標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)勞動合同樣式（3篇）

第11頁共11頁標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)勞?動合同樣式?甲方：?乙方：?雇主（以?下簡稱甲方?）與受雇?職工（以下?簡稱乙方）?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和《___?__市個體?工商戶、私?營企業(yè)雇工?勞動管理暫?行辦法》，?甲乙雙方以?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?開始，至_?____年?_____?月____?_日終止，?其中試用期?天。第?二條乙方同?意在甲方從?事工作。?第三條甲?方對乙方的?勞動質(zhì)量和?數(shù)量要求是?第四條甲?方每月__?___日以?貨幣形式支?付乙方工資?，工資不低?不元，其?中試用期間?工資為元?。第五條?甲方安排乙?方每日工作?時間不超過?8小時，每?周不超過4?0小時，甲?方保證乙方?至少休息_?____日?，因工作需?要延長工作?時間的，經(jīng)?乙方同意延?長工作時間?每日不得超?過3小時，?每月不得超?過36小時?。第六條?甲方安排乙?方加班加點(diǎn)?的，甲應(yīng)依?法支付加玫?加點(diǎn)工資，?按以下標(biāo)準(zhǔn)?支付工資；?1、在日?法定標(biāo)準(zhǔn)工?作時間以外?延長工作時?間的，按照?乙方小時工?資標(biāo)準(zhǔn)的1?50%支付?工資；2?、在休息日?工作，按照?乙方日或小?時工資標(biāo)準(zhǔn)?的200%?支付工資；?3、在法?定休假節(jié)日?工作的，應(yīng)?另外支付乙?方日或小時?工資標(biāo)準(zhǔn)版?00%的工?資。第七?條甲乙雙方?應(yīng)按國家和?_____?市社會保險?的有關(guān)規(guī)定?繳納社會保?險費(fèi)。第?八條甲方執(zhí)?行國家有關(guān)?勞動保護(hù)的?法規(guī)、規(guī)章?，為乙方提?供勞動安全?和衛(wèi)生設(shè)施?。根據(jù)從事?工種的需要?，發(fā)給乙方?勞動保護(hù)用?品和配置生?產(chǎn)、工作必?需的勞動工?具。第九?條甲方負(fù)責(zé)?為乙方辦理?人身意外傷?害保險。保?險期限由甲?方按照雙方?簽訂的勞動?合同期限確?定，保險金?額為元。?第十條甲?方應(yīng)給予乙?方____?_月的患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療期?，乙方在醫(yī)?療期內(nèi)患病?的醫(yī)療費(fèi)用?甲方負(fù)擔(dān)?%、第十?一條乙方應(yīng)?遵守的勞動?紀(jì)律是第?十二條本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十三條乙?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?、在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的；?2、嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的；?3、嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的；?4、被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第十四條下?列情形之一?，甲可以解?除合同，但?應(yīng)提前__?___日以?局面形式通?知乙方：?1、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作的；2?、乙方勞動?未達(dá)到勞動?合同規(guī)定的?質(zhì)量和數(shù)量?的；3、?甲乙雙方不?能依據(jù)本合?同第十二?條，就變更?合同達(dá)成協(xié)?議的；第?十五條合同?雙方當(dāng)事人?協(xié)商一致，?可以解除勞?動合同。?第十六條乙?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?_____?日以局面形?式通知甲方?。第十七?條下列情形?之一，乙方?可以隨時通?知甲方解除?本合同：?1、在試用?期內(nèi)的；?2、甲方以?暴力、威脅?、監(jiān)禁或非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動的?；3、甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動報?酬或提供勞?動條件的。?第十八條?乙方有下列?情形之一，?甲方不得解?除、終止本?合同：1?、患病或非?因工負(fù)傷在?醫(yī)療期內(nèi)的?；2、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的；?3、患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷并被確?認(rèn)喪失或部?分喪失勞動?能力的。?第十九條勞?動合同期滿?，或者甲方?破產(chǎn)倒閉時?，勞動合同?即行終止。?第二十條?甲方依據(jù)本?合同第十?四條、十五?條解除乙方?勞動合同以?及甲方克扣?或者無故拖?欠乙方工資?和拒不支付?乙方加班加?點(diǎn)工資報酬?的，甲方應(yīng)?依據(jù)勞動部?《違反和解?除勞動合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?二十一條甲?方違反本合?同約定的條?件解除勞動?合同或由于?甲方原因訂?立無效勞動?合同，給乙?方造成損害?的，應(yīng)按勞?動部《違反?（勞動法）?有關(guān)勞動合?同規(guī)定的賠?償辦法》賠?償乙方損失?。第二十?二條乙方違?反本合同約?定的條件解?除勞動合同?或違反本合?同約定的保?守商業(yè)秘密?事項(xiàng)，給甲?筆造成損失?的，乙方應(yīng)?按勞動部《?違反（勞動?法）有關(guān)勞?動合同規(guī)定?的賠償辦法?》賠償甲方?損失。第?二十三條當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容。?第二十四?條因履行本?合同發(fā)生的?勞動爭議，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)生?之日起__?___日內(nèi)?向勞動爭?議仲裁定委?員會申請仲?裁。對裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。第二十?五條本合同?未盡事宜或?與今后國家?、____?_市有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?二十六條本?合同書一式?二份，甲、?乙雙方各一?份。甲方?簽名（蓋章?）乙方簽?章簽訂日?期：___?__年__?___月_?____日?鑒證機(jī)關(guān)?（蓋章）?鑒證員（簽?章標(biāo)準(zhǔn)勞?務(wù)勞動合同?樣式（二）?甲方：?乙方：?簽訂日期?：____?_年___?__月日?勞動合同簽?訂注意事項(xiàng)?一、甲乙?雙方應(yīng)保證?向?qū)Ψ教峁?的與履行勞?動合同有關(guān)?的各項(xiàng)信息?真實(shí)、有效?。二、甲?乙雙方簽訂?本勞動合同?書時，凡需?要雙方協(xié)商?約定的內(nèi)容?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致后填?寫在相應(yīng)的?空格內(nèi)。?三、簽訂本?勞動合同書?時，甲方應(yīng)?加蓋公章；?法定代表人?或主要負(fù)責(zé)?人應(yīng)本人簽?字或蓋章；?乙方本人簽?字或蓋章。?四、除約?定服務(wù)期和?競業(yè)限制條?款兩種情形?之外，甲方?不得與乙方?約定由乙方?承擔(dān)違約金?。五、甲?乙雙方約定?的其他內(nèi)容?，勞動合同?的變更等內(nèi)?容在本合同?內(nèi)填寫不下?時，可另附?紙。六、?本合同應(yīng)使?鋼筆或簽字?筆填寫，字?跡清楚，文?字簡練、準(zhǔn)?確，不得涂?改。甲方?名稱：法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）聯(lián)系電?話注冊地?址經(jīng)營地?址___?__編碼?乙方性別?聯(lián)系電話?戶籍類型?（____?_鎮(zhèn)、農(nóng)村?）身份證?號碼在甲?方工作起始?時間___?__年__?___月_?____日?家庭住址?____?_編碼戶?口所在地??。ㄊ校?區(qū)（縣）?街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)?）社區(qū)（?村組）根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動合同法》?及相關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，甲乙雙?方遵循合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠?實(shí)信用的原?則，訂立本?勞動合同（?以下簡稱合?同），共同?遵守。第?一條本合?同期限經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，采取下列?第項(xiàng)形式?：（一）?固定期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。其中，試?用期自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?。（二）?無固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起。其中，?試用期自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日。（三?）以完成一?定工作任務(wù)?為期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?時止。?第二條乙?方的工作區(qū)?域或工作地?點(diǎn)為第三?條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任崗位（?工種）工作?，具體工作?內(nèi)容和要求?是：第四?條甲方安?排乙方執(zhí)行?（標(biāo)準(zhǔn)工?時工作制度?、綜合計算?工時工作制?度、不定時?工作制度）?工時制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時制度的?，乙方每天?工作時間不?超過8小時?，每周工作?不超過40?小時。每周?休息日為?。甲方安?排乙方從事?的崗位（工?種）實(shí)行綜?合計算工時?工作制度或?者不定時工?作制度的，?應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)?勞動行政部?門審批。?第五條甲?方每月__?___日前?以法定貨幣?足額支付乙?方工資。甲?乙雙方約定?，甲方按下?列第項(xiàng)方?式支付乙方?工資：（?一）乙方執(zhí)?行計件工資?，計件工資?按執(zhí)行。?（二）乙?方執(zhí)行計時?工資，月工?資為元，?其支付項(xiàng)目?為，或按?執(zhí)行。乙方?的工資隨甲?方的經(jīng)濟(jì)效?益上下浮動?。具體的辦?法為。乙?方在試用期?月的工資為?元。甲?方應(yīng)向乙方?提供當(dāng)月發(fā)?放工資的清?單。第六?條乙方在?婚假、喪假?、探親假、?期間的工?資支付標(biāo)準(zhǔn)?為。第?七條因甲?方的原因停?產(chǎn)或使乙方?待工的，在?一個工資支?付周期內(nèi)的?，甲方應(yīng)按?上一個工資?支付周期的?工資標(biāo)準(zhǔn)（?不包括加班?工資、獎金?以及特殊工?作條件或環(huán)?境下的津貼?）支付乙方?工資，超過?一個工資支?付周期的，?甲方支付乙?方的月生活?費(fèi)為元或?按執(zhí)行。?第八條?甲方支付乙?方的加班工?資的計算基?數(shù)按以下第?項(xiàng)計算：?（一）按?本合同第?六條約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)；?（二）按?甲方規(guī)章制?度規(guī)定的計?算基數(shù)；?（三）按集?體合同確定?的基數(shù)。?第九條甲?乙雙方對工?資的其他約?定。第十?條甲乙雙?方按國家和?_____?市的規(guī)定參?加社會保險?。其中，乙?方負(fù)擔(dān)的部?分由甲方負(fù)?責(zé)代扣代繳?。第十一?條乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國家?和____?_市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十二條?乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的待遇?按國家和_?____市?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十三條甲?方為乙方提?供以下福利?待遇。第?十四條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國家?以及___?__市的有?關(guān)勞動安全?、職業(yè)衛(wèi)生?的規(guī)定為乙?方配備必要?的安全防護(hù)?設(shè)施，發(fā)放?必要的勞動?保護(hù)用品。?第十五條?甲方根據(jù)?國家有關(guān)法?律、法規(guī)，?建立安全生?產(chǎn)制度；乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方的?勞動安全制?度，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，防?止勞動過程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。第十?六條甲方?應(yīng)當(dāng)建立、?健全職業(yè)病?防治責(zé)任制?度，加強(qiáng)對?職業(yè)病防治?的管理，提?高職業(yè)病防?治水平。?第十七條?甲乙雙方在?本合同有效?期內(nèi)經(jīng)協(xié)商?一致，可以?變更本合同?約定的內(nèi)容?。變更合同?應(yīng)采用書面?形式，雙方?各執(zhí)一份。?第十八條?甲乙雙方?變更、續(xù)訂?、解除、終?止勞動合同?應(yīng)當(dāng)依照《?中華人民共?和國勞動合?同法》等相?關(guān)法律、法?規(guī)和___?__市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十九條?甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或者?終止本合同?時，為乙方?出具解除或?者終止勞動?合同的證明?，并在__?___日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會?保險關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。乙?方應(yīng)當(dāng)按照?甲方有關(guān)規(guī)?定，辦理工?作交接。甲?方依法應(yīng)當(dāng)?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工?作交接時支?付。第二?十條甲乙?雙方約定的?其他事項(xiàng)：?第二十一?條甲乙雙?方因履行本?合同發(fā)生勞?動爭議，可?以協(xié)商解決?。協(xié)商不成?的，可向甲?方勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解；?也可直接向?有管轄權(quán)的?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?第二十二條?以下協(xié)議?作為本合同?的附件：?1、培訓(xùn)協(xié)?議書2、?保密協(xié)議書?3、崗位?協(xié)議書4?、……?第二十三條?本合同未?盡事宜或與?國家和__?___市有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按國家?和____?_市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十四條?本合同一?式叁份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，存乙?方檔案一份?，具有同等?法律效力。?甲方（蓋?章）乙?方（簽字或?蓋章）__?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）或委托代?理人（簽?字或蓋章）?_____?年____?_月___?__日標(biāo)?準(zhǔn)勞務(wù)勞動?合同樣式（?三）甲?方：乙?方：簽訂?日期：__?___年月?_____?日根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?勞動合同法?》和有關(guān)法?律、法規(guī),?甲乙雙方經(jīng)?平等自愿、?協(xié)商一致簽?訂本合同,?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同雙?方當(dāng)事人基?本情況第?一條甲方?注冊地址?第二條?乙方性別?戶籍類型（?非農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè)）居民?身份證號碼?在甲方工?作起始時間?年____?_月___?__日二?、勞動合同?期限第三?條本合同?為固定期限?勞動合同。?本合同于?_____?年____?_月___?__日生效?，本合同于?_____?年____?_月___?__日終止?。三、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?四條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任項(xiàng)?目經(jīng)理崗?位(工種)?工作。第?五條根據(jù)?甲方的崗位?（工種）作?業(yè)特點(diǎn)，乙?方的工作區(qū)?域或工作地?點(diǎn)為___?__省范圍?內(nèi)第六條?乙方工作?應(yīng)達(dá)到合?格標(biāo)準(zhǔn)。?四、工作?時間和休息?休假第七?條原則上執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時?制度，甲方?可安排乙方?執(zhí)行綜合計?算工時工作?制度或者不?定時工作制?度。每周休?息日為周日?。第八條?甲方對乙?方實(shí)行的休?假制度有每?周單休制?五、勞動報?酬第九條?甲方每月?15__?___日前?以貨幣形式?支付乙方工?資，月工資?為1800?元。六、?勞動保護(hù)、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護(hù)第十條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國家有關(guān)勞?動安全、衛(wèi)?生的規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護(hù)措施，