行政人事部經(jīng)理崗位職責（2篇）

第5頁共5頁行政人事?部經(jīng)理崗?位職責?1、認真?貫徹執(zhí)行?國家有關?勞動人事?部門的有?關方針、?政策、法?令和指示?,組織制?定計劃,?經(jīng)物業(yè)管?理處領導?批準后實?施;2?、全面負?責人事部?工作,掌?握業(yè)務范?圍,擬訂?本部門的?工作計劃?,定期召?開例會,?布置、檢?查、總結?工作,重?大事項及?時向有關?領導匯報?并共同研?究、討論?決定;?3、組織?本部門干?部的政治?和業(yè)務學?習,提高?人事管理?水平和業(yè)?務能力,?加強對本?部門員工?的思想教?育,團結?本部門干?部,調動?每個人的?工作積極?性,保證?完成各項?工作任務?;4、?對分配給?本部門的?工作,定?期進行檢?查考核,?表揚先進?,帶動后?進,搞好?本部門干?部隊伍的?建設;?5、抓好?干部及職?工的管理?工作,經(jīng)?常深入基?層研究,?掌握情況?;合理安?排使用干?部,發(fā)現(xiàn)?人才;及?時提出干?部調整意?見,當好?物業(yè)管理?處領導的?參謀;?6、組織?制定、修?改、充實?各項規(guī)章?制度,做?到管理規(guī)?范化、科?學化;?7、根據(jù)?用工計劃?組織招聘?工作,負?責調入、?招聘、招?收、辭退?、辭職、?調出、停?薪留職員?工的審核?,負責員?工內部調?配的審核?;8、?按照有關?政策,結?合同行業(yè)?標準和物?業(yè)管理處?實際制定?本物業(yè)管?理處工資?、獎金、?勞保福利?標準,報?領導審核?批準,負?責工資、?獎金、勞?保、福利?、加班費?、夜班費?及各種津?貼報表的?審核;?9、按制?度負責審?批辦理各?類休假期?的期限和?有關費用?報銷標準?;10?、負責人?事檔案的?管理工作?,負責辦?理職工調?入、調出?檔案的接?收和傳遞?工作;?11、完?成總經(jīng)理?交給的其?他各項工?作。行?政人事部?經(jīng)理崗位?職責（二?）1.?在營運總?監(jiān)的直接?領導下，?全面負責?部門的管?理工作，?掌握業(yè)務?范圍，擬?定工作計?劃，負責?執(zhí)行或督?導管理。?2.負?責行政文?秘工作，?建立文件?使用管理?辦法，負?責草擬、?審查和修?改公司重?要文件，?對文件中?設計的重?要事項進?行跟蹤檢?查和督導?，發(fā)現(xiàn)問?題及時解?決和匯報?。3.?負責公司?規(guī)章制度?建立工作?。負責組?織有關部?門和人員?進行公司?管理策劃?，及時制?定完成有?關管理制?度和方案?，推進公?司的管理?。4.?負責行政?檔案和人?事檔案的?管理工作?，使之更?好地為行?政人事工?作發(fā)揮作?用。5?.按時參?加公司組?織的會議?，重大事?項及時向?營運總監(jiān)?匯報。?6.負責?人力資源?的招聘、?使用、管?理、開發(fā)?和人力成?本的控制?，確保各?部門精簡?、高效、?正常動作?，在保證?合理編制?的前提下?，控制工?資總額。?7.了?解社會勞?動人力資?源，與各?職業(yè)介紹?單位建立?業(yè)務關系?根據(jù)俱樂?部運作需?要，及時?按用工標?準準備數(shù)?量，為各?部門招聘?合適人員?，推薦給?需求部門?。8.?制定員工?薪資、勞?動保護和?福利保險?管理制度?并監(jiān)督執(zhí)?行，負責?工資、勞?保福利、?加班費等?審核和報?批工作，?審核或批?準各類休?假。9?.負責人?員的培訓?、考核、?獎懲工作?，協(xié)助有?關任免和?調配工作?。10?.認真審?核報批高?職、定級?、升職、?加薪、獎?勵及紀律?處分等手?續(xù)，并負?責員工調?入、調出?、辭職、?辭退以及?內部調配?等審核報?批工作。?11.?負責企業(yè)?文化策劃?和組織實?施工作。?12.?定期主持?召開本部?門工作例?會，布置?、檢查、?總結工作?，并組織?本部門員?工的業(yè)務?學習，提?高行政人?事管理水?平和業(yè)務?技能，保?證各項工?作任務能?及時完成?。__?__公司?領導指派?的其他工?作。人?事部主管?工作職責?1.協(xié)?助部門經(jīng)?理制定有?關人事管?理制度。?2.按?照規(guī)定的?員工入職?程序和要?求辦理入?職手續(xù)和?離職手續(xù)?。3.?建立并及?時更新員?工檔案，?做好每月?離職、入?職統(tǒng)計表?。4.?熟悉定崗?定編方案?，協(xié)助部?門經(jīng)理按?定編方案?，招聘、?選配合適?人員充實?到各崗位?工作。?5.負責?調查分析?員工報酬?福利情況?，分析各?崗位報酬?的合理性?，適時提?出改善措?施和辦法?。6.?解答員工?就勞動法?規(guī)、政策?和公司人?事制度方?面的疑問?，協(xié)助處?理人事勞?資糾紛。?7.負?責分配與?回收員工?住房、更?衣柜，負?責制作員?工工作牌?號民、員?工制服、?鞋襪的發(fā)?放。8?.監(jiān)督執(zhí)?行《員工?手冊》所?規(guī)定的規(guī)?章制度和?勞動紀律?。9.?每周末小?結工作，?計劃下周?工作安排?。文秘?工作職責?1.負?責協(xié)助營?運總監(jiān)的?日常事務?處理工作?，包括各?類通知、?督辦、文?件和信息?傳遞等。?2.根?據(jù)有關安?排，負責?組織公司?會議，作?好會議記?錄，草擬?會議紀要?，根據(jù)會?議紀要精?神，跟蹤?、檢查和?督辦有關?工作。?3.負責?文件草擬?、收發(fā)、?歸檔和借?閱等文秘?工作。?4.負責?公司與外?單位的外?聯(lián)工作。?5.負?責協(xié)助公?司組織大?型活動的?籌備工作?和本部門?的集體活?動。6?.認真及?時地完成?領導交待?的各項工?作，并匯?報結果。?文員崗?位職責?1.負責?公司文件?的錄入、?校對、排?版、裝訂?與分發(fā)工?作。2?.協(xié)助勞?資主管管?理好人事?檔案，適?時更新員?工檔案，?確保檔案?的完整性?、信息存?儲的合理?性。3?.按照公?司規(guī)定，?協(xié)助辦理?員工的入?職和離職?手續(xù)，分?配和收回?有關物品?。4.?負責有關?信息的傳?遞和通知?工作。?5.負責?本部門辦?公用品的?分發(fā)工作?。6.?負責完成?領導交待?的其他事?項。美?工崗位職?責1.?負責公司?廣告宣傳?的、設計?和制作工?作，用有?交的方式?和方法表?達公司對?有關產(chǎn)品?和服務的?追求，并?起到良好?的廣告宣?傳效果。?2.負?責公司美?工制品的?設計、制?作和安裝?，確保制?作質量等?能滿足業(yè)?務需要。?3.負?責公司有?關環(huán)境美?化、標識?的設計、?氣氛布置?等和設計?和制作工?作。4?.負責產(chǎn)?品包裝、?展示、產(chǎn)?品介紹等?設計。?5.根據(jù)?美設計制?作需要，?及時提交?有關美工?材料的采?購清單，?交采購部?負責采購?。負責?公司領導?交辦的其?他工作?維修工崗?位職責?1.接收?行政人事?部經(jīng)理的?指令，并?完成其下?達的工作?。2.?負責對維?修人員的?安全教育?和培訓，?協(xié)助保安?做好公司?的安全消?防工作。?3.安?排公司布?置的重要?工作，并?組織實施?，有問題?及時向經(jīng)?理請示匯?報，根據(jù)?工作需要?，調整班?次和人員?。4.?負責與物?業(yè)公司的?業(yè)務聯(lián)系?，包括水?、電、空?調、電話?以及物業(yè)?管理的日?常工作。?5.負?責燃氣有?關的檢查?、搶修以?及安裝、?改造。?6.定期?對設備進?行檢查，?根據(jù)設備?運行情況?做出維護?保養(yǎng)計劃?。7.?根據(jù)公司?領導的安?排，能獨?立地完成?一般的維?修工作，?并能倒班?，在夜班?或星期天?值班時，?能處理一?般性的維?修工作，?包括水、?電、設備?損壞等，?并按夜班?巡查規(guī)定?認真做好?工作的維?修登記。?8.對?員工進行?培訓、指?導，并對?員工進行?操作技能?、服務態(tài)?度的考核?。9.?對維修人?員的工作?質量進行?抽查，不?定期地走?訪各部門?，征求對?維修工作?的意見。?10.?對我單位?的裝飾工?程進行監(jiān)?督，并對?工程質量?進行檢查?，協(xié)助財?務部搞好?結算。?11.對?一些重要?設施和關?鍵部件，?尋求維修?廠家。?12.當?班如遇重?大問