餐飲行業(yè)勞動合同范本打印（3篇）

第9頁共9頁餐飲行業(yè)勞?動合同范本?打印甲方?(用人單位?)名稱：_?____?法定代表人?(主要負責?人)或者委?托代理人_?____?注冊地址_?____?聯系電話_?____?乙方(勞動?者)姓名：?_____?居民身份?證號___?__戶口?所在地__?___省(?市)___?__區(qū)(縣?)____?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?___村?郵政編碼_?____?現住址__?___聯系?電話___?__根據?《勞動法》?、《勞動合?同法》及有?關規(guī)定，甲?乙雙方遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則簽訂本?合同。一?、合同期限?第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?_____?種形式確定?本合同期限?：(一)?有固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。(?二)無固定?期限：自_?____年?_____?月____?_日起至依?法解除、終?止勞動合同?時止。其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?(三)以完?成一定工作?(任務)為?期限:自_?____年?_____?月____?_日起至?_____?工作(任務?)完成時終?止。二、?工作內容和?工作地點?第二條乙?方從事__?___崗位?(工種)工?作。乙方?患有崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病，?應及時向甲?方報告，并?即時脫離工?作崗位。?乙方的工作?地點為__?___。?經雙方協(xié)商?一致，可以?變更工作崗?位(工種)?和工作地點?。乙方應?認真履行崗?位職責，遵?守各項規(guī)章?制度，服從?管理，按時?完成工作任?務。乙方?違反服務規(guī)?范和勞動紀?律，甲方可?依據本單位?依法制定的?規(guī)章制度，?給予相應處?理。三、?工作時間和?休息休假?第三條甲?方安排乙方?執(zhí)行以下第?_____?種工時制度?：(一)?執(zhí)行標準工?時制度。乙?方每天工作?時間不超過?8小時，每?周工作不超?過40小時?。每周休息?日為___?__。(?二)經當地?勞動行政部?門批準，執(zhí)?行以___?__為周期?的綜合計算?工時工作制?度。(三?)經當地勞?動行政部門?批準，執(zhí)行?不定時工作?制度。甲?方保證乙方?每周至少休?息一天。乙?方依法享有?法定節(jié)日假?、產假、帶?薪年休假等?假期。甲?方因顧客服?務需要，商?得乙方同意?后，可安排?乙方加班。?日延長工時?、休息日加?班無法安排?補休、法定?節(jié)假日加班?的，甲方按?《勞動法》?規(guī)定支付加?班工資。?四、勞動報?酬第四條?甲方采用?以下第__?___種形?式向乙方支?付工資：?(一)月工?資____?_元，試用?期間工資_?____元?。甲方每月?_____?日前向乙方?支付工資。?(二)日?工資___?__元，試?用期間工資?_____?元。甲方向?乙方支付工?資的時間為?每月___?__日。?甲方生產經?營任務不足?，乙方同意?待崗的，甲?方向乙方支?付的生活費?為____?_元。待崗?期間乙方仍?需履行除崗?位工作外的?其他義務。?甲乙雙方?對工資支付?的其他約定?_____?五、社會?保險第五?條甲乙雙?方按國家規(guī)?定參加社會?保險。甲方?為乙方辦理?有關社會保?險手續(xù)，并?承擔相應社?會保險義務?。乙方應繳?的社會保險?費由甲方代?扣代繳。?乙方患病或?非因工負傷?的醫(yī)療待遇?按國家有關?規(guī)定執(zhí)行。?乙方患職?業(yè)病或因工?負傷的待遇?按國家有關?規(guī)定執(zhí)行。?乙方在孕?期、產期、?哺乳期等各?項待遇，按?國家有關生?育保險政策?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動?保護和勞動?條件第六?條甲方應?在乙方上崗?前對乙方進?行職業(yè)安全?衛(wèi)生、食品?安全衛(wèi)生、?服務規(guī)范、?職業(yè)道德、?職業(yè)技能、?甲方規(guī)章制?度方面的培?訓。甲方?每年必須按?國家規(guī)定組?織對乙方進?行健康檢查?。甲方按?照國家勞動?安全衛(wèi)生的?有關規(guī)定為?乙方提供必?要的安全防?護設施，發(fā)?放必要的勞?動保護用品?。甲方加?強安全生產?管理，建立?、健全安全?生產責任制?度，完善安?全生產經營?條件;健全?內部服務和?食品質量管?理制度，嚴?格實施崗位?質量規(guī)范、?質量責任以?及相應的考?核辦法。?七、解除和?終止第七?條本勞動合?同的解除或?終止，依《?勞動合同法?》規(guī)定執(zhí)行?。乙方患?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病，在醫(yī)?療期滿后不?符合國家和?本市從事有?關行業(yè)、工?種崗位規(guī)定?，甲方無法?另行安排工?作的，可以?提前___?_日以書面?形式通知乙?方解除本合?同，并依法?向乙方支付?經濟補償金?。八、勞?動爭議處理?第八條?甲乙雙方發(fā)?生勞動爭議?，可以協(xié)商?解決，也可?以依照《勞?動爭議調解?仲裁法》的?規(guī)定通過申?請調解、仲?裁和提起訴?訟解決。?九、其他?第九條甲?乙雙方約定?的其他事項?第十條?本勞動合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?本勞動合同?自甲乙雙方?簽字、蓋章?之日起生效?。甲方(?公章)：_?____??????????乙方(公章?)：___?__法定?代表人(簽?字)：__?___?????法定代表人?(簽字)：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日餐飲行?業(yè)勞動合同?范本打?。?二）甲方?：____?_乙方：?_____?甲方聘用?乙方為正式?員工，雙方?經過平等協(xié)?商，彼此同?意約定下述?條款以共同?遵守。第?一條乙方的?考勤與管理?悉按甲方有?關人事管理?制度辦理。?第二條乙?方的職務或?工種為：_?____?第三條乙方?受聘于甲方?期間，應根?據甲方工作?安排，在下?述工作場所?履行職責?(一)甲方?公司總部;?(二)甲?方在全資公?司或參股的?合資公司;?(三)甲?方在內地省?份機構及境?外機構;?(四)應出?差服務的場?所。第四?條乙方的工?作職責、事?項由甲方依?乙方的職務?或工種，并?視乙方能力?及甲方需要?進行分派。?第五條乙?方的正常工?作時間每日?為7小時，?每周5個半?工作日，其?工作、休息?、休假等，?依員工手冊?辦理。第?六條甲方根?據工作需要?，要求乙方?加班時，除?不可抗拒的?事由外，乙?方應予配合?，有關加班?事宜，依員?工手冊辦理?。第七條?甲方按國家?規(guī)定實行社?會保險制度?，并為乙方?投保。第?八條甲方按?國家規(guī)定實?行勞動保健?制度，乙方?可以享受有?關勞保待遇?。第九條?乙方的工作?報酬：(?一)甲方應?按月支付乙?方報酬，乙?方的工資待?遇定為等，?并可享受公?司規(guī)定的津?貼福利和獎?勵。(二?)甲方可參?考下列事項?調整乙方職?等1.乙?方每月工作?考核記錄;?2.乙方?工作職務(?或工種)變?換情況;?3.甲方盈?利狀況;?4.勞務市?場供需狀況?及社會經濟?發(fā)展一般水?平。第十?條乙方每月?工資由甲方?于次月__?__日發(fā)放?。若工資發(fā)?放日適逢周?日或假日，?甲方得提前?或推后一日?或數日發(fā)放?。第十一?條甲方因業(yè)?務萎縮時有?權終止本合?同，并提前?一個月通知?乙方，合同?終止時，甲?方增發(fā)乙方?一個月的工?資，且乙方?不必補償培?訓費。第?十二條乙方?主動提出解?除本合同時?，須提前一?個月通知甲?方，調離時?，乙方須按?員工手冊辦?理有關手續(xù)?，且甲方不?予增發(fā)一個?月工資。?餐飲行業(yè)勞?動合同范本?打?。ㄈ?甲方：_?____?乙方：__?___甲?方聘用乙方?為正式員工?，雙方經過?平等協(xié)商，?彼此同意約?定下述條款?以共同遵守?。第一條?乙方的考勤?與管理悉按?甲方有關人?事管理制度?辦理。第?二條乙方的?職務或工種?為：___?__第三?條乙方受聘?于甲方期間?，應根據甲?方工作安排?，在下述工?作場所履行?職責(一?)甲方公司?總部;(?二)甲方在?全資公司或?參股的合資?公司;(?三)甲方在?內地省份機?構及境外機?構;(四?)應出差服?務的場所。?第四條乙?方的工作職?責、事項由?甲方依乙方?的職務或工?種，并視乙?方能力及甲?方需要進行?分派。第?五條乙方的?正常工作時?間每日為7?小時，每周?5個半工作?日，其工作?、休息、休?假等，依員?工手冊辦理?。第六條?甲方根據工?作需要，要?求乙方加班?時，除不可?抗拒的事由?外，乙方應?予配合，有?關加班事宜?，依員工手?冊辦理。?第七條甲方?按國家規(guī)定?實行社會保?險制度，并?為乙方投保?。第八條?甲方按國家?規(guī)定實行勞?動保健制度?，乙方可以?享受有關勞?保待遇。?第九條乙方?的工作報酬?：(一)?甲方應按月?支付乙方報?酬，乙方的?工資待遇定?為等，并可?享受公司規(guī)?定的津貼福?利和獎勵。?(二)甲?方可參考下?列事項調整?乙方職等?1.乙方每?月工作考核?記錄;2?.乙方工作?職務(或工?種)變換情?況;3.?甲方盈利狀?況;4.?勞務市場供?需狀況及社?會經濟發(fā)展?一般水平。?第十條乙?方每月工資?由甲方于次?月____?日發(fā)放。若?工資發(fā)放日?適逢周日或?假日，甲方?得提前或推?后一日或數?日發(fā)放。?第十一條甲?方因業(yè)務萎?縮時有權終?止本合同，?并提前一個?月通知乙方?，合同終止?時，甲方增?發(fā)乙方一個?月的工資，?且乙方不必?補償培訓費?。第十二?條乙方主動?提出解除本?合同時，須?提前一個月?通知甲方，?調離時，乙?方須按員工?手冊辦理有?關手續(xù)，且?甲方不予增?發(fā)一個月工?資。第十?三條乙方聲?明：乙方在?簽署本合同?時，業(yè)已獲?得員工手冊?，并知悉全?文，愿意遵?守各項規(guī)定?。第十四?條本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，經?雙方簽章后?于年月日?起生效。?第十五條本?合同為長期?合同，甲、?乙雙方若不?特別聲明，?本合同保持?持續(xù)有