項(xiàng)目現(xiàn)場設(shè)計(jì)服務(wù)管理規(guī)定

1、目的和范圍、進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范**項(xiàng)目施工和試運(yùn)行階段現(xiàn)場設(shè)計(jì)服務(wù)設(shè)計(jì)服務(wù)的水平和質(zhì)量，特制定本規(guī)定。所有派駐巴新現(xiàn)場的設(shè)計(jì)服務(wù)人員。、本規(guī)定將作為“EP

合同補(bǔ)充協(xié)議”的附件執(zhí)行。2、現(xiàn)場設(shè)計(jì)服務(wù)人員的計(jì)劃和審批--2.1、

--（提前

2

--現(xiàn)場設(shè)計(jì)服務(wù)人員需求計(jì)劃和審批表》樣（表，見附件

12

個(gè)月需要新增設(shè)計(jì)服務(wù)人員和派遣計(jì)劃。2.2、--派駐現(xiàn)場的設(shè)計(jì)服務(wù)人員，必須具有一定的設(shè)計(jì)資質(zhì)以及現(xiàn)場工程服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決施工過程中存在的設(shè)計(jì)問題，能及時(shí)處理試運(yùn)行階段需要設(shè)計(jì)解決的問題。2.3、派駐現(xiàn)場的設(shè)計(jì)服務(wù)人員，在滿足以上人員資質(zhì)的基本要求下，優(yōu)先派遣已經(jīng)具有工作簽證的設(shè)計(jì)師；--預(yù)計(jì)將長期服務(wù)的設(shè)計(jì)人員，如果沒有工作簽證，要盡快為其辦理工作簽證。2.4--提交的《《--現(xiàn)場設(shè)計(jì)服務(wù)人員需求計(jì)劃和審批表》后，結(jié)合現(xiàn)場的實(shí)際情況，在一周之內(nèi)批準(zhǔn)或回復(fù)意見，下發(fā)--按照批復(fù)的意見執(zhí)行。2.5、根據(jù)現(xiàn)場的情況，雇主有權(quán)要求和調(diào)整現(xiàn)場設(shè)計(jì)服務(wù)力量、知--進(jìn)行調(diào)整。2.6、如果--預(yù)見到計(jì)劃外臨時(shí)增加現(xiàn)場服務(wù)設(shè)計(jì)人員，也以工作月計(jì)劃的一部分。3、行程安排3.1、

--按照雇主批復(fù)的《**項(xiàng)目現(xiàn)場設(shè)計(jì)服務(wù)人員月使用和需求計(jì)劃表》安排相關(guān)人員赴現(xiàn)場工作，并且，至少提前1

周通知雇主即將進(jìn)場的設(shè)計(jì)服務(wù)人員的詳細(xì)信息。3.2、--現(xiàn)場設(shè)計(jì)服務(wù)人員行程和路線以及住宿標(biāo)準(zhǔn)享受與雇主員工同等的待遇，無特殊情況，行程路線原則上按照：北京—深圳—香港—莫爾滋比港—馬當(dāng)。3.3、--現(xiàn)場設(shè)計(jì)服務(wù)人員到達(dá)巴新后，無特殊情況，要求3

天內(nèi)到達(dá)

KBK

或

Basamuk

現(xiàn)場；無故超出的時(shí)間，將不記入考核和人工時(shí)付費(fèi)范圍。3.4、雇主負(fù)責(zé)在莫爾滋比機(jī)場轉(zhuǎn)機(jī)的接送和食宿安排，--負(fù)責(zé)從馬當(dāng)機(jī)場至--馬當(dāng)辦事處或因工作需要往返礦山和冶煉廠中轉(zhuǎn)人員的KBK、Basamuk的車、船。4、人員考勤和現(xiàn)場的管理4.1、--現(xiàn)場設(shè)計(jì)服務(wù)人員到達(dá)KBK

或

Basamuk

一協(xié)調(diào)和安排食宿。4.2、--設(shè)計(jì)服務(wù)人員在現(xiàn)場的工作時(shí)間與雇主一樣，--在現(xiàn)場做4.3、每周日，--向雇主提交本周《--現(xiàn)場設(shè)計(jì)服務(wù)人員考勤記錄2--向雇主提交《--

3）以及《--現(xiàn)4用付款的主要依據(jù)之一。4.4、--根據(jù)礦山和冶煉廠兩地設(shè)計(jì)服務(wù)的實(shí)際需要，對所屬的現(xiàn)兩地進(jìn)行調(diào)配。4.5、--現(xiàn)場設(shè)計(jì)服務(wù)人員的離場（回國休假以及礦山和冶煉廠的

6），雇主不予承擔(dān)；同時(shí)，由此對工程進(jìn)度和質(zhì)量造成的影響和損失，--要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.6、--現(xiàn)場做好所屬人員的日常管理工作，加強(qiáng)安全教育以及工作紀(jì)律等方面管理，確?，F(xiàn)場設(shè)計(jì)服務(wù)工作的有序進(jìn)行。5、設(shè)計(jì)服務(wù)質(zhì)量的考核5.1、--設(shè)計(jì)服務(wù)人員必須及時(shí)解決和處理現(xiàn)場存在的設(shè)計(jì)問題或需設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)解決的事宜。除重大技術(shù)和方案的變更外，一般遵循“小事不過天，大事不過三”

的處理原則。5.2、--設(shè)計(jì)服務(wù)人員如果不能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)解決現(xiàn)場該專業(yè)存程師為不合格。5.3、每月，雇主和監(jiān)理共同就--現(xiàn)場各專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)人員的服務(wù)

55.4、對滿足不了現(xiàn)場要求的設(shè)計(jì)服務(wù)人員，雇主有權(quán)要求--及時(shí)由--自己承擔(dān)。同時(shí)，由于現(xiàn)場設(shè)計(jì)問題解決時(shí)間的拖延對工程造成的影響和損失，--要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6、附表1、

--現(xiàn)場設(shè)計(jì)服務(wù)人員需求計(jì)劃和審批表2、

--現(xiàn)場設(shè)計(jì)服務(wù)人員考勤記錄表3、

--現(xiàn)場設(shè)計(jì)服務(wù)人員人工時(shí)統(tǒng)計(jì)表4、

--現(xiàn)場設(shè)計(jì)服務(wù)人員出入境記錄表5、

現(xiàn)場設(shè)計(jì)服務(wù)質(zhì)量考核確認(rèn)表6、

現(xiàn)場設(shè)計(jì)服務(wù)人員離場審批單--現(xiàn)場設(shè)計(jì)服務(wù)人員需求計(jì)劃和審批表（ 年 月）序

號

姓

名

專

業(yè)

職稱/職務(wù)

簽證類型

計(jì)劃派駐地1234567備注和編制說明：--現(xiàn)場經(jīng)理簽字：項(xiàng)目部審批意見：工程部審批意見：

編制時(shí)間：--現(xiàn)場設(shè)計(jì)服務(wù)人員考勤記錄表（時(shí)間： 2010

年 月 日—2010

年 月 日

）

--現(xiàn)場設(shè)計(jì)服務(wù)人員人工時(shí)統(tǒng)計(jì)表（

2010

年 月 日——2010

年 月 日）

--現(xiàn)場設(shè)計(jì)服務(wù)人員出入境記錄表（ 年 月）序號 姓

名 專

業(yè) 巴新入境時(shí)間 巴新出境時(shí)間 路線--現(xiàn)場項(xiàng)目經(jīng)理審核簽字：雇主確認(rèn)：現(xiàn)場設(shè)計(jì)服務(wù)質(zhì)量考核確認(rèn)表（ 年 月）

備注和說明