勞動合同樣式簡易版（4篇）

第16頁共16頁勞動合同?樣式簡易?版編號?：___?__甲?方：__?___?乙方：_?____?簽訂日?期：__?___年?___?__月_?____?日北京?市勞動局?制甲方?：___?__法?定代表人?文化程度?：___?__乙?方姓名：?____?_??????????????性?別：__?___?出生日期?：___?__年?____?_月__?___日?居民身?份證號：?____?_單位?地址家庭?住址：_?____?___?__編碼?：___?__所?屬街道辦?事處：_?____?根據(jù)(?中華人民?共和國勞?動法)，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。第?一條本合?同期限類?型為__?___期?限合同。?本合同生?效日期_?____?年___?__月_?____?日。其中?試用期_?____?個___?__月，?本合同_?____?終止。?第二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要從?事出租汽?車駕駛員?____?_崗位工?作。乙方?應(yīng)按照營?運任務(wù)承?包合同以?及___?__崗位?責任制要?求，按時?完成規(guī)定?的營運任?務(wù)。第?三條甲方?為乙方提?供符合北?京市公安?交通管理?局和出租?汽車管理?局規(guī)定的?營運車輛?，建立健?全駕駛員?服務(wù)規(guī)程?、勞動安?全等有關(guān)?規(guī)章制度?。第四?條甲方負?責對乙方?進行政治?思想、職?業(yè)道德、?遵章守紀?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動?安全及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?按國家和?北京市的?有關(guān)規(guī)定?組織安排?乙方進行?健康檢查?。第五?條乙方應(yīng)?遵守勞動?紀律和甲?方的規(guī)章?制度，乙?方違反勞?動紀律或?規(guī)章制度?，甲方可?依據(jù)本單?位的規(guī)章?制度處理?，直到解?除本合同?。第六?條甲方安?排乙方執(zhí)?行不定時?工作制，?乙方在保?證安全行?車、完成?甲任務(wù)的?前提下，?工作、休?息和休假?由乙方自?行安排。?第七條?乙方完成?規(guī)定的工?作任務(wù)，?甲方每_?____?月___?__日支?付乙方工?資，工資?不低于_?____?元;其中?試用期內(nèi)?工資__?___元?。乙方的?其他勞動?報酬按駕?駛員營運?任務(wù)承包?合同辦理?。因甲方?原因造成?車輛停運?的，在停?運期間甲?方支付乙?方的工資?，不得低?于北京市?最低工資?標準。?第八條甲?乙雙方應(yīng)?按國家和?北京市社?會保險的?規(guī)定繳納?職工養(yǎng)老?、失業(yè)、?大病醫(yī)療?統(tǒng)籌及其?它社會保?險費用。?第九條?乙方因工?負傷的工?資和醫(yī)療?保險待遇?按國家和?北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十條乙方?患病或非?因工負傷?，其醫(yī)療?和病假工?資待遇按?照國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十一條甲?方按照國?家和北京?市有關(guān)規(guī)?定，保障?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期的工資?、保險和?有關(guān)福利?待遇。?第十二條?乙方應(yīng)保?證完成甲?方擔負的?外事、搶?險、主要?客運集散?點供車及?其它特殊?任務(wù)。?第十三條?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使勞動?合同無法?履行的，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十四?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第十五條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?1.在?試用期內(nèi)?，被證明?不符合錄?用條件的?;2.?嚴重違反?勞動紀律?或甲方規(guī)?章制度的?;3.?嚴重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?4.被有?關(guān)部門吊?銷(機動?車駕駛證?)、(出?租汽車準?駕證)、?(出租汽?車駕駛員?監(jiān)督卡)?的;5?.被依法?追究刑事?責任的。?第十六?條有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同，但?是應(yīng)當提?前三十日?以書面形?式通知乙?方：1?.乙方患?病或者非?因工負傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的;2?.乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?____?_崗位，?仍不能勝?任工作的?;3.?符合本合?同第十三?條規(guī)定，?雙方不能?就變更合?同達成協(xié)?議的。?第十七條?甲方瀕臨?破產(chǎn)進行?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生?嚴重困難?，確需裁?減人員的?，應(yīng)當提?前三十日?向工會或?全體職工?說明情況?，聽取工?會或職工?的意見，?并向勞動?行政部門?報告后，?可以解除?本合同。?第十八?條乙方有?下列情形?之一的，?甲方不得?依據(jù)本合?同第十六?條、第十?七條的規(guī)?定終止、?解除勞動?合同：?1.因工?負傷被確?認喪失或?部分喪失?勞動能力?的;2?.患病或?非因工負?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?3.女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;?4.復(fù)員?轉(zhuǎn)業(yè)軍人?和國家建?設(shè)征地農(nóng)?轉(zhuǎn)工人員?初次參加?工作未滿?____?_年的;?5.義?務(wù)服兵役?期間的;?6.法?律、法規(guī)?和規(guī)章規(guī)?定的其他?情形。?第十九條?乙方解除?勞動合同?，應(yīng)當提?前三十日?以局面形?式通知甲?方。乙方?給甲方造?成經(jīng)濟損?失尚未處?理完畢或?因其他問?題正在被?審查或處?理期間，?乙方不得?依據(jù)第一?款解除勞?動合同。?第二十?條有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時?通知甲方?解除勞動?合同：?1.在試?用期內(nèi)的?;2.?甲方以暴?力、威脅?、監(jiān)禁或?者非法限?制人身自?由的手段?強迫勞動?的;3?.甲方不?能按照本?合同規(guī)定?提供勞動?條件或者?支付勞動?報酬的。?第二十?一條本合?同期限屆?滿，勞動?合同即終?止。在本?合同工期?滿前三十?日甲方向?乙方表明?終止或續(xù)?訂意向，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意續(xù)?訂勞動合?同。第?二十二條?甲方違反?本合同約?定或依據(jù)?本合同第?十四條、?第十六條?解除勞動?合同，應(yīng)?按國家和?北京市有?關(guān)經(jīng)濟補?償?shù)囊?guī)定?，向乙方?支付經(jīng)濟?補償金。?第二十?三條甲乙?雙方當事?人任何一?方違反勞?動合同規(guī)?定，給對?方造成損?失或損害?的，應(yīng)當?說依據(jù)國?家和__?___市?有關(guān)規(guī)定?承擔賠償?責任。?第二十四?條當事人?約定的其?他內(nèi)容：?____?_。第?二十五條?因履行本?合同發(fā)生?勞動爭議?，當事人?可以向本?單位勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解，?調(diào)解不成?，當事人?一方要求?仲裁的，?應(yīng)當自勞?動爭議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?向___?__勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?當事人一?方也可直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?對仲裁不?服的，可?以自收到?仲裁裁決?書之日起?十五日內(nèi)?，向人民?法院提起?訴訟。?第二十六?條北京市?出租汽車?駕駛員營?運任務(wù)承?包合同及?甲方以下?規(guī)章制度?____?_作為本?合同附件?。第二?十七條本?合同未盡?事宜，或?與國家、?北京市有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?國家、北?京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十八條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?持一份。?甲方(?蓋章)：?____?_法定?代表(簽?字)：_?____?乙方(?簽字)：?____?_鑒(?公)證意?見：__?___?經(jīng)辦人：?____?_鑒(?公)證機?關(guān)(章)?____?___?___年?____?_月__?___日?勞動合?同樣式簡?易版（二?）甲方?(實習(xí)單?位)名稱?：___?__企?業(yè)類別：?____?_法定?代表人：?____?_職務(wù)?：___?__地?址：__?___?乙方(實?習(xí)生)姓?名：__?___年?齡：__?___?性別：_?____?????????????????民族?：___?__身?份證號碼?：___?__戶?籍所在地?：___?__現(xiàn)?住址：_?____?學(xué)生所?在學(xué)校：?____?_所學(xué)?專業(yè)：_?____?畢業(yè)時?間：__?___?在勞動保?障行政部?門的備案?號：__?___?根據(jù)民法?典、勞動?法及有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎(chǔ)上?簽訂本協(xié)?議。第?一條協(xié)?議期限?本協(xié)議自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?實習(xí)_?____?崗位甲?方按乙方?實習(xí)內(nèi)容?及要求，?安排在_?____?崗位實習(xí)?，乙方應(yīng)?按學(xué)校的?教學(xué)內(nèi)容?及實習(xí)要?求，努力?完成實習(xí)?任務(wù)。?第三條?實習(xí)報酬?或?qū)嵙?xí)補?助甲方?應(yīng)與乙方?學(xué)校協(xié)商?確定乙方?實習(xí)期間?的報酬或?實習(xí)補貼?。具體支?付辦法和?標準約定?如下：_?____?.第四?條工作?時間及休?息休假?(一)甲?方實行每?日工作不?超過八小?時，平均?每周不超?過四十小?時的工作?時間。?(二)甲?方保證乙?方按國家?和本市有?關(guān)規(guī)定享?受各種休?息、休假?。(三?)甲乙雙?方的具體?約定：_?____?___?__.?第五條?保險福利?待遇(?一)乙方?在實習(xí)中?發(fā)生人身?傷害，由?甲方負責?。(二?)其他保?險福利待?遇約定如?下：.?第六條?勞動保護?和勞動條?件(一?)在實習(xí)?期間甲方?應(yīng)根據(jù)國?家及本市?有關(guān)規(guī)定?為乙方提?供勞動安?全衛(wèi)生的?實習(xí)條件?，為乙方?配備必須?的勞動防?護用品。?(二)?甲方應(yīng)對?乙方進行?安全教育?和___?__崗位?技能培訓(xùn)?，實習(xí)學(xué)?生不得從?事特種作?業(yè)。(?三)甲方?不得安排?18周歲?以下的學(xué)?生從事礦?山井下、?有毒、有?害國家規(guī)?定的第四?級體力勞?動強度和?其他禁忌?從事的工?作。(?四)甲方?不得安排?女實習(xí)生?在經(jīng)期從?事高溫、?低溫、冷?水作業(yè)和?國家規(guī)定?的第三級?體力勞動?強度的工?作。(?五)乙方?在實習(xí)工?作過程中?應(yīng)嚴格遵?守勞動安?全衛(wèi)生規(guī)?程和操作?規(guī)程，有?權(quán)拒絕違?章指揮，?對甲方及?其管理人?員漠視人?身安全和?健康的行?為有權(quán)拒?絕執(zhí)行、?檢舉或控?告。第?七條勞?動紀律?(一)甲?方有權(quán)按?照國家及?本市的有?關(guān)規(guī)定及?企業(yè)的規(guī)?章制度對?乙方實行?管理。?(二)乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?制定的各?項規(guī)章制?度和勞動?紀律，保?守甲方的?商業(yè)秘密?。第八?條本協(xié)?議的解除?、變更、?終止(?一)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?本協(xié)議可?以變更或?解除;?(二)雙?方就本協(xié)?議的解除?條件約定?如下：_?____?.(三?)本協(xié)議?到期即終?止，不得?續(xù)訂。?第九條?違反本協(xié)?議的責任?及其雙方?約定的其?它事項：?____?___?___.?第十條?甲乙雙?方履行本?協(xié)議發(fā)生?爭議先經(jīng)?企業(yè)調(diào)解?委員會或?實習(xí)學(xué)生?所在學(xué)校?進行調(diào)解?，調(diào)解未?成按中華?人民共和?國民事訴?訟法程序?辦理。?甲方：_?____?(蓋章)???????????????乙?方：__?___(?簽字)?法定代表?人或委托?代理人：?____?_(簽?字或蓋章?)__?___年?___?__月_?____?日??????____?_年_?____?月___?__日?勞動合同?樣式簡易?版（三）?甲方：?____?_(通?常為用工?單位)?乙方：_?____?(姓名?、性別、?年齡、住?址)用?工形式：?____?_鑒證?編號：_?____?甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)?考核，錄?用乙方?(姓名)?為(工?程名稱)?工人，遵?照國家有?關(guān)勞動法?律法規(guī)，?經(jīng)雙方協(xié)?商，簽訂?本合同。?第一條?甲方錄?用乙方從?事(工?作名稱)?。第二?條勞動?合同期限?從__?___年?___?__月?____?_日起至?___?__年?____?_月_?____?日時止。?其中試用?期限為?____?_個月，?至__?___年?___?__月?____?_日止。?第三條?甲方的?基本權(quán)利?義務(wù)是：?____?_一、?根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營的需?要和本單?位的規(guī)章?制度及本?合同的各?項條款對?乙方進行?管理。?二、保護?乙方的合?法權(quán)益，?按規(guī)定付?給乙方工?資、獎金?、津貼以?及保險福?利和其他?政策性補?貼。三?、做好乙?方上崗前?的培訓(xùn)工?作并提供?符合國家?安全標準?的勞動作?業(yè)衛(wèi)生條?件。四?、依照國?家有關(guān)規(guī)?定對乙方?進行獎懲?。第四?條乙方?的基本權(quán)?利義務(wù)是?：___?__一?、享受_?____?待遇(寫?明待遇的?內(nèi)容)。?二、遵?守國家法?律法規(guī)和?甲方的規(guī)?章制度。?三、完?成甲方分?配的生產(chǎn)?任務(wù)和經(jīng)?濟指標。?第五條?工資待?遇(要寫?明確具體?)第六?條工作?時間(每?周不超過?多少小時?)第七?條勞動?保險及福?利待遇?第八條?勞動合同?的變更和?解除(?寫明變更?和解除的?條件。如?雙方可以?規(guī)定，合?同生效后?，甲乙雙?方無正當?理由不得?提前解除?合同。任?何一方解?除合同，?須提前_?____?天通知對?方，方能?解除合同?，并辦理?有關(guān)手續(xù)?。)第?九條本?合同一式?份，甲?乙雙方各?執(zhí)份，?報鑒證機?關(guān)存留一?份。本合?同自雙方?簽字之日?起生效。?甲方：?____?_(簽?章)乙?方：__?___?(簽章)?___?__年?____?_月_?____?日勞動?合同樣式?簡易版（?四）訂?立合同雙?方：__?___?招聘方：?____?_(企?業(yè)，事業(yè)?，機關(guān)，?團體等單?位的行政?)簡稱甲?方受聘?方：__?___?(合同制?職工)簡?稱乙方;?甲方招?聘合同制?職工，按?有關(guān)規(guī)定?，已報請?有關(guān)部門?的批準(?或同意)?.甲方已?向乙方如?實介紹涉?及合同的?有關(guān)情況?;乙方已?向甲方提?交勞動手?冊.甲乙?雙方本著?自愿、平?等的原則?，經(jīng)協(xié)商?一致，特?簽訂本合?同，以便?共同遵守?.第一?條合同?期限合?同期限為?___?__年(?或__?___個?月)，從?___?__年起?至__?___年?___?__月?____?_日止.?(沒有?一定期限?的合同或?以完成一?項工作的?時間為期?限的合同?，應(yīng)注明?"本合同?無一定期?限"或"?本合同以?某一工作?完成為屆?滿期限.?)第二?條試用?期限試?用期限為?___?__個月?(或_?____?年)，即?從__?___年?___?__月?____?_日起至?___?__年?____?_月_?____?日止.?(試用期?限的長短?，有關(guān)部?門有規(guī)定?的，按規(guī)?定執(zhí)行;?有關(guān)部門?無規(guī)定的?，由招聘?方根據(jù)受?聘方的工?作能力和?實際水平?確定.)?第三條?職務(wù)(?或工種)?甲方聘?請乙方擔?任職務(wù)?(或從事?某工種的?工作).?第四條?工作時?間每周?工作六天?，星期日?休息.每?天工作時?間為八小?時.上下?班時間按?甲方規(guī)定?執(zhí)行.?(以完成?一定工作?量為期限?的合同，?工作時間?由雙方商?定.)?第五條?勞動報酬?〈一〉?乙方在試?用期間，?月薪為?____?_元.試?用期滿后?，按乙方?的技術(shù)水?平、勞動?態(tài)度和工?作效率評?定，根據(jù)?所評定的?級別或職?務(wù)確定月?薪.(?以完成一?定工作量?的時間為?合同期限?的，亦可?按工作量?確定報酬?.實行計?件工資的?，按計件?付酬.)?〈二〉?乙方享?受的崗位?津貼和獎?金待遇，?與同工種?固定職工?相同.?第六條?生活福利?待遇(?一)補貼?待遇：_?____?乙方享受?交通費補?貼、糧食?補貼、取?暖費補貼?等與固定?職工相同?.(二?)假日待?遇：__?___乙?方享受節(jié)?日假、婚?假、產(chǎn)假?、喪假與?固定職工?相同。工?作滿一年?以上需要?探親的，?可享受_?____?天(不包?括路途中?的時間)?的探親待?遇，工資?照發(fā)，路?費報銷.?(三)?特保兒?費：__?___乙?方享受特?保兒費與?固定職工?相同.?第七條?勞動保護?___?__.?(乙方的?勞動保護?按國家的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行)?第八條?乙方患病?、傷殘、?生育等待?遇以及養(yǎng)?老保險辦?法(本?條國家有?規(guī)定的，?按規(guī)定執(zhí)?行;無規(guī)?定的，由?雙方商定?.)第?九條政?治待遇和?勞動紀律?要求(?一)乙方?在政治上?享有同固?定職工一?樣的權(quán)利?，如參加?民主管理?企業(yè)的權(quán)?利，參加?黨、團組?織和工會?的權(quán)利等?.(二?)訂立有?一定期限?的勞動合?同的乙方?，在擔任?領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?以后，如?職務(wù)是有?任期的，?在勞動合?同期限短?于領(lǐng)導(dǎo)任?期的情況?下，可以?將合同期?限視為領(lǐng)?導(dǎo)職務(wù)的?任期;如?果職務(wù)是?沒有任期?的，可以?視為改訂?沒有一定?期限的勞?動合同.?(三)?乙方應(yīng)當?嚴格遵守?甲方單位?各項規(guī)章?制度，遵?守勞動紀?律，服從?分配，堅?持出勤，?積極勞動?，保證完?成規(guī)定的?各項任務(wù)?.第十?條教育?與培訓(xùn)?甲方應(yīng)加?強對乙方?進行思想?政治教育?，遵紀守?法教育，?安全生產(chǎn)?教育，根?據(jù)工作和?生產(chǎn)的需?要進行業(yè)?務(wù)、職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?.第十?一條勞?動合同變?更(一?)發(fā)生下?列情況之?一者，允?許變更勞?動合同：?____?_1.?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，并不?因此而損?害國家和?社會的利?益;2?.訂立勞?動合同所?依據(jù)的法?律規(guī)定已?經(jīng)修改;?3.由?于甲方單?位嚴重虧?損或關(guān)閉?，停產(chǎn)，?轉(zhuǎn)產(chǎn)確實?無法履行?勞動合同?的規(guī)定，?或由于?上級主管?機關(guān)決定?改變了工?作任務(wù)，?性質(zhì);?4.由于?不可抗力?或由于一?方當事人?雖無過失?但無法防?止的外因?，致使原?合同無法?履行;?5.法律?規(guī)定的其?他情況.?(二)?在合同?沒有變更?的情況下?，甲方不?得安排乙?方從事合?同規(guī)定以?外的工作?，但下列?情況除外?：___?__1?.發(fā)生事?故或自然?災(zāi)害，需?要及時搶?修或救災(zāi)?;2.?因工作需?要而進行?的臨時調(diào)?動(單位?內(nèi)工種之?間，機構(gòu)?之間);?3.發(fā)?生不超過?一個月時?間的短期?停工;?4.甲方?依法重新?任命、調(diào)?動、調(diào)換?訂立沒有?一定期限?勞動合同?職工的工?作;5?.法律規(guī)?定的其他?情況.?第十二條?勞動合?同的解除?(解除?勞動合同?的條件，?國家主管?部門有規(guī)?定的，按?