餐飲店長聘用服務(wù)合同（2篇）

第7頁共7頁餐飲店長聘?用服務(wù)合同?甲方：_?____?乙方：__?___甲?方聘用乙方?為正式員工?，雙方經(jīng)過?平等協(xié)商，?彼此同意約?定下述條款?以共同遵守?。第一條?乙方的考勤?與管理悉按?甲方有關(guān)人?事管理制度?辦理。第?二條乙方的?職務(wù)或工種?為：第三?條乙方受聘?于甲方期間?，應(yīng)根據(jù)甲?方工作安排?，在下述工?作場所履行?職責(zé)(一?)甲方公司?總部;(?二)甲方在?全資公司或?參股的合資?公司;(?三)甲方在?內(nèi)地省份機(jī)?構(gòu)及境外機(jī)?構(gòu);(四?)應(yīng)出差服?務(wù)的場所。?第四條乙?方的工作職?責(zé)、事項由?甲方依乙方?的職務(wù)或工?種，并視乙?方能力及甲?方需要進(jìn)行?分派。第?五條乙方的?正常工作時?間每日為7?小時，每周?5個半工作?日，其工作?、休息、休?假等，依員?工手冊辦理?。第六條?甲方根據(jù)工?作需要，要?求乙方加班?時，除不可?抗拒的事由?外，乙方應(yīng)?予配合，有?關(guān)加班事宜?，依員工手?冊辦理。?第七條甲方?按國家規(guī)定?實行社會保?險制度，并?為乙方投保?。第八條?甲方按國家?規(guī)定實行勞?動保健制度?，乙方可以?享受有關(guān)勞?保待遇。?第九條乙方?的工作報酬?：(一)?甲方應(yīng)按月?支付乙方報?酬，乙方的?工資待遇定?為等，并可?享受公司規(guī)?定的津貼福?利和獎勵。?(二)甲?方可參考下?列事項調(diào)整?乙方職等?1.乙方每?月工作考核?記錄;2?.乙方工作?職務(wù)(或工?種)變換情?況;3.?甲方盈利狀?況;4.?勞務(wù)市場供?需狀況及社?會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?一般水平。?第十條乙?方每月工資?由甲方于次?月____?日發(fā)放。若?工資發(fā)放日?適逢周日或?假日，甲方?得提前或推?后一日或數(shù)?日發(fā)放。?第十一條甲?方因業(yè)務(wù)萎?縮時有權(quán)終?止本合同，?并提前一個?月通知乙方?，合同終止?時，甲方增?發(fā)乙方一個?月的工資，?且乙方不必?補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)?。第十二?條乙方主動?提出解除本?合同時，須?提前一個月?通知甲方，?調(diào)離時，乙?方須按員工?手冊辦理有?關(guān)手續(xù)，且?甲方不予增?發(fā)一個月工?資。第十?三條乙方?餐飲店長聘?用服務(wù)合同?（二）聘?請方：__?___有限?公司（以下?簡稱甲方）?應(yīng)聘方：?（以下簡?稱乙方）?為了便于甲?方投資設(shè)立?的____?_能夠順利?運(yùn)營，甲方?決定聘請乙?方作為該店?的店長（即?負(fù)責(zé)人），?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商，現(xiàn)就?聘用事宜達(dá)?成如下協(xié)議?,以資雙方?共同遵守：?一、甲方?聘請乙方擔(dān)?任____?_（以下簡?稱本店）的?店長，全面?負(fù)責(zé)本店的?經(jīng)營管理活?動。二、?聘用期限為?_____?年，即__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。試用期?為____?_。三、?乙方一次性?應(yīng)向甲方交?付聘用經(jīng)營?風(fēng)險保證金?人民幣__?___拾萬?元，作為乙?方全面履行?本合同的擔(dān)?保。合同終?止時，乙方?在全面履行?本合同的情?況下，并與?甲方辦理交?接完工作手?續(xù)后，甲方?可將保證金?退還給乙方?。四、權(quán)?利義務(wù)（?一）甲方的?權(quán)利義務(wù)?1、決定本?店的經(jīng)營方?針和投資計?劃；2、?制訂本店的?年度財務(wù)預(yù)?算方案、決?算方案；?3、制訂本?店的利潤分?配方案和彌?補(bǔ)虧損方案?；4、負(fù)?責(zé)對被聘用?店長崗前培?訓(xùn)；5、?領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督?乙方的工作?；6、設(shè)?備、裝修、?配貨總投資?20萬元。?甲、乙雙方?根據(jù)實際情?況安排定出?具體的品種?、規(guī)格。?（二）乙方?的權(quán)利義務(wù)?1、對本?店的經(jīng)營管?理負(fù)全面責(zé)?任，行使一?切經(jīng)營管理?職權(quán)，并接?受甲方及甲?方指定的負(fù)?責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)?、監(jiān)督，保?證本店長效?管理，保值?增值。2?、遵守法律?法規(guī)和財務(wù)?會計制度，?擬訂本店內(nèi)?部管理機(jī)構(gòu)?設(shè)置方案，?擬訂本店的?基本管理制?度。3、?聘用經(jīng)營期?間，若以甲?方的名義貸?款，須經(jīng)甲?方同意。?4、不得以?甲方名義對?外提供任何?形式的擔(dān)保?。5、應(yīng)?于每月__?__日前據(jù)?實向甲方報?送本店的財?務(wù)報表。?6、聘任或?者解聘除應(yīng)?由甲方聘任?或者解聘以?外的管理人?員。7、?保守本店的?商業(yè)秘密和?工作秘密，?包括本店的?資金狀況、?法律事務(wù)、?市場營銷策?略、客戶情?況、業(yè)務(wù)合?同、員工薪?酬、分紅獎?勵等情況。?妥善保管本?店文件、合?同及內(nèi)部資?料。8、?不得盜買、?侵占甲方提?供的貨物，?否則造成貨?物損失應(yīng)當(dāng)?全額賠償。?構(gòu)成犯罪的?，依法追究?其刑事責(zé)任?。9、不?得將甲方配?備給本店的?車輛交付給?未取得駕駛?資格的員工?駕駛，否則?造成相應(yīng)的?人身傷亡及?財產(chǎn)損失應(yīng)?由其全部承?擔(dān)。10?、對于收取?的貨款，①?如果有比較?大的流動資?金應(yīng)在次日?（24小時?內(nèi)）回收，?如不能回收?按日利息1?%收?。ɡ?從公司訂貨?或訂產(chǎn)品等?）；②如無?特殊情況，?應(yīng)當(dāng)及時上?繳本店的財?務(wù)人員，不?得私自截留?，侵占或挪?用。否則造?成損失應(yīng)當(dāng)?全額賠償。?構(gòu)成犯罪的?，依法追究?其刑事責(zé)任?。11、?不得自營或?者同他人合?作經(jīng)營與本?店相競爭的?業(yè)務(wù)。五?、費(fèi)用管理?：乙方每?月應(yīng)按實際?情況列支經(jīng)?營管理中所?發(fā)生的費(fèi)用?。六、工?資及利潤分?配1、乙?方聘用期間?不發(fā)工資，?以該店年總?純利20%?作為獎勵。?2、利潤?分配，該店?年終決算后?，總純利潤?扣掉應(yīng)給店?長獎勵外，?甲、乙雙方?各占50%?。3、年?終結(jié)算時乙?方若未完成?年凈利潤_?____萬?元的，甲方?可視情況解?除與乙方的?聘用關(guān)系（?即終止本合?同），并不?承擔(dān)任何責(zé)?任。七、?社會保險?（一）甲、?乙雙方必須?依法參加當(dāng)?地政府規(guī)定?的法定社會?保險，并按?照國家有關(guān)?規(guī)定按時向?勞動保障部?門所屬社會?保險機(jī)構(gòu)繳?納社會保險?費(fèi)，其中乙?方應(yīng)繳納部?分由甲方從?乙方工資中?代扣代繳。?（二）乙?方的公休假?、年休假、?探親假、婚?喪假、女工?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期待?遇以及解除?（終止）勞?動合同時乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金（生活補(bǔ)?助費(fèi)）醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)?放等，均按?國家有關(guān)法?律、法規(guī)、?政策以及甲?方依法制定?的規(guī)定執(zhí)行?。（三）?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)按?國家和省、?市的有關(guān)規(guī)?定給予乙方?享受醫(yī)療期?和醫(yī)療期待?遇。八、?入股條款?1、本合同?履行數(shù)年后?，乙方能完?成本店各項?指標(biāo)要求的?，甲方允許?乙方出資入?股本店。?2、乙方選?擇為入股方?式。（1?）可以現(xiàn)金?出資（2?）其自愿從?年終獎中提?取一定數(shù)額?參與入股。?具體數(shù)額可?由甲、乙雙?方另行協(xié)商?。3、乙?方入股后，?甲、乙雙方?的入股比例?及利潤分配?等事宜可另?行協(xié)商確定?。九、合?同解除乙?方違反本合?同約定，經(jīng)?甲方指出后?十日內(nèi)不糾?正的，甲方?有權(quán)單方解?除合同，并?不承擔(dān)任何?責(zé)任。十?、合同到期?或者提前解?除后，甲方?有權(quán)對乙方?經(jīng)營管理期?間的本店資?產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)?核資，清產(chǎn)?核資后雙方?辦理移交手?續(xù)。十一?、違約責(zé)任?任何一方?均不得單方?終止本合同?。否則違約?方應(yīng)向守約?方承擔(dān)相應(yīng)?違約責(zé)任。?乙方不全面?履行本合同?致使合同被?甲方解除的?，乙方應(yīng)向?甲方支付違?約