共青團工作制度5篇

第共青團工作制度5篇

篇一共青團工作制度

一、嚴格依照團的組織制度工作

1、建立團支部檔案；

2、管理好上級團委下發(fā)的各類文件；

3、做好團支部會議記錄；

4、做好各團干、團員參加上級團委的會議記錄；

5、制定和管理本支部年、季、月工作計劃、工作總結；

6、做好年終評比材料；

7、做好團委、支部宣傳稿件；

8、做團支部團員花名冊，青年統(tǒng)計報表；

9、團員發(fā)展對象要有記錄、團員要有總結考察材料；

10、做好雙推工作；

11、團費收繳記錄；

12、團員證保存；

13、團支部活動考核記錄；

14、對團干部、團員、青工的思想狀況了解情況；

15、對照上級團委、本團支部計劃工作開展情況說明；

16、做好自我檢查，自我批評工作；

17、要有團員、青工的建議和意見；

18、設立團員注冊、專長、特長、思想狀況、完成生產(chǎn)任務、考勤工時方面；

19、收集信息資料，以及宣傳員的稿件，團員、青工的征文稿、小論文、工作總結；

20、設獎評欄，由公司團委檢查后對團支部工作的講評筆錄。

二、建立和健全團支部檔案管理制度

三、按照民主集中制的原則開展工作

1、加強民主集中制，嚴格按照民主集中制的原則開展工作；

2、團員個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織；

3、發(fā)揚民主，防止個人專斷和極端民主化，協(xié)調團干之間關系；

4、責任明確，分工要清楚；

5、民主選舉，優(yōu)秀評議工作；

6、由全體團員民主選舉產(chǎn)生候選人，經(jīng)上級委員會審議通過；

四、依照團章制定選舉辦法

1、一切責任制制度，均要求符合團章的要求；

2、嚴格按照本制度執(zhí)行；

3、服從公司團委領導，服從黨支部分配。

五、實行共青團工作責任制

1、團委工作制度

（1）對全公司團的工作正確領導；

（2）根據(jù)上級團委、公司黨委的要求制定工作計劃、組織實施；

（3）定期組織會議，過好團組織生活；

（4）宣傳教育團員、青年提高專業(yè)技術水平，增強思想政治覺悟；

（5）組織開展各項文體娛樂、生產(chǎn)競賽、知識比賽等活動；

（6）加強團組織建設，做好團建建設、思想建設，作風建設；

（7）建立健全團組織各項規(guī)章制度；

（8）定期召開團組織會議，做好組織安排；

（9）按照團章做好日常團組織工作；

（10）完成上級交給的各項工作任務；

（11）定期向上級團委和公司黨委匯報工作；

（12）發(fā)揮團組織作用，配合其它部門協(xié)調好各項工作。

2、團干部的工作責任制

a、團支部書記責任制

（1）團支部書記是支委會中的核心人物，對委員會的工作全面協(xié)調負責；

（2）參加支部書記例會，傳達黨和上級團委的決議和指示。

（3）向黨支部和上級團委匯報工作、反映情況；

（4）定期召開支委和支部大會，根據(jù)上級團委和黨委指示，制定支部計劃，督促支委會決議的執(zhí)行情況；

（5）在團支部大會上匯報團的工作，組織過組織生活；

[1][2][3][4][5]

（6）掌握本支部團員青年思想工作和學習情況；

（7）協(xié)調支委間的聯(lián)系，督促和幫助工作；

（8）關心團員青年生活；

（9）組織好青年志愿者隊伍；

（10）做好義務勞動，希望工程活動的工作；

（11）反映團員青年的困難，從生活上服務于青年，維護青年的利益；

b、組織委員責任制

（1）組織委員做好團員接轉組織關系，編制團員青年花名冊以及統(tǒng)計報表；

（2）了解團員工作和思想，發(fā)展新團員，過組織生活工作，做教育思想工作；

（3）做好團費的收繳，管理上交工作；

（4）完成領導的布置的臨時任務；

（5）組織學科學，增長專業(yè)知識，提高專業(yè)技能；

（6）配合有關部門督促團員青年完成生產(chǎn)任務；

（7）開展各種生活競賽活動和義務勞動；

c、宣傳委員責任制

（1）組織和領導進行政治思想，黨的方針政策的學習教育；

（2）認真做好傳達、宣傳、落實團委的指示、決議等；

（3）開展各項工作的宣傳鼓動工作，利用各種傳播媒介，做好宣傳工作，建立宣傳網(wǎng)；

（4）反映團員、青年思想情況和要求；

（5）進行團課學習和教育，抓好團風建設；

（6）積極組織團員青年開展各種文體娛樂活動；

（7）積極開展各種學習活動；

（8）發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文體活動積極分子；

（9）與團支委其他成員共同開展各類生產(chǎn)競賽活動；

3、團委會例會制度

(1)每月一次團委會議，主要學習黨的路線、方針、政策和上級團組織的決議、指示等，研究制定本月、本年工作計劃，以及實施措施等。

(2)每月召開一次團員大會，總結上月的工作，布置當月的工作，討論上級團委的決定、指示等，選舉支委會，討論接收新團員，對團員的處分和獎勵，以及重大活動的安排等。

(3)每季度召開一次團員、青年座談會，傾聽他們的建議和要求，適應團員、青年思想工作情況的`變化，及時調整和改進工作，不斷豐富組織生活的內容和形式，努力提高工作水平。

(4)每季度召開一次民主生活會，檢查各支委執(zhí)行團支部決議的情況，開展批評和自我批評。

(5)每季度上一次團課，并且要有書面提綱。

同樣適用團支部工作會議制度

4、團委工作檢查監(jiān)督制度

每季度團支部之間都要進行無記名相互評比打分，并提出建設性的改進、提高建議和措施，并做記錄存檔。

5、獎懲制度

公司團委授予的"先進團支部"、"優(yōu)秀青年班組"等，相當于公司級先進集體，公司團委授予的"優(yōu)秀團干部"、"優(yōu)秀團員"、"優(yōu)秀青年"等，相當于公司級"先進生產(chǎn)（工作）者"，享受同等待遇，按公司有關規(guī)定進行獎勵

年終，若團支部工作不合格，黨支部將扣減分

六、按照《團員證管理暫行條例》進行團員登記管理

團員證是團員政治身份公開的、法定的證明。實行團員證制度，有助于加強團員與團組織之間的聯(lián)系，建立起科學的團員管理機制；有助于啟發(fā)團員意識，督促和保障團員履行義務，行使民主權利，有助于加強團組織之間的聯(lián)系協(xié)作，促進團的工作社會化。

要求：

團支部要向每個領證的團員講授團員證的意義，讓團員明確團員證的主要功能：（主要）

1、證明團中政治身份；

2、轉接團中組織關系；

3、方便團員參加團內活動；

4、記載團員獲得的團內獎勵；篇二共青團工作制度

1、貫徹執(zhí)行團區(qū)委的工作部署和任務，創(chuàng)造性地開展工作。

2、協(xié)助社區(qū)黨委做好社區(qū)青年的思想工作、政治工作;宣傳黨的路線、方針和政策;開展愛國主義、集體主義、社會主義及人生觀和法制紀律教育。

3、帶領社區(qū)青年，全力推進四為洪山建設。

4、積極帶領社區(qū)青年完成黨委和社區(qū)居委會交給社區(qū)團支部的公益性勞動以及急、難、險、重等各項任務。

5、及時了解和反映社區(qū)青年的意愿和要求，切實維護青年的合法權益。

6、動員和組織各機關企事業(yè)單位、及“兩新”組織共駐共建，資源共享。篇三共青團工作制度

一、負責社區(qū)團組織的組建工作。

二、負責社區(qū)團建的調查研究工作，提出加強社區(qū)團干部和團員隊伍建設的意見和建設。

三、制定團工委員的工委工作計劃和任務。

四、開展社區(qū)宣傳活動，提高社區(qū)青少年的整體素質和法律意識。

五、加強對社區(qū)青少年的精神文明創(chuàng)建活動的指導，建立社區(qū)青年志愿者隊伍，并逐步使之規(guī)范化、制度化。

六、開展社區(qū)服務活動，為社區(qū)居民生活需求提供服務。

七、開展社區(qū)文化活動，加強社區(qū)青少年文化陣地建設。

八、開展社區(qū)幫困助學活動，為社區(qū)特殘群體提供及時有效的幫助。篇四共青團工作制度

1__學院團委工作職責

1.根據(jù)院黨委和上級團委的工作部署和要求，結合本院實際，起草每學期團的工作計劃;定期召開團委會和院團總支工作例會，聽取工作匯報和情況反映;傳達上級有關文件、指示精神;布置研討和檢查工作;及時向上級領導匯報工作，反映情況。

2.積極開展對全院團員青年的思想政治教育，及時了解團的工作動態(tài)，針對團員青年的思想狀況，研究教育內容、方法和途徑，適時開展形式多樣的教育活動，配合學院抓好雙學小組的學習。

3.抓好團的基礎工作。建立健全團內各項規(guī)章制度;作好團員發(fā)展及管理工作，做好超齡團員的離團工作;抓好年度對優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部和先進團支部的表彰工作，推動全院形成倡優(yōu)爭先的良好風氣;及時對違紀團員進行教育和處理。

4.維護和代表青年學生的正當權益，及時向上級有關部門反映學生在學習、生活、課外活動等方面的意見和要求，協(xié)助學院有關部門搞好學生的教育和管理工作。

5.指導和幫助院學生會開展各項工作。努力做好青年教職工團員的相關工作。

6.抓好團校的工作，提高教學質量，努力辦好團校。

7.配合院黨校、組織部做好推薦優(yōu)秀團員的入黨工作。

8.積極做好團的宣傳工作，及時報道團內動態(tài)，反饋各種信息，加強與兄弟院校的工作交流。

9.完成上級交辦的有關團的其他工作。

2__學院團委干部崗位職責

一、團委書記崗位職責

1.主持團的全面工作。

2.主持召開團委會議，傳達黨委和上級團委的指示、決議，研究確定團的工作任務。

3.負責團工作的計劃、檢查、總結工作，經(jīng)常向學院黨委、上級團組織反映情況，匯報并請示工作。

4.深入開展調查研究工作，熟悉團情，掌握團員青年的思想動態(tài)，及時反映情況，匯報團員青年中存在的思想問題，并積極地、有針對性地提出解決問題的辦法。

5.學習、掌握共青團工作的理論知識、業(yè)務知識、工作方法，了解團史，研究團的工作特點和規(guī)律，不斷提高業(yè)務水平。

6.抓好團委班子的思想建設和組織建設，關心干部的思想、學習、工作、生活等，充分調動其積極性，開展好工作。

7.參與學院黨政有關青年學生問題的研究。

8.積極完成上級團組織交辦的其他任務。

二、團委副書記職責

1.協(xié)助書記處理日常工作。

2.具體分管某一方面的工作。

3.完成書記交辦的其他有關工作。

三、辦公室崗位職責

1.負責團委、團的上級組織及有關部門文件、通知、簡報等的收集、整理、存檔;負責團委各種數(shù)據(jù)資料保管存檔(需要存檔的資料包括：團中央、團省委、團市委、院黨委、行政及其他部門的文件、通知、簡報;團委的文件、通知、簡報及其他數(shù)據(jù)資料、會議記錄、各種名單、交流材料)。

2.負責團委信件的收發(fā)、處理;日常工作的協(xié)調、安排;會議的通知、記錄考勤。

3.負責團委各種文件、通知、簡報、材料的撰寫、打印及下發(fā)。

4.負責團委各種物品及辦公室用品管理，團的經(jīng)費財務管理;團委辦公室內務、內勤工作。

5.負責團委對內對外聯(lián)絡，建立對內對外聯(lián)絡簿。

6.負責團委各種例會記錄。

7.負責“每月工作小結”的記載。

四、組織部職責

1.負責管理發(fā)展團員，監(jiān)督團的組織關系轉接，辦理超齡團員離團手續(xù)及團費的收繳、管理和使用。

負責組織制定團的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、考核執(zhí)行。

負責統(tǒng)計并掌握團組織的基本數(shù)據(jù)資料。包括：青年數(shù)、團總支(支部)數(shù)、團干部數(shù)，團員、團干部受團內獎勵人數(shù)，辦理超齡離團手續(xù)人數(shù)，團員中男女比例等。

對團的活動、組織生活安排提出設想和建議，負責做好團內獎勵工作，協(xié)助抓好團校的培訓工作。

五、宣傳實踐部職責

1.及時反映團的各項工作和活動;交流團的工作經(jīng)驗，宣傳團的先進典型。

2.積極收集、撰寫有關教育資料，為基層開展教育活動提供參考。

3.負責對內對外的宣傳工作。及時向有關單位(團的上級領導和部門、新聞機構等)提供材料，擴大影響，贏得廣泛的了解和支持。

4.負責所有校園文化活動的組織、安排、策劃和設計，配合相關部門搞好宣傳活動。

5.負責收集、保管有關活動的錄音及文字資料(報刊、雜志報道);負責院團委各種圖書、報刊、雜志及其他各種內部刊物的管理及宣傳設備的保管。

6.指導團委刊物編輯部、通訊社、圖片社、科技中心、社團聯(lián)合會、大學生藝術團。

7.促進廣大團員青年投身社會實踐，培養(yǎng)團員青年奉獻精神和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，使其在社會實踐中不斷充實完善自我，提高社會責任感和科學實踐能力。

8.搭起廣大團員青年接觸社會、服務社會的橋梁。

9.策劃組織日常及寒暑假社會實踐，匯總各社會實踐隊伍申報(匯報)材料。

10.組織社會實踐評定工作的開展以及實踐成果的展示。

11.建立社會實踐基地，指導各系、分院建立社會實踐基地。

12.指導青年志愿者協(xié)會開展志愿者服務活動。

13.指導勤工助學服務中心開展勤工助學活動。

3__學院團委團費收繳、管理使用制度

1.凡組織關系在我院的學生，按規(guī)定每月交納團費0.3元。

2.保留團籍的共產(chǎn)黨員，從取得預備黨員資格后，應交納黨費，可不交團費，自愿交納團費者不限。

3.團員除按規(guī)定交納團費外，本人自愿多交不限。

4.團員應自覺地向團組織按月交納團費，不得代交、補交。無正當理由連續(xù)6個月不交納團費的，按自行退團處理。

5.各團總支應將所收團費于每學期十六周以前上繳團委。

6.團費主要用于團的活動，補充團員干部教育、培訓、獎勵和訂閱青年報刊的經(jīng)費開支。團委辦公室要相應地建立團費的管理及使用審批制度;學院團委將定期檢查團費收繳和管理使用情況。

7.團委辦公室每學期結算一次團費收支，并報團委書記審查。

4__學院團委發(fā)展新團員及團員超齡離團制度

一、共青團是中國共產(chǎn)黨領導的先進青年的群眾組織，因此，青年入團必須具備以下條件：

1.團章規(guī)定：“年齡在十四周歲以上，二十八歲以下的中國青年，承認團的章程，愿意參加團的一個組織并在其中積極工作，執(zhí)行團的決議和按期交納團費的，可以申請加入中國共產(chǎn)主義青年團”，這是青年入團必備的基本條件。

2.要求入團的青年必須努力學習黨團基本理論，擁護黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，認真學習科學文化知識，自覺遵守團的紀律和校規(guī)校紀及國家法律，在工作和各項活動中起模范帶頭作用。要求入團的青年必須以書面形式正式向團組織提出申請。

二、團外青年的培養(yǎng)

1.對要求入團的青年，基層團組織要派專人(1—2人)進行培養(yǎng)。

2.培養(yǎng)內容：向要求入團的青年宣傳黨的路線、方針、政策，引導青年堅持四項基本原則，擁護黨的領導;引導青年學習科學文化知識;幫助青年學習團章和團的基本知識，明確團的性質、團員的義務和權利，遵守團的紀律和國家法律以及學校的規(guī)章制度，向英雄模范和先進人物學習。

3.培養(yǎng)方式：談心式、引導啟發(fā)學習式、邀請參加團組織的有關活動等。

4.培養(yǎng)考核期限應在半年以上。

三、入團手續(xù)

1.要求入團的青年，要向團支部委員會提出口頭或書面申請。

2.團組織派專人進行培養(yǎng)考核。

3.培養(yǎng)人向團組織說明要求入團青年的思想、表現(xiàn)和經(jīng)歷等。

4.支部委員根據(jù)培養(yǎng)人上報的情況審查合格后，填寫入團志愿書，由兩名團員(培養(yǎng)人)作介紹人，提交支部大會討論通過。

5.報上級團的委員會批準后，在團旗下進行入團宣誓。

四、入團介紹人的選擇與責任。

1.入團介紹人的選擇

(1)入團介紹人必須是本支部的團員或保留團籍的共產(chǎn)黨員。

(2)受留團察看處分的團員，在留團察看期間不能做入團介紹人。

(3)入團介紹人可以由申請入團的青年自己選擇，也可由團組織指定。

2.入團介紹人的責任

(4)向被介紹人認真解釋團的章程，說明入團的條件，團員的義務和權利。

(5)定期向團組織說明被介紹人的經(jīng)歷、對團的認識、入團動機、思想品質和現(xiàn)實行為表現(xiàn)。

(6)指導被介紹人填寫入團志愿書并在志愿書中如實寫明自己的意見。

(7)在支部大會討論被介紹人入團時，向全體團員介紹被介紹人的詳細情況。

五、入團志愿書的填寫

(詳見入團志愿書填寫說明)

六、接收新團員支部大會程序

1.團支部組織委員或團支書(副支書)宣布開會，報告出席會議的團員人數(shù)及會議主要內容。

2.申請人向與會全體團員匯報本人成分、簡歷、家庭情況、入團動機、對團的認識等。

3.入團介紹人匯報對被介紹人的意見。

4.團支部書記或組織委員代表支委報告對申請入團青年的審查情況及意見。

5.全體團員圍繞申請人是否具備入團條件進行充分醞釀討論，發(fā)表意見。

6.申請人對團員提出的意見和希望表明自己的態(tài)度。

7.全體團員舉手表決。

8.根據(jù)表決結果，支委商議并作出支部大會決議。

9.主持人宣布支部大會決議，由全體團員提出修改意見。

10.報上級團組織批準。

七、新團員的審批

1.要求入團的青年經(jīng)支部大會討論通過和團的上級委員會批準才能成為團員，由基層團組織舉行入團宣誓儀式，頒發(fā)團員證。

2.被批準入團的青年，從支部大會討論通過宣誓后即取得團籍。團齡從支部大會討論之日起計算。

3.學院團委審批新團員。

4.發(fā)展新團員的名單須在團委備案。

八、團員超齡離團

1.團員年滿二十八周歲，在團內沒有擔任職務的，應該辦理超齡離團手續(xù);團員年滿二十五周歲，如果提出退團要求，也可以辦理離團手續(xù)。

2.團員超齡離團時，由本人提出申請。

3.團員申請超齡離團，由系團總支進行審批，在團員證備注欄內做記載。

4.超齡離團名單須報團委備案。

5__學院團委團員組織關系轉接制度

為使團的各項組織工作制度化、規(guī)范化，根據(jù)上級團組織有關規(guī)定，結合學院實際，特作出如下規(guī)定：

1.團員組織關系轉入、轉出手續(xù)由團員所在團總支組織辦理。

2.團員組織關系轉接憑團員證辦理，由院團委在團員證有關欄目內注明轉接時間，并加蓋公章。

3.組織關系轉入我院的團員自帶或函寄的團員擋案材料，由所在系團總支整理、保存。

6__學院團委培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀團員入黨制度

培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀團員加入黨組織，是共青團組織發(fā)揮黨的助手和后備軍作用的具體表現(xiàn)。做好這項工作，也是增強團組織的先進性，提高團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的有力措施。

一、推薦對象

思想積極要求進步，自愿申請加入黨組織，經(jīng)考察確有先進行為和模范作用的優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部。

二、推薦條件

1.日常操行表現(xiàn)和思想表現(xiàn)符合優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部的條件。

2.能夠以黨員標準嚴格要求自己，起先鋒模范作用，有突出事跡。

3.積極參加雙學小組學習。

三、推薦方法

1.要堅持培養(yǎng)、教育、推薦相結合的原則。

2.基層團組織要建立入黨積極分子名冊。

3.各系團總支要建立雙學小組，對入黨積極分子進行教育和培養(yǎng)，注意選拔骨干參加院黨校學習，向黨組織推薦。

4.各系團總支要組織列為推薦對象的團員認真填寫推優(yōu)表，并如實作出評價。

5.要定期召開專門的會議研究推薦對象的表現(xiàn)情況，排列推薦次序，明確重點目標。

6.凡經(jīng)研究和考察認為符合黨員標準的推薦對象，各基層組織負責同志應將詳細情況向其所屬黨組織匯報并正式推薦該同志加入

四、推薦程序

①團支部→②團總支→③業(yè)余團?！軜I(yè)余黨校→⑤團委→⑥黨總支→⑦黨委

五、推薦紀律

1.嚴肅認真，實事求是;

2.嚴格考核，認真把關;

3.堅持原則，掌握標準;

4.對黨負責，不徇私情。

7__學院團委團員證管理制度

1.被批準入團的新團員，團組織關系轉入我院但未辦理團員證的團員及遺失團員證的團員，由系團總支指定專人到學校團委統(tǒng)一辦理團員證。

2.團員受留團察看、開除團籍處分，其團員證應由系團總支收回。受留團察看處分者，察看期滿，恢復團員權利后，應將團員證發(fā)還本人。

3.以團支部為單位，結合每年一次的團員民主評議，嚴格團員證年度“團籍注冊”制度。對符合注冊條件的團員，由團支部在其團員證“團籍注冊”欄內填寫注冊時間，加蓋注冊印章，以對團員團籍進行連續(xù)認定。

4.未盡事宜按《中國共產(chǎn)主義青年團團員證管理暫行條例》執(zhí)行。

8__學院團委關于團的檔案管理辦法

檔案資料的管理是團的各項管理工作的組成部分，是提高工作效率和工作質量的必要條件，是繼承、發(fā)展團的各項工作，保持連續(xù)性，為目前和今后服務的一項重要工作。

一、凡在我院共青團工作過程中或在團的活動中形成的具有保存價值的文件，以及有關文字、圖片、聲象等材料均屬團的檔案材料管理范圍之列。

二、團員的個人檔案(入團志愿書)等交系團總支保存。

三、各種檔案材料按內容劃分不同的保管期限，分永久、長期和短期三種，其中長期保管期限為16—50年，短期為15年以下。

四、歸檔范圍或保管期限。

1.團代會、學代會的文件材料

(1)通知、名單、議程、報告、領導講話、大會發(fā)言、重要的提案及處理結果、選舉結果、討論通過的文件、決議、紀要、總結、公報、主席團會議記錄、簡報、重要的照片、錄音(像)帶和上級批復意見等文件材料，均應做永久保存。

(2)賀信、賀電、一般的提案及處理結果、討論未通過的文件為長期保存。

(3)大會選舉辦法、候選人登記表和情況介紹、小組會議記錄、參考文件、總結等文件材料為短期保存。

2.團委的全體委員會、辦公會議的文件材料

(1)會議的公報、決議、決定、記錄、紀要、領導講話、討論通過的文件材料應做永久保存。

(2)討論未通過的文件材料等為短期保存。

3.全院性團員大會的講話稿和會議記錄，重要的做長期保存，不重要的做短期保存。

4.團的上級組織召開會議的文件材料凡涉及本院的報告、總結、決議等以及本院領導人在會上的重要發(fā)言材料做永久保存;會議的報告、總結、決議等文件做長期保存;簡報、參考資料做短期保存。

5.團的上級組織的指示、決定、批示、批復、批轉、通報、通知、規(guī)定及規(guī)章制度，針對本院的應永久保存;需要長期參照執(zhí)行的，應長期保存;短期內參考的應短期保存。

6.團委所發(fā)的決定、規(guī)定、通知、規(guī)章制度、通報和工作簡報，重要的做永久保存;一般的做長期或短期保存。

7.團委的請求與上級批復，各總支的請示與團委的批復，重要的做永久保存，一般的做長期或短期保存。

8.團委的工作計劃、總結，年度或學年的做永久保存或長期保存;季度或學期的做長期或短期保存。

9.團委的各種統(tǒng)計報表，年度或學年的做永久保存，季度或學期的做長期保存，月份的做短期保存。

10.團委及各基層團組織的專題調查報告和經(jīng)驗總結，重要的做永久或長期保存;一般的做短期保存。

11.團委啟用印章的文件、印模做永久保存。

12.上級機關對團委及各總支人員編制，職務任免的指示文件做永久保存。

13.團委批準入團、退團材料及名單做長期保存。

14.全院團員名冊應做永久保存。

15.團內獎懲材料。

(1)優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團干部標兵、先進團支部名單應永久保存。

(2)優(yōu)秀團員標兵、優(yōu)秀團干部標兵、先進團支部標兵、先進事跡材料應長期保存。

(3)給予團內各種處分及撤消處分的決定材料應做永久保存。

(4)以上各類獎懲材料除在文書檔案室保存之外，還應及時裝本人人事檔案。

(5)因各種原因被暫緩團籍注冊的團員名單應永久保存;暫緩注冊登記表應長期保存。

16.團委大事記，反映我院團的重大活動的照片、剪報、錄相帶、錄音帶等應做永久保存。

17.重大活動或事件的電話記錄應做永久或長期保存。

五、各級團干部要按上述管理范圍(除本辦法第三條規(guī)定的之外)。及時或定期將自己分管范圍內的有關文件材料整理立卷后上交團委，由團委辦公室負責向文書檔案室移交。

9__學院團委關于干部管理辦法

(暫行)

為了能及時完成團的各項工作，充分發(fā)揮團干部的主觀能動性，充分調動團干部的積極性，創(chuàng)造性地開展工作，營造一個健康、積極、向上的校園文化，培養(yǎng)、建設一支黨放心、青年學生滿意的團干部隊伍，特制定本管理辦法：

一、愛黨愛國，遵紀守法，遵守學院各種規(guī)章制度。

二、愛護學院，尊重老師，團結同學，刻苦學習，誠信做人。

三、熱愛團的工作，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻，維護團委形象，遵守、執(zhí)行團的各項規(guī)章制度。

四、團干部要增強鐵的紀律意識，按時到會、值班、工作，有事因病提前報告請假，一學期內，凡開會、值班、工作兩次無故不到者，以自動辭職處理。

五、團干部要增強服務意識，要有所作為，反對混官當、庸碌無為，工作要高度負責，善始善終，工作經(jīng)費要預算申請，征得團委同意方可執(zhí)行，凡發(fā)生壹佰元以上費用的都要有團委老師監(jiān)督，按時按量完成各項工作任務，凡不及時完成，半途而廢的，不匯報請示者，以自動辭職處理。

六、工作中沒有請示團委老師造成失誤、損失者，后果一律自負，并且以自動辭職處理。

七、凡動用團委場地、東西都必須持有申請、借條、領條，所借用的東西，若不及時歸還，丟失的，照價賠償，并追究相關責任。

八、善于團結本部門同學，有一定的組織、領導能力，因不團結造成鬧矛盾、影響工作開展的，一律引咎辭職。

九、有事、有問題，要求及時向團委匯報，不得越級上訪，更不準打小報告，做一些不利于團結的事情，引發(fā)新的矛盾，經(jīng)教育仍不改者，免其職。

十、未經(jīng)團委老師同意，自行外出，安排工作而引起安全、有損學院形象等事故的，應自己自覺向學院匯報情況，后果一律自負。未盡事宜，根據(jù)實際情況再補充。

10__學院團委干部干事考核細則

為了加強對學生干部干事的管理和監(jiān)督，加強其組織紀律性，使廣大學生干部充分發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性和模范帶頭作用，真正做到來源于學生，服務于學生，特制定以下考核條例。

本條例分為兩大部分，考核對象為團委、學生會全體干部干事。

一、考核目標：

1.團委、學生會的全體學生干部干事應當具有正確的政治方向，熱愛祖國，擁護黨的領導和社會主義制度，努力學習馬列主義，毛澤東思想和鄧小平理論，自覺地遵守法律，嚴格遵守校規(guī)校紀，增強法律觀念，立志成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的優(yōu)秀人才。

2.全體學生干部干事應該勤奮學習，協(xié)調好學習和工作的關系，養(yǎng)成良好的學習習慣，注重學習方法，提高學習效率，保證優(yōu)良的學習成績。

3.全體學生干部干事必須對工作認真負責，具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，嚴格遵守例會制度，積極主動完成各項工作任務。在工作中注重工作方法，提倡創(chuàng)新，保持各部門之間的協(xié)調合作，共同努力做好每一項工作，同時注意積累和交流工作經(jīng)驗，總結教訓。

4.全體學生干部干事必須尊敬師長，團結同學，擁有良好的群眾基礎，工作和生活中不怕困難，勇挑重擔，做新世紀文明大學生的典范。

5.全體學生干部干事都應該發(fā)揮自己的個性與特長，爭當先進，同時，幫助其他同學共同進步，為學院爭光。

二、考核辦法：

本條例實行量化考核，采用百分制形式，具體細則如下：

(一)思想素質(滿分20分)

1.政治素質(6分)

要求：關心時事，堅持四項基本原則，擁護黨的領導和社會主義制度，具有一定的理論修養(yǎng)，通過運用馬列主義、毛澤東和鄧小平理論的基本立場、觀點、方法分析和解決問題，積極向黨組織靠攏。

2.工作素質(8分)

要求：學生干部要明確自己的職責，認真負責，有奉獻精神，以積極的工作態(tài)度、科學的工作方法全心全意為同學服務，配合做好學院各項工作。

3.品德素質(6分)

要求：學生干部要具有良好的品德素質，為人誠實、任勞任怨、助人為樂，能夠團結同學，謙虛務實、勇于開展自我批評、嚴于律己、以身作則。

(二)工作能力(滿分40分)

1.決策能力(8分)

要求：學生干部在組織每一次活動時，能把握大局，抓住主要矛盾，果斷決策，能夠恰當?shù)靥幚砗蛻锻话l(fā)事件，這是學生干部領導素質的主要標志。

2.組織領導能力(8分)

要求：學生干部具有較強的組織，協(xié)調能力，搞好團結、正確處理干群關系，充分調動發(fā)揮干事的積極性、主動性、創(chuàng)造性，有計劃、有組織、有步驟的開展工作，出色完成工作任務。

3.創(chuàng)新能力(8分)

要求：學生干部要勇于創(chuàng)新，制定新的工作思路，出新點子，想新法子，用各種不同的渠道解決工作中的難題，使部門工作特色化，不斷改進工作方法，提高工作效率。

4.宣傳能力(6分)

要求：學生干部應有較強的文字表達能力(口頭表達、書面書寫)、社會交際及創(chuàng)新能力，在主動學習理論的同時，善于運用語言表達思想，把握好說話的機會和分寸，使自己的工作意圖達到明確的理解，從而提高工作效率。

5.調研能力(6分)

要求：學生干部能深入到學生中，掌握存在的問題和實際要求，通過分析研究，總結內在規(guī)律性，改進學生工作。

6.考勤(4分)

要求：學生干部嚴格遵守例會制度，不得無故缺席、遲到或早退，有事做到事先請假，不得因為私人原因造成任何工作失誤。

(三)學習成績(滿分15分)

要求：學生干部要勤奮學習，協(xié)調好學習和工作的關系，養(yǎng)成良好的學習習慣，注重學習方法，提高學習效率，保證優(yōu)異的學習成績。

1.在班級名列前十名(包括第十名)記15分

2.在班級第十一名至十五名記14分

3.在班級第十六名至二十名記13分

4.在班級第二十名以后的記12分

(四)工作態(tài)度和工作作風(滿分15分)

1.工作態(tài)度(8分)

要求：學生干部要有很高的工作熱情，較強的工作責任心，具有為同學服務的奉獻精神，實事求是、敢想敢做、堅持原則、朝氣蓬勃。

2.工作作風(7分)

要求：嚴格積極，堅持民主集中制，能經(jīng)常性地深入學生群體中進行調查研究，具有全