公司勞務(wù)派遣用工合同（2篇）

第10頁共10頁公司勞務(wù)派?遣用工合同?甲方：_?____?地址：__?___法?定代表人：?_____?主要負(fù)責(zé)?人(委托代?表人)：_?____?聯(lián)系電話：?_____?乙方：_?____?身份證號(hào)：?_____?住所：_?____?聯(lián)系電話：?_____?甲方因勞?務(wù)用工的需?要，根據(jù)相?關(guān)法律法規(guī)?的規(guī)定，雇?傭乙方從事?勞務(wù)活動(dòng)，?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上訂立本協(xié)?議，并共同?遵守本合同?所列條款。?第一條、?合同期限?1、本合同?期限自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，其中?前____?_月為試用?期。2、?若試用期不?符合錄用條?件的，立即?解除其勞務(wù)?用工關(guān)系。?3、在協(xié)?議到期前_?____個(gè)?月，雙方可?根據(jù)合作的?效果決定是?否續(xù)簽該勞?務(wù)協(xié)議，若?未續(xù)簽的，?則合同到期?后聘用關(guān)系?自然終止。?第二條、?勞務(wù)內(nèi)容及?要求1、?乙方同意在?本合同期限?內(nèi)，根據(jù)甲?方需要，乙?方承擔(dān)的勞?務(wù)內(nèi)容為_?____。?2、乙方?應(yīng)按照甲方?的要求，盡?職盡責(zé)完成?工作任務(wù)，?并達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。3、甲?方招用乙方?，安排乙方?進(jìn)行工作;?4、乙方?要自覺遵守?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?政府法律、?法規(guī)規(guī)定。?做到遵章守?紀(jì)保證出勤?。第三條?、工作時(shí)間?1、乙方?在甲方工作?期間，執(zhí)行?每周40小?時(shí)工作制。?需加班的，?甲方將按《?勞動(dòng)法》的?規(guī)定予以支?付相應(yīng)報(bào)酬?。2、乙?方必須規(guī)定?的勞務(wù)日數(shù)?出滿勤，缺?勤者必須提?前一天以書?面的形式向?甲方業(yè)務(wù)(?工作)主管?請假，否則?按曠工處理?，主管應(yīng)在?請假單上簽?字，并做好?保存，以便?月底報(bào)考勤?計(jì)工資時(shí)備?查。3、?凡缺勤者均?扣發(fā)當(dāng)日工?資，但缺勤?休假不得超?過____?_天/月，?凡超過者，?按不勝任崗?位工作予以?解除勞務(wù)協(xié)?議。第四?條、雙方的?權(quán)利義務(wù)?1、乙方承?諾，根據(jù)乙?方目前的健?康狀況，能?夠按照本合?同約定為甲?方提供勞務(wù)?，也愿意承?擔(dān)所約定之?勞務(wù)。2?、乙方應(yīng)保?證能夠保質(zhì)?保量的完成?工作，提升?工作業(yè)績。?乙方必須按?照甲方的工?作要求，保?質(zhì)保量完成?勞務(wù)量，且?對完成內(nèi)容?負(fù)責(zé)，因此?給甲方造成?損失的，甲?方有權(quán)向乙?方追償。?3、乙方應(yīng)?妥善保管并?維護(hù)甲方財(cái)?物，不得擅?自使用或挪?用甲方財(cái)物?，如造成損?失的應(yīng)承擔(dān)?責(zé)任。4?、乙方應(yīng)保?守接觸到的?甲方的商業(yè)?秘密(包括?但不限于甲?方的財(cái)務(wù)資?料、新業(yè)務(wù)?品種、客戶?資料等)，?如有泄露和?私自使用，?給甲方造成?損失，應(yīng)予?以賠償。?5、甲方按?照乙方提供?的勞務(wù)，向?乙方支付報(bào)?酬。風(fēng)險(xiǎn)?告知：建議?雙方在簽勞?務(wù)合同的時(shí)?候最好明確?約定相關(guān)工?作崗位，工?作時(shí)間以及?勞務(wù)報(bào)酬等?問題，避免?之后因履行?合同發(fā)生糾?紛，一旦發(fā)?生合同糾紛?，也有據(jù)可?依。第五?條、勞務(wù)報(bào)?酬及支付方?式2、甲?方支付報(bào)酬?的時(shí)間：每?月日，乙方?認(rèn)可，甲方?可根據(jù)企業(yè)?的經(jīng)營狀況?對工資的發(fā)?放時(shí)間作一?定的調(diào)整。?1、甲方?按乙方實(shí)際?工作按工時(shí)?結(jié)算報(bào)酬，?經(jīng)雙方協(xié)商?后確定乙方?的報(bào)酬為_?____元?(人民幣)?/小時(shí)，按?月結(jié)算支付?給乙方。?3、乙方因?病、因事缺?勤期內(nèi)不計(jì)?算報(bào)酬，雙?方確認(rèn)加班?費(fèi)用按照當(dāng)?地最低工資?作為計(jì)算基?數(shù)。第六?條、勞動(dòng)保?護(hù)和條件?甲方根據(jù)工?作需要，向?乙方提供必?要的勞務(wù)工?具和勞保用?品，為乙方?配備必要的?安全防護(hù)措?施，乙方調(diào)?出時(shí)需將勞?務(wù)工具歸還?甲方。第?七條、確認(rèn)?與聲明1?、乙方確認(rèn)?作為勞務(wù)人?員，在甲方?工作期間，?只享受本合?同中約定的?福利和待遇?，甲方內(nèi)部?文件中涉及?的員工其他?福利、待遇?、醫(yī)社保在?內(nèi)的其它福?利均不適用?于乙方。?2、乙方確?認(rèn)已認(rèn)真閱?讀、理解甲?方的工作安?排與要求。?且乙方不得?在公司通過?任何渠道、?方式傳播負(fù)?面消息。?3、乙方提?供勞務(wù)期間?應(yīng)注意確保?自身人身財(cái)?產(chǎn)安全，如?發(fā)生人身或?財(cái)產(chǎn)損害，?應(yīng)由乙方自?行承擔(dān)責(zé)任?，甲方不承?擔(dān)任何賠償?責(zé)任。風(fēng)?險(xiǎn)告知：勞?務(wù)合同中，?企業(yè)沒有?義務(wù)為勞務(wù)?提供者繳納?“五險(xiǎn)一金?”。勞動(dòng)者?若想要取得?“五險(xiǎn)一金?”就應(yīng)當(dāng)在?勞務(wù)合同?中做出明確?的約定。否?則，在合同?實(shí)際履行時(shí)?，企業(yè)有權(quán)?拒絕繳納投?保。4、?乙方應(yīng)確保?自己的健康?狀況，能依?據(jù)本合同約?定的勞務(wù)內(nèi)?容、要求、?方式為甲方?提供勞務(wù)，?乙方也愿意?承擔(dān)所約定?勞務(wù)。5?、乙方除享?受規(guī)定的酬?勞外，不享?受其它的福?利待遇，乙?方同意非因?勞務(wù)原因?qū)?致疾病或意?外事故而產(chǎn)?生的醫(yī)療費(fèi)?用自理，醫(yī)?療期內(nèi)甲方?不支付勞務(wù)?費(fèi)。6、?乙方確認(rèn)，?甲方無需為?乙方繳納社?保，并不為?非甲方之過?錯(cuò)導(dǎo)致乙方?發(fā)生的任何?人身或財(cái)產(chǎn)?損害承擔(dān)責(zé)?任，乙方同?意醫(yī)療費(fèi)用?自理，醫(yī)療?期內(nèi)甲方不?支付勞務(wù)費(fèi)?。7、除?法律另有明?確規(guī)定，甲?方對乙方的?人身財(cái)產(chǎn)或?其他損失和?乙方對他人?造成的人身?財(cái)產(chǎn)或其他?損失不負(fù)賠?償責(zé)任。?第八條、合?同的解除及?終止1、?本合同期滿?如雙方未續(xù)?簽，則本合?同自行終止?，雙方應(yīng)及?時(shí)辦理交接?手續(xù)。2?、甲方需要?解除本合同?的，應(yīng)提前?____日?告知乙方。?除應(yīng)當(dāng)按乙?方實(shí)際勞動(dòng)?支出支付勞?務(wù)報(bào)酬外，?甲方不向乙?方支付任何?補(bǔ)償或賠償?。3、乙?方需要提前?解除本合同?，應(yīng)提前_?___日通?知甲方。?4、甲方如?工作需要，?需要繼續(xù)和?乙方合作的?，可和乙方?協(xié)商。5?、本合同終?止或解除后?，雙方應(yīng)及?時(shí)辦理交接?手續(xù)。乙方?應(yīng)在一周內(nèi)?將有關(guān)工作?向甲方移交?完畢，并附?書面說明，?如給甲方造?成損失、應(yīng)?予賠償。?第九條、違?約責(zé)任1?、乙方在提?供勞務(wù)中因?故意或過失?給甲方造成?損失的，應(yīng)?對造成的損?失向甲方全?額賠償(以?實(shí)際估價(jià)為?準(zhǔn))。2?、乙方提供?虛假、偽造?的證件及資?料或存在其?他欺騙行為?的，或者有?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?給甲方造成?重大損害達(dá)?1000元?等情形，甲?方有權(quán)立即?解除本合同?，并要求乙?方支付__?___元作?為違約金，?且有權(quán)要求?乙方賠償損?失。第十?條、其他?1、甲乙雙?方在履行本?合同過程中?發(fā)生爭議，?應(yīng)當(dāng)通過協(xié)?商解決。協(xié)?商不成的，?任何一方均?有權(quán)向甲方?所在地有管?轄權(quán)的人民?法院提起訴?訟。2、?本合同未盡?事項(xiàng)，按國?家有關(guān)法律?法規(guī)執(zhí)行。?除本協(xié)議另?有約定外，?雙方可以書?面的補(bǔ)充協(xié)?議的方式對?本協(xié)議進(jìn)行?變更。3?、本合同依?法訂立，自?甲方蓋章、?乙方簽字后?生效，雙方?必須嚴(yán)格履?行。4、?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。乙方?確認(rèn)已認(rèn)真?閱讀、理解?甲方制定的?工作要求，?并同意遵守?執(zhí)行。甲?方(蓋章)?：____?_???????乙?方(簽字捺?印)：__?___公?司勞務(wù)派遣?用工合同（?二）甲方?：____?_?????地址：_?____電?話:___?__代表人?:____?_乙方：?_____?勞務(wù)派遣公?司地址：?_____?電話:__?___代?表人:__?___一?、合約產(chǎn)生?根據(jù)甲方?要求，乙方?接受甲方委?托，以派遣?方式為在甲?方工作的人?員提供各項(xiàng)?勞動(dòng)人事管?理事務(wù)服務(wù)?。按照《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?等法律法規(guī)?有關(guān)規(guī)定，?雙方本著平?等、自愿、?合作的原則?，經(jīng)協(xié)商一?致，簽訂本?勞務(wù)派遣協(xié)?議。二、?協(xié)議期限?本合同期自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止，期?限兩年。合?同期滿前一?個(gè)月，雙方?未提出異議?，合同可自?行延長兩年?。三、派?遣服務(wù)項(xiàng)目?1.人員?招聘：甲方?根據(jù)業(yè)務(wù)需?要可以自行?招聘、選定?勞務(wù)人員，?也可委托乙?方協(xié)助招聘?并由甲方面?試確定勞務(wù)?人員。派遣?的勞務(wù)人員?經(jīng)甲方確定?后，由乙方?與勞務(wù)派遣?人員簽定勞?動(dòng)合同后派?遣至甲方。?甲方如需乙?方代理招聘?勞務(wù)人員，?甲方應(yīng)事先?書面告知乙?方，甲方所?需崗位人員?的任職資格?、要求、聘?用期限、福?利待遇等事?項(xiàng)。2.?勞動(dòng)關(guān)系：?乙方根據(jù)派?遣員工(以?下簡稱“員?工”)的身?份與就業(yè)狀?態(tài)不同，與?其訂立勞動(dòng)?合同，建立?勞動(dòng)關(guān)系;?協(xié)調(diào)處理勞?動(dòng)爭議、勞?務(wù)糾紛。?3.用工登?記：乙方為?當(dāng)?shù)貞艏?員工辦理招?工錄用和退?工手續(xù);為?外省市的員?工辦理外來?人員就業(yè)手?續(xù);4.?員工檔案：?乙方負(fù)責(zé)對?員工人事檔?案的建檔、?調(diào)檔與托管?;辦理政審?、出具各類?人事(公證?)證明。?5.工資支?付：乙方根?據(jù)甲方提供?的員工工資?支付清單，?乙方負(fù)責(zé)承?辦員工的工?資發(fā)放，并?代扣代繳員?工個(gè)人所得?稅和其他應(yīng)?向國家統(tǒng)籌?繳納的款項(xiàng)?。乙方于每?月____?日發(fā)放員工?工資。6?.社會(huì)保險(xiǎn)?：乙方根據(jù)?國家和當(dāng)?shù)?政府規(guī)定，?按月為員工?辦理社會(huì)保?險(xiǎn)和住房公?積金的申報(bào)?、結(jié)算、繳?納及新增、?變更、轉(zhuǎn)移?、封存、終?止等手續(xù)。?7.工傷?申報(bào)：乙方?負(fù)責(zé)向政府?申報(bào)員工的?工傷認(rèn)定、?理賠事宜。?8.政策?咨詢：乙方?常年為甲方?提供勞動(dòng)人?事、社會(huì)保?障各項(xiàng)政策?咨詢，解答?和協(xié)調(diào)處理?甲方提出的?各種疑難問?題，及時(shí)傳?達(dá)最新政策?法規(guī)和動(dòng)態(tài)?信息。四?、派遣費(fèi)用?1.派遣?人員工資福?利費(fèi)用包?括員工工資?、社會(huì)保障?費(fèi)用及按國?家地方政府?部門規(guī)定的?應(yīng)由用人單?位承擔(dān)的其?他福利費(fèi)用?。員工社保?的繳納按上?海市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，社?保金部分，?每年___?_月隨政府?的調(diào)整做相?應(yīng)調(diào)整。?2.派遣服?務(wù)費(fèi)：根?據(jù)本協(xié)議服?務(wù)項(xiàng)目，甲?方按實(shí)際使?用人數(shù)，按?月向乙方支?付派遣服務(wù)?費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為?每人每月_?____元?(含檔案保?管和勞動(dòng)人?事政策咨詢?費(fèi)用)。?五、派遣人?員的核對?甲方按實(shí)際?使用乙方勞?務(wù)人員數(shù)，?于每月2?0日提供?書面確認(rèn)名?單(包括當(dāng)?月離職人員?清單)給乙?方，由乙方?根據(jù)名單依?法為勞務(wù)派?遣人員辦理?當(dāng)月及次月?社會(huì)保險(xiǎn)申?報(bào)、注銷等?用工手續(xù)。?六、費(fèi)用?結(jié)算：1?、開具發(fā)票?：乙方于每?月____?_日開具當(dāng)?月勞務(wù)費(fèi)用?發(fā)票交于甲?方。2、?費(fèi)用結(jié)算：?甲方在每月?_____?日前向乙方?全額支付上?月派遣人員?工資、社保?、服務(wù)費(fèi)款?項(xiàng)。3、?付款方式：?甲方以銀行?劃帳的方式?向乙方支付?費(fèi)用。4?、乙方帳戶?資料：開?戶名稱：_?____派?遣有限公司?開戶銀行?：____?_銀行帳?號(hào)：__?___七?、雙方管理?責(zé)任根據(jù)?法律法規(guī)和?地方政府的?規(guī)定，甲乙?雙方應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)下列責(zé)任?：(1)?乙方作為人?才派遣單位?，應(yīng)當(dāng)與被?派遣人員簽?訂勞動(dòng)合同?，建立勞動(dòng)?關(guān)系，承擔(dān)?各項(xiàng)相應(yīng)義?務(wù);及時(shí)辦?理用工登記?、檔案轉(zhuǎn)遞?、工資發(fā)放?和社保繳費(fèi)?手續(xù);申報(bào)?和協(xié)助處理?工傷事故及?勞動(dòng)爭議事?件，承擔(dān)由?乙方原因?qū)?致勞動(dòng)合同?解除、勞動(dòng)?爭議發(fā)生所?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的?法律和經(jīng)濟(jì)?責(zé)任。(?2)甲方作?為實(shí)際使用?勞動(dòng)者的用?人單位，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)對勞?動(dòng)者的各項(xiàng)?基本義務(wù)：?執(zhí)行合同期?限;安排工?作任務(wù);提?供勞保條件?;支付勞動(dòng)?報(bào)酬和社會(huì)?保險(xiǎn)福利;?負(fù)責(zé)派遣員?工職業(yè)病、?工傷的救治?。并在工傷?、職業(yè)病發(fā)?生24小時(shí)?內(nèi)書面通報(bào)?乙方，承擔(dān)?因工負(fù)傷、?死亡及由甲?方原因?qū)е?勞動(dòng)合同解?除、勞動(dòng)爭?議發(fā)生所應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)的法?律和經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。(3?)自派遣員?工在甲方報(bào)?到之日起并?在合同期限?內(nèi)，工作時(shí)?間員工由甲?方負(fù)責(zé)監(jiān)督?和管理;甲?方涉及對員?工管理的規(guī)?章制度、獎(jiǎng)?懲規(guī)定、工?作時(shí)間、工?時(shí)制度、崗?位要求等制?度文件，由?甲方根據(jù)需?要和政府規(guī)?定確定，并?由甲方于員?工入職前書?面告知員工?。(4)?甲乙雙方任?何一方違約?且給對方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，違約方?須按有關(guān)規(guī)?定和約定，?根據(jù)實(shí)際情?況和責(zé)任大?小補(bǔ)償或賠?償守約方相?應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損?失。(5?)甲乙雙方?在履行本合?同中發(fā)生爭?議時(shí)，先由?當(dāng)事人雙方?協(xié)商解決;?也可以向勞?動(dòng)爭議仲裁?機(jī)構(gòu)申請仲?裁，或向甲?方所在地的?人民法院提?起訴訟。?八、其他事?項(xiàng)(1)?協(xié)議變更。?本協(xié)議在履?行中，如因?國家新頒布?的有關(guān)法律?、法規(guī)和規(guī)?章造成本協(xié)?議條款必須?修訂時(shí)，均?應(yīng)以新頒布?的法律、法?規(guī)和規(guī)章為?準(zhǔn)，由甲乙?雙方協(xié)商，?以書面形式?修訂本協(xié)議?。(2)?協(xié)議期限內(nèi)?，若任何一?方要求終止?合同，應(yīng)提?前一個(gè)月以?書面方式通?知對方。甲?方如因工作?需要，仍需?繼續(xù)使用被?派遣勞務(wù)人?員的，則視?為本派遣協(xié)?議繼續(xù)有效?，合同期順?延，直至被?派遣勞務(wù)人?員使用完畢?