講義教程說明

第十二章支一、支付概二、支付的確認(rèn)和計(jì)量三、支付的應(yīng)用舉例下列關(guān)于支付的處理，說法錯(cuò)誤的是（）結(jié)算企業(yè)以其本身權(quán)益工具結(jié)算的，結(jié)算企業(yè)應(yīng)當(dāng)將該支付交易作為權(quán)益結(jié)算的支付接受服務(wù)企業(yè)具有結(jié)算義務(wù)且授予本企業(yè)職工的是內(nèi)其他企業(yè)權(quán)益工具的，應(yīng)當(dāng)將該D，結(jié)算企業(yè)是接受服務(wù)企業(yè)的非控股股東投資者的，應(yīng)當(dāng)按照授予日權(quán)益工對(duì)于企業(yè)實(shí)施的規(guī)定了鎖定期和期的限制性股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，如果企業(yè)向職工的限制性按規(guī)定履行了增資手續(xù)，則下列會(huì)計(jì)處理中不正確的是（）。『答案解析』對(duì)于企業(yè)實(shí)施的規(guī)定了鎖定期和期的限制性股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，如果企業(yè)向職工的限制性按規(guī)定履行了增資手續(xù)，在授予日，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)收到職工繳納的認(rèn)股款確將有2人離職。2×12年1月1日，該現(xiàn)金增值權(quán)的公允價(jià)值為15元，2×12年12月31日的公允價(jià)值為16元（2×12年年末預(yù)計(jì)未來無人離職），2×14年年末該現(xiàn)金增值權(quán)的公允價(jià)值為18元。下列關(guān)于該項(xiàng)支付的會(huì)計(jì)處理，正確的是（）。『答案解析』2×12112×12費(fèi)用＝50×200×16×1/4＝40000（元）；2×13＝105000－40000＝4.支付協(xié)議生效后，關(guān)于其相關(guān)條款和條件的修改，下列說法中不正確的是（）對(duì)支付協(xié)議條款和條件的修改，應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)作出決議并經(jīng)股東大會(huì)審議批準(zhǔn)，或者由股下列關(guān)于上市公司授予限制性的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，在等待期內(nèi)現(xiàn)金股利的會(huì)計(jì)處理的表述中，不正確的是（）。在等待期內(nèi)可撤銷的現(xiàn)金股利，對(duì)于預(yù)計(jì)未來不可限制性持有者，企業(yè)應(yīng)將應(yīng)分在等待期內(nèi)不可撤銷的現(xiàn)金股利，對(duì)于預(yù)計(jì)未來不可限制性持有者，企業(yè)應(yīng)將應(yīng)分配給限制性持有者的現(xiàn)金股利沖減相關(guān)的負(fù)債對(duì)于預(yù)計(jì)未來可限制性持有者，上市公司應(yīng)將應(yīng)分配給限制性持有者的現(xiàn)金股利分配現(xiàn)金股利時(shí)應(yīng)合理估計(jì)未來?xiàng)l件的滿足情況，且應(yīng)當(dāng)與進(jìn)行支付會(huì)計(jì)處理時(shí)在等『答案解析』選項(xiàng)B，上市公司在等待期內(nèi)不可撤銷的現(xiàn)金股利，對(duì)于預(yù)計(jì)未來不可限制性持有者，應(yīng)分配的現(xiàn)金股利應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期成本費(fèi)用。權(quán)益工具的公允價(jià)值將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入的相關(guān)科目包括（）。用『答案解析』對(duì)于以權(quán)益工具換取職工服務(wù)的支付，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在等待期每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，下列關(guān)于支付計(jì)量原則的表述，正確的有（）不管是以權(quán)益結(jié)算的支付，還是以現(xiàn)金結(jié)算的支付，在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表 不管是以權(quán)益結(jié)算的支付，還是以現(xiàn)金結(jié)算的支付，可行權(quán)日之后的資產(chǎn)負(fù)債表日不『答案解析』選項(xiàng)D，對(duì)于以權(quán)益結(jié)算的支付，可行權(quán)日之后的資產(chǎn)負(fù)債表日不再需要確認(rèn)權(quán)益工具的預(yù)計(jì)行權(quán)數(shù)量的變動(dòng)；對(duì)于現(xiàn)金結(jié)算的支付，可行權(quán)日之后需要確認(rèn)負(fù)債公允價(jià)下列條件中，屬于非市場(chǎng)業(yè)績(jī)條件的有（）下列關(guān)于企業(yè)以回購(gòu)形式本企業(yè)職工業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理，表述正確的有（）企業(yè)以回購(gòu)形式本企業(yè)職工的，因首先需要用現(xiàn)金對(duì)進(jìn)行回購(gòu)，因此，屬于以現(xiàn)金結(jié)算的支付1.2×16年1月1日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，甲開始實(shí)施三項(xiàng)支付協(xié)議，相關(guān)資料具體如日起為公司服務(wù)滿3年，協(xié)議中補(bǔ)充約定以甲2×15年經(jīng)審計(jì)后的平均凈資產(chǎn)收益率為基礎(chǔ)，若甲2×16年、2×17年、2×18年經(jīng)審計(jì)后的平均凈資產(chǎn)收益率分別達(dá)到2×15年經(jīng)審計(jì)后平均凈資產(chǎn)收益率的120%、130%、140%，則每人每年可以額外獲得1萬份的，當(dāng)年未達(dá)到可行權(quán)條件按不影響下一年的可行權(quán)處理。該項(xiàng)在2×16年1月1日、2×16年假定甲每年均無管理人員離職，且每年年末均預(yù)計(jì)未來2年內(nèi)不存在管理人員離職；假定甲2×172×18根據(jù)資料（1），分別計(jì)算甲2×16年和2×17年應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額，并編制相關(guān)借： 7 7借： 4 4為：2×162580%；2×1735%，應(yīng)收賬款回75%；2×1842%，68%；2×1958%，應(yīng)654值分別為4元、6元、8元。甲2×16年共有20名銷售人員離職，預(yù)計(jì)未來無人員離職，其在當(dāng)105（30）。根據(jù)資料（2），分別計(jì)算甲因該項(xiàng)支付在2×16年和2×17年應(yīng)確認(rèn)的損益金 甲與乙公司2×16年1月15日簽訂一項(xiàng)商業(yè)合同，合同約定乙公司在2×16年向甲集團(tuán)提供1年的保潔服務(wù)，甲授予乙公司10萬份。該與資料（1）中的信息相同。市認(rèn)用和應(yīng)付職工薪酬120萬元。理由：甲以其作為接受其他方服務(wù)的結(jié)算工具，應(yīng)該作為權(quán)益結(jié)算的支付 2.A公司為上市公司，采用授予職工限制性的形式實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2016年1月1日以非公開的方式向50名管理人員每人授予10萬股自身，授予價(jià)格為8元/股。當(dāng)日，50名管理人員全部認(rèn)購(gòu)，認(rèn)購(gòu)款項(xiàng)為4000萬元，甲公司履行了相關(guān)增資手續(xù)。估計(jì)該限制性股權(quán)激勵(lì)在授102016113股回購(gòu)。至2019年1月1日，所授予不得流通或轉(zhuǎn)讓，激勵(lì)對(duì)象取得的現(xiàn)金股利暫由公司管理，作為應(yīng)付股利在時(shí)向激勵(lì)對(duì)象支付；對(duì)于未能的限制性，甲公司在回購(gòu)時(shí)應(yīng)扣除激勵(lì)對(duì)象已享有的該部分現(xiàn)金股利。2016220162018年這3年中離職的管理人員為5名，當(dāng)年現(xiàn)金股利為每股1元（限制性持有人享有 借：庫(kù)存股（50×10×8）4000貸：其他應(yīng)付款——限制性回購(gòu)義務(wù)借： 預(yù)計(jì)未來可限制性持有者，上市公司應(yīng)分配給限制性持有者的現(xiàn)金股利應(yīng)當(dāng)作（萬元 2016年12月31日預(yù)計(jì)未來不可限制性持有者的現(xiàn)金股利＝1×10×5（預(yù)計(jì)離職人 借：其他應(yīng)付款——限制性回購(gòu)義務(wù)［2×（8－1）×10］140 ×15年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)3年，服務(wù)期滿時(shí)每持有一份可以以每股3元的價(jià)格1股甲公司，而對(duì)于銷售業(yè)務(wù)員，支付協(xié)議中約定的相關(guān)可行權(quán)條件為（滿足其一即可行權(quán)）：①2×15年銷售增長(zhǎng)率超過10%；②截至2×16年年末2個(gè)會(huì)計(jì)年度的平均銷售增長(zhǎng)率超過8%；③2×1737%。共有25名管理人員和15名銷售業(yè)務(wù)員離開，甲公司預(yù)計(jì)截至2×17年年末3個(gè)會(huì)計(jì)年度的平均銷售增長(zhǎng)率將超過7%，并且預(yù)計(jì)2×17年將不再有員工離職。同時(shí)，甲公司將上述的公允價(jià)值