高效能人士不變的原則

變化的世界—不變的原則《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》簡介醫(yī)院內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)課程目錄我們面臨的挑戰(zhàn)七個(gè)習(xí)慣的簡要定義和架構(gòu)圖你將收獲什么農(nóng)業(yè)時(shí)代工業(yè)時(shí)代商業(yè)時(shí)代信息時(shí)代大數(shù)據(jù)時(shí)代消費(fèi)資料生產(chǎn)為主的自然經(jīng)濟(jì)，男耕女織的自給自足機(jī)器廣泛應(yīng)用于商品生產(chǎn)，常常出現(xiàn)供大于求的發(fā)達(dá)商品經(jīng)濟(jì)時(shí)期以價(jià)值為根據(jù)去尋找價(jià)值的洼地或能夠增值的資產(chǎn)，進(jìn)行投資信息量,信息傳播的速度,信息處理的速度以及應(yīng)用信息的程度等都以幾何級(jí)數(shù)的方式在增長，學(xué)習(xí)速度加快一種新一代技術(shù)和構(gòu)架，用于以很經(jīng)濟(jì)的方式、以高速的捕獲、發(fā)現(xiàn)和分析技術(shù)，從各種超大規(guī)模的數(shù)據(jù)中提取價(jià)值?！睂?shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為知識(shí)，探索數(shù)據(jù)的產(chǎn)生機(jī)制，進(jìn)行預(yù)測(cè)和政策制定也許不久的將來，我們將進(jìn)入人工智能時(shí)代，人類所有的價(jià)值將發(fā)生根本的改變

不是我不明白，這世界變化快史蒂芬·柯維的感悟要完成最渴望的目標(biāo)，戰(zhàn)勝最艱巨的挑戰(zhàn)，你必須發(fā)掘并應(yīng)用一些原則或自然法則我們的問題是和痛苦普遍存在，日趨嚴(yán)峻，而解決之道，一直而且永遠(yuǎn)都建立在普遍、永恒、不證自明的原則之上。這些強(qiáng)調(diào)原則的解決辦法，與我們流行文化的通行慣例和思維定式大相徑庭。通行慣例和思維定式AB獨(dú)立、獨(dú)立、再獨(dú)立要依靠互相依賴和合作，而不是憑借個(gè)人的力量去應(yīng)對(duì)變化，或者完成某件事情。強(qiáng)調(diào)原則的方法恐懼感和不安全感通行慣例和思維定式AB今天的結(jié)果，今天的成功我們要平衡現(xiàn)在和將來兩種需要強(qiáng)調(diào)原則的方法我現(xiàn)在就想得到通行慣例和思維定式AB任何情況下，只要發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題，人們就傾向于把社會(huì)當(dāng)成替罪羊來譴責(zé)，“如果......如果......“抱怨就是向別人說明，你無法解決認(rèn)可并承擔(dān)對(duì)環(huán)境的責(zé)任，必須有足夠的勇氣且秉承任何必要的首創(chuàng)精神，能夠以非常創(chuàng)意的方式，找到所面臨的挑戰(zhàn)的出路強(qiáng)調(diào)原則的方法譴責(zé)和抱怨強(qiáng)調(diào)原則的方法：“我就是生命的創(chuàng)造力”通行慣例和思維定式：譴責(zé)周圍人和事的必然結(jié)果是變成犬儒主義——“不要對(duì)生活期望過高，這樣你就不會(huì)對(duì)周圍的人或事失望”絕望無助強(qiáng)調(diào)原則的方法：我們?cè)絹碓较菰谝恍╇u毛蒜皮的小事上不能自拔，而把健康、家庭、品德以及許多重要的事情放在了工作之后通行慣例和思維定式：抓住生活的重點(diǎn)，客觀地面對(duì)現(xiàn)實(shí)缺乏人生平衡強(qiáng)調(diào)原則的方法：真正的大事業(yè)通常只會(huì)由思維開闊、內(nèi)涵豐富的頭腦，經(jīng)由忘我的合作精神—互敬和雙贏—取得通行慣例和思維定式：表面上對(duì)別人的成功喝彩，表現(xiàn)大度，但在內(nèi)心深處，卻為他人的成就唏噓不已我的定位在哪兒通行慣例和思維定式AB明白無誤地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，讓言談?dòng)欣碛袚?jù)。學(xué)會(huì)聆聽強(qiáng)調(diào)原則的方法渴望理解通行慣例和思維定式AB在追逐目標(biāo)的過程中，彼此接受的程度上找到一種妥協(xié)，結(jié)局是雙方失望而歸充分利用創(chuàng)造性合作，找到一種比任何一方的最初想法都好的解決方法強(qiáng)調(diào)原則的方法沖突和分歧用手術(shù)和藥物解決健康問題身體體育鍛煉，營養(yǎng)搭配，休息，壓力管理，良好的作息習(xí)慣看電視，自娛自樂頭腦讀書，寫作，學(xué)習(xí)，培訓(xùn)善于利用和他人的關(guān)系心靈服務(wù)，澄清價(jià)值觀，催人奮進(jìn)的文學(xué)作品，沉思，大自然懷疑論，犬儒主義社交、情感擴(kuò)大社交圈，不斷向重要的情感帳戶中存款個(gè)人的停滯不前傳統(tǒng)文化原則統(tǒng)合綜效知彼解己雙贏思維要事第一以終為始積極主動(dòng)宣言是愿景的最高形式，主宰了所有的決定，領(lǐng)導(dǎo)工作的核心，就是在共有的使命、愿景和價(jià)值觀之后，創(chuàng)造一個(gè)文化對(duì)自己過去、現(xiàn)在、未來的行為負(fù)責(zé)并依據(jù)原則及價(jià)值觀行事，而非受情緒或外在環(huán)境決定即實(shí)質(zhì)性創(chuàng)造，是目標(biāo)、愿景、價(jià)值觀及要事處理順序的組織與實(shí)踐知彼需要仁慈心，解己需要勇氣，能平衡者，則可大幅提高溝通的效率尋找創(chuàng)造式的合作：實(shí)現(xiàn)1+1大于2的成效基于互敬，尋求互惠思考框架與心境，目的是更豐盛的機(jī)會(huì)、財(cái)富及資源，而非敵對(duì)式競爭不斷更新七個(gè)習(xí)慣的簡要定義七個(gè)習(xí)慣架構(gòu)圖1依賴期2獨(dú)立期3互賴期4不斷更新重塑自我達(dá)致卓越大幅提高自信1234內(nèi)心平和重建、鞏固人際關(guān)系時(shí)時(shí)充電，達(dá)到真正的獨(dú)立與成功的互賴你將獲得什么建立全新的觀點(diǎn)