簡單的用工合同模板（4篇）

第13頁共13頁簡單的用工?合同模板?甲方：__?___乙?方：___?__根據(jù)?有關(guān)法律法?規(guī)，經(jīng)甲乙?雙方平等自?愿協(xié)商一致?，同意簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?第一條本?合同為期限?勞動合同，?合同期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，共?計____?_個月。?第二條本合?同試用期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日。?第三條若乙?方開始工作?時間與約定?時間不一致?，以實際到?崗之日為合?同起始時間?建立勞動關(guān)?系。二、?工作內(nèi)容和?工作地點?第四條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事崗位?工作，乙方?的工作地點?為____?_。第五?條在合同有?效期內(nèi)，甲?方根據(jù)公司?業(yè)務(wù)需要及?乙方的技能?、工作業(yè)績?等，在與乙?方充分協(xié)商?的基礎(chǔ)上，?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位、工作內(nèi)?容。三、?工作時間和?休息休假?第六條甲方?依法制定員?工工時、休?息和休假制?度;乙方須?遵守甲方依?法制定的工?時、休息和?休假制度，?并按照規(guī)定?上下班。?第七條乙方?依法享有的?婚喪假、女?職工產(chǎn)假等?，按照甲方?依法制定的?相關(guān)規(guī)章制?度執(zhí)行。?四、勞動報?酬第八條?甲方根據(jù)法?律、法規(guī)的?規(guī)定，遵循?按勞分配的?原則，結(jié)合?本公司實際?和乙方的工?作崗位，確?定乙方的工?資水平。?第九條乙方?月工資標準?為____?_元，試用?期滿后的工?資標準按甲?方依法制定?的薪酬管理?辦法執(zhí)行，?但甲方支付?給乙方的工?資不得低于?當?shù)卣?布的當年度?最低工資標?準。第十?條甲方有權(quán)?根據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營狀況、?乙方工作崗?位的變更和?依法制定的?薪酬管理辦?法等公司制?度調(diào)整乙方?的工資待遇?。第十一?條甲方于每?月____?_日以貨幣?形式，按照?公司規(guī)定的?月工資標準?足額向乙方?支付工資，?如遇節(jié)假日?則提前一天?或延至節(jié)日?假滿;以貨?幣形式向乙?方足額支付?月實發(fā)獎金?。五、勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?第十二條?甲方為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動標準的工?作條件和必?要的勞動防?護用品，切?實保護乙方?在工作中的?安全和健康?。第十三?條甲方負責?對乙方進行?思想政治、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓，?乙方應自覺?遵守國家和?本公司規(guī)程?。第十四?條如乙方在?工作過程中?產(chǎn)生職業(yè)危?害病，甲方?則按《職業(yè)?病防治法》?等規(guī)定保護?乙方的健康?及相關(guān)權(quán)益?。六、勞動?合同的變更?、解除、終?止和續(xù)訂?第十五條甲?乙雙方在本?勞動合同的?有效期內(nèi)，?可以遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，依法變?更勞動合同?部分條款。?第十六條?訂立勞動合?同所依據(jù)的?法律、法規(guī)?、規(guī)章制度?發(fā)生變化導?致本合同內(nèi)?容發(fā)生變化?時，可以對?本合同相關(guān)?內(nèi)容進行變?更。第十?七條訂立本?合同的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容或解除本?合同。第?十八條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第十九?條甲乙雙方?解除勞動合?同，必須按?國家有關(guān)法?律、法規(guī)及?甲方依法制?定的相關(guān)制?度執(zhí)行。?第二十條有?下列情形之?一，本合同?自行終止：?1.合同?期滿且雙方?不能就勞動?合同續(xù)簽達?成一致的;?2.甲方?經(jīng)營的狀況?不佳或已經(jīng)?破產(chǎn)關(guān)閉;?3.乙方?應征入伍或?者履行國家?規(guī)定的其他?法定義務(wù)的?;4.法?律法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?一條本合同?期滿前，甲?乙雙方應按?照有關(guān)規(guī)定?就合同續(xù)訂?或者終止事?宜表明自己?的意見，并?辦理相關(guān)書?面手續(xù)。?七、違反勞?動合同的責?任第二十?二條乙方未?提前30天?向甲方提出?辭職或有其?他擅自離職?情形的，甲?方將在乙方?辦理交接工?作后支付乙?方的當月工?資和辦理相?關(guān)的離職手?續(xù);由此給?甲方造成經(jīng)?濟損失的，?乙方應承擔?相應的賠償?責任。第?二十三條甲?乙雙方任何?一方違反本?合同及其附?件的約定，?給對方造成?經(jīng)濟損失的?，應根據(jù)實?際造成的損?失依法給對?方予以賠償?。八、勞?動爭議處理?第二十四?條甲乙雙方?在履行本合?同中若發(fā)生?勞動爭議，?應當協(xié)商解?決，協(xié)商不?成的，當事?人一方要求?仲裁的，應?當自勞動爭?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?可以向相關(guān)?部門提請仲?裁。九、?其他規(guī)定?第二十五條?本合同未盡?事宜，按照?國家及地方?法律法規(guī)及?甲方的規(guī)章?制度執(zhí)行。?第二十六?條簽訂本合?同所依據(jù)的?法律法規(guī)修?改、廢止的?，依法執(zhí)行?新的法律、?法規(guī)。第?二十七條本?合同自__?___之日?起生效。?第二十八條?本合同一式?貳份，甲乙?雙方各執(zhí)壹?份。甲方?：____?_(簽章)??????????乙方：_?____(?簽章)_?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?簡單的用工?合同模板（?二）甲方?：(中方公?司)___?__乙方?：(中間?人)__?___根?據(jù)《中華人?民共和國民?法典》和有?關(guān)法律法規(guī)?的規(guī)定，乙?方接受甲方?的委托，為?甲方產(chǎn)品尋?找海外客商?，雙方經(jīng)協(xié)?商一致，簽?訂本合同。?第一條：?委托事項：?甲方委托?乙方尋找海?外客商。?商品名稱：?_____?原產(chǎn)地：?_____?價格：首?批貨物__?___元/?只，以后?批次的價格?隨行就市，?雙方共同確?認價格價?格條件：_?____。?第二條：?委托事項的?具體要求：?(1)?甲方應保證?所生產(chǎn)產(chǎn)品?的合法性及?保證產(chǎn)品質(zhì)?量，若出現(xiàn)?產(chǎn)品質(zhì)量問?題和其他不?合法問題，?后果均由甲?方承擔。?(2)海?外客商交易?的具體價格?、交貨方式?、支付方式?等由乙方與?海外客商雙?方協(xié)商約定?，但乙方需?要和甲方溝?通并爭得其?同意。(?3)乙方?不對甲方與?海外客商的?交易提供任?何信用擔保?，甲方應嚴?格按國家和?國際的“F?OBC&?F或CI?F條款”執(zhí)?行與海外客?商所簽定的?合同。(?4)為方便?乙方聯(lián)系業(yè)?務(wù)，甲方需?要及時提供?除乙方本職?以外的.所?有便利，貨?款達到甲方?帳戶后，甲?方應及時通?知乙方，以?便乙方開展?下一步工作?。(5)?在整個過程?中，乙方只?承擔自己聯(lián)?系客戶的電?話費，上網(wǎng)?費，路費，?自己的飯費?，招待費，?其他一切費?用都由甲方?承擔。(?6)乙方只?負責聯(lián)系客?戶，簽定合?同，其他所?有工作都由?甲方完成。?(7)在?傭金合同期?滿之前，凡?是乙方為甲?方聯(lián)系的客?戶，甲方不?能不通過乙?方而直接?和乙方聯(lián)系?的客戶簽定?合同，一旦?乙方發(fā)現(xiàn)，?甲方除了支?付該合同相?應的傭金給?乙方外，甲?方還需要支?付銷售額的?5%作為罰?金支付給乙?方。(8?)若銷售合?同在傭金合?同結(jié)束之前?簽定并收到?客戶定金，?而生產(chǎn)或此?銷售合同的?終止在傭金?合同期滿之?后執(zhí)行，則?甲方需要繼?續(xù)按照傭金?合同所規(guī)定?的傭金率支?付此銷售合?同中相應的?傭金給乙方?。(9)?在傭金合同?期滿之前，?乙方在甲方?履行該合同?的情況下，?不得隨便將?訂單轉(zhuǎn)移到?別的工廠;?在傭金合同?期滿之后，?甲方如果想?跟乙方所聯(lián)?系的客戶直?接聯(lián)系業(yè)務(wù)?，需征得乙?方的同意，?協(xié)商方可。?否則甲方需?要繼續(xù)按照?傭金合同所?規(guī)定的傭金?率支付所發(fā)?生業(yè)務(wù)金額?相應的傭金?給乙方。?第三條：傭?金的計算、?給付方式、?給付時間：?(1)?甲方同意按?每筆合同成?交總額的5?%支付傭金?給乙方。?(2)給?付方式及時?間：由于?乙方要在國?內(nèi)置業(yè)，故?乙方要求傭?金以人民幣?方式給付，?并以現(xiàn)金或?轉(zhuǎn)賬的方式?給付，具體?由乙方按需?確定。(由?于乙方人在?國外，可以?授權(quán)委托代?理人代為接?受，具體的?代理人由乙?方的授權(quán)書?確定。)?在甲方與乙?方所介紹的?海外客商簽?定合同，發(fā)?出貨物并收?到貨款后，?甲方按貨款?總額的5%?支付傭金給?乙方。(若?在收回余款?時，由于銀?行費用或其?他的一切原?因而造成與?實際應收貨?款相差，甲?方不得因這?個問題而拒?絕支付或拖?延支付乙方?傭金)。?第四條：違?約責任：?(1)甲?方若不按本?合同第三條?的(2)執(zhí)?行，乙方可?轉(zhuǎn)移國外客?戶。(2?)甲方同?意凡乙方所?介紹的海外?客商，其將?來與甲方發(fā)?生的每筆業(yè)?務(wù)，甲方都?將按本合同?的第三條支?付傭金給乙?方，否則，?甲方愿接受?合同成交額?的30%罰?款支付給乙?方。第五?條：關(guān)于銷?售合同中止?問題在乙?方聯(lián)系好業(yè)?務(wù)并開始生?產(chǎn)和采購后?，若是由于?甲方的原因?中止了乙方?與外國客戶?的銷售合同?，則甲方要?承擔國外客?戶的損失，?并還要繼續(xù)?支付乙方該?筆銷售合同?應得的傭金?。若是由于?國外客戶的?原因造成合?同的中止，?則甲方不支?付乙方的傭?金!乙方不?承擔任何損?失和后果!?第六條：?爭議解決方?式由于本?協(xié)議的履行?或解釋而產(chǎn)?生的或與之?有關(guān)的任何?爭議，雙方?首先友好協(xié)?商解決，如?雙方無法協(xié)?商解決，提?交甲方所在?地仲裁委員?會或法院進?行最終裁決?。除仲裁裁?決另有裁定?外，仲裁費?用應由敗訴?方承擔。仲?裁不成，可?憑此合同向?人民法院提?出訴訟。?第七條：本?合同未盡事?宜雙方協(xié)商?解決。本合?同一式貳份?雙方各執(zhí)壹?份具有同等?法律效用。?甲方：(?中方公司)?_____?乙方：(?中間人?)____?____?__年__?___月_?____日?簡單的用?工合同模板?（三）根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》等有?關(guān)法律規(guī)定?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，同意簽訂?本勞動合同?。甲方(?單位)：_?____???????????住所地：?_____?法定代表?人：___?__乙方?(姓名)：?_____?????性別：?_____?身份證號碼?：____?_第一條?勞動合同期?限1、本?合同為有固?定期限的勞?動合同。合?同期限從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條工作?內(nèi)容及要求?乙方安排?在____?_部門，從?事____?_工作。?甲方可以根?據(jù)實際情況?，調(diào)整乙方?所處的部門?、工作任務(wù)?、工作地等?，乙方應接?受調(diào)整。?乙方須根據(jù)?甲方規(guī)定的?崗位工作職?責和要求，?按時、按質(zhì)?、按量完成?本職工作。?第三條勞?動報酬及支?付方式與時?間1、甲?方根據(jù)乙方?的工作崗位?及工作業(yè)績?確定工資報?酬，在本單?位內(nèi)參照適?用同工同酬?待遇。2?、甲方支付?給乙方的月?工資不得低?于當?shù)卣?規(guī)定的最低?工資。3?、甲方按月?以現(xiàn)金形式?發(fā)放工資，?不得無故拖?欠。4、?甲方在年終?時根據(jù)乙方?的當年實際?業(yè)績、效率?、效益、損?失、工作態(tài)?度等因素考?核結(jié)算乙方?的獎金。?第四條社會?保險甲、?乙雙方必須?依法參加社?會保險，按?月繳納社會?保險費。乙?方繳納部分?，由甲方在?其工資中代?為扣繳。?第五條勞動?紀律甲乙?雙方應嚴格?遵守國家的?法律、法規(guī)?、規(guī)章和政?策。乙方必?須遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度和?勞動紀律。?第六條勞?動合同的解?除1、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以解除本合?同;2、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時解除本?合同(1?)在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?2)嚴重違?反勞動紀律?或者甲方依?法制定的規(guī)?章制度的;?(3)嚴?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;3、?具有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?(1)在?試用期內(nèi)的?;(2)?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的;(3?)甲方未按?照勞動合同?約定支付勞?動報酬或者?提供勞動條?件的;4?、因其它法?律規(guī)定解除?勞動合同，?須提前三十?天書面通知?對方。5?、一方解除?勞動合同，?須提交相關(guān)?證明材料，?說明理由，?并向?qū)Ψ綍?面送達解除?勞動合同通?知書。第?七條故意或?者重大過失?責任保證?如因乙方故?意或者重大?過失導致甲?方發(fā)生經(jīng)濟?損失，則乙?方必須盡責?處理善后事?宜，挽回相?應經(jīng)濟損失?。甲方可以?根據(jù)損失的?大小及乙方?的態(tài)度進行?相應的處罰?。在本條?事項未完全?處理完畢之?前，乙方不?得擅自單方?終止與甲方?的勞動關(guān)系?。原勞動合?同期屆滿的?，則相應順?延到本條事?項處理完畢?。第八條?商業(yè)保密及?競業(yè)禁止?1、乙方對?在甲方工作?期間所獲悉?的商業(yè)秘密?，包括客戶?信息、相關(guān)?資料不得以?任何形式為?自己或者他?人進行使用?，此保密期?間不限于勞?動合同期限?。2、乙?方自雙方勞?動關(guān)系以任?何形式結(jié)束?之后，在兩?年內(nèi)不得與?甲方形成競?爭關(guān)系，此?條包括乙方?本人或者幫?助他人從事?與甲方有競?爭性的工作?。3、如?乙方違反此?條規(guī)定，則?須向甲方賠?償____?_萬元違約?金。第九?條違約責任?本合同如?因一方當事?人嚴重違背?本合同約定?條款而導致?本勞動合同?解除的，則?須向?qū)Ψ匠?擔違約金十?萬元。第?十條其他事?項1、乙?方在甲方工?作期間，由?于經(jīng)常接觸?甲方公章等?印鑒，所有?涉及乙方與?甲方之間權(quán)?利義務(wù)的法?律文件，包?括合同、證?明、欠條等?，均需由甲?方法定代表?人簽字后才?具有法律效?力，未經(jīng)法?定代表人簽?字的一律無?效，對此乙?方完全同意?并遵守，此?條效力涉及?本合同生效?之前及之后?。2、甲?方依法制定?的規(guī)章制度?、員工守則?為本合同附?件，與本合?同具有同等?法律效力。?3、通知?：如本合同?本送達地址?發(fā)生變動，?乙方須及時?通知甲方，?否則甲方一?旦按此地址?送達，即視?為履行了通?知義務(wù)。?第十一條合?同效力及文?本本合同?自雙方簽字?并加蓋公章?后即具法律?效力。合同?文本一式三?份，雙方各?執(zhí)一份，報?勞動管理機?關(guān)備案一份?。本合同甲?方加蓋騎縫?章。甲方?：____?_??????法定?代表人：_?____乙?方：___?__合同?訂立日期：?_____?簡單的用?工合同模板?（四）甲?方(雇用單?位)：__?___乙?方(受雇職?工)：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?第一條.?本合同生效?日期___?__年__?___月_?____日?，合同期為?_____?年，其中試?用期___?__月。?二、勞動職?位及報酬?第二條乙