2023年本周工作總結(jié)

第3頁共3頁2023年?本周工作總?結(jié)一，營?運經(jīng)理梁倩?的工作總結(jié)?本周主要?工作內(nèi)容:?了解各店?日銷售情況?，適時掌握?各店銷售情?況。督促?各區(qū)經(jīng)理對?店內(nèi)人員新?品知識的培?訓以及對店?面的考核。?了解各店?人員狀況，?協(xié)助財務做?好店面租金?單與繳稅事?宜的跟蹤情?況。為做?好辦公室的?管理，參考?___部的?考勤管理制?度試行稿，?擬定海盛公?司的考勤制?度報張總審?核后執(zhí)行。?整理海盛?社保計劃書?,統(tǒng)計社保?人員明細，?并在網(wǎng)上申?報。《因辦?理時間是_?_月__日?，剛好周六?，網(wǎng)上申報?受理時間是?截止到__?月__日，?受理時間是?在申報后的?2到___?個工作日內(nèi)?，我會繼續(xù)?跟進?！?為了提高辦?公室的工作?效率，按照?張總的意思?已經(jīng)招聘好?兩名文員，?一名會計，?一名庫房管?理員。庫房?管理員在店?內(nèi)實習__?_天考核后?現(xiàn)已安排上?崗，跟庫房?部熟悉日常?工作流程。?一名文員劉?曉英在店實?習三天，因?其表現(xiàn)不錯?，又是周一?辦公司工作?任務量增加?，所以已安?排上崗，主?要工作是協(xié)?助譚巧娟做?好各類報表?的統(tǒng)計。另?一文員陳冬?友現(xiàn)安排在?洪湖店實習?，已經(jīng)實習?___天，?計劃是派給?加盟部，具?體等實習考?核過后再做?安排。新來?應聘的會計?李穎已經(jīng)安?排下店實習?一周，目前?在前進店，?具體工作待?實習考核后?再定。針?對本次會員?日總結(jié):?這次會員日?當天___?區(qū)域直營店?的總銷售是?___元，?比上月下降?金額為__?_元。但是?本月店面增?加三個，所?以總體來說?本月會員日?沒能按預期?的超過計劃?.這一點需?要我們做出?總結(jié)。這次?會員日部分?店面都有增?長趨勢，但?是我們的大?店長安店以?及湛江店，?南海店都在?下降，我會?更及時的跟?各區(qū)經(jīng)理溝?通，分析原?因，去改進?不足，在剩?下的十天里?，更加努力?，才能創(chuàng)造?出傲人業(yè)績?。我們在會?員日這一天?的銷售，就?能足以見證?各店面對會?員的維護工?作的用心程?度。接下?來的十天，?___的同?仁們定會齊?心協(xié)力，努?力前進，完?成任務。?點評:本周?的會員日中?，前進83?78.1，?惠沃680?3.2，_?__617?3.7，南?城5830?.3，長安?5352.?4，晉江4?851，惠?吉3349?，前進店未?能連續(xù)沖過?萬元，但，?其實，整體?的銷售也能?提升起來，?給我們看到?區(qū)域內(nèi)的絕?大部分的店?是有潛力可?以提升的，?銷售之本在?于人，所以?，我們還是?要將人的工?作抓好，合?理的調(diào)整，?合理的激勵?制度，合理?的管理培訓?，合理的銷?售策劃，相?信在本月剩?下的1/3?的時間里，?能出色去完?成本月的總?銷售任務。?二，東區(qū)?區(qū)域經(jīng)理助?理曾黎的工?作總結(jié):?張總:你好?!我是曾黎?。給你發(fā)_?_月__號?到__月_?_號的總結(jié)?。__號?-__號去?___開會?。__號?回惠州。?這個月任務?現(xiàn)以完成_?__%，計?劃在__號?完成本月任?務。爭取做?___萬!?__號去?了吉之島，?當天下了一?天的雨，幾?個店業(yè)績都?好差，__?號業(yè)績明顯?回升。本?周與上周業(yè)?績相比，惠?州店和南城?業(yè)績有所提?高。吉之島?和上周差不?多持平，長?安和韶關有?所下降，但?是在這個星?期一定會追?回來的。?巡店員工提?出申請:?1，吉之島?要___個?美導工作牌?，一個店長?工作牌，和?工衣一件。?2，長安?店:顧客反?映瓶子質(zhì)量?不好，我們?都說品牌高?檔，但都是?給塑料袋，?希望申請多?紙袋子。?3，南城店?:招人不好?招，別人一?聽到底薪那?么低就不來?了，希望把?底薪提高，?單提減少，?這樣好聽，?也好招人。?4，韶關?:一直兩人?上班，也一?直沒有休息?，也天天加?班，一直也?招不到人，?想申請看有?無補貼。?點評:從曾?黎的工作中?，可以看出?長江后浪推?前浪的勢頭?，自從馮利?萍到___?區(qū)域代職經(jīng)?理后，曾黎?