新的勞動合同范本（4篇）

第16頁共16頁新的勞動?合同范本?___?_學院系?（以下簡?稱乙方）?，現委托?公司（以?下簡稱甲?方），安?排___?_學院應?屆畢業(yè)生?實習。甲?、乙雙方?本著自愿?、平等的?原則，經?協(xié)商一致?，特簽訂?本合同，?以便共同?遵守。?第一條?合同期限?合同期?限從__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。?第二條?工作崗位?乙方經?與甲方聯(lián)?系協(xié)調后?，委托甲?方安排乙?方學生從?事與本專?業(yè)相關的?、以管理?為主的實?習工作崗?位，甲方?同意安排?乙方專業(yè)?學生名。?甲方有?權根據生?產經營需?要及乙方?學生的能?力、表現?調整工作?，乙方有?反映學生?意見的權?利，但未?經甲方批?準，乙方?學生須服?從甲方的?管理和安?排。乙?方學生應?按時，按?質，按量?完成甲方?指派的任?務。第?三條工?作條件及?勞動保護?甲方需?為乙方學?生提供符?合國家規(guī)?定的安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?保證乙方?學生人身?安全及人?體不受危?害的環(huán)境?條件下從?事工作。?甲方根?據崗位實?際情況，?按照甲方?規(guī)定向乙?方學生提?供必要的?勞動防護?用品。?乙方組織?落實學生?在實習期?間的人身?意外保險?。第四?條教育?培訓在?實習期間?，甲方負?責對乙方?學生進行?職業(yè)道德?、業(yè)務技?術、安全?生產及各?種規(guī)章制?度的教育?、培訓及?考核。?乙方協(xié)助?甲方進行?實習管理?和考核工?作；負責?對學生畢?業(yè)實習報?告、畢業(yè)?論文（設?計）的輔?導和考核?工作。?第五條?工作時間?甲方實?行每周工?作五天，?四十小時?，每天8?小時工作?制。上下?班時間按?甲方規(guī)定?執(zhí)行，并?享有國家?規(guī)定的法?定節(jié)假日?。甲方?確因生產?（工作）?需要乙方?學生加班?時，按照?上海市和?甲方的有?關規(guī)定給?予一定的?經濟補償?或相應時?間的補休?。第六?條實習?津貼甲?方提供乙?方學生在?工作時間?內的就餐?；甲方每?月付給每?位乙方學?生交通費?元；甲方?每月付給?每位乙方?學生實習?津貼元。?第七條?實習合?同解除的?規(guī)定一?、乙方學?生有下列?情形之一?的，經甲?、乙雙方?協(xié)商，甲?方可以解?除合同：?（1）?因身體原?因無法勝?任崗位工?作；（?2）經過?培訓或者?調整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的；?（3）?嚴重違反?勞動紀律?或者甲方?的規(guī)章制?度的；?（4）嚴?重失職、?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的。二?、有下列?情形之一?的，乙方?學生獲同?意后，可?告知甲方?解除實習?合同：?（1）因?身體原因?（需有相?關證明）?無法勝任?崗位工作?的；（?2）甲方?未按照實?習合同約?定支付實?習津貼或?提供勞動?條件的；?（3）?因其它情?況需要退?出實習，?需在兩周?前以書面?形式告知?甲方。?第八條?雙方需約?定的其他?事項一?、乙方學?生若因病?不能上班?時，可憑?醫(yī)院出具?的有關證?明，向甲?方請假。?二、乙?方學生若?參加有關?活動，可?憑乙方出?具的有關?證明，事?前向甲方?請假。?三、甲方?若要乙方?學生赴外?地（出上?海市）實?習，須經?乙方同意?。第九?條違反?實習合同?的責任?甲、乙雙?方任何一?方違反本?實習合同?，給其他?方造成經?濟損失的?，應根據?損失情況?和責任大?小，依據?上海市的?有關法規(guī)?和企業(yè)依?法制定的?規(guī)章制度?及各方約?定的事項?，經協(xié)商?后承擔一?定的經濟?補償。?第十條?其他本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，經雙方?簽字蓋章?后生效，?兩份具有?同等法律?效力。?本合同未?盡事宜，?參照《勞?動法》、?《上海市?勞動合同?規(guī)定》協(xié)?商解決。?本合同?條款如與?國家法律?、法規(guī)和?政策相悖?時，以國?家法規(guī)政?策為準。?第十一?條附注?甲方（?蓋章）實?習地址：?聯(lián)系人?（簽名）?聯(lián)系電話?：手機：?___?_年__?__月_?___日?乙方（?蓋章）學?院地址：?漠河路_?__號?聯(lián)系人（?簽名）聯(lián)?系電話：?手機：?____?年___?_月__?__日?姓名性別?專業(yè)聯(lián)系?電話家庭?地址新?的勞動合?同范本（?二）甲?方(單位?)：乙?方(勞動?者)姓名?____?性別：民?族：__?____?____?文化程度?：居民?身份證號?碼：__?____?____?????聯(lián)?系電話：?____?____?____?_家庭?住址：?一、雙方?在簽訂本?合同前，?應認真閱?讀本合同?。甲乙雙?方的情況?應如實填?寫，本合?同一經簽?訂，即具?有法律效?力，雙方?必須嚴格?履行。?二、簽訂?勞動合同?，甲方應?加蓋單位?公章;法?定代表人?(負責人?)或委托?代理人及?乙方應簽?或蓋章，?其他人不?得代為簽?。三、?本合同中?的空欄，?由雙方協(xié)?商確定后?填寫，并?不得違反?法律、法?規(guī)和相關?規(guī)定;?四、工時?制度分為?標準工時?、不定時?、綜合計?算工時三?種。實行?不定時、?綜合計算?工時工作?制的，應?經勞動保?障部門批?準。五?、本合同?的未盡事?宜，可另?行簽訂補?充協(xié)議，?作為本合?同的附件?，與本合?同一并履?行。六?、本合同?應使用鋼?筆或簽筆?填寫，跡?清楚，文?簡練、準?確，并不?得擅自涂?改。七?、本合同?簽訂后，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份備查。?為建立?勞動關系?，明確權?利義務，?根據《中?華人民共?和國勞動?法》《中?華人民共?和國勞動?合同法》?和有關法?律、法規(guī)?，甲乙雙?方遵循誠?實信用原?則，經平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守執(zhí)行?。第一?條勞動?合同期限?(一)?勞動合同?期本合?同期限采?用下列方?式。1?、有固定?期限：本?合同期限?為年，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。2?、無固定?期限：本?合同期限?自___?_年__?__月_?___日?開始履行?，至法定?條件出現?時終止履?行。(?二)試用?期雙方?同意按以?下第種方?式確定試?用期(試?用期包含?在勞動合?同期內)?：1、?試用期從?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?第二條?工作內容?1、甲?方根據生?產(工作?)需要，?安排乙方?在生產(?工作)崗?位，并為?乙方提供?必要的生?產(工作?)條件。?2、乙?方應按照?甲方對本?崗位生產?(工作)?任務和責?任制的要?求，完成?規(guī)定的數?量、質量?指標。?第三條?勞動保護?、勞動條?件和職業(yè)?培訓1?、甲方必?須建立健?全勞動安?全衛(wèi)生制?度和操作?規(guī)程、工?作規(guī)范，?并對乙方?進行安全?衛(wèi)生教育?，杜絕違?章操作和?違章指揮?。2、?甲方必須?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動防護?用品，必?須告知乙?方所從事?的工作(?生產)崗?位，存在?職業(yè)危害?因素的名?稱、可能?產生的職?業(yè)病危害?及后果。?按國家規(guī)?定定期安?排從事職?業(yè)危害工?作的乙方?進行健康?檢查。?3、實行?對女工和?未成年工?的特殊保?護和女職?工在孕期?、產期、?哺乳期間?，甲方按?國家規(guī)定?為其提供?勞動保護?。4、?甲方應根?據需要對?乙方進行?必要的職?業(yè)培訓或?為乙方接?受職業(yè)培?訓提供必?要的條件?。第四?條勞動?紀律1?、甲方應?當依法制?定和健全?內部規(guī)章?制度和勞?動紀律，?依法對乙?方進行規(guī)?范和管理?。2、?乙方應嚴?格遵守甲?方依法制?定的各項?規(guī)章制度?，服從甲?方的管理?。第五?條工作?時間和休?息、休假?1、甲?方安排乙?方實行第?項工作制?。(1?)、標準?工作制：?甲方安排?乙方每日?工作時間?不超過八?小時，每?周不超過?四十小時?。甲方保?證乙方每?周至少休?息一日。?甲方由于?工作需要?，經與工?會和乙方?協(xié)商后可?以延長?工作時間?，一般每?日不得超?過一小時?。因特殊?需要延長?工作時間?的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?，延長工?作時間每?日不得超?過三小時?，每月不?得超過?三十六小?時。(?2)、綜?合計算工?時工作制?。(3?)、不定?時工作制?。2、?甲方按規(guī)?定給予乙?方享受法?定休假日?、年休假?、婚假、?喪假、探?親假、產?假、看護?假等帶薪?假期。?第六條?勞動報酬?1、甲?方按照本?市最低工?資結合本?單位工資?制度支付?乙方工資?報酬。?具體標準?工資為元?/月。，?乙方試用?期工資為?元/月。?2.甲?方每月日?支付乙方?(當月/?上月)工?資。如遇?法定休假?日或休息?日，則提?前到最近?的工作日?支付。?3、甲方?安排乙方?加班加點?工作，應?按國家規(guī)?定的標準?安排補休?或支付加?班加點工?資。加班?加點工資?的發(fā)放時?間為。?第七條?保險福利?1、甲?方必須依?照國家和?地方有關?規(guī)定，參?加社會保?險，按時?足額繳納?和代扣代?繳乙方的?社會保險?費(包括?養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療?、工傷、?女工生育?等保險)?。2、?甲方可以?根據本企?業(yè)的具體?情況，依?法制定內?部職工福?利待遇實?施細則。?乙方有權?依此享受?甲方規(guī)定?的福利待?遇。第?八條合?同的變更?具有下?列情形之?一的，雙?方可以變?更本合同?：1、?雙方協(xié)商?同意的;?2、由?于不可抗?力或合同?訂立時依?據的其他?客觀情況?發(fā)生重大?變化致使?本合同無?法履行的?。本項所?稱重大變?化主要指?甲方調整?生產項目?，機構調?整、撤并?等。第?九條合?同的終止?具有下?列情形之?一，本合?同應即終?止：1?、本合同?期限屆滿?;2、?乙方達到?法定退休?條件的;?3、法?律法規(guī)規(guī)?定的其他?終止情形?新的勞?動合同范?本（三）?甲方：?____?____?__法?定代表人?：___?____?___?施工工地?地址：_?____?____?_在京?住所地通?訊地址：?____?____?__乙?方：__?____?____?居民身?份證號：?____?____?__出?生日期：?____?年___?_月__?__日?家庭住址?：___?____?___?郵政編碼?：___?____?___?戶口所在?地：__?____?____?根據《?中華人民?共和國勞?動法》和?有關規(guī)定?，甲乙雙?方經平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限第?一條勞?動合同期?限(甲乙?雙方選擇?適用)?有固定期?限勞動合?同：本合?同于__?__年_?___月?____?日生效，?于___?_年__?__月_?___日?終止;其?中試用期?至___?_年__?__月_?___日?止。以?完成一定?工作為期?限的合同?：本合同?生效日期?為___?_年__?__月_?___日?;以乙方?完成__?__工作?任務為合?同終止時?間。二?、工作內?容第二?條甲方?招用乙方?在___?_(項目?名稱)工?程中擔任?____?崗位(工?種)工作?。乙方的?(工種)?上崗證號?碼為__?__。?三、勞動?保護和勞?動條件?第三條?甲方應當?在乙方進?入施工現?場當天對?乙方進行?入場三級?安全教育?，并組織?對乙方學?習成果的?書面考試?，考試結?果甲方應?保存在施?工現場備?查，考試?不合格的?不得在現?場施工。?甲方應?當對從事?電氣焊、?土建、水?電設備安?裝等特殊?工種的乙?方進行崗?前培訓，?乙方取得?相應的操?作證書方?可上崗。?第四條?甲方根?據生產崗?位的需要?，按照國?家勞動安?全、衛(wèi)生?的有關規(guī)?定為乙方?配備必要?的安全防?護措施，?發(fā)放必要?的勞動保?護用品。?第五條?甲方將?根據國家?有關法律?法規(guī)，建?立安全生?產制度;?乙方應當?嚴格遵守?甲方的勞?動安全制?度，嚴禁?違章作業(yè)?，防止勞?動過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。四?、工資保?險待遇?第六條?乙方在試?用期間的?工資為每?日___?_元，試?用期滿后?日工資為?____?元。雙?方約定的?工資不得?低于北京?市最低工?資標準。?甲方應?在每月_?___日?前計發(fā)乙?方的工資?，并由乙?方簽字確?認。甲?方在勞動?合同終止?、解除后?應當一次?性付清乙?方的工資?。甲乙?雙方對工?資支付的?其他約定?____?____?____?____?____?____?____?____?_。第?七條甲?方應為乙?方辦理醫(yī)?療保險和?工傷保險?手續(xù)，并?為乙方繳?納工傷保?險和醫(yī)療?保險費用?。五、?勞動紀律?和勞動合?同的解除?第八條?乙方應?嚴格遵守?甲方的各?項規(guī)章制?度、勞動?紀律和安?全技術操?作規(guī)程。?第九條?乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：(一?)在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;(?二)有打?架斗毆、?偷竊、賭?博、擅自?停工等違?紀行為的?;(三?)嚴重失?職，營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?(四)?不服從甲?方正當工?作安排的?;(五?)嚴重違?反總包單?位和甲方?的施工現?場安全管?理規(guī)定的?;(六?)被依法?追究刑事?責任的。?第十條?乙方解?除本合同?，應當提?前___?_日(不?超過__?__天)?以書面形?式通知甲?方，不得?擅自離職?。六、?當事人約?定的其他?內容第?十一條?乙方在履?行勞動合?同期間，?因個人失?職給甲方?造成損失?的，應當?承擔賠償?責任。?第十二條?甲乙雙?方約定的?其他內容?：___?____?___。?七、勞?動爭議處?理及其它?第十三?條雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，應?當自勞動?爭議發(fā)生?之日起，?____?日內向工?地所在的?區(qū)縣勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?對仲裁裁?決不服的?，可自接?到裁決書?之日起_?___日?內向人民?法院起訴?。第十?四條甲?方的規(guī)章?制度及_?___作?為本勞動?合同的附?件，與勞?動合同具?有同等法?律效力。?第十五?條本合?同未盡事?宜或與國?家、北京?市規(guī)定相?悖的，按?照有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十六?條本合?同一式三?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，另?外一份留?在乙方務?工的建筑?施工工地?備查。本?合同自雙?方蓋章簽?字之日起?生效。?甲方(公?章)：_?____?____?_?????乙方?(簽字)?：___?____?____?____?____?_法定?代表人(?簽字)：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?新的勞動?合同范本?（四）?甲方：?乙方：?甲方聘用?乙方為短?期員工，?雙方經過?平等協(xié)商?，彼此同?意約定下?述條款以?共同遵守?。一、?乙方之考?勤與管理?悉按甲方?有關員工?手冊辦理?之。二?、乙方這?職務或工?種為。?三、乙方?受聘于甲?方期間，?應根據甲?方工作安?排，在下?述工作場?所履行職?責：(?一)甲方?公司總部?;(二?)甲方在?全資公司?或參股的?合資公司?;(三?)甲方在?內地省份?機構及境?外機構;?(四)?應出差服?務之場所?。四、?乙方之工?作職責、?事項由甲?方依乙方?之職務或?工種，并?視乙方能?力及甲方?需要進行?分派。?五、乙方?之正常工?作時間每?日為__?__小時?，每周五?個半工作?日，其工?作、休息?、休假等?，依員工?手冊辦理?之。六?、甲方根?據工作需?要，要求?乙方加班?時，除不?可抗拒之?事外，乙?方應予配?合，有關?加班事宜?，依員工?手冊辦理?之。七?、甲方按?國安規(guī)