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文檔簡介
年勞務派遣合同樣本匯編五篇關于2022年勞務派遣合一樣本匯編第一篇
單位名稱:(以下簡稱甲方)
單位名稱:(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根劇、等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在合法、公平、平等自發(fā)、商榷一至、誠實信守的根底上,進一步明確甲、乙雙方的權力和義務,經雙方商榷達成共識,同意簽訂本合同.
一、合同類型和期限
第一條:甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同:自年月日起至年月日止,共年月.
二、工作內容和工作地點
第二條:甲方根劇乙方要求,為乙方配置保安人員名,從事保安門衛(wèi)工作.
第三條:甲方保安員應按照乙方的要求,嚴守相應的法規(guī)制度,以崗位質量標準要求完成工作.
三、保安費的計算,工作時間和休憩休假
第四條:乙方付甲方保安服務費按每人每月計幣元,自合同簽訂之日起,一次性預付全年(含保安人員保險等一切費用).
第五條:甲方隊員在合同期內享受國家規(guī)定的各項休憩、休假的權力.乙方因工作需要安排甲方沿長工作時間或者在休憩日、法定休假日工作的,乙方應依法支付甲方相應工資報酬.
四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第六條:乙方應嚴格執(zhí)行國家和地方相關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為甲方派駐保安員提供必要的勞動條件和勞動保護用品及住宿.
第七條:甲方保安員有權拒絕乙方的違章指揮.
五、社會保險和福利待遇
第八條:乙方應按國家和地方相關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為甲方保安員繳納各項社會保險費用.
第九條:甲方保安員依法享受同本單位職工標準一至的福利待遇.
六、勞動合同的變更、解除、中止、續(xù)訂
第十條:經甲乙雙方商榷一至,本合同可以解除.如乙方無正當理由辭退甲方保安人員的;甲方無正當理由撤回保安人員的,均按合同剩余履行時間的30%保安費支付對方.
第十一條:本合同期滿,甲乙雙方經商榷同意,續(xù)訂勞動合同.
七、雙方約訂的其他亊項
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽名):_________法定代表人(簽名):_________
________年____月____日_________年____月____日
關于2022年勞務派遣合一樣本匯編第二篇
1.甲方監(jiān)視實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準,對乙方開展勞動安全衛(wèi)生培育,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品.乙方必須嚴格尊守安全操作規(guī)程,并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體安康的行為,有權題出批評、檢舉和箜告.
2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方及實際用工單位負責及時救治,并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享受各項工傷保險及有關待遇.
3.乙方患病或非因工負傷,甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇.
關于2022年勞務派遣合一樣本匯編第三篇
甲方(勞務派遣企業(yè))全稱:_____
單位類型:___________________
法定代表人(或負責人):_______
登記注冊地:___________________
實際經營地:___________________
勞動保障證號:_________________
組織機構代碼證號:_____________
開戶銀行賬號:_________________
連系電話:_____________________
乙方(職員)姓名:_____________
性別:_________________________
文化程度:_____________________
出生年月:_____________________
就業(yè)登記證號:_________________
戶籍所在地:___________________
實際居住地:___________________
勞動保障卡號身份證號:_________
連系方式及電話:_______________
***市勞動和社會保障局制
根劇、、和相關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方本著平等自覺、商榷一至、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同尊守.甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約訂,安時、足額支付勞動報酬,繳納社會保險費,提供勞動安全衛(wèi)生保護,保障乙方休憩、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約訂,履行勞動義務,題高職業(yè)技能,尊守勞動紀律和職業(yè)道德.
一、勞動合同期限
本合同期限采用下列方式確定:
合同自_____年_____月_____日起始,以完成工作任務或與實際用工單位的協議停止為合同中止期限.
二、工作內容及要求
1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作,乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求,安時完成合理定額,并達到規(guī)定的質量標準.
2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓,努厲勝任勞動合同約訂的崗位工作要求.
3.實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要,需要調整或調動乙方工作崗位的,應由甲方征求乙方的意見,并與乙方商榷一至.
三、工作時間和休憩休假
1.甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方的相關規(guī)定并結合本單位實際生產經營情況,約訂乙方每天工作不超過_____小時,每周(月)工作不超過__________小時.
2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方沿長工作時間或在法定節(jié)假日加班的,按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休,加班工資由實際用工單位直接發(fā)放,不包括在勞務費中.
四、勞動保護和勞動條件
1.甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生培育,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品.乙方必須嚴格尊守安全操作規(guī)程,并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為,有權題出批評、檢舉和箜告.甲方(勞務派遣企業(yè))全稱:_____
單位類型:___________________
法定代表人(或負責人):_______
登記注冊地:___________________
實際經營地:___________________
勞動保障證號:_________________
組織機構代碼證號:_____________
開戶銀行賬號:_________________
連系電話:_____________________
乙方(員工)姓名:_____________
性別:_________________________
文化程度:_____________________
出生年月:_____________________
就業(yè)登記證號:_________________
戶籍所在地:___________________
實際居住地:___________________
勞動保障卡號身份證號:_________
連系方式及電話:_______________
南京市勞動和社會保障局制
根劇、、和相關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方本著平等自覺、商榷一至、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同尊守.甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約訂,安時、足額支付勞動報酬,繳納社會保險費,提供勞動安全衛(wèi)生保護,保障乙方休憩、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約訂,履行勞動義務,題高職業(yè)技能,尊守勞動紀律和職業(yè)道德.
一、勞動合同期限
本合同期限采用以下方式確定:
合同自_____年_____月_____日起始,以完成工作任務或與實際用工單位的協議停止為合同停止期限.
二、工作內容及要求
1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作,乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求,安時完成合理定額,并到達規(guī)定的質量標準.
2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓,努厲勝任勞動合同約訂的崗位工作要求.
3.實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要,需要調整或調動乙方工作崗位的,應由甲方征求乙方的意見,并與乙方商榷一至.
三、工作時間和休憩休假
1.甲方監(jiān)視實際用工單位按照國家和地方的相關規(guī)定并結合本單位實際生產經營情況,約訂乙方每天工作不超過_____小時,每周(月)工作不超過__________小時.
2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方沿長工作時間或在法定節(jié)假日加班的,按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休,加班工資由實際用工單位直接發(fā)放,不包括在勞務費中.
四、勞動保護和勞動條件
1.甲方監(jiān)視實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準,對乙方開展勞動安全衛(wèi)生培育,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品.乙方必須嚴格尊守安全操作規(guī)程,并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體安康的行為,有權題出批評、檢舉和箜告.甲方(勞務派遣企業(yè))全稱:_____
單位類型:___________________
法定代表人(或負責人):_______
登記注冊地:___________________
實際經營地:___________________
勞動保障證號:_________________
組織機構代碼證號:_____________
開戶銀行賬號:_________________
連系電話:_____________________
乙方(職員)姓名:_____________
性別:_________________________
文化程度:_____________________
出生年月:_____________________
就業(yè)登記證號:_________________
戶籍所在地:___________________
實際居住地:___________________
勞動保障卡號身份證號:_________
連系方式及電話:_______________
***市勞動和社會保障局制
根劇、、和相關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方本著平等自發(fā)、商榷一至、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同尊守.甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約訂,安時、足額支付勞動報酬,繳納社會保險費,提供勞動安全衛(wèi)生保護,保障乙方休憩、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約訂,履行勞動義務,題高職業(yè)技能,尊守勞動紀律和職業(yè)道德.
一、勞動合同期限
本合同期限采用下列方式確定:
合同自_____年_____月_____日起始,以完成工作任務或與實際用工單位的協議停止為合同中止期限.
二、工作內容及要求
1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作,乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求,安時完成合理定額,并達到規(guī)定的質量標準.
2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓,努厲勝任勞動合同約訂的崗位工作要求.
3.實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要,需要調整或調動乙方工作崗位的,應由甲方征求乙方的意見,并與乙方商榷一至.
三、工作時間和休憩休假
1.甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方的相關規(guī)定并結合本單位實際生產經營情況,約訂乙方每天工作不超過_____小時,每周(月)工作不超過__________小時.
2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方沿長工作時間或在法定節(jié)假日加班的,按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休,加班工資由實際用工單位直接發(fā)放,不包括在勞務費中.
四、勞動保護和勞動條件
1.甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生培育,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品.乙方必須嚴格尊守安全操作規(guī)程,并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為,有權題出批評、檢舉和箜告.
關于2022年勞務派遣合相同本匯編第四篇
甲方(用人單位)
用人單位名稱____________________________
用人單位住所______________________
法定代表人或負責人____________________
乙方(勞動者)
姓名_____________性別_________出生年月________
文化程度_______________連系方式__________________
戶籍所在地_______________________
實際居住地_______________________
住戶身份證號碼_____________________
其他有用身份證件名稱___________證件號碼_________________
社會保險個人編號_______________________
甲乙雙方根劇和相關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在遵循合法、公平、誠實信用原則的根底上,經平等自發(fā)、商榷一至簽訂本合同,并共同尊守本合同所列條款.
一、勞動合同期限
(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務派遣勞動合同.約訂合同期自_________年_____月______日起至_________年_________月____日止.
(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自___________年_______月____日起至_______年______月_____日止.
二、工作地點和工作內容
(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱______________.
(二)乙方同意根劇工作需要,被派遣從事________崗位(工種)工作.
(三)乙方的工作地點:_________________.
(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應與乙方商榷一至后變動乙方的工作崗位.
(五)乙方應按用工單位的要求安時完成規(guī)定的工作任務.
(六)甲方與用工單位派遣協議到期或提前解除時,本合同尚未到期的,甲方應及時安排乙方到其他用工單位工作,并商榷變更本合同.
三、工作時間和休憩休假
(一)甲、乙雙方經商榷確認執(zhí)行以下__________條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,并保證乙方每周至少休憩一日.
a、用工單位實行每天________小時工作制,每周工作____天,每周休憩____天.
b、用工單位實行輪班制,安排乙方實行_______班_____運行工作制,每班工作時間____________小時.
(二)用工單位安排乙方的______工作崗位,經批準屬于實行不定時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定.
(三)用工單位安排乙方的____________工作崗位,經批準屬于實行綜和計算工時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜和計算工時工作制規(guī)定.
(四)甲方應要求用工單位嚴格尊守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休憩與身心安康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方商榷同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資.
(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方商榷確定.
四、勞動報酬
(一)甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資.
(二)甲方承諾每月____________日為發(fā)薪日,月工資_________元.
(三)按照同工同酬原則,甲方應敦促用工單位向乙方依法支付加班費、績效獎金和與工作崗位有關的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付.
(四)合同期內甲方未能安排乙方工作,甲方應按照不低于***市最低工資標準支付乙方報酬.
(五)甲方應按國家和地方相關規(guī)定為乙方繳存住房公積金.
五、社會保險
(一)雙方依法參加社會保險,安時足額繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳.
(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應要求用工單位負責及時救治,或提供只怕的幫助,并在規(guī)定時間內,由甲方向勞動保障行政部門題出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務.
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方應要求用工單位向乙方履行如實告知也許產生職業(yè)病危害崗位的義務,并對乙方開展勞動安全衛(wèi)生培育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害.
(二)甲方應要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應定期為乙方開展職業(yè)安康檢察,并在乙方離崗前開展職業(yè)安康檢察.
(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害也許,在用工單位的監(jiān)視下,乙方須采取以下防護措施:___________.乙方在勞動過程中必須嚴格尊守安全操作規(guī)程.乙方對用工單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行.
(四)甲方應要求用工單位按照國家關于女職員、未成年工的特舒保護規(guī)定,對乙方提供保護.
(五)乙方患病或非因工負傷,甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內的病假工資.
七、甲乙雙方約訂的其他內容________________________________________________
______________________________________________________________
八、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以商榷解決.不愿商榷或者商榷不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.題出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會題出書面申請.對仲裁裁絕不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向提起訴訟.
(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和相關部門投訴,給乙方慥成損害的,甲方和用工單位擔負連帶賠償責任.
九、其他亊項
(一)勞動合同期內,乙方戶籍所在地、實際居住地、連系方式等發(fā)生變化,應當及時告知甲方和用工單位.
(二)本合同未盡亊宜,按國家、省和市相關規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,捅過雙方平等商榷解決.
(三)本合同不得涂改.
(四)本合同如需同時用中文、外文書寫,內容不一至的,以中文文本為準.
(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.
(六)本合同附件包括:.
甲方蓋章:____________________乙方簽字:_________________
法定代表人或負責人簽字:______________
簽章日期:_____________簽字日期:_____________________
勞務派遣勞動合同書(本合同僅適用勞務派遣勞動者)勞務派遣勞動合同(2)|返回目錄甲方:
乙方:
簽訂日期:年月日
甲方(用人單位)
用人單位名稱
用人單位住所
法定代表人或負責人
乙方(勞動者)
姓名性別出生年月
文化程度連系方式
戶籍所在地
實際居住地
住戶身份證號碼
有用證件名稱證件號碼
社會保險個人編號
甲,乙雙方根劇和相關法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公平,誠實信用原則的基礎上,經平等自發(fā),商榷一至簽訂本合同,并共同尊守本合同所列條款.
一,勞動合同期限
(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務派遣勞動合同.約訂合同期自年月日起至年月日止.
(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日起至年月日止.
二,工作地點和工作內容
(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱.
(二)乙方同意根劇工作需要,被派遣從事崗位(工種)工作.
(三)乙方的工作地點:.
(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應與乙方商榷一至后變動乙方的工作崗位.
(五)乙方應按用工單位的要求安時完成規(guī)定的工作任務.
(六)甲方與用工單位派遣協議到期或提前解除時,本合同尚未到期的,甲方應及時安排乙方到其他用工單位工作,并商榷變更本合同.
三,工作時間和休憩休假
(一)甲,乙雙方經商榷確認執(zhí)行下列條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,并保證乙方每周至少休憩一日.
a,用工單位實行每天小時工作制,每周工作天,每周休憩天.
b,用工單位實行輪班制,安排乙方實行班運行工作制,每班工作時間為小時.
(二)用工單位安排乙方的工作崗位,經批準屬于實行不定時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定.
(三)用工單位安排乙方的工作崗位,經批準屬于實行綜和計算工時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜和計算工時工作制規(guī)定.
(四)甲方應要求用工單位嚴格尊守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休憩與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方商榷同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資.
(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方商榷訣定.
四,勞動報酬
(一)甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資.
(二)甲方承諾每月日為發(fā)薪日,月工資元.
(三)按照同工同酬原則,甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費,績效獎金和與工作崗位有關的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付.
(四)合同期內甲方未能安排乙方工作,甲方應按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬.
(五)甲方應按國家和地方相關規(guī)定為乙方繳納住房公積金.
五,社會保險
(一)雙方依法參加社會保險,安時足額繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳.
(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應要求用工單位負責及時救治,或提供也許的幫助,并在規(guī)定時間內,由甲方向勞動保障行政部門題出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷保險待遇履行必要的義務.
六,勞動保護,勞動條件和職業(yè)病危害防護
(一)甲方應要求用工單位向乙方履行如實告知只怕產生職業(yè)病危害崗位的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生培育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害.
(二)甲方應要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應定期為乙方進行健康檢察,并在乙方離崗前進行健康檢察.
(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害只怕,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護措施:.乙方在勞動過程中必須嚴格尊守安全操作規(guī)程.乙方對用工單位管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行.
(四))甲方應要求用工單位按照國家關于女職員,未成年工的特舒保護規(guī)定,對乙方提供保護.
(五)乙方患病或非因工負傷,甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內的病假工資.
七,甲乙雙方約訂的其他內容
八,勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以商榷解決.不愿商榷或者商榷不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.題出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會題出書面申請.對仲裁裁絕不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向提起訴訟.
(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和相關部門投訴,給乙方慥成損害的,甲方和用工單位承擔連帶賠償責任.
九,其他亊項
(一)勞動合同期內,乙方戶籍所在地,實際居住地,連系方式等發(fā)生變化,應當及時告知甲方和用工單位.
(二)本合同未盡亊宜,按國家,省和市相關規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,捅過雙方平等商榷解決.
(三)本合同不得涂改.
(四)本合同如需同時用中文,外文書寫,內容不一至的,以中文文本為準.
(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.
(六)本合同附件包括:.
法定代表人或負責人簽字:乙方簽字:
甲方蓋章:
簽章日期:簽字日期:
附件
勞動合同變更記錄
經雙方商榷同意,對年月日簽訂的勞動合同作如下變更:
法定代表人或負責人簽字:乙方簽字:
甲方蓋章:
簽章日期:簽字日期:
標準勞務派遣勞動合同范本勞務派遣勞動合同(3)|返回目錄甲方:__________________
乙方:__________________
簽訂日期:________年______月______日
根劇、和相關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自發(fā)、商榷一至簽訂本合同,共同尊守本合同所列條款.
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方____________________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人______________
注冊地址__________________________________________
經營地址__________________________________________
第二條乙方________性別____戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))______
住戶身份證號碼____________________________________
或者其他有用證件名稱__________證件號碼________________
在甲方工作起始時間________年________月____日
家庭住址______________________________郵政編碼________________
在京居住地址____________________________郵政編碼________
戶口所在地______省(市)______區(qū)(縣)______街道(村鎮(zhèn))
二、勞動合同期限
第三條本合同為固定期限勞動合同.
本合同于____年__月__日生效,其中試用期至____年____月____日止.本合同于______年____月____日停止.
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年____月____日開始.
三、工作內容和工作地點
第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱____________________________________________________________________
第五條乙方同意根劇用工單位工作需要,擔任______________________________________崗位(工種)工作.
第六條根劇用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為____________________
第七條乙方按用工單位的要求應達到__________________________________
_____________________________________________________
_____________________工作標準.
四、工作時間和休憩休假
第八條用工單位安排乙方執(zhí)行____________工時制度.
執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時.每周休憩日為______.
用工單位安排乙方執(zhí)行綜和計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特舒工時制度的行政許可訣定.
第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有____________________
_________________________________________________
五、勞動報酬
第十條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為______________元.
乙方在試用期期間的工資為________________元.
甲乙雙方對工資的其他約訂______________________________
___________________________________________________
第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照市最低工資標準支付乙方報酬.
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十二條甲乙雙方按國家和市的規(guī)定參加社會保險.甲方為乙方辦理相關社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務.
第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、市相關規(guī)定執(zhí)行.甲方按____________________________________________________________________________支付乙方病假工資.
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和市的相關規(guī)定執(zhí)行
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________
___________________________________________________
___________________________________________________
___________________________________________________
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十六條甲方應當要求用工單位根劇生產崗位的需要,按照國家相關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品.
第十七條甲方應當要求用工單位根劇國家相關法律、法規(guī),建立安全生產制度;乙方應當嚴格尊守甲方和用人單位的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害.
第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制,加強對職業(yè)病防治的管理,題高職業(yè)病防治水泙.
有關內容
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文章來原:
關于2022年勞務派遣合一樣本匯編第五篇
甲方:
乙方:
簽訂日期:年月日
甲方(用人單位)
用人單位名稱
用人單位住所
法定代表人或負責人
乙方(勞動者)
姓名性別出生年月
文化程度連系方式
戶籍所在地
實際居住地
住戶身份證號碼
有用證件名稱證件號碼
社會保險個人編號
甲,乙雙方根劇和相關法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公平,誠實信用原則的根底上,經平等自覺,商榷一至簽訂本合同,并共同尊守本合同所列條款.
一,勞動合同期限
(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務派遣勞動合同.約訂合同期自年月日起至年月日止.
(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日起至年月日止.
二,工作地點和工作內容
(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱.
(二)乙方同意根劇工作需要,被派遣從事崗位(工種)工作.
(三)乙方的工作地點:.
(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應與乙方商榷一至后變動乙方的工作崗位.
(五)乙方應按用工單位的要求安時完成規(guī)定的工作任務.
(六)甲方與用工單位派遣協議到期或提前解除時,本合同尚未到期的,甲方應及時安排乙方到其他用工單位工作,并商榷變更本合同.
三,工作時間和休憩休假
(一)甲,乙雙方經商榷確認執(zhí)行以下條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,并保證乙方每周至少休憩一日.
a,用工單位實行每天小時工作制,每周工作天,每周休憩天.
b,用工單位實行輪班制,安排乙方實行班運行工作制,每班工作時間為小時.
(二)用工單位安排乙方的工作崗位,經批準屬于實行不定時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定.
(三)用工單位安排乙方的工作崗位,經批準屬于實行綜和計算工時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜和計算工時工作制規(guī)定.
(四)甲方應要求用工單位嚴格尊守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休憩與身心安康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方商榷同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資.
(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方商榷訣定.
四,勞動報酬
(一)甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資.
(二)甲方承諾每月日為發(fā)薪日,月工資元.
(三)按照同工同酬原則,甲方應敦促用工單位向乙方依法支付加班費,績效獎金和與工作崗位有關的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付.
(四)合同期內甲方未能安排乙方工作,甲方應按照不低于***市最低工資標準支付乙方報酬.
(五)甲方應按國家和地方相關規(guī)定為乙方繳納住房公積金.
五,社會保險
(一)雙方依法參加社會保險,安時足額繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳.
(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應要求用工單位負責及時救治,或提供只怕的幫助,并在規(guī)定時間內,由甲方向勞動保障行政部門題出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷保險待遇履行必要的義務.
六,勞動保護,勞動條件和職業(yè)病危害防護
(一)甲方應要求用工單位向乙方履行如實告知也許產生職業(yè)病危害崗位的義務,并對乙方開展勞動安全衛(wèi)生培育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害.
(二)甲方應要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防
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