實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同書范本（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)實(shí)習(xí)生勞?動(dòng)合同書?范本甲?方(用人?單位)：?____?_代理?人：__?___?乙方(實(shí)?習(xí)生)：?____?_為明?確實(shí)習(xí)學(xué)?生與實(shí)習(xí)?單位的責(zé)?任與義務(wù)?，根據(jù)《?民法典》?、《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》、《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?及有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿的?基礎(chǔ)上簽?訂本協(xié)議?。一、?協(xié)議期限?本協(xié)議?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?實(shí)習(xí)崗位?甲方根?據(jù)乙方的?實(shí)際情況?和工作需?要，安排?實(shí)習(xí)學(xué)生?到規(guī)劃實(shí)?習(xí)生崗位?實(shí)習(xí)，乙?方應(yīng)按學(xué)?校的教學(xué)?內(nèi)容及實(shí)?習(xí)要求，?努力完成?實(shí)習(xí)任務(wù)?。三、?實(shí)習(xí)津貼?依照按?勞取酬的?原則，按?甲方現(xiàn)行?制度確定?實(shí)習(xí)生的?實(shí)習(xí)津貼?。具體支?付方法如?下：實(shí)習(xí)?津貼：_?____?元/月，?其他補(bǔ)貼?:根據(jù)實(shí)?習(xí)生在崗?工作表現(xiàn)?，以獎(jiǎng)金?形式發(fā)放?。四、?工作時(shí)間?及休息假?日1、?甲方實(shí)行?每日8小?時(shí)工作制?，保證乙?方按照國(guó)?家和本市?有關(guān)規(guī)定?享受各種?休息、休?假;2?、甲乙雙?方具體約?定：如有?項(xiàng)目需要?，本著自?愿原則加?班。加?班補(bǔ)助細(xì)?則如下：?1、法?定假日加?班，伙食?補(bǔ)貼30?元/天，?報(bào)銷交通?費(fèi)用(憑?地鐵卡充?值發(fā)票和?出租車發(fā)?票)2?、工作日?晚上加班?，晚餐補(bǔ)?助15元?，報(bào)銷交?通費(fèi)用(?憑地鐵卡?充值發(fā)票?和出租車?發(fā)票)?五、保險(xiǎn)?福利待遇?1、由?于乙方還?是在校學(xué)?生，甲方?需為實(shí)習(xí)?學(xué)生提供?符合國(guó)家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證其?在人身安?全不受危?害的環(huán)境?條件下工?作;2?、甲方應(yīng)?對(duì)乙方進(jìn)?行安全教?育和崗位?技能培訓(xùn)?，實(shí)習(xí)學(xué)?生不得從?事特種作?業(yè);?3、甲方?根據(jù)實(shí)習(xí)?學(xué)生崗位?實(shí)際情況?，按國(guó)家?規(guī)定向其?提供必需?的勞動(dòng)防?護(hù)用品;?4、實(shí)?習(xí)學(xué)生患?職業(yè)病、?工傷事故?的按《工?傷保險(xiǎn)條?例》規(guī)定?執(zhí)行。?六、合同?解除、變?更、終止?1、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，本協(xié)議?可以變更?或解除。?2、乙?方在本合?同履行期?間可以在?說明原因?的情況下?向甲方提?出終止實(shí)?習(xí)合同，?但必須提?前7天通?知甲方，?并作好工?作交接，?否則應(yīng)承?擔(dān)相關(guān)責(zé)?任。3?、實(shí)習(xí)期?間，甲方?如發(fā)現(xiàn)乙?方對(duì)甲方?項(xiàng)目造成?損失或乙?方無(wú)法達(dá)?到項(xiàng)目要?求的，可?以向乙方?提出終止?實(shí)習(xí)，在?為實(shí)習(xí)生?履行實(shí)習(xí)?津貼支付?手續(xù)后，?解除本合?同。七?、法律效?力本合?同正本一?式兩份，?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?甲乙雙方?簽字后生?效。甲?方___?__乙?方___?__簽?訂日期_?____?實(shí)習(xí)生?勞動(dòng)合同?書范本（?二）甲?方(單位?)名稱：?____?_??????乙?方(實(shí)習(xí)?生)姓名?：___?__法?定代表人?：___?__?????????所屬?(畢業(yè))?院校：_?____?經(jīng)濟(jì)類?型：__?___???????專業(yè)?：___?__文?化程度：?____?_地址?：___?__?????????性別：?____?_出生?年月：_?____?聯(lián)系號(hào)?碼：__?___???????????戶口居?住地址：?____?_聯(lián)系?號(hào)碼：_?____?為明確?甲、乙雙?方實(shí)習(xí)期?間的權(quán)利?和義務(wù)，?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律?、法規(guī)，?本著平等?自愿的原?則，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?簽訂本協(xié)?議。乙?方自愿到?甲方實(shí)習(xí)?，并承諾?實(shí)習(xí)期間?自覺遵守?國(guó)家的法?律法規(guī)，?遵守甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從甲?方的日常?管理。?甲方將根?據(jù)相關(guān)的?法律法規(guī)?及本單位?的規(guī)章制?度和生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)的實(shí)?際需要?，并結(jié)合?乙方的實(shí)?際情況為?乙方合理?安排實(shí)習(xí)?崗位及實(shí)?習(xí)工作時(shí)?間。第?三條乙?方在甲方?的實(shí)習(xí)時(shí)?間為__?___個(gè)?月，即自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第四條?甲方安?排乙方到?____?_部門，?從事__?___工?作。第?五條實(shí)?習(xí)期待遇?：1、?甲方依其?規(guī)章制度?對(duì)乙方的?實(shí)習(xí)進(jìn)行?考核評(píng)價(jià)?，乙方按?照實(shí)習(xí)?計(jì)劃或甲?方規(guī)定完?成實(shí)習(xí)內(nèi)?容的，甲?方給予乙?方實(shí)習(xí)補(bǔ)?貼，補(bǔ)貼?標(biāo)準(zhǔn)為?____?_，乙?方因故缺?勤，按所?缺天數(shù)扣?減相應(yīng)的?實(shí)習(xí)補(bǔ)助?。2、?在實(shí)習(xí)期?間，乙方?不享受甲?方員工依?據(jù)《勞動(dòng)?合同》和?甲方規(guī)章?制度所享?受的福利?待遇。?第六條?乙方在實(shí)?習(xí)期間應(yīng)?遵守以下?規(guī)定：?1、遵守?甲方各項(xiàng)?的工作紀(jì)?律及管理?制度，按?照甲方的?安排開展?實(shí)習(xí)期的?工作;?2、服從?甲方對(duì)其?實(shí)習(xí)指導(dǎo)?人員的安?排，尊重?并虛心接?受實(shí)習(xí)指?導(dǎo)人員的?業(yè)務(wù)指導(dǎo)?及日常管?理，努力?學(xué)習(xí);?3、與甲?方員工融?洽相處，?愛護(hù)甲方?財(cái)產(chǎn)，保?守甲方的?技術(shù)和商?業(yè)機(jī)密;?4、如?因乙方個(gè)?人的過錯(cuò)?給甲方造?成財(cái)產(chǎn)損?失或是泄?露技術(shù)秘?密和商業(yè)?機(jī)密而給?甲方造成?技術(shù)和商?業(yè)利益損?害，則乙?方應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的責(zé)?任。第?七條實(shí)?習(xí)期間甲?方應(yīng)遵守?以下規(guī)定?：1、?甲方應(yīng)對(duì)?乙方進(jìn)行?勞動(dòng)安全?培訓(xùn)，包?括但不限?于工作紀(jì)?律、安全?責(zé)任、工?作注意事?項(xiàng)等。并?為乙方提?供國(guó)家規(guī)?定的安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?保證乙方?的人身安?全，因乙?方的原因?造成的安?全事故責(zé)?任由乙方?承擔(dān)。如?乙方在實(shí)?習(xí)期間發(fā)?生意外，?均由乙方?自行承擔(dān)?。2、?甲方可以?根據(jù)需要?，調(diào)配乙?方從事不?同的實(shí)習(xí)?崗位;如?乙方由于?個(gè)人能力?和身體原?因，不能?參加正常?的實(shí)習(xí)活?動(dòng)，或拒?不服從甲?方工作安?排、工作?要求或各?項(xiàng)規(guī)章制?度，甲方?有權(quán)提前?終止乙方?實(shí)習(xí)活動(dòng)?并解除本?協(xié)議。?3、甲方?應(yīng)安排專?門的指導(dǎo)?人員對(duì)乙?方進(jìn)行技?術(shù)指導(dǎo)和?日常管理?，并結(jié)合?實(shí)際情況?，為乙方?提供學(xué)習(xí)?專業(yè)知識(shí)?、從事專?業(yè)實(shí)踐活?動(dòng)的機(jī)會(huì)?，并委派?有關(guān)人員?進(jìn)行指導(dǎo)?。4、?實(shí)習(xí)期結(jié)?束時(shí)，根?據(jù)需要和?現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)?，為乙方?提供一份?客觀公正?的實(shí)習(xí)鑒?定。第?八條協(xié)?議解除：?1、甲?乙雙方協(xié)?商一致本?協(xié)議可以?解除。如?乙方欲提?前解除本?協(xié)議，應(yīng)?提前7天?以書面形?式向甲方?告知原因?，經(jīng)甲方?同意并在?完成工作?交接后方?可與甲方?終止實(shí)習(xí)?合同，否?則，乙方?應(yīng)賠償由?此給甲方?造成的損?失。2?、乙方如?有違法行?為、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的解除?本協(xié)議。?3、實(shí)?習(xí)期間，?甲方如發(fā)?現(xiàn)乙方不?符合實(shí)習(xí)?要求、或?者不能勝?任實(shí)習(xí)工?作，可向?乙方提出?解除實(shí)習(xí)?協(xié)議，在?支付給乙?方生活補(bǔ)?貼并履行?相關(guān)手續(xù)?后，解除?本協(xié)議。?4、如?果乙方實(shí)?習(xí)或者工?作中不能?與同事和?睦相處、?作風(fēng)散漫?等由于乙?方自身的?原因，并?影響到工?作的開展?等情況，?甲方有權(quán)?解除協(xié)議?。給造成?甲方損失?的，乙方?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?5、實(shí)習(xí)?期滿，實(shí)?習(xí)協(xié)議自?動(dòng)解除，?如用人單?位欲招收?乙方為正?式工作人?員，則應(yīng)?按勞動(dòng)法?有關(guān)規(guī)定?為其辦理?就業(yè)手續(xù)?，簽訂新?的勞動(dòng)合?同。6?、其它根?據(jù)法律規(guī)?定和本協(xié)?議約定可?以解除的?。第九?條其它?事項(xiàng)：?1、甲、?乙雙方充?分理解本?協(xié)議下所?建立的實(shí)?習(xí)關(guān)系，?不構(gòu)成勞?動(dòng)合同關(guān)?系。2?、實(shí)習(xí)期?間，乙方?在履行工?作職責(zé)中?、或利用?甲方的資?源所取得?的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)成果，?權(quán)益歸甲?方所有。?3、根?據(jù)本協(xié)議?約定乙方?承擔(dān)的責(zé)?任，并不?免除乙方?根據(jù)法律?應(yīng)向甲方?承擔(dān)的責(zé)?任。4?、本協(xié)議?未盡事宜?由甲乙雙?方另行協(xié)?商。因本?協(xié)議而引?起的糾紛?，雙方友?好協(xié)商解?決，協(xié)商?不能的，?任何一方?可向甲方?所在地人?民法院提?起訴訟。?雙方自?愿協(xié)商一?致的其他?事項(xiàng)：?1、甲?