財(cái)務(wù)主管工作職責(zé)與任職要求(14篇)_第1頁(yè)
財(cái)務(wù)主管工作職責(zé)與任職要求(14篇)_第2頁(yè)
財(cái)務(wù)主管工作職責(zé)與任職要求(14篇)_第3頁(yè)
財(cái)務(wù)主管工作職責(zé)與任職要求(14篇)_第4頁(yè)
財(cái)務(wù)主管工作職責(zé)與任職要求(14篇)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第7頁(yè)共7頁(yè)財(cái)務(wù)主管工?作職責(zé)與任?職要求1?.執(zhí)行年度?財(cái)務(wù)計(jì)劃,?控制一般財(cái)?務(wù)流程,制?定或協(xié)助上?級(jí)執(zhí)行相關(guān)?財(cái)務(wù)政策和?制度;2?.協(xié)助財(cái)務(wù)?經(jīng)理開(kāi)展財(cái)?務(wù)部?jī)?nèi)外的?溝通與協(xié)調(diào)?工作;3?.協(xié)助財(cái)務(wù)?經(jīng)理財(cái)務(wù)預(yù)?算的編制、?匯總、及預(yù)?算執(zhí)行情況?報(bào)表編制及?財(cái)務(wù)分析;?4負(fù)責(zé)分?公司賬務(wù)的?錄入進(jìn)度控?制、賬務(wù)檢?查、報(bào)表出?具、預(yù)算執(zhí)?行情況出具?;5.負(fù)?責(zé)應(yīng)收賬款?的日常跟進(jìn)?管理,尤其?是異常收款?情況的跟進(jìn)?及反饋;?6.負(fù)責(zé)監(jiān)?管相關(guān)往來(lái)?工作,包括?和各供應(yīng)商?、客戶(hù)和業(yè)?務(wù)部門(mén)的對(duì)?賬工作,按?要求定期、?不定期編制?對(duì)賬資料清?單7.負(fù)?責(zé)每月進(jìn)行?庫(kù)存的對(duì)賬?、盤(pán)點(diǎn)工作?等相關(guān)工作?跟進(jìn);8?每月保證及?時(shí)提交應(yīng)向?總公司報(bào)送?的報(bào)表等資?料;9.?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安?排的其它工?作,并做好?與相關(guān)部門(mén)?的配合和協(xié)?調(diào)工作財(cái)?務(wù)主管工作?職責(zé)與任職?要求(二)?負(fù)責(zé)公司?資金管理,?成本核算、?會(huì)計(jì)核算;?2、跟進(jìn)?各城市公司?按揭回款等?資金管理工?作3、對(duì)?公司各項(xiàng)目?和經(jīng)營(yíng)狀況?進(jìn)行分析,?組織編制財(cái)?務(wù)分析,審?核財(cái)務(wù)報(bào)表?,提交財(cái)務(wù)?管理工作報(bào)?告。4、?對(duì)公司稅收?進(jìn)行籌劃和?管理,確保?稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可?控且最低。?財(cái)務(wù)主管?工作職責(zé)與?任職要求(?三)1、?根據(jù)中國(guó)會(huì)?計(jì)準(zhǔn)則,負(fù)?責(zé)編制、核?對(duì)公司的合?并報(bào)表,進(jìn)?行合并報(bào)表?分析;以及?編制財(cái)務(wù)報(bào)?告。2、?協(xié)助完成公?司各項(xiàng)外部?審計(jì)、評(píng)估?等工作,向?金融機(jī)構(gòu)或?投資者提供?上市公司各?項(xiàng)對(duì)外披露?數(shù)據(jù)。3?、組織進(jìn)行?會(huì)計(jì)核算和?賬務(wù)處理。?4、測(cè)算?并監(jiān)控上市?公司各項(xiàng)關(guān)?鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)?,及時(shí)提出?預(yù)警和解決?方案;5?、協(xié)助健全?公司財(cái)務(wù)核?算體系、財(cái)?務(wù)管理制度?和報(bào)表編制?體系,持續(xù)?改進(jìn)全集團(tuán)?報(bào)表編制流?程和效率?財(cái)務(wù)主管工?作職責(zé)與任?職要求(四?)1、協(xié)?助財(cái)務(wù)總監(jiān)?制定公司發(fā)?展戰(zhàn)略。?2、負(fù)責(zé)公?司日常財(cái)務(wù)?管理與分析?、費(fèi)用審核?等。3、?負(fù)責(zé)公司財(cái)?務(wù)管理及內(nèi)?部控制,根?據(jù)公司業(yè)務(wù)?發(fā)展的計(jì)劃?完成年度財(cái)?務(wù)預(yù)算,并?跟蹤其執(zhí)行?情況。4?、按時(shí)向財(cái)?務(wù)中心提供?財(cái)務(wù)報(bào)告和?必要的財(cái)務(wù)?分析,并確?保這些報(bào)告?可靠、準(zhǔn)確?。5、制?定、維護(hù)、?改進(jìn)公司財(cái)?務(wù)管理程序?和政策,以?滿(mǎn)足控制風(fēng)?險(xiǎn)的要求,?如:改進(jìn)應(yīng)?收賬款、應(yīng)?付賬款、成?本費(fèi)用、現(xiàn)?金、銀行存?款的業(yè)務(wù)程?序等。6?、組織制定?財(cái)務(wù)方面的?管理制度及?有關(guān)規(guī)定,?并監(jiān)督執(zhí)行?,制定年度?、季度財(cái)務(wù)?計(jì)劃。7?、監(jiān)控可能?會(huì)對(duì)公司造?成經(jīng)濟(jì)損失?的重大經(jīng)濟(jì)?活動(dòng),并及?時(shí)向總經(jīng)理?報(bào)告。8?、監(jiān)控公司?重大投資項(xiàng)?目,以確保?未經(jīng)批準(zhǔn)的?項(xiàng)目不實(shí)施?,批準(zhǔn)的項(xiàng)?目在預(yù)算范?圍內(nèi)進(jìn)行并?在控制之中?。9、全?面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)?部的日常管?理工作。?10、負(fù)責(zé)?編制及組織?實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)?算報(bào)告、月?/季/年度?財(cái)務(wù)報(bào)告。?11、負(fù)?責(zé)公司會(huì)計(jì)?核算和分析?工作。1?2、負(fù)責(zé)資?金、資產(chǎn)的?管理工作。?13、管?理與銀行、?稅務(wù)、工商?及其他機(jī)構(gòu)?的關(guān)系,并?及時(shí)辦理公?司與其之間?的業(yè)務(wù)往來(lái)?。14、?完成上級(jí)交?給的其他日?常事務(wù)性工?作。財(cái)務(wù)?主管工作職?責(zé)與任職要?求(五)?1、制定、?完善公司財(cái)?務(wù)管理各項(xiàng)?制度及財(cái)務(wù)?流程;2?、制定財(cái)務(wù)?各類(lèi)報(bào)表;?3、針對(duì)?報(bào)表數(shù)據(jù)做?出合理的財(cái)?務(wù)報(bào)表分析?,并給出財(cái)?務(wù)建議;?4、及時(shí)合?理的做出稅?務(wù)籌劃及預(yù)?算管理;?5、主導(dǎo)公?司盤(pán)點(diǎn)工作?,及時(shí)準(zhǔn)確?的更新系統(tǒng)?盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù),?確保系統(tǒng)庫(kù)?存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確?;6、財(cái)?務(wù)各項(xiàng)數(shù)據(jù)?、資料、信?息把關(guān)嚴(yán)禁?,原則分明?。7、責(zé)?任心強(qiáng),做?事細(xì)心、謹(jǐn)?慎、有擔(dān)當(dāng)?,執(zhí)行力強(qiáng)?。財(cái)務(wù)主?管工作職責(zé)?與任職要求?(六)1?、按照國(guó)家?會(huì)計(jì)制度的?規(guī)定,記賬?、核帳、報(bào)?賬做到手續(xù)?完備、數(shù)字?準(zhǔn)確、賬目?清楚、按期?報(bào)賬;2?、編制會(huì)計(jì)?報(bào)表要做到?賬目健全、?賬目清楚、?日清月結(jié)、?賬證賬務(wù)相?符,報(bào)表要?做到內(nèi)容完?整,數(shù)字清?楚正確、報(bào)?送及時(shí);?3、按照經(jīng)?濟(jì)核算原則?,定期檢查?分析企業(yè)財(cái)?務(wù)計(jì)劃、成?本計(jì)劃和利?潤(rùn)計(jì)劃的執(zhí)?行情況,挖?掘增收節(jié)支?潛力,考核?資金使用效?果,及時(shí)向?總經(jīng)理提出?合理化建議?,當(dāng)好企業(yè)?參謀;4?、依照會(huì)計(jì)?檔案管理辦?法建立和管?理財(cái)務(wù)檔案?,做到資料?齊全、保密?;5、完?成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?交的其他相?關(guān)工作。?財(cái)務(wù)主管工?作職責(zé)與任?職要求(七?)1.協(xié)?助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?制定產(chǎn)品成?本,存貨相?關(guān)管理制度?,業(yè)務(wù)流程?,并結(jié)合業(yè)?務(wù)發(fā)展不斷?優(yōu)化和修訂?制度和流程?。2.編?制成本核算?相關(guān)的記賬?憑證,編制?產(chǎn)品銷(xiāo)售成?本/毛利明?細(xì),分析報(bào)?表。3.?加強(qiáng)產(chǎn)成品?與半成品的?核算,每月?末進(jìn)行差異?分?jǐn)偧俺杀?結(jié)轉(zhuǎn),并及?時(shí)編制標(biāo)準(zhǔn)?成本/實(shí)際?成本差異分?析報(bào)告。?____分?析,跟蹤,?監(jiān)督庫(kù)存管?理,對(duì)公司?積壓庫(kù)存與?呆滯處理等?情況進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)分析,對(duì)?存貨進(jìn)行減?值測(cè)試。?5.協(xié)助各?部門(mén)進(jìn)行成?本預(yù)算/核?算,并分解?下達(dá)成本,?費(fèi)用指標(biāo),?收集有關(guān)信?息和數(shù)據(jù)進(jìn)?行有關(guān)盈虧?預(yù)測(cè)工作。?6.參與?公司資產(chǎn)的?清查盤(pán)點(diǎn),?定期或不定?期對(duì)存貨進(jìn)?行盤(pán)點(diǎn)檢查?,確保存貨?賬實(shí)相符,?發(fā)現(xiàn)盤(pán)點(diǎn)差?異,出具盤(pán)?點(diǎn)差異報(bào)告?并提出處理?建議,確保?成本核算的?真實(shí)性。?____對(duì)?降低成本控?制提出措施?與建議。?財(cái)務(wù)主管工?作職責(zé)與任?職要求(八?)1、配?合做好公司?財(cái)務(wù)預(yù)算的?編制,審核?成本費(fèi)用支?出,實(shí)施預(yù)?算控制;?2、每月進(jìn)?行財(cái)務(wù)核算?、賬務(wù)處理?、財(cái)務(wù)報(bào)表?編制及上報(bào)?;3、設(shè)?置企業(yè)會(huì)計(jì)?科目、會(huì)計(jì)?憑證和會(huì)計(jì)?賬簿,做好?記賬、結(jié)賬?和對(duì)賬工作?;4、負(fù)?責(zé)公司稅務(wù)?申報(bào)及管理?工作,配合?政府稅務(wù)部?門(mén)的稅務(wù)稽?查、檢查工?作;5、?執(zhí)行、落實(shí)?好內(nèi)部會(huì)計(jì)?控制制度;?落實(shí)公司資?產(chǎn)管理制度?;牽頭或者?參與職能部?門(mén)組織的資?產(chǎn)定期盤(pán)點(diǎn)?,以保證資?產(chǎn)的完整、?性能良好;?6、上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)安排的?其他財(cái)務(wù)工?作。財(cái)務(wù)?主管工作職?責(zé)與任職要?求(九)?1、全面負(fù)?責(zé)財(cái)務(wù)管理?工作,完善?財(cái)務(wù)管理體?系、制度、?流程、工作?標(biāo)準(zhǔn)、資金?管理、會(huì)計(jì)?核算等工作?,向管理層?提供各項(xiàng)財(cái)?務(wù)報(bào)告和重?要的財(cái)務(wù)分?析。2、?負(fù)責(zé)審核會(huì)?計(jì)憑證日常?的全盤(pán)賬務(wù)?管理、稅務(wù)?管理工作和?財(cái)務(wù)核算工?作。3、?規(guī)劃財(cái)務(wù)預(yù)?算、財(cái)務(wù)收?支、成本費(fèi)?用計(jì)劃、合?理控制各項(xiàng)?費(fèi)用支出,?通過(guò)措施降?低成本,提?高效益。?4、負(fù)責(zé)公?司的資金管?理工作,籌?措和調(diào)配運(yùn)?營(yíng)資金,保?障運(yùn)營(yíng)資金?安全,提高?資金使用效?率。5、?根據(jù)國(guó)家稅?務(wù)相關(guān)政策?及操作流程?主導(dǎo)公司稅?務(wù)籌劃,提?供財(cái)務(wù)預(yù)算?和財(cái)務(wù)分析?,提供決策?參考及經(jīng)營(yíng)?管理建議。?財(cái)務(wù)主管?工作職責(zé)與?任職要求(?十)1、?負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)?務(wù)經(jīng)理統(tǒng)管?財(cái)務(wù)部門(mén),?處理總賬,?根據(jù)公司規(guī)?定的期限出?具財(cái)務(wù)報(bào)表?;2,負(fù)?責(zé)日常開(kāi)支?費(fèi)用審批管?理;3,?負(fù)責(zé)工資核?算;4,?公司整體稅?收籌劃與管?理,按時(shí)完?成稅務(wù)申報(bào)?及社保申報(bào)?等;5,?合并子公司?報(bào)表;6?,完善財(cái)務(wù)?制度,進(jìn)一?步規(guī)范財(cái)務(wù)?操作流程。?財(cái)務(wù)主管?工作職責(zé)與?任職要求(?十一)1?、負(fù)責(zé)組織?公司的會(huì)計(jì)?核算和財(cái)務(wù)?管理工作,?及時(shí)、準(zhǔn)確?按公司的要?求提供各類(lèi)?報(bào)表和分析?;2、負(fù)?責(zé)貫徹實(shí)施?公司統(tǒng)一的?財(cái)務(wù)政策和?會(huì)計(jì)制度;?3、負(fù)責(zé)?審核財(cái)務(wù)收?支,對(duì)資金?收付和費(fèi)用?報(bào)銷(xiāo)辦理審?核手續(xù);?4、根據(jù)公?司各項(xiàng)財(cái)務(wù)?制度及財(cái)務(wù)?管理規(guī)定,?組織本部門(mén)?員工進(jìn)行日?常會(huì)計(jì)核算?,復(fù)核會(huì)計(jì)?憑證,辦理?資金調(diào)撥;?5、負(fù)責(zé)?員工工資、?資金、補(bǔ)貼?的發(fā)放,代?收、代繳個(gè)?人所得稅;?6、負(fù)責(zé)?財(cái)務(wù)監(jiān)管工?作,確保財(cái)?務(wù)狀況安全?;7、負(fù)?責(zé)財(cái)務(wù)室的?管理和安全?,做好防火?防盜工作;?8、負(fù)責(zé)?本部門(mén)員工?的日常考核?,在業(yè)務(wù)上?對(duì)會(huì)計(jì)、出?納崗位有指?導(dǎo)職能;?9、根據(jù)公?司相關(guān)制度?和規(guī)定,配?合公司相關(guān)?職能部門(mén)的?檢查,如實(shí)?提供全部相?關(guān)會(huì)計(jì)和業(yè)?務(wù)資料;?10、維護(hù)?好公司與稅?務(wù)部門(mén)等的?關(guān)系。財(cái)?務(wù)主管工作?職責(zé)與任職?要求(十二?)1、專(zhuān)?業(yè)人員職位?,在上級(jí)的?領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督?下定期完成?量化的工作?要求,并能?獨(dú)立處理和?解決所負(fù)責(zé)?的任務(wù);?2、協(xié)助財(cái)?務(wù)預(yù)算、審?核、監(jiān)督工?作,按照公?司及政府有?關(guān)部門(mén)要求?及時(shí)編制各?種財(cái)務(wù)報(bào)表?并報(bào)送相關(guān)?部門(mén);3?、負(fù)責(zé)員工?報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的?審核、憑證?的編制和登?賬;4、?對(duì)已審核的?原始憑證及?時(shí)填制記帳?;5、分?析、核對(duì)稅?務(wù)相關(guān)問(wèn)題?;財(cái)務(wù)主?管工作職責(zé)?與任職要求?(十三)?1、負(fù)責(zé)財(cái)?務(wù)全盤(pán)管理?工作,健全?公司財(cái)務(wù)制?度,優(yōu)化財(cái)?務(wù)工作流程?,降低經(jīng)營(yíng)?風(fēng)險(xiǎn);2?、按月度規(guī)?劃梳理財(cái)務(wù)?計(jì)劃,實(shí)施?成本控制、?費(fèi)用開(kāi)支審?核和單據(jù)的?規(guī)范化管理?,確保各項(xiàng)?支出符合政?策、合規(guī);?3、負(fù)責(zé)?公司倉(cāng)庫(kù)存?貨物料全盤(pán)?工作,出具?盤(pán)點(diǎn)報(bào)告,?保證物料賬?實(shí)相符;?4、按公司?業(yè)務(wù)情況及?時(shí)做好出口?退稅申報(bào);?5、按照?公司要求做?好財(cái)務(wù)管理?、風(fēng)險(xiǎn)控制?、內(nèi)部控制?,編制財(cái)務(wù)?報(bào)表,定期?/不定期編?輯合并財(cái)務(wù)?報(bào)表,準(zhǔn)確?反映公司的?經(jīng)營(yíng)狀況、?財(cái)務(wù)狀況;?6、負(fù)責(zé)?協(xié)調(diào)和應(yīng)對(duì)?每年財(cái)務(wù)審?計(jì)工作,對(duì)?公司經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)和費(fèi)用開(kāi)?支狀況進(jìn)行?分析,提出?建議,為公?司決策提供?依據(jù)與預(yù)測(cè)?;7、負(fù)?責(zé)公司的財(cái)?務(wù)管理、成?本管理、預(yù)?算管理、會(huì)?計(jì)核算、會(huì)?計(jì)監(jiān)督、審?計(jì)監(jiān)察、存?貨控制等方?面的工作,?加強(qiáng)公司經(jīng)?濟(jì)管理,提?高經(jīng)濟(jì)效益?;8、按?照稅法相關(guān)?規(guī)定審核公?司各類(lèi)稅務(wù)?報(bào)表、跟蹤?并建立完善?公司的稅務(wù)?體系、及時(shí)?了解最新稅?務(wù)政策,財(cái)?務(wù)核算滿(mǎn)足?稅務(wù)要求,?并合理籌劃?公司稅負(fù)成?本;財(cái)務(wù)?主管工作

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論