人事部新人就職演講：就職演說

第13頁共13頁人事部新人就職演講：就職演說人事部新人就職演講：就職演說。人事部新人就職演講：就職演說各位領(lǐng)導、同志們：非常感謝公司、分公司領(lǐng)導和同志們給我這次與大家共事的時機。在這里，我想用三句話來表示我的態(tài)度。第一句話服從效勞于公司、分公司領(lǐng)導的安排。這次可以回到安裝二分公司工作，是我夢寐以求的;在公司和分公司領(lǐng)導面前，我是一名運發(fā)動，也應該爭當一名運動明星，聽從教練指揮，當好二傳手。第二句話繼承和發(fā)揚安裝二分公司的優(yōu)良傳統(tǒng)。十年前，我在湘鋼工地工作過兩年，我深化地感受到，安裝二分公司是一支能征善戰(zhàn)的團隊。十多年以來，分公司內(nèi)抓管理，外樹形象，從顧客滿意到顧客信任，所建工程工程接踵而至;在搞好效勞、開發(fā)客戶、擴大市場上獲得了前所未有的成績。我為自己可以融入到這個團隊而深感榮幸，也期望承受這個團隊的影響和教育;發(fā)揚分公司打持久戰(zhàn)、打殲滅戰(zhàn)的作風，與全體員工一道，為描繪好分公司的開展藍圖而盡心盡力。第三句話加強從事本職工作的才能建立，為分公司消費經(jīng)營效勞。首先，要增進團隊的互相理解與協(xié)作，互相體貼與關(guān)心，加強團結(jié)與互助，取人之長補己之短，把握工作中的原那么，防止枝葉片節(jié)上的糾纏。其次，要堅持黨務、工會、人事工作為分公司消費經(jīng)營效勞的思想，與團隊一道共建分公司消費經(jīng)營開展的大道，堅持效益優(yōu)先、兼顧公平、以人為本、持續(xù)改進的管理法那么，從根底管理抓起，做好分公司“人”的工作。再是，要加強自身的修養(yǎng)，經(jīng)?？偨Y(jié)與反思自己，找出工作中的差距，不斷進展自我診斷，改善工作績效;在促進分公司降低本錢、贏得效益中限度地開發(fā)自己的潛能，為分公司核心競爭力的鑄造，作出自己應有的努力。謝謝大家!【以下為贈送相關(guān)文檔】精選演講稿閱讀人事部新人就職演講各位領(lǐng)導、同志們：非常感謝公司、分公司領(lǐng)導和同志們給我這次與大家共事的時機。在這里，我想用三句話來表示我的態(tài)度。第一句話服從效勞于公司、分公司領(lǐng)導的安排。這次可以回到安裝二分公司工作，是我夢寐以求的;在公司和分公司領(lǐng)導面前，我是一名運發(fā)動，也應該爭當一名運動明星，聽從教練指揮，當好二傳手。第二句話繼承和發(fā)揚安裝二分公司的優(yōu)良傳統(tǒng)。十年前，我在湘鋼工地工作過兩年，我深化地感受到，安裝二分公司是一支能征善戰(zhàn)的團隊。十多年以來，分公司內(nèi)抓管理，外樹形象，從顧客滿意到顧客信任，所建工程工程接踵而至;在搞好效勞、開發(fā)客戶、擴大市場上獲得了前所未有的成績。我為自己可以融入到這個團隊而深感榮幸，也期望承受這個團隊的影響和教育;發(fā)揚分公司打持久戰(zhàn)、打殲滅戰(zhàn)的作風，與全體員工一道，為描繪好分公司的開展藍圖而盡心盡力。第三句話加強從事本職工作的才能建立，為分公司消費經(jīng)營效勞。首先，要增進團隊的互相理解與協(xié)作，互相體貼與關(guān)心，加強團結(jié)與互助，取人之長補己之短，把握工作中的原那么，防止枝葉片節(jié)上的糾纏。其次，要堅持黨務、工會、人事工作為分公司消費經(jīng)營效勞的思想，與團隊一道共建分公司消費經(jīng)營開展的大道，堅持效益優(yōu)先、兼顧公平、以人為本、持續(xù)改進的管理法那么，從根底管理抓起，做好分公司“人”的工作。再是，要加強自身的修養(yǎng)，經(jīng)?？偨Y(jié)與反思自己，找出工作中的差距，不斷進展自我診斷，改善工作績效;在促進分公司降低本錢、贏得效益中最大限度地開發(fā)自己的潛能，為分公司核心競爭力的鑄造，作出自己應有的努力。謝謝大家!就職演講稿：人事部新人就職演講就職演講稿：人事部新人就職演講各位領(lǐng)導、同志們：非常感謝公司、分公司領(lǐng)導和同志們給我這次與大家共事的時機。在這里，我想用三句話來表示我的態(tài)度。第一句話服從效勞于公司、分公司領(lǐng)導的安排。這次可以回到安裝二分公司工作，是我夢寐以求的;在公司和分公司領(lǐng)導面前，我是一名運發(fā)動，也應該爭當一名運動明星，聽從教練指揮，當好二傳手。第二句話繼承和發(fā)揚安裝二分公司的優(yōu)良傳統(tǒng)。十年前，我在湘鋼工地工作過兩年，我深化地感受到，安裝二分公司是一支能征善戰(zhàn)的團隊。十多年以來，分公司內(nèi)抓管理，外樹形象，從顧客滿意到顧客信任，所建工程工程接踵而至;在搞好效勞、開發(fā)客戶、擴大市場上獲得了前所未有的成績。我為自己可以融入到這個團隊而深感榮幸，也期望承受這個團隊的影響和教育;發(fā)揚分公司打持久戰(zhàn)、打殲滅戰(zhàn)的作風，與全體員工一道，為描繪好分公司的開展藍圖而盡心盡力。第三句話加強從事本職工作的才能建立，為分公司消費經(jīng)營效勞。首先，要增進團隊的互相理解與協(xié)作，互相體貼與關(guān)心，加強團結(jié)與互助，取人之長補己之短，把握工作中的原那么，防止枝葉片節(jié)上的糾纏。其次，要堅持黨務、工會、人事工作為分公司消費經(jīng)營效勞的思想，與團隊一道共建分公司消費經(jīng)營開展的大道，堅持效益優(yōu)先、兼顧公平、以人為本、持續(xù)改進的管理法那么，從根底管理抓起，做好分公司“人”的工作。再是，要加強自身的修養(yǎng)，經(jīng)?？偨Y(jié)與反思自己，找出工作中的差距，不斷進展自我診斷，改善工作績效;在促進分公司降低本錢、贏得效益中限度地開發(fā)自己的潛能，為分公司核心競爭力的鑄造，作出自己應有的努力。謝謝大家!人事部新人就職演講：就職演講稿人事部新人就職演講：就職演講稿各位領(lǐng)導、同志們：非常感謝公司、分公司領(lǐng)導和同志們給我這次與大家共事的時機。在這里，我想用三句話來表示我的態(tài)度。第一句話服從效勞于公司、分公司領(lǐng)導的安排。這次可以回到安裝二分公司工作，是我夢寐以求的;在公司和分公司領(lǐng)導面前，我是一名運發(fā)動，也應該爭當一名運動明星，聽從教練指揮，當好二傳手。第二句話繼承和發(fā)揚安裝二分公司的優(yōu)良傳統(tǒng)。十年前，我在湘鋼工地工作過兩年，我深化地感受到，安裝二分公司是一支能征善戰(zhàn)的團隊。十多年以來，分公司內(nèi)抓管理，外樹形象，從顧客滿意到顧客信任，所建工程工程接踵而至;在搞好效勞、開發(fā)客戶、擴大市場上獲得了前所未有的成績。我為自己可以融入到這個團隊而深感榮幸，也期望承受這個團隊的影響和教育;發(fā)揚分公司打持久戰(zhàn)、打殲滅戰(zhàn)的作風，與全體員工一道，為描繪好分公司的開展藍圖而盡心盡力。第三句話加強從事本職工作的才能建立，為分公司消費經(jīng)營效勞。首先，要增進團隊的互相理解與協(xié)作，互相體貼與關(guān)心，加強團結(jié)與互助，取人之長補己之短，把握工作中的原那么，防止枝葉片節(jié)上的糾纏。其次，要堅持黨務、工會、人事工作為分公司消費經(jīng)營效勞的思想，與團隊一道共建分公司消費經(jīng)營開展的大道，堅持效益優(yōu)先、兼顧公平、以人為本、持續(xù)改進的管理法那么，從根底管理抓起，做好分公司“人”的工作。再是，要加強自身的修養(yǎng)，經(jīng)?？偨Y(jié)與反思自己，找出工作中的差距，不斷進展自我診斷，改善工作績效;在促進分公司降低本錢、贏得效益中限度地開發(fā)自己的潛能，為分公司核心競爭力的鑄造，作出自己應有的努力。謝謝大家!公司行政人事部新員工就職演說尊敬的領(lǐng)導，親愛各位來賓！大家好！我是人事部新來的xx，很榮幸來到貴公司，成為行政人事部的一員。在這里，我首先向大家做一個簡短的自我介紹。我來自xx大學中文與新聞系，是xx屆的畢業(yè)生。從學校，走向社會，對于我來說是一個全新的挑戰(zhàn)，尤其是貴公司接納了我，讓我更加樹立要為公司做出自己的奉獻的決心，只有這樣我才能不辜負公司領(lǐng)導度我的信任。人事部的工作繁瑣但是很重要，它是公司正常運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵的紐帶。在公司會議召開、活動組織、人員管理、工資定級、績效考核、日常監(jiān)視等許多看似簡單實際關(guān)系公司開展的事情上，我的經(jīng)歷還不是那么豐富。但是，我相信，行政人事部領(lǐng)導的幫助和同事的關(guān)心是我不斷前行的動力，同時，在貴公司，我會積極進取，不斷學習，向周圍優(yōu)秀的領(lǐng)導和同事請教，不斷提升自己的業(yè)務程度。步入社會，我會順利完成從學生向社會角色的轉(zhuǎn)變，在這一個月的實習期間，我相信我一定能適應公司的開展，跟上公司的步伐，把自己打造成為人事部合格的一員。方案變成行動，是個不斷努力的過程，但是，我會讓這個過程變得更短。在今后的工作當中，我會詳細從以下幾個方面做起：一、加強理論修養(yǎng)，樹立良好的形象。如今學習是終身學習的過程，在理論學習上應該常學常思，不斷加強自身理論修養(yǎng)。在理論的學習中，不僅僅要掌握政治理論，更要在酒店的人力資管理方面下功夫。熟悉人力資管理的方法，加強對人力資管理的理解?；顚W活用，把理論貫徹到實際的工作當中去。不斷的進步自己的理論修養(yǎng)，提升良好的形象。在人事管理方面，跟員工打交道，應該本著以人為本的原那么，關(guān)心員工的開展，急員工之所急，想員工之所想，做好員工的效勞者。同時，樹立自己在公司的形象，認真負責的做好自己的本職工作，不辜負同事和領(lǐng)導的信任。二、努力鉆研業(yè)務，提升專業(yè)程度。一個人的專業(yè)素質(zhì)，是他在這個崗位上能否真正立足的先決條件。我深知，專業(yè)素質(zhì)對我來說意味著不斷的學習，不斷的進步，不斷的求索。我會利用自己在學校學習的知識和現(xiàn)實中工作結(jié)合起來，不斷地鉆研自己在人事方面的業(yè)務。尤其是在公文寫作這些方面，更加要加強之間的積累，不斷地學習，深化的考慮。每次通知、通告等應用文的寫作，我都會認真的對待。工作中的執(zhí)行力如何，跟一個人的專業(yè)程度有很大關(guān)系，只有進步自身的專業(yè)程度，才能更好的完成領(lǐng)導交代下來的任務，把工作做好。對于酒店，我需要理解，理解酒店的經(jīng)營，理解酒店的管理和制度，深化到酒店前臺員工中，學習，同事因地制宜因時制宜的提出相關(guān)意見和建議。三、加強交流溝通，形成良好工作氣氛。作為行政人事部門的一名工作者要認識每一位員工，與員工之間形成良好的交流和溝通氣氛，這樣才有利于工作的展開，反之那么會在工作中造成被動。當然，這并不等于要我們成心跟員工區(qū)攀交情，而是說在平常的生活工作中要發(fā)揚樂于助人的精神，提供同事一些方便，幫助同事一些解決一些力所能及的事情。良好的工作環(huán)境和工作氣氛，需要我們共同來創(chuàng)造，只有懷著一顆感恩的心，注重細節(jié)，注重生活中的禮節(jié)禮貌，才能贏得你的同事的信任。如何在交流中，理順思路，就需要在日常的工作中不斷地考慮和理論。四、聽從領(lǐng)導安排，追求工作質(zhì)量。部門的領(lǐng)導始終是我們工作中的重心，積極的完成上級交代下來的任務，把工作做好，做到精益求精，這樣的員工才是領(lǐng)導的得力助手。這也并非就是要在領(lǐng)導面前惟命是從。員工有自己的想法和意見當然也可以向領(lǐng)導反映，提供領(lǐng)導解決問題可提供參考的方法。當你把工作完成好了，也就為領(lǐng)導減輕了一定負擔，這樣領(lǐng)導自然而然會對你工作表示肯定。跟領(lǐng)導相處，應該尊重領(lǐng)導的同時，保持自己的話語的平等權(quán)。人事部新人就職演講稿人事部新人就職演講稿各位領(lǐng)導、同志們：非常感謝公司、分公司領(lǐng)導和同志們給我這次與大家共事的時機。在這里，我想用三句話來表示我的態(tài)度。第一句話服從效勞于公司、分公司領(lǐng)導的安排。這次可以回到安裝二分公司工作，是我夢寐以求的;在公司和分公司領(lǐng)導面前，我是一名運發(fā)動，也應該爭當一名運動明星，聽從教練指揮，當好二傳手。第二句話繼承和發(fā)揚安裝二分公司的優(yōu)良傳統(tǒng)。十年前，我在湘鋼工地工作過兩年，我深化地感受到，安裝二分公司是一支能征善戰(zhàn)的團隊。十多年以來，分公司內(nèi)抓管理，外樹形象，從顧客滿意到顧客信任，所建工程工程接踵而至;在搞好效勞、開發(fā)客戶、擴大市場上獲得了前所未有的成績。我為自己可以融入到這個團隊而深感榮幸，也期望承受這個團隊的影響和教育;發(fā)揚分公司打持久戰(zhàn)、打殲滅戰(zhàn)的作風，與全體員工一道，為描繪好分公司的開展藍圖而盡心盡力。第三句話加強從事本職工作的才能建立，為分公司消費經(jīng)營效勞。首先，要增進團隊的互相理解與協(xié)作，互相體貼與關(guān)心，加強團結(jié)與互助，取人之長補己之短，把握工作中的原那么，防止枝葉片節(jié)上的糾纏。其次，要堅持黨務、工會、人事工作為分公司消費經(jīng)營效勞的思想，與團隊一道共建分公司消費經(jīng)營開展的大道，堅持效益優(yōu)先、兼顧公平、以人為本、持續(xù)改進的管理法那么，從根底管理抓起，做好分公司“人”的工作。再是，要加強自身的修養(yǎng)，經(jīng)?？偨Y(jié)與反思自己，找出工作中的差距，不斷進展自我診斷，改善工作績效;在促進分公司降低本錢、贏得效益中限度地開發(fā)自己的潛能，為分公司核心競爭力的鑄造，作出自己應有的努力。謝謝大家!就職演說就職演說×就職演說各位同仁：×大家好！根據(jù)工作需要，我被調(diào)到這里任監(jiān)事會主任。我希望大家從今天起可以理解我，承受我，支持我！我愿意和大家一起團結(jié)在許主任的周圍，為了我們共同的事業(yè)努力奮斗我將努力做好以下幾點：第一，認真積極地履行職責，不辱使命。要解放思想，實事求是，與時俱進。第二，加強學習，進步自身素質(zhì)。首先要向〔更多精彩自“秘書不求人”〕供銷部