，?要求變更?本合同條?款的，必?須提前七?日書面通?知對(duì)方，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致后?，可以變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容。變更?勞動(dòng)合同?，雙方應(yīng)?簽訂《附?加協(xié)議書?》。2?、嚴(yán)重失?職，營私?舞弊或泄?露商業(yè)秘?密，給公?司的利益?造成重大?損害并經(jīng)?查實(shí)的甲?方有權(quán)解?除合同。?3、乙?方不能勝?任工作，?連續(xù)二個(gè)?月未給公?司帶來任?何業(yè)績的?甲方有權(quán)?解除合同?。4、?甲方不按?本協(xié)議規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)?條件的乙?方有權(quán)解?除合同。?除本合?同另有規(guī)?定外，任?何一方解?除或終止?本合同，?需提前三?十日通知?對(duì)方，如?通知時(shí)間?不足的，?應(yīng)當(dāng)按相?差的天數(shù)?，以解除?或終止合?同前一個(gè)?月乙方的?日平均工?作為標(biāo)準(zhǔn)?，支付賠?償金給對(duì)?方。七?、本合同?壹式貳份?，甲乙雙?方各執(zhí)壹?份，具有?法律效力?，自雙方?簽訂之日?起生效。?甲方(?簽名)：?____?_年__?___月?____?_日乙?方(簽名?)：__?___年?____?_月__?___日?員工勞?動(dòng)合同協(xié)?議書范文?（三）?甲方(用?人單位)?名稱：_?____?地址：?____?_性質(zhì)?：___?__法?定代表人?(委托代?理人)：?____?_乙方?(勞動(dòng)者?)姓名：?____?_性別?：___?__出?生年月：?____?_家庭?住址：_?____?居民身?份證號(hào)碼?：___?__湖?南省勞動(dòng)?和社會(huì)保?障廳印制?甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?同意訂立?本勞動(dòng)合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動(dòng)合?同期限和?工作內(nèi)容?第一條?本合同?自__?___年?___?__月_?____?日起至?____?_年_?____?月___?__日止?。期限?為__?___年?(___?__月)?。第二?條根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意擔(dān)?任__?___崗?位(工種?)工作。?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更工?作___?__崗位?(工種)?。第三?條乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?，按時(shí)完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?二、工作?時(shí)間第?四條乙?方累計(jì)每?周工作時(shí)?間不超過?30個(gè)小?時(shí)，具體?日工作時(shí)?間由甲乙?雙方約定?。三、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件第五?條甲方?要嚴(yán)格執(zhí)?行國家和?省有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)的?法律、法?規(guī)和規(guī)章?制度，為?乙方提供?必要的勞?動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具?及勞動(dòng)保?護(hù)用品，?制定操作?規(guī)程、工?作規(guī)范和?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)?。第六?條甲方?有義務(wù)負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。第七?條甲方?安排乙方?從事技術(shù)?工作崗位?的，乙方?應(yīng)持證上?崗。第?八條乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?，對(duì)甲方?漠視乙方?安全健康?和不道德?的行為，?有權(quán)提出?批評(píng)并向?有關(guān)部門?檢舉控告?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第九條?乙方的?小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)為_?____?元，(不?得低于當(dāng)?地政府頒?布的小時(shí)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn))。?第十條?甲方每?周星期?以法定貨?幣形式足?額支付乙?方工資。?第十一?條甲方?安排乙方?在法定休?假日安排?乙方工作?的，支付?不低于乙?方小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)3?00%的?工資報(bào)酬?。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?待遇第?十二條?甲方支付?的小時(shí)工?資中已包?含其應(yīng)繳?納的基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)?、基本醫(yī)?療保險(xiǎn)費(fèi)?用。乙方?可依照國?家和地方?有關(guān)規(guī)定?自主參加?基本養(yǎng)老?、基本醫(yī)?療保險(xiǎn)。?第十三?條甲方?依照國家?和地方規(guī)?定，為乙?方辦理工?傷保險(xiǎn)和?繳納工傷?保險(xiǎn)費(fèi)，?乙方在合?同期內(nèi)因?工負(fù)傷享?受工傷保?險(xiǎn)待遇。?第十四?條乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷的相關(guān)?待遇按國?家和地方?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律第?十五條?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度應(yīng)向乙?方公示。?第十六?條乙方?應(yīng)遵守甲?方制定的?規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、?生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)?程和工作?規(guī)范;愛?護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，遵?守職業(yè)道?德;積極?參加甲方?組織的培?訓(xùn)，提高?思想覺悟?和職業(yè)技?能。第?十七條?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可?以解除本?合同。?七、勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂第?十八條?甲乙雙方?在任何情?況下可以?解除勞動(dòng)?合同，但?必須提前?天以書?面形式通?知對(duì)方。?第十九?條本合?同期滿，?勞動(dòng)合同?即終止。?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)?合同。?第二十條?本合同?期滿后，?未辦理終?止勞動(dòng)合?同手續(xù)仍?存在勞動(dòng)?關(guān)系，雙?方應(yīng)及時(shí)?辦理勞動(dòng)?合同終止?或延續(xù)手?續(xù)。八?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償與賠償?第二十?一條甲?方克扣或?者無故拖?欠乙方工?資的，以?及拒不支?付乙方延?長工作時(shí)?間工資報(bào)?酬的，除?在規(guī)定的?時(shí)間內(nèi)全?額支付乙?方工資報(bào)?酬外，還?需加發(fā)相?當(dāng)于工資?報(bào)酬百分?之二十五?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?第二十二?條甲方?支付乙方?的工資報(bào)?酬低于當(dāng)?地最低小?時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)的，要?在補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時(shí)?，另外支?付相當(dāng)于?低于部分?百分之二?十五的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。第二?十三條?乙方違反?規(guī)定或本?合同的約?定解除本?合同，給?對(duì)甲方造?成直接經(jīng)?濟(jì)損失的?，乙方應(yīng)?按國家和?省有關(guān)規(guī)?定給予賠?償。第?二十四條?因甲乙?任何一方?的過錯(cuò)造?成合同不?能完全履?行，由過?錯(cuò)方承擔(dān)?違約責(zé)任?，向?qū)Ψ?支付違約?金或損失?賠償金_?____?元。九?、違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任第?二十五條?其他違?約責(zé)任?十、雙方?約定的其?他事項(xiàng)?第二十六?條十一?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理?第二十七?條因履?行本合同?發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?當(dāng)事人一?方要求仲?裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁，?對(duì)仲裁裁?決不服的?，可以向?人民法院?提起訴訟?。第