技術(shù)顧問(wèn)聘用協(xié)議書(shū)（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)技術(shù)顧問(wèn)聘?用協(xié)議書(shū)?甲方：乙?方：，身?份證號(hào)：?誠(chéng)信合作是?一切事業(yè)發(fā)?展的基礎(chǔ)，?外部智力是?企業(yè)進(jìn)步的?源泉。甲、?乙雙方經(jīng)友?好協(xié)商達(dá)成?本協(xié)議，甲?方愿意聘請(qǐng)?乙方為特邀?技術(shù)顧問(wèn)，?乙方愿按本?協(xié)議內(nèi)容與?甲方合作。?一、聘用?崗位及職責(zé)?甲方聘用?乙方擔(dān)任本?公司的兼職?技術(shù)顧問(wèn)，?乙方協(xié)助甲?方有關(guān)方面?負(fù)責(zé)人，在?技術(shù)研究、?產(chǎn)品研制和?開(kāi)發(fā)、技術(shù)?革新和改進(jìn)?、技術(shù)培訓(xùn)?、技術(shù)保密?方面，給與?技術(shù)指導(dǎo)和?咨詢服務(wù)工?作。二、?聘用期及工?作時(shí)間聘?用時(shí)間為期?_____?年，自__?___年_?____月?_____?日開(kāi)始起算?，至___?__年__?___月_?____日?截止。協(xié)議?期滿后，雙?方協(xié)商重新?簽訂。三?、工作方式?（1）乙?方采取兼職?、不坐班的?工作方式。?甲方在日常?生產(chǎn)、研發(fā)?工作中，根?據(jù)出現(xiàn)問(wèn)題?的具體內(nèi)容?和要求，結(jié)?合乙方的專?業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)?情況，邀請(qǐng)?乙方參加公?司生產(chǎn)、研?發(fā)的顧問(wèn)工?作或具體課?題開(kāi)發(fā)。?（2）甲、?乙雙方保證?通訊暢通，?方便乙方平?時(shí)為甲方提?供技術(shù)咨詢?服務(wù)。乙方?每年提供不?少于6次的?到廠技術(shù)服?務(wù)工作（如?參加甲方有?關(guān)技術(shù)會(huì)議?、技術(shù)指導(dǎo)?、技術(shù)培訓(xùn)?等）。如需?乙方參加甲?方會(huì)議或負(fù)?責(zé)培訓(xùn)的，?甲方需提前?一周告知乙?方開(kāi)會(huì)時(shí)間?和會(huì)議內(nèi)容?（或培訓(xùn)時(shí)?間和內(nèi)容）?，以便乙方?做好相關(guān)準(zhǔn)?備工作。乙?方無(wú)特殊原?因，需按時(shí)?出席相關(guān)活?動(dòng)。（3?）乙方在日?常工作中如?有需要，可?以甲方的名?義進(jìn)行相關(guān)?的技術(shù)聯(lián)絡(luò)?和信息收集?，甲方給予?必要的身份?證明。四?、顧問(wèn)工作?費(fèi)用乙方?的工作費(fèi)為?每月___?__元人民?幣（包括各?項(xiàng)費(fèi)用）。?由甲方在每?月____?日前支付。?如因工作需?要而發(fā)生差?旅費(fèi)、招待?費(fèi)等，按甲?方的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。甲?方必須事先?告知乙方，?甲方有關(guān)規(guī)?定。甲方不?再為乙方繳?納基本社會(huì)?保險(xiǎn)和醫(yī)療?保險(xiǎn)。協(xié)議?期間，乙方?發(fā)生任何傷?害與疾病，?甲方不再承?擔(dān)任何責(zé)任?，乙方不在?甲方享受工?傷待遇和醫(yī)?療期待遇等?。五、技?術(shù)成果及歸?屬乙方主?要為甲方提?供技術(shù)咨詢?服務(wù)。乙方?在甲方兼職?期間，因履?行職務(wù)或者?主要是利用?甲方的物質(zhì)?技術(shù)條件、?業(yè)務(wù)信息等?產(chǎn)生的發(fā)明?創(chuàng)造、產(chǎn)品?、技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密信息，?有關(guān)的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)均屬于?甲方所有。?甲方可以在?業(yè)務(wù)范圍內(nèi)?充分自由的?利用這些發(fā)?明創(chuàng)造、產(chǎn)?品、技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密信息?，用于申請(qǐng)?權(quán)利保護(hù)、?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或?者向第三方?轉(zhuǎn)讓，不和?乙方共享。?由此所產(chǎn)生?的一切利益?和結(jié)果，均?由甲方自行?持有和負(fù)責(zé)?，與乙方無(wú)?關(guān)。乙方盡?可能的為甲?方提供所需?要的信息，?由甲方自行?辦理、取得?和行使有關(guān)?的知識(shí)產(chǎn)權(quán)?。乙方在離?職后無(wú)權(quán)再?繼續(xù)使用該?技術(shù)或轉(zhuǎn)讓?該技術(shù)。?六、保密責(zé)?任1、乙?方在兼職期?間，承諾擔(dān)?當(dāng)下列保密?義務(wù)：（?1）乙方在?兼職期間，?必須遵守甲?方規(guī)定的任?何保密規(guī)章?、制度，履?行與其職位?相對(duì)應(yīng)的保?密職責(zé)。?（2）未經(jīng)?甲方同意不?得泄露、告?知、公布、?發(fā)布、出版?、傳授、轉(zhuǎn)?讓或者其它?任何方式使?任何第三方?(包括按照?保密制度規(guī)?定不得知悉?該項(xiàng)秘密的?甲方其他成?員)知悉屬?于甲方或者?屬于他人但?甲方承諾有?保密義務(wù)的?技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘?密信息。?（3）乙方?承諾，在甲?方兼職期間?，非經(jīng)甲方?事先同意，?不參與和甲?方在生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)方面有?利益沖突的?單位服務(wù)。?不做損害甲?方利益的事?情。2、?乙方離職之?后的保密義?務(wù)乙方同?意，乙方離?職后仍對(duì)其?在甲方兼職?期間接觸、?知悉的屬于?甲方或者雖?屬于第三方?，但甲方承?諾有保密義?務(wù)的技術(shù)秘?密和其它商?業(yè)秘密信息?，承擔(dān)如同?兼職期間一?樣的保密義?務(wù)和不使用?有關(guān)秘密信?息的義務(wù)，?而無(wú)論乙方?因何種原因?離職。七?、違約責(zé)任?乙方離職?需提前一個(gè)?月向甲方提?出書(shū)面申請(qǐng)?，甲方同意?后并將相關(guān)?工作內(nèi)容及?手續(xù)交接完?成后，乙方?可不再為甲?方工作。離?職時(shí)間計(jì)算?，以工作內(nèi)?容及手續(xù)交?接完成后時(shí)?間為準(zhǔn)。?甲方在要求?乙方離職時(shí)?，需要提前?一個(gè)月告知?乙方，以便?乙方提前準(zhǔn)?備，做好交?接工作。離?職時(shí)間計(jì)算?，以工作內(nèi)?容及手續(xù)交?接完成后時(shí)?間為準(zhǔn)。?甲、乙任何?一方違反本?協(xié)議，并給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失，應(yīng)?承擔(dān)違約賠?償責(zé)任。?八、爭(zhēng)議的?解決本協(xié)?議經(jīng)雙方簽?蓋公章后生?效。因履行?本協(xié)議發(fā)生?爭(zhēng)議，由爭(zhēng)?議雙方本著?互諒互讓的?原則，協(xié)商?解決，如協(xié)?商不成，由?甲方所在地?人民法院管?轄。本協(xié)議?中未盡事宜?，雙方另行?商定。九?、其他?本合同一式?兩份，經(jīng)甲?乙雙方簽字?蓋章后生效?，具有同等?法律效力，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：（?簽章）乙?方：（簽?字）簽訂?日期：?____年?____?月___?_日技術(shù)?顧問(wèn)聘用協(xié)?議書(shū)（二）?甲方：

?乙方：

?，身份證號(hào)?：誠(chéng)信合?作是一切事?業(yè)發(fā)展的基?礎(chǔ)，外部智?力是企業(yè)進(jìn)?步的源泉。?甲、乙雙方?經(jīng)友好協(xié)商?達(dá)成本協(xié)議?，甲方愿意?聘請(qǐng)乙方為?特邀技術(shù)顧?問(wèn)，乙方愿?按本協(xié)議內(nèi)?容與甲方合?作。一、?聘用崗位及?職責(zé)甲方?聘用乙方擔(dān)?任本公司的?兼職技術(shù)顧?問(wèn)，乙方協(xié)?助甲方有關(guān)?方面負(fù)責(zé)人?，在技術(shù)研?究、產(chǎn)品研?制和開(kāi)發(fā)、?技術(shù)革新和?改進(jìn)、技術(shù)?培訓(xùn)、技術(shù)?保密方面，?給與技術(shù)指?導(dǎo)和咨詢服?務(wù)工作。?二、聘用期?及工作時(shí)間?聘用時(shí)間?為期___?__年，自?_____?年____?_月___?__日開(kāi)始?起算，至_?____年?_____?月____?_日截止。?協(xié)議期滿后?，雙方協(xié)商?重新簽訂。?三、工作?方式（1?）乙方采取?兼職、不坐?班的工作方?式。甲方在?日常生產(chǎn)、?研發(fā)工作中?，根據(jù)出現(xiàn)?問(wèn)題的具體?內(nèi)容和要求?，結(jié)合乙方?的專業(yè)技術(shù)?特長(zhǎng)情況，?邀請(qǐng)乙方參?加公司生產(chǎn)?、研發(fā)的顧?問(wèn)工作或具?體課題開(kāi)發(fā)?。（2）?甲、乙雙方?保證通訊暢?通，方便乙?方平時(shí)為甲?方提供技術(shù)?咨詢服務(wù)。?乙方每年提?供不少于6?次的到廠技?術(shù)服務(wù)工作?（如參加甲?方有關(guān)技術(shù)?會(huì)議、技術(shù)?指導(dǎo)、技術(shù)?培訓(xùn)等）。?如需乙方參?加甲方會(huì)議?或負(fù)責(zé)培訓(xùn)?的，甲方需?提前一周告?知乙方開(kāi)會(huì)?時(shí)間和會(huì)議?內(nèi)容（或培?訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)?容），以便?乙方做好相?關(guān)準(zhǔn)備工作?。乙方無(wú)特?殊原因，需?按時(shí)出席相?關(guān)活動(dòng)。?（3）乙方?在日常工作?中如有需要?，可以甲方?的名義進(jìn)行?相關(guān)的技術(shù)?聯(lián)絡(luò)和信息?收集，甲方?給予必要的?身份證明。?四、顧問(wèn)?工作費(fèi)用?乙方的工作?費(fèi)為每月_?____元?人民幣（包?括各項(xiàng)費(fèi)用?）。由甲方?在每月__?___日前?支付。如因?工作需要而?發(fā)生差旅費(fèi)?、招待費(fèi)等?，按甲方的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方必?須事先告知?乙方，甲方?有關(guān)規(guī)定。?甲方不再為?乙方繳納基?本社會(huì)保險(xiǎn)?和醫(yī)療保險(xiǎn)?。協(xié)議期間?，乙方發(fā)生?任何傷害與?疾病，甲方?不再承擔(dān)任?何責(zé)任，乙?方不在甲方?享受工傷待?遇和醫(yī)療期?待遇等。?五、技術(shù)成?果及歸屬?乙方主要為?甲方提供技?術(shù)咨詢服務(wù)?。乙方在甲?方兼職期間?，因履行職?務(wù)或者主要?是利用甲方?的物質(zhì)技術(shù)?條件、業(yè)務(wù)?信息等產(chǎn)生?的發(fā)明創(chuàng)造?、產(chǎn)品、技?術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密?信息，有關(guān)?的知識(shí)產(chǎn)權(quán)?均屬于甲方?所有。甲方?可以在業(yè)務(wù)?范圍內(nèi)充分?自由的利用?這些發(fā)明創(chuàng)?造、產(chǎn)品、?技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘?密信息，用?于申請(qǐng)權(quán)利?保護(hù)、生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)或者向?第三方轉(zhuǎn)讓?，不和乙方?共享。由此?所產(chǎn)生的一?切利益和結(jié)?果，均由甲?方自行持有?和負(fù)責(zé)，與?乙方無(wú)關(guān)。?乙方盡可能?的為甲方提?供所需要的?信息，由甲?方自行辦理?、取得和行?使有關(guān)的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙?方在離職后?無(wú)權(quán)再繼續(xù)?使用該技術(shù)?或轉(zhuǎn)讓該技?術(shù)。六、?保密責(zé)任?1、乙方在?兼職期間，?承諾擔(dān)當(dāng)下?列保密義務(wù)?：（1）?乙方在兼職?期間，必須?遵守甲方規(guī)?定的任何保?密規(guī)章、制?度，履行與?其職位相對(duì)?應(yīng)的保密職?責(zé)。（2?）未經(jīng)甲方?同意不得泄?露、告知、?公布、發(fā)布?、出版、傳?授、轉(zhuǎn)讓或?者其它任何?方式使任何?第三方(包?括按照保密?制度規(guī)定不?得知悉該項(xiàng)?秘密的甲方?其他成員)?知悉屬于甲?方或者屬于?他人但甲方?承諾有保密?義務(wù)的技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密信?息。（3?）乙方承諾?，在甲方兼?職期間，非?經(jīng)甲方事先?同意，不參?與和甲方在?生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?方面有利益?沖突的單位?服務(wù)。不做?損害甲方利?益的事情。?2、乙方?離職之后的?保密義務(wù)?乙方同意，?乙方離職后?仍對(duì)其在甲?方兼職期間?接觸、知悉?的屬于甲方?或者雖屬于?第三方，但?甲方承諾有?保密義務(wù)的?技術(shù)秘密和?其它商業(yè)秘?密信息，承?擔(dān)如同兼職?期間一樣的?保密義務(wù)和?不使用有關(guān)?秘密信息的?義務(wù)，而無(wú)?論乙方因何?種原因離職?。七、違?約責(zé)任乙?方離職需提?前一個(gè)月向?甲方提出書(shū)?面申請(qǐng)，甲?方同意后并?將相關(guān)工作?內(nèi)容及手續(xù)?交接完成后?，乙方可不?再為甲方工?作。離職時(shí)?間計(jì)算，以?工作內(nèi)容及?手續(xù)交接完?成后時(shí)間為?準(zhǔn)。甲方?在要求乙方?離職時(shí)，需?要提前一個(gè)?月告知乙方?，以便乙方?提前準(zhǔn)備，?做好交接工?作。離職時(shí)?間計(jì)算，以?工作內(nèi)容及?手續(xù)交接完?成后時(shí)間為?準(zhǔn)。甲、?乙任何一方?違反本協(xié)議?，并給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失，應(yīng)承擔(dān)?違約賠償責(zé)?任。八、?爭(zhēng)議的解決