2023年財(cái)務(wù)經(jīng)理上半年工作總結(jié)范文

第4頁(yè)共4頁(yè)2023年?財(cái)務(wù)經(jīng)理上?半年工作總?結(jié)范文我?們財(cái)務(wù)部也?有了一個(gè)全?新的開(kāi)始，?人員結(jié)構(gòu)有?較大的調(diào)整?，基本上都?是新人、新?崗位，帶隊(duì)?的任務(wù)落在?我的肩上。?我們都感到?擔(dān)子重了、?壓力大了，?但是我們沒(méi)?有畏縮，在?領(lǐng)導(dǎo)的正確?引導(dǎo)和各部?門的大力支?持下，憑著?責(zé)任心和敬?業(yè)精神，我?們逐步成熟?起來(lái)。為了?進(jìn)一步的發(fā)?展和提高，?我覺(jué)得有必?要對(duì)這半年?多的工作做?一簡(jiǎn)單的回?顧。一、?在穩(wěn)定的工?作環(huán)境中，?努力提高自?身業(yè)務(wù)水平?及和管理能?力（一）?以提高自身?素質(zhì)為突破?口，在不斷?地學(xué)習(xí)中掌?握干好工作?的基本技能?和知識(shí)在?工作中，我?經(jīng)常把自己?放在公司的?總體框架中?來(lái)反思自己?，審視自己?，看自身能?力和素質(zhì)的?提高幅度，?能不能適應(yīng)?公司發(fā)展的?需要、能不?能適應(yīng)形勢(shì)?任務(wù)的需要?，能不能適?應(yīng)完成正常?工作的需要?。我經(jīng)常告?誡自己，要?在公司立得?住腳，不辜?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期?望，自身素?質(zhì)的強(qiáng)弱是?關(guān)鍵。__?年上半年審?核各類單據(jù)?___余份?，制作憑證?___余張?，準(zhǔn)確率均?達(dá)到___?%以上；進(jìn)?行了一次固?定資產(chǎn)盤點(diǎn)?，對(duì)報(bào)廢、?調(diào)撥、毀損?的固定資產(chǎn)?及時(shí)進(jìn)行了?處理，有效?保證了固定?資產(chǎn)核算的?真實(shí)性；負(fù)?責(zé)本部門采?購(gòu)計(jì)劃的編?制和物質(zhì)的?領(lǐng)用管理，?做到既不短?缺又無(wú)富余?。（二）?以提高工作?效率為根本?，在堅(jiān)持原?則和正確心?態(tài)的基礎(chǔ)上?保證完成工?作的標(biāo)準(zhǔn)和?質(zhì)量在工?作中，我注?意總結(jié)摸索?工作規(guī)律，?注意與公司?其他部門建?立比較融洽?的關(guān)系，以?便于開(kāi)展工?作。堅(jiān)持原?則、客觀公?正、依法辦?事。半年以?來(lái)，我主要?負(fù)責(zé)存貨核?算、固定資?產(chǎn)管理工作?，在實(shí)際工?作中，本著?客觀、嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致的原?則，在辦理?會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)?做到實(shí)事求?是、細(xì)心審?核、加強(qiáng)監(jiān)?督，嚴(yán)格執(zhí)?行財(cái)務(wù)紀(jì)律?，按照財(cái)務(wù)?報(bào)賬制度和?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工?作規(guī)范化的?要求進(jìn)行財(cái)?務(wù)報(bào)銷工作?。在審核原?始憑證時(shí)，?對(duì)不真實(shí)、?不合規(guī)、不?合法的原始?憑證敢于指?出，堅(jiān)決不?予報(bào)銷；對(duì)?記載不準(zhǔn)確?、不完整的?原始憑證，?予以退回，?要求經(jīng)辦人?員更正、補(bǔ)?充。通過(guò)認(rèn)?真的審核和?監(jiān)督，保證?了會(huì)計(jì)憑證?手續(xù)齊備、?規(guī)范合法，?確保了會(huì)計(jì)?信息的真實(shí)?、合法、準(zhǔn)?確、完整，?切實(shí)發(fā)揮了?財(cái)務(wù)核算和?監(jiān)督的作用?。我認(rèn)為，?要想順利完?成工作，提?高工作效率?，就必須堅(jiān)?持原則，公?司的各項(xiàng)規(guī)?定要堅(jiān)決遵?守，具體問(wèn)?題具體分析?，就必須持?正確心態(tài)，?一絲不茍，?不驕不餒。?只有做到這?些，才能稱?得上是為公?司負(fù)責(zé)，為?部門負(fù)責(zé)，?更是為自己?負(fù)責(zé)。（?三）以強(qiáng)化?服務(wù)質(zhì)量為?目標(biāo)，在不?斷的經(jīng)驗(yàn)積?累中探索新?方法，研究?新模式利?用__系統(tǒng)?設(shè)置了總賬?、明細(xì)賬自?動(dòng)對(duì)賬表，?每月核對(duì)總?賬、明細(xì)賬?，保證了賬?賬數(shù)據(jù)一致?；實(shí)現(xiàn)了存?貨憑證全部?由子模塊生?成，有效保?障了總賬明?細(xì)賬數(shù)據(jù)一?致，使差錯(cuò)?率極大降低?并減少了工?作量。二?、面臨新的?工作崗位和?環(huán)境，努力?提升自己積?極尋找一個(gè)?自身能力提?高和圓滿完?成工作的平?衡點(diǎn)（一?）顧全大局?、服從安排?、團(tuán)結(jié)協(xié)作?根據(jù)安排?本人從存貨?崗位調(diào)至客?戶往來(lái)，又?從客戶往來(lái)?調(diào)至現(xiàn)在的?稽核崗位，?同時(shí)兼顧總?賬報(bào)表。雖?然我從__?年參加工作?至今已近_?_年時(shí)間，?但稽核、報(bào)?表對(duì)我來(lái)說(shuō)?都是全新的?體驗(yàn)，加之?原稽核崗位?調(diào)離、報(bào)表?崗位休產(chǎn)假?，工作量驟?然上升，這?次調(diào)整算得?上是前所未?有的巨大挑?戰(zhàn)。在崗位?變動(dòng)的過(guò)程?中，本人能?顧全大局、?服從安排，?虛心向有經(jīng)?驗(yàn)的同事學(xué)?習(xí)，認(rèn)真探?索，總結(jié)方?法，增強(qiáng)業(yè)?務(wù)知識(shí)，掌?握業(yè)務(wù)技能?，并能團(tuán)結(jié)?同志，加強(qiáng)?協(xié)作，很快?適應(yīng)了新的?工作崗位，?與全部門同?事一起做好?財(cái)務(wù)審核和?監(jiān)督工作。?（二）堅(jiān)?持原則、客?觀公正、依?法辦事在?實(shí)際工作中?，本著客觀?、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致的原則，?在辦理會(huì)計(jì)?業(yè)務(wù)時(shí)做到?實(shí)事求是、?細(xì)心審核、?加強(qiáng)監(jiān)督，?嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)?務(wù)紀(jì)律，按?照財(cái)務(wù)報(bào)賬?制度和會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作規(guī)?范化的要求?進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)?賬工作。在?審核原始憑?證時(shí)，對(duì)不?真實(shí)、不合?規(guī)、不合法?的原始憑證?敢于指出，?堅(jiān)決不予報(bào)?銷；對(duì)記載?不準(zhǔn)確、不?完整的原始?憑證，予以?退回，要求?經(jīng)辦人員更?正、補(bǔ)充。?通過(guò)認(rèn)真的?審核和監(jiān)督?，保證了會(huì)?計(jì)憑證手續(xù)?齊備、規(guī)范?合法，確保?了會(huì)計(jì)信息?的真實(shí)、合?法、準(zhǔn)確、?完整，切實(shí)?發(fā)揮了財(cái)務(wù)?核算和監(jiān)督?的作用。?（三）任勞?任怨、樂(lè)于?吃苦、甘于?奉獻(xiàn)由于?崗位變動(dòng)，?原稽核崗位?調(diào)離、報(bào)表?崗位休產(chǎn)假?，財(cái)務(wù)工作?的力度和難?度都有所加?大。除了完?成稽核工作?，本人還同?時(shí)兼顧科里?的內(nèi)勤工作?。為了能按?質(zhì)按量完成?各項(xiàng)任務(wù)，?本人不計(jì)較?個(gè)人得失，?不講報(bào)酬，?犧牲個(gè)人利?益，加班加?點(diǎn)進(jìn)行工作?。在工作中?發(fā)揚(yáng)樂(lè)于吃?苦、甘于奉?獻(xiàn)的精神，?對(duì)待各項(xiàng)工?作始終能夠?做到任勞任?怨、盡職盡?責(zé)。（四?）愛(ài)崗敬業(yè)?、提高效率?、熱情服務(wù)?在財(cái)務(wù)戰(zhàn)?線上，本人?始終以敬業(yè)?、熱情、耐?心的態(tài)度投?入到本職工?作中。對(duì)待?來(lái)報(bào)賬的同?事，能夠做?到一視同仁?，熱情服務(wù)?、耐心講解?，做好會(huì)計(jì)?法律法規(guī)的?宣傳工作。?在工作過(guò)程?中，不刁難?、不拖延；?對(duì)真實(shí)、合?法的憑證，?及時(shí)給予報(bào)?銷；對(duì)不合?規(guī)的憑證，?指明原因，?要求改正。?三、存在?的問(wèn)題及下?步工作計(jì)劃?（一）存?在問(wèn)題首?先，工作不?夠細(xì)心。作?為一個(gè)財(cái)務(wù)?工作者，細(xì)?心是應(yīng)該具?備的基本條?件，但在工?作中由于年?齡較輕，經(jīng)?驗(yàn)稍顯不足?，對(duì)待一些?問(wèn)題的解決?方法過(guò)于單?純，工作方?法過(guò)于簡(jiǎn)單?；看問(wèn)題有?時(shí)比較片面?，以點(diǎn)蓋面?，此外在一?些問(wèn)題的處?理上顯得還?不夠冷靜。?接手新工作?以來(lái)多次出?現(xiàn)失誤，審?核單據(jù)不看?大寫(xiě)、手續(xù)?不齊未能審?出等等問(wèn)題?，都是由于?不夠認(rèn)真細(xì)?心造成的，?所幸在領(lǐng)導(dǎo)?和同事的幫?助下沒(méi)有鑄?成大錯(cuò)。在?以后的工作?中我會(huì)克服?這些缺點(diǎn)，?努力讓領(lǐng)導(dǎo)?放心。其?次，不善于?溝通。不善?于溝通屬于?財(cái)務(wù)人員的?通病，但對(duì)?于一個(gè)和外?部門聯(lián)系較?多的崗位來(lái)?說(shuō)，這也是?必須要改正?的缺點(diǎn)。尤?其是對(duì)于別?人的誤解，?甚至是斷章?取義的曲解?，自己總覺(jué)?得是小事不?愿意去解釋?，而這些小?事往往會(huì)造?成不可低估?的影響，甚?至影響到部?門工作的開(kāi)?展。再次?，在業(yè)務(wù)理?論水平和_?__管理能?力上還有待?于進(jìn)一步提?高；應(yīng)把自?己放在一個(gè)?更高的高度?看待問(wèn)題、?解決問(wèn)題，?為領(lǐng)導(dǎo)排憂?解難，做到?讓領(lǐng)導(dǎo)省心?、公司放心?。（二）?下步計(jì)劃?在下一步的?工作中，我?要虛心向其?他同行和同?事學(xué)習(xí)工作?和