2023年婦產(chǎn)科護士長年度考核個人總結(jié)

第8頁共8頁2023年?婦產(chǎn)科護士?長年度考核?個人總結(jié)?__年手術(shù)?增多，藥流?也開始實施?。我們針對?這些工作進?行了分工，?手術(shù)患者從?進治療室開?始，全程有?人護送迎接?，實行無縫?護理，確保?安全。藥流?患者定班次?觀察，每一?個小時巡視?一次，對在?院期間的病?情變化做到?心中有數(shù)，?及時向醫(yī)生?反饋。2?.堅持實行?交接班制度?，查對制度?，手術(shù)患者?身份識別制?度，護理安?全缺陷上報?制度。3?.護理培訓?及考核力度?增強，護理?人員職業(yè)素?質(zhì)逐步提升?。根據(jù)年?初制定的三?基理論、技?能培訓與考?核計劃，今?年我們積極?參加醫(yī)院的?各種業(yè)務學?習和操作培?訓，每個護?士都通過了?考核。每月?進行一次結(jié)?合婦科專業(yè)?和護理基礎(chǔ)?理論的學習?，并對學習?內(nèi)容進行考?試。4.?加強新員工?帶教，盡快?掌握?？萍?能。今年?我科引進兩?名護士，安?排高年資的?護士進行帶?教。根據(jù)護?理部制定的?新人帶教手?冊，結(jié)合婦?科特點進行?修訂，對新?人的素質(zhì)，?護理理論，?專業(yè)操作等?方面入手，?手把手教授?，使她們盡?快掌握婦科?各種常見病?的護理和專?科儀器的操?作。5.?努力查找護?理安全隱患?，確?；颊?在護理過程?中的一切安?全。今年?查找護理安?全隱患有墻?角防磕碰隱?患，霧化機?防報警隱患?，水循環(huán)儀?器防碰傷隱?患等等。?二堅持以人?為本,以病?人為中心的?人性化護理?,提升服務?工作1.?用禮貌用語?迎接和歡送?病人，面帶?笑容，和藹?親切。多次?受到患者真?情贊賞。?2.為手術(shù)?患者提供衛(wèi)?生用品和術(shù)?后食品，親?手送到她們?手上。3?.購置耦合?劑加溫器，?避免因冬天?低溫對患者?造成不適。?4.手術(shù)?后有陪伴的?病人送到家?屬身邊，沒?有家屬的患?者護士扶著?患者，親自?送到輸液室?，并且進行?衛(wèi)生宣教。?三.加強?人文教育，?倡導團結(jié)友?愛，互幫互?助。1.?積極參加醫(yī)?院的各項活?動，在護士?節(jié)演講比賽?中獲得三等?獎。放棄休?息時間，積?極參加排練?，為醫(yī)院年?會奉獻優(yōu)美?歡快的舞蹈?。2.科?室年輕人多?，有時不免?有矛盾，發(fā)?現(xiàn)苗頭及時?談話，幫助?年輕人樹立?團隊精神，?互相尊重，?互相幫助，?營造團結(jié)友?愛，互幫互?學的正能量?氛圍。3?.因為熱情?服務，患者?感激送紅包?。護士多次?拒收。對不?能退還的紅?包及時上交?上級領(lǐng)導，?體現(xiàn)了治療?室護士高尚?的道德情操?，也是我們?踐行優(yōu)質(zhì)護?理服務帶來?的成果。?四.存在不?足1.存?在護理工作?只重視疾病?護理，對患?者心理、社?會等重視不?夠，管理督?查不到位。?2.護理?人員專業(yè)素?質(zhì)及專科水?平有待進一?步提升;與?護理人員年?資低、學歷?淺，專業(yè)理?論及操作技?能水平不高?有關(guān)。婦?產(chǎn)科護士長?年度考核個?人總結(jié)二:?忙碌、充?實的__年?匆匆而過，?盤點收獲，?總結(jié)教訓，?良好的開端?在成功的結(jié)?束之后。新?年將至，為?成為過去的?__年畫一?個圓滿的句?號。一、?腳踏實地，?從護理基礎(chǔ)?工作做起。?首先，科?室人員偏年?輕化，工作?經(jīng)驗不足，??？浦R欠?缺，為提高?護理服務質(zhì)?量，從基礎(chǔ)?護理工作入?手，嚴格執(zhí)?行查房程序?和交班制度?，將晨間護?理與交接班?作為交流平?臺，深入細?致的開展專?科健康知識?教育，和人?性化溝通，?有效的提高?病人滿意度?，取得良好?效果。同時?，將核心制?度落實作為?本年度考核?重點，每周?考核一項，?逐步規(guī)范工?作流程。另?外，提高服?務質(zhì)量，從?改進工作細?節(jié)入手:?1.改進查?對方式，將?傳統(tǒng)的稱呼?病人床號、?姓名，改為?問病人姓名?，讓病人主?動回答，避?免查對差錯?發(fā)生的可能?性;2.?改進備皮方?法，使用一?次性備皮刀?，撤消民用?備皮刀，將?滑石粉潤滑?備皮改為肥?皂液潤滑備?皮，提高工?作效率和備?皮效果;?3.推廣使?用家屬陪護?椅，只象征?收取使用費?，為病人提?供很大方便?;4.建?立護士交流?溝通本，將?日常工作質(zhì)?量控制內(nèi)容?，傳達會議?內(nèi)容，交接?須注意事項?等寫入溝通?本，各班參?閱，減少須?開會才能傳?達的周期長?、不能及時?改進的弊端?，達到質(zhì)量?持續(xù)及時改?進目的。?二、抓制度?落實，明確?工作分工，?防范工作漏?洞。將工?作細化，進?行分工，文?書書寫由責?任護士和質(zhì)?檢員三人負?責，開成管?床護士責任?下完成病歷?，責任護士?把管，質(zhì)檢?員質(zhì)控的三?級質(zhì)控模式?，有效的控?制護理文書?寫錯誤和不?規(guī)范書寫，?提高書寫質(zhì)?量。工休座?談、搶救藥?品、___?講課、業(yè)務?學習分別責?任到人，形?成人人有事?管，事事有?人負責，大?家共同參與?科室管理，?有效提高了?大家的積極?性三、嚴?格產(chǎn)房管理?，完成布局?改造。加?強產(chǎn)房管理?，印制產(chǎn)科?常見急癥搶?救流程，張?貼在產(chǎn)房內(nèi)?墻，強化操?作流程化，?落實腕帶識?別制度，嚴?格執(zhí)行新生?兒腕帶配戴?工作，建立?產(chǎn)房交接流?程并督導實?施，有效加?強產(chǎn)婦及新?生兒安全管?理，同時完?善疫苗上報?及查對程序?，加強疫苗?管理。另外?，根據(jù)管理?年驗收標準?，再次進行?產(chǎn)房改進，?配置消毒用?品，調(diào)整待?產(chǎn)室、隔離?產(chǎn)房、及隔?離待產(chǎn)室位?置，以達到?標準要四?、苦練技術(shù)?，嚴把質(zhì)量?關(guān)。針對?護理人員年?輕化情況，?制定操作訓?練計劃，將?基礎(chǔ)操作項?目納入日常?考核，每周?檢查督導一?項，將常用?操作項目逐?一進行考核?，尤其操作?項目，制定?操作標準，?全員訓練，?并在操作考?核中不斷改?進操作流程?。提高操作?技術(shù)，有效?提高服務質(zhì)?量。五、?開拓創(chuàng)新，?不斷學習，?完成繼續(xù)教?育及帶教工?作。不斷?充實?？浦?識，派出助?產(chǎn)一人到_?__學習，?護士長到_?__及__?_進修學習?，引進新的?理念和技術(shù)?，改進工作?，提高技術(shù)?，帶動科室?學習氣氛，?完成業(yè)務學?習每月兩次?，開展中醫(yī)?護理技術(shù)項?目，學習中?醫(yī)理論，完?成國家級論?文一篇，同?時，督導全?科護士完成?繼續(xù)教育任?務，加強專?科知識學習?。今年__?_人數(shù)多，?為保證帶教?質(zhì)量，制定?詳細帶教計?劃及帶教老?師授課計劃?，確保每批?學生接受專?科知識兩次?，圓滿完成?全年帶教任?務。一年?的付出，算?不上美滿，?總有獲得與?失去同在，?充實與惆悵?并行，不滿?足現(xiàn)狀才是?進步的開始?，在又一個?年度展開之?際，只有努?力啟航，進?入又一個奮?斗的輪回。?婦產(chǎn)科護?士長年度考?核個人總結(jié)?三:日月?交替，歲月?如歌，我們?在工作中走?過了__年?，這一年在?護理部的領(lǐng)?導和大力支?持下，緊緊?圍繞"以病?人為中心，?以質(zhì)量為核?心"的工作?原則，結(jié)合?科室工作實?際，進一步?完善了科室?工作流程，?細化管理，?認真落實各?項工作制度?，逐步提高?護理質(zhì)量，?現(xiàn)總結(jié)如下?:一、加?強病區(qū)管理?,夯實基礎(chǔ)?護理.為患?者創(chuàng)造良好?的就醫(yī)環(huán)境?今年,我?科加強了病?區(qū)的管理,?注重晨晚間?護理，使床?單平整無皺?折，并確保?床單、被褥?無血跡、污?漬，隨臟隨?換，制定每?周一大換床?單制度,確?保每位患者?床單元平整?、清潔、舒?適;做到"?三短"、"?六潔";并?堅持為產(chǎn)婦?清洗___?，直至出院?,保證患者?的清潔無污?染。二、?今年隨著優(yōu)?質(zhì)護理服務?在我院的深?入開展，結(jié)?合我科實際?情況，從以?下幾個方面?制定優(yōu)質(zhì)護?理措施:?(一)轉(zhuǎn)變?服務理念，?在科室里劉?主任經(jīng)常強?調(diào),我們的?護理工作就?是服務工作?,我們要更?新觀念，做?好服務工作?,在服務中?不僅要做到?文明用語、?還要語言溫?暖,表情親?切.因此,?在實際工作?中，我們不?僅對婦科病?人以"阿姨?"、"婆婆?"稱呼,對?產(chǎn)科病人更?是用"乖乖?"來作為對?她的尊稱。?(二)改?變___結(jié)?構(gòu)。今年_?_月開始在?科內(nèi)實行責?任制護理,?將病區(qū)分為?A1、A2?兩個責任區(qū)?,分別設(shè)兩?名責任護士?,責任護士?負責對所分?管病人的病?情觀察，落?實治療性護?理和健康教?育、心理護?理、生活護?理，做到全?程全方位護?理,保證責?任護士管床?到位，責任?到人，極大?改變了以前?功能制護理?的局限性.?本年度擔任?責任護士的?是:洪瑛、?李麗,她們?盡心盡力在?自己的崗位?上為所管病?人提供優(yōu)質(zhì)?的服務，并?參與一些管?理工作，提?高了自己的?綜合素質(zhì)，?同時也得到?了一些病人?家屬的好評?!(三)?改變排班模?式,在護理?排班上為了?適應中午手?術(shù)交接多，?減輕中午護?理工作壓力?，由原來的?一名護士上?8AM到4?PM的模式?,改成讓兩?名責任護士?上8AM到?4PM的模?式,減少中?間交接，既?讓護理人員?接受，又保?證了護理安?全。三、?加強護士的?繼續(xù)教育，?培養(yǎng)?？谱o?理人才在?本年度初我?們就制定了?本專業(yè)的人?才培訓計劃?，有科內(nèi)學?習和外出學?習參加培訓?班等形式，?均已完成培?訓計劃?？?內(nèi)學習是利?用每天晨會?時間進行基?礎(chǔ)護理、護?理常規(guī)、健?康教育等護?理知識和技?術(shù)的強化訓?練，從而不?斷提高科內(nèi)?護士的專科?知識水平。?今年外出培?訓產(chǎn)科?？?護士一名，?已能單獨上?崗。另外?，對新入科?護士有一對?一的護理老?師帶教，盡?快適應本職?工作，對工?作一年以上?的護士積極?鼓勵其繼續(xù)?學習，并讓?她們以各種?形式自學，?提高學歷，?今年有兩名?護士取得專?科學歷,護?士長取得主?管護士職稱?.四、嚴?格核心制度?的落實,減?少護理差錯?的發(fā)生。重?點表現(xiàn)在:?(-)嚴?格床頭交接?班，堅持每?日由夜班對?全部住院患?者的診斷、?治療、手術(shù)?等情況進行?梳理、登記?，使晨間交?班更詳細、?嚴謹，并隨?時檢查基礎(chǔ)?護理情況，?及時指出存?問題及時改?正，確?；?者安全。?(二)完善?護理查對制?度,針對我?科醫(yī)生停醫(yī)?囑不定時的?情況,特制?定了雙人雙?班查對制度?,即每天下?午白班和總?務查對醫(yī)囑?后,夜間上?夜和助產(chǎn)士?再次查對醫(yī)?囑,避免了?漏執(zhí)行和重?復執(zhí)行的現(xiàn)?象.五、?我們科室年?青護士較多?，為了讓她?們有變得更?加自信,在?科室里倡導?好學、上進?的思想觀念?,積極參加?醫(yī)院___?的各項活動?:如5、1?2操作比賽?及知識競賽?,我科汪奇?美、張輝、?冉小梅等，?均積極參加?了這些活動?,并在知識?競賽活動中?取得了三等?獎的好成績?，這些活動?的參加,既?讓他們在活?動中得到快?樂,也讓他?們在活動中?成長!與此?同時,我科?護士唐靜被?評為"優(yōu)秀?護士"!?六、規(guī)范護?理文書書寫?，減輕護士?書寫壓力?我科根據(jù)專?科特點采取?表格化護理?文書，極大?減少了護士?用于記錄的?時間。讓護?士有更多時?間為患者提?供直接護理?服務.七?、創(chuàng)新服務?形式，讓患?者切實的感?受到我們的?關(guān)心與關(guān)懷?為了增強?我科優(yōu)質(zhì)護?理服務的內(nèi)?涵,特制定?了一些新的?服務措施,?讓病人真正?感受到我們?的醫(yī)護服務?，品味出我?們的優(yōu)質(zhì)所?在.如:?(一)為剛?做完人流手?術(shù)的患者送?上一杯熱奶?粉;(二?)為剛分娩?的產(chǎn)婦送上?一杯紅糖水?;(三)?設(shè)計并縫制?了產(chǎn)婦病員?裙;(四?)產(chǎn)科服務?上也借鑒責?任制護理的?模式,運用?一對一陪產(chǎn)?式助產(chǎn)工作?方式，讓孕?婦得到了整?體服務。并?建立孕產(chǎn)婦?QQ群，每?天派專人值?守，及時回?答孕產(chǎn)婦提?出的問題。?(五)特?向醫(yī)院申請?電磁爐一個?，為分娩產(chǎn)?婦提供方便?。(六)?在新生兒的?護理上,不?僅嚴格執(zhí)行?母嬰同室,?完成每天的?洗浴,而且?在院期間由?助產(chǎn)士親自?對新生兒進?行喂奶、更?換尿片.?(七)加強?出院隨訪，?及時了解出?院后患者、?產(chǎn)婦及新生?兒遇到的護?理問題，進?行電話咨詢?，對特殊問?題，請其及?時來院檢查?，今年共電?話隨訪__?_人，受到?了患者及家?屬的廣泛好?評。八、?加強產(chǎn)房的?管理，積極?控制醫(yī)院感?染嚴格按?照醫(yī)院重點?部門管理標?準，規(guī)范各?種急救流程?及各種急危?重癥的應急?預案，在搶?救車里添加?產(chǎn)科各種急?危重癥的專?科用藥，落?實各項消毒?隔離制度，?加強各種感?染監(jiān)測，?完善了產(chǎn)房?工作質(zhì)量檢?查標準。定?期召開助產(chǎn)?士會議，反?饋工作中出?現(xiàn)的問題，?認真總結(jié)分?析，制定下?一步整改措?施，并進行?質(zhì)量缺陷跟?蹤檢查，提?高了助產(chǎn)士?的質(zhì)量意識?和管理意識?，并順得通?過了產(chǎn)科護?理質(zhì)量檢查?。產(chǎn)科各項?工作指標完?成如下:?全年共接生?___人開?展早接觸早?吸吮___?%、實行母?嬰同室__?_%圍產(chǎn)兒?死亡率__?_%工作人?員___喂