飯店用工合同（3篇）

第10頁共10頁飯店用工合?同甲方：?_____?酒店乙方?：____?_甲方因?工作需要，?經(jīng)考核，錄?用乙方為_?____酒?店的特聘人?員。遵照國?家有關(guān)勞動?法規(guī)和政策?，經(jīng)雙方協(xié)?商達成如下?協(xié)議：第?一條甲方錄?用乙方從事?_____?酒店的服務(wù)?工作。勞動?合同期限為?_____?年(___?__月)，?從____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?為____?_個月，至?_____?年____?_月___?__日止。?第二條基?本權(quán)利和義?務(wù)：甲方?：1.根?據(jù)工作需要?和本單位的?規(guī)章制度及?本合同各項?條款規(guī)定，?對乙方進行?管理;2?.保護乙方?的合法權(quán)益?，應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定，付給?乙方工資;?3.做好?乙方上崗前?的安全教育?并提供符合?安全、衛(wèi)生?要求的勞動?作業(yè);4?.依據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定對?乙方實施獎?勵和處分;?5.工資?每月發(fā)放一?次，定于1?0號發(fā)放。?6.特聘?廚師工資為?_____?元。7.?乙方按酒店?有關(guān)特聘廚?師休假、報?銷規(guī)定執(zhí)行?。乙方：?1.嚴格?按照酒店《?員工手冊》?規(guī)定執(zhí)行，?并享有本單?位合同工權(quán)?利、義務(wù)及?各項待遇;?2.遵守?國家政策、?法律，以及?甲方依法制?定的規(guī)章制?度和紀律;?3.嚴格?遵守操作規(guī)?程，保證安?全工作;?4.完成甲?方分配的工?作任務(wù)和經(jīng)?濟指標。?第三條：合?同生效后，?甲乙雙方無?正當理由不?得提前解除?合同。任何?一方解除合?同，須提前?一個月通知?對方，方能?解除合同，?并辦理有關(guān)?手續(xù)。第?四條：一方?違反本合同?，造成對方?經(jīng)濟損失，?由違約方按?責任大小負?責賠償所造?成的損失。?第五條：?必須承諾保?守酒店機密?。第六條?：本合同未?明事宜，可?由甲乙雙方?履行過程中?協(xié)議補充條?款或變更。?第七條：?履行合同的?過程中若產(chǎn)?生糾紛，由?甲乙雙方協(xié)?商解決。?甲方(簽字?)：___?__?????????乙方?(簽字)：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日飯店用?工合同（二?）甲方_?____?經(jīng)營地址_?____?乙方___?__居民?身份證號_?____?出生日期_?____年?_____?月____?_日家庭?住址___?__郵政?編碼___?__戶口?所在地__?___省(?市)___?__區(qū)(縣?)____?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?___村?根據(jù)《勞動?法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條?本合同__?___年_?____月?_____?日生效，_?____年?_____?月____?_日終止。?其中試用?期至___?__年__?___月_?____日?止。勞動?合同期限在?6個月以內(nèi)?的，試用期?不得超過_?___日;?勞動合同期?限在6個月?以上1年以?內(nèi)的，試用?期不得超過?____日?;勞動合同?期限在1年?以上2年以?內(nèi)的，試用?期不得超過?60日;勞?動合同期限?在2年以上?的，試用期?不得超過6?個月。第?二條乙方?擔任___?__崗位(?工種)工作?。乙方患?有崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，應(yīng)?及時向甲方?報告，并即?時脫離工作?崗位。甲?乙雙方對乙?方崗位(工?種)的其他?約定___?__第三?條甲方應(yīng)?在乙方上崗?前對乙方進?行職業(yè)安全?衛(wèi)生，食品?安全衛(wèi)生，?服務(wù)規(guī)范，?職業(yè)道德，?職業(yè)技能，?甲方規(guī)章制?度方面的培?訓(xùn)。第四?條甲方每?年必須按國?家規(guī)定組織?對乙方進行?健康檢查。?甲方按照?國家勞動安?全衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為乙?方提供必要?的安全防護?設(shè)施，發(fā)放?必要的勞動?保護用品。?第五條?甲方加強安?全生產(chǎn)管理?，建立，健?全安全生產(chǎn)?責任制度，?完善安全生?產(chǎn)經(jīng)營條件?;健全內(nèi)部?服務(wù)和食品?質(zhì)量管理制?度，嚴格實?施崗位質(zhì)量?規(guī)范，質(zhì)量?責任以及相?應(yīng)的考核辦?法。乙方?嚴格遵守甲?方的各項規(guī)?章制度，防?止服務(wù)質(zhì)量?事故。乙?方違反服務(wù)?規(guī)范，勞動?紀律及甲方?規(guī)章制度，?出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)?量事故，甲?方可以根據(jù)?規(guī)章制度的?規(guī)定進行處?理。第六?條甲方采?用以下__?___形式?向乙方支付?工資：(?一)月工資?_____?元，試用期?間月工資_?____，?甲方每月_?____日?前向乙方支?付工資。?(二)日工?資____?_元，試用?期間日工資?_____?，甲方向乙?方支付工資?的時間為每?月____?_日甲方?由于經(jīng)營任?務(wù)不足使乙?方待崗的，?甲方向乙方?支付的生活?費為__?___元?雙方約定的?工資不得低?于北京市最?低工資標準?。第七條?乙方每日?工作時間不?超過8小時?，平均每周?工作時間不?超過40小?時。甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時?間，一般每?日不得超過?1小時;因?特殊原因需?要延長工作?時間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長工?作時間每日?不得超過3?小時，但是?每月不得超?過36小時?。甲方因?工作需要執(zhí)?行特殊工時?制度的，應(yīng)?事先報勞動?行政部門批?準。甲方?安排乙方加?班或因為顧?客服務(wù)的需?要，乙方延?長工作時間?的，甲方應(yīng)?按國家規(guī)定?向乙方支付?加班加點工?資。第八?條甲方應(yīng)?按北京市規(guī)?定為乙方辦?理工傷，大?病醫(yī)療社會?保險。第?九條乙方?違反服務(wù)規(guī)?范，質(zhì)量管?理規(guī)定及操?作規(guī)程等規(guī)?章制度，應(yīng)?按甲方相應(yīng)?規(guī)定承擔責?任。第十?條乙方有?下列情形之?一，甲方可?隨時解除本?合同：(?一)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(二)?有偷拿財物?，賭博，吸?毒，打架斗?毆行為的;?(三)嚴?重失職，營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;(四?)嚴重違反?勞動紀律和?甲方規(guī)章制?度，符合甲?方解除勞動?合同條件的?;(五)?嚴重違反服?務(wù)規(guī)范，損?害消費者合?法權(quán)益的;?(六)私?自向顧客出?售違反法律?法規(guī)禁止的?食品飲料的?;(七)?違反法律法?規(guī)規(guī)定，被?處罰拘留或?勞動教養(yǎng)的?;(八)?被依法追究?刑事責任的?。第十一?條乙方患?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病，在醫(yī)?療期滿后未?不符合國家?和本市從事?有關(guān)行業(yè)，?工種崗位規(guī)?定，甲方無?法另行安排?工作的，可?以提前__?__日以書?面形式通知?乙方解除本?合同，并向?乙方支付經(jīng)?濟補償金。?第十二條?乙方解除?本合同，應(yīng)?當提前__?__日以書?面形式通知?甲方。乙方?擅自離職，?應(yīng)當承擔對?甲方造成的?經(jīng)濟損失。?第十三條?乙方在履?行勞動合同?期間，因個?人失職給甲?方造成損失?的，應(yīng)當承?擔賠償責任?。第十四?條甲乙雙?方約定的其?他事項__?____?____?第十五條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，應(yīng)當?自勞動爭議?發(fā)生之日起?，60日內(nèi)?向甲方所在?區(qū)縣勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。對仲裁裁?決不服的，?可自接到裁?決書之日起?____日?內(nèi)向人民法?院起訴。?第十六條?本合同未盡?事宜或與國?家，北京市?規(guī)定相悖的?，按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十七條?本合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。第?十八條本?合同附件如?下，與本合?同具有同等?法律效力。?____?_甲方(?公章)?乙方(簽字?或蓋章)?法定代表人?或委托代理?人(簽字?或蓋章)?簽訂日期：?____?年___?_月__?__日飯?店用工合同?（三）根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、合同期?限甲方聘?用乙方在甲?方(部門)?擔任臨時崗?位工作。合?同期限為一?年，自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?。二、乙?方工作內(nèi)容?(需填寫)?三、甲方?的權(quán)利與義?務(wù)(一)?負責乙方的?日常人事管?理;(二?)負責支付?乙方工資，?每日元。?(三)其它?;四、乙?方的權(quán)利與?義務(wù)(一?)接受甲方?的管理，并?按合同要求?認真履行崗?位職責，服?從工作崗位?安排或調(diào)整?，遵紀守法?，圓滿完成?工作任務(wù);?(二)享?受合同規(guī)定?的工資待遇?;(三)?在簽訂本合?同時自愿遵?守甲方的有?關(guān)規(guī)定;?(四)其他?五、聘用?合同的變更?、解除、終?止(一)?乙方有下列?情況之一，?甲方可以解?除合同，須?提前30天?以書面形式?通知：1?。履行合同?差、完不成?工作任務(wù)、?考核不合格?;2。甲?方撤并或減?縮編制需要?減員，經(jīng)雙?方協(xié)商就調(diào)?整崗位達不?成協(xié)議的;?3?；疾?或非因工負?傷按國家規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后，經(jīng)有?關(guān)機關(guān)鑒定?，乙方不能?從事原工作?，或醫(yī)療期?滿尚未痊愈?的;4。?訂立合同的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，經(jīng)當事人?協(xié)商不能就?變更合同達?成協(xié)議的。?(二)乙?方有下列情?況之一，甲?方可以隨時?解除合同：?1。嚴重?違反勞動紀?律或用人單?位規(guī)章制度?，損害單位?經(jīng)濟權(quán)益，?造成嚴重后?果以及嚴重?違背職業(yè)道?德，給單位?造成極壞影?響的;2?。連續(xù)曠工?時間超過十?五天或一年?內(nèi)累計曠工?時間超過三?十天的;?3。無理取?鬧、打架斗?毆、恐嚇威?脅單位領(lǐng)導(dǎo)?、嚴重影響?工作秩序和?社會秩序的?;4。_?____、?盜竊、賭博?、營私舞弊?情節(jié)嚴重的?;5。違?反工作規(guī)定?或操作規(guī)程?，發(fā)生責任?事故，造成?嚴重經(jīng)濟損?失的;6?。偽造成績?單、學(xué)歷、?健康證明及?用其他不正?當手段欺騙?甲方的;?7。被開除?、____?_、判刑、?依法追究刑?事責任的;?8。其它?違反國家、?學(xué)校、甲方?規(guī)定的。?(三)乙方?有下列情況?之一，甲方?不得與乙方?解除合同：?1?；疾?或非因工負?傷，在國家?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?2。因工負?傷，并經(jīng)勞?動鑒定部門?鑒定完全或?大部分喪失?工作能力的?;3。實?行計劃生育?女職工在孕?期、產(chǎn)期及?規(guī)定哺乳期?內(nèi)的;4?。符合國家?規(guī)定其它條?件的。對?上述人員，?可根據(jù)業(yè)務(wù)?發(fā)展需要調(diào)?整適當?shù)膷?位，待遇隨?崗而定。?(四)合同?期內(nèi)，乙方?要求違約解?除合同的，?應(yīng)提前30?天以書面形?式向甲方提?出申請。解?除合同時間?從甲方同意?之日計算。?(五)有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時通?知甲方解除?合同：1?。甲方未按?規(guī)定支付勞?動報酬的;?2。甲方?以暴力、監(jiān)?禁等非法手?段____?_乙方工作?的。(六?)有下列情?況之一，本?合同自行終?止：1。?合同期限屆?滿;2。?合同期內(nèi)乙?方死亡;?3。乙方按?國家規(guī)定應(yīng)?征