醫(yī)院博士后研究人員協(xié)議書樣本(2篇)_第1頁
醫(yī)院博士后研究人員協(xié)議書樣本(2篇)_第2頁
醫(yī)院博士后研究人員協(xié)議書樣本(2篇)_第3頁
醫(yī)院博士后研究人員協(xié)議書樣本(2篇)_第4頁
醫(yī)院博士后研究人員協(xié)議書樣本(2篇)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第5頁共5頁醫(yī)院博士?后研究人?員協(xié)議書?樣本_?____?(甲方)?就招收博?士后__?___(?乙方)期?間的研究?工作,簽?訂協(xié)議如?下:1?.乙方申?請(qǐng)到甲方?做博士后?研究工作?,工作期?限一般為?___年?(24個(gè)?月),自?____?_年__?___月?始。博士?后在站時(shí)?間不能少?于___?__個(gè)月?。延期出?站者,需?提前遞交?一份延期?出站申請(qǐng)?,由所在?科室審批?,呈交博?管辦,延?長時(shí)間不?得超過_?____?年。2?.雙方協(xié)?商確定乙?方在站兩?年內(nèi)科研?課題的主?要內(nèi)容及?預(yù)期目標(biāo)?為:__?___????????????????;課題?主要內(nèi)容?:___?__。?3.課題?指導(dǎo)小組?成員有_?____?、___?__。甲?方應(yīng)根據(jù)?具體情況?提供乙方?在流動(dòng)站?工作期間?必要的科?研和辦公?條件,以?保證乙方?進(jìn)站后即?可開始工?作。4?.___?__醫(yī)院?根據(jù)具體?情況提供?博士后住?房、醫(yī)療?(博士后?本人)、?子女入學(xué)?、入托等?所需的生?活條件。?住房條件?為:__?___。?出站時(shí),?乙方應(yīng)根?據(jù)醫(yī)院規(guī)?定出站日?期及時(shí)辦?理有關(guān)離?院手續(xù),?按規(guī)定繳?納房租等?費(fèi)用。原?則上,出?站后一個(gè)?月內(nèi)必須?辦理完包?括退房手?續(xù)在內(nèi)的?所有出站?手續(xù)。?5.乙方?應(yīng)在協(xié)議?規(guī)定的期?限內(nèi)努力?工作,定?期向課題?指導(dǎo)小組?匯報(bào)研究?工作情況?。進(jìn)站一?年左右時(shí)?間由相關(guān)?院系組織?其課題指?導(dǎo)小組對(duì)?博士后課?題研究情?況進(jìn)行中?期考核,?工作期滿?前應(yīng)向甲?方提交書?面的研究?工作報(bào)告?。甲方組?織課題指?導(dǎo)小組成?員及有關(guān)?同行專家?召開評(píng)審?會(huì)檢查驗(yàn)?收乙方的?科研成果?,并寫出?書面鑒定?意見。乙?方考核不?能達(dá)到預(yù)?期目標(biāo)者?,限期整?改,如仍?不能達(dá)標(biāo)?者,按退?站處理。?出站基本?完成預(yù)期?目標(biāo)者,?準(zhǔn)予出站?;全部完?成預(yù)期目?標(biāo),并在?國內(nèi)核心?期刊發(fā)表?署名__?___的?文章不少?于一篇者?,給予頒?發(fā)《博士?后證書》?。6.?乙方在站?期間的科?研成果屬?職務(wù)研究?成果,發(fā)?表的論文?均須注明?____?_醫(yī)院。?如有違反?,按__?___醫(yī)?院相關(guān)規(guī)?定處理。?7.乙?方在站工?作期間,?不得辦理?與課題無?關(guān)的出國?手續(xù)(包?括港澳臺(tái)?)。參加?國際學(xué)術(shù)?會(huì)議以及?與課題相?關(guān)的短期?訪問(不?超過三個(gè)?月)除外?。8.?博士后在?站期間因?病或其他?原因連續(xù)?請(qǐng)假半年?以上者,?甲方有權(quán)?解除工作?協(xié)議,辦?理乙方退?站手續(xù),?并報(bào)省人?事廳備案?。9.?博士后在?站期間,?請(qǐng)假一周?以內(nèi),須?所在科室?領(lǐng)導(dǎo)簽字?同意;請(qǐng)?假一周以?上,須報(bào)?醫(yī)院博士?后管理辦?公室同意?。如有違?反,給予?相應(yīng)處理?,并停發(fā)?工資。嚴(yán)?重者,要?求乙方辦?理退站手?續(xù)。1?0.乙方?在流動(dòng)站?工作期間?屬短期流?動(dòng)在院從?事科研工?作的正式?職工,享?受醫(yī)院職?工的待遇?,同時(shí)必?須遵守我?院的有關(guān)?規(guī)章制度?并履行應(yīng)?盡的義務(wù)?。若有違?反,應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定?處理。?11.協(xié)?議自雙方?簽字之日?起生效,?雙方保證?遵守執(zhí)行?。本協(xié)議?一式三份?,甲方、?乙方各一?份,一份?交科教科?博士后管?理辦公室?備案。?甲方(蓋?章):_?____?

???????????乙方?(簽字)?:___?__負(fù)?責(zé)人(簽?字):_?____?___?__年_?____?月___?__日??????

?____?_年__?___月?____?_日醫(yī)?院博士后?研究人員?協(xié)議書樣?本(二)?___?__(甲?方)就招?收博士后?____?_(乙方?)期間的?研究工作?,簽訂協(xié)?議如下:?

1.?乙方申請(qǐng)?到甲方做?博士后研?究工作,?工作期限?一般為_?__年(?24個(gè)月?),自_?____?年___?__月始?。博士后?在站時(shí)間?不能少于?____?_個(gè)月。?延期出站?者,需提?前遞交一?份延期出?站申請(qǐng),?由所在科?室審批,?呈交博管?辦,延長?時(shí)間不得?超過__?___年?。

2?.雙方協(xié)?商確定乙?方在站兩?年內(nèi)科研?課題的主?要內(nèi)容及?預(yù)期目標(biāo)?為:__?___??????????????;課題?主要內(nèi)容?:___?__。

?3.課?題指導(dǎo)小?組成員有?____?_、__?___。?甲方應(yīng)根?據(jù)具體情?況提供乙?方在流動(dòng)?站工作期?間必要的?科研和辦?公條件,?以保證乙?方進(jìn)站后?即可開始?工作。

?4._?____?醫(yī)院根據(jù)?具體情況?提供博士?后住房、?醫(yī)療(博?士后本人?)、子女?入學(xué)、入?托等所需?的生活條?件。住房?條件為:?____?_。出站?時(shí),乙方?應(yīng)根據(jù)醫(yī)?院規(guī)定出?站日期及?時(shí)辦理有?關(guān)離院手?續(xù),按規(guī)?定繳納房?租等費(fèi)用?。原則上?,出站后?一個(gè)月內(nèi)?必須辦理?完包括退?房手續(xù)在?內(nèi)的所有?出站手續(xù)?。

5?.乙方應(yīng)?在協(xié)議規(guī)?定的期限?內(nèi)努力工?作,定期?向課題指?導(dǎo)小組匯?報(bào)研究工?作情況。?進(jìn)站一年?左右時(shí)間?由相關(guān)院?系組織其?課題指導(dǎo)?小組對(duì)博?士后課題?研究情況?進(jìn)行中期?考核,工?作期滿前?應(yīng)向甲方?提交書面?的研究工?作報(bào)告。?甲方組織?課題指導(dǎo)?小組成員?及有關(guān)同?行專家召?開評(píng)審會(huì)?檢查驗(yàn)收?乙方的科?研成果,?并寫出書?面鑒定意?見。乙方?考核不能?達(dá)到預(yù)期?目標(biāo)者,?限期整改?,如仍不?能達(dá)標(biāo)者?,按退站?處理。出?站基本完?成預(yù)期目?標(biāo)者,準(zhǔn)?予出站;?全部完成?預(yù)期目標(biāo)?,并在國?內(nèi)核心期?刊發(fā)表署?名___?__的文?章不少于?一篇者,?給予頒發(fā)?《博士后?證書》。?

6.?乙方在站?期間的科?研成果屬?職務(wù)研究?成果,發(fā)?表的論文?均須注明?____?_醫(yī)院。?如有違反?,按__?___醫(yī)?院相關(guān)規(guī)?定處理。?

7.?乙方在站?工作期間?,不得辦?理與課題?無關(guān)的出?國手續(xù)(?包括港澳?臺(tái))。參?加國際學(xué)?術(shù)會(huì)議以?及與課題?相關(guān)的短?期訪問(?不超過三?個(gè)月)除?外。

?8.博士?后在站期?間因病或?其他原因?連續(xù)請(qǐng)假?半年以上?者,甲方?有權(quán)解除?工作協(xié)議?,辦理乙?方退站手?續(xù),并報(bào)?省人事廳?備案。

?9.博?士后在站?期間,請(qǐng)?假一周以?內(nèi),須所?在科室領(lǐng)?導(dǎo)簽字同?意;請(qǐng)假?一周以上?,須報(bào)醫(yī)?院博士后?管理辦公?室同意。?如有違反?,給予相?應(yīng)處理,?并停發(fā)工?資。嚴(yán)重?者,要求?乙方辦理?退站手續(xù)?。

1?0.乙方?在流動(dòng)站?工作期間?屬短期流?動(dòng)在院從?事科研工?作的正式?職工,享?受醫(yī)院職?工的待遇?,同時(shí)必?須遵守我?院的有關(guān)?規(guī)章制度?并履行應(yīng)?盡的義務(wù)?。若有違?反,應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定?處理。?11.協(xié)?議自雙方?簽字之日?起生效,?雙方保證?遵守執(zhí)行?。本協(xié)議?一式三份?,甲方、?乙方各一?份,一份?交科教科?博士后管?理辦公室?備案。?甲方(蓋?章):

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論