安全生產(chǎn)勞動(dòng)合同書(shū)（2篇）

第15頁(yè)共15頁(yè)安全生產(chǎn)勞?動(dòng)合同書(shū)?甲方:__?___性?別:___?__地址?:____?_乙方:?_____?性別:_?____?出生年月:?_____?現(xiàn)住址:?_____?身份證號(hào)?碼:___?__為建?立社會(huì)關(guān)系?，明確權(quán)利?義務(wù)，依據(jù)?《中華。人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》及有?關(guān)法律法規(guī)?規(guī)章，在平?等自愿、協(xié)?商-致的基?礎(chǔ)上，訂立?本合同。?第一條勞?動(dòng)合同期限?本合同期?限類型為_(kāi)?____期?限，自__?___年_?____月?_____?日起，至_?____年?_____?月____?_日止，其?中試用期為?_____?月，自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條工作?內(nèi)容1.?甲方根據(jù)生?產(chǎn)(工作)?需要，安排?乙方在__?___生產(chǎn)?(工作)崗?位，并為乙?方提供必要?的生產(chǎn)(工?作)條件。?2.乙方?應(yīng)服從甲方?所安排的工?種、崗位，?按照甲方關(guān)?于本崗位生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)和責(zé)任?制要求完成?規(guī)定的數(shù)量?、質(zhì)量指標(biāo)?和生產(chǎn)(工?作)任務(wù)。?3.乙方?的生產(chǎn)(工?作)任務(wù)為?：____?_4.甲?方根據(jù)生產(chǎn)?。(工作)?需要，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以調(diào)換?乙方的工種?成崗位。?第三條勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件1?.甲方必須?健立健全勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度和操作?規(guī)程、工作?規(guī)范，對(duì)乙?方進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生教?育。2.?甲方必須為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件和?必要?jiǎng)趧?dòng)防?護(hù)用品。?3.甲方須?按國(guó)家規(guī)定?對(duì)職業(yè)危害?的乙方進(jìn)行?健康檢查。?4.甲方?必須根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?對(duì)女職工和?未成年工實(shí)?行特殊保護(hù)?乙方在生產(chǎn)?(工作)過(guò)?程中，必須?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?，對(duì)甲方管?理人員違章?指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)?有權(quán)拒絕執(zhí)?行。甲方安?排乙方從事?特種作業(yè)的?，必須按國(guó)?家規(guī)定乙方?進(jìn)行專門培?訓(xùn)取得特種?作業(yè)資格或?者乙方已經(jīng)?培訓(xùn)取得特?種作業(yè)資格?。第四條?工作時(shí)間?和休息、休?假1.甲?方安排乙方?執(zhí)行___?__工作制?。(1)?執(zhí)行定時(shí)工?作制的，甲?方安排乙方?的每日工作?時(shí)間不超過(guò)?八小時(shí)工作?需要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商后可以?延長(zhǎng)工作時(shí)?間，超過(guò)一?小時(shí);因特?殊原因需要?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在保?障條件下延?長(zhǎng)工作時(shí)間?每日不得超?過(guò)三小時(shí)，?每月不得超?過(guò)三十六小?時(shí)。(2?)經(jīng)勞動(dòng)行?政部門批準(zhǔn)?執(zhí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制或不定時(shí)?工作制的，?其工作時(shí)間?按照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。2.甲?方應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定保證乙?方的休息權(quán)?利。3.?法定節(jié)日期?間，甲方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)定?安排乙方休?假。4.?乙方連續(xù)工?作一年以上?的，享受國(guó)?家規(guī)定的帶?薪年休假。?第五條?勞動(dòng)報(bào)酬?1.乙方按?甲方規(guī)定完?成生產(chǎn)(工?作)任務(wù)的?，甲方必須?以法定貨幣?形式按時(shí)足?額支付乙方?的工資報(bào)酬?，每月至少?支付一次。?其支付時(shí)間?為_(kāi)___?_工資報(bào)酬?的標(biāo)準(zhǔn)和辦?法為_(kāi)__?__。2?.乙方試用?期臨時(shí)生活?待遇每月為?_____?元。3.?甲方應(yīng)當(dāng)在?經(jīng)濟(jì)給乙方?的工資報(bào)酬?不得違背當(dāng)?地政府的最?低工資規(guī)定?。4.甲?方應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)?效益提高的?基礎(chǔ)上逐步?提高乙方的?工資水平。?5.甲方?在乙方完成?勞動(dòng)定額規(guī)?定或工作任?務(wù)后，根據(jù)?需要安排乙?方在法定標(biāo)?準(zhǔn)二作時(shí)間?以外工作的?，其勞動(dòng)報(bào)?酬應(yīng)按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。6.?非乙方原因?造成乙方停?工的，甲方?必須按當(dāng)?shù)?政府規(guī)定支?付乙方停工?貼或生活費(fèi)?。第六條?保險(xiǎn)福利?1.雙方?必須依照國(guó)?家和地方有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?的規(guī)定，按?時(shí)足額繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?;養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療、?工傷、女工?生育等保險(xiǎn)?)。雙方?解除、終止?本合同后，?甲方必須按?國(guó)家或地方?規(guī)定為乙方?辦理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?2.乙方因?工負(fù)傷或患?職業(yè)病，患?病或非因工?負(fù)傷和在職?期間因工、?非因工死亡?的待遇按國(guó)?家和地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。3.女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期的待遇?按國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。4?.三方應(yīng)享?受的其他保?險(xiǎn)福利待遇?按國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?七條勞動(dòng)?紀(jì)律1.?甲方應(yīng)當(dāng)制?定健全內(nèi)部?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律，?內(nèi)部規(guī)章制?度和國(guó)家有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章。?2.乙方?要嚴(yán)格遵守?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從甲方的?管理。3?.乙方違反?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律的?，甲方有權(quán)?依法給予行?政處分。?第八條勞?動(dòng)合同的終?止1.本?合同期限屆?滿應(yīng)即終止?執(zhí)行;2?.簽訂無(wú)固?定期限勞動(dòng)?合的乙方達(dá)?到法定退休?年齡的應(yīng)即?終止執(zhí)行;?3.本合?同中雙方約?定的終止條?件出現(xiàn)，應(yīng)?即終止執(zhí)行?。約定的條?件應(yīng)在本合?同約定事項(xiàng)?中寫(xiě)明。?第九條勞?動(dòng)合同變更?具有下列?情形之一的?，雙方可以?協(xié)商變更合?同的有關(guān)內(nèi)?容：(1?)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)?、調(diào)整生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)的;(?2)本合同?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?已經(jīng)修改的?;(3)?由于不可抗?力致使本合?同無(wú)法履行?的;(4?)乙方身體?條件發(fā)生重?大變化致使?本合同無(wú)法?履行的;?(5)合同?訂立時(shí)依據(jù)?的其他客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無(wú)?法履行的。?第十條?勞動(dòng)合同的?解除1.?甲乙雙方協(xié)?商一致本合?同可以解除?。2.乙?方具有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時(shí)解除本?合同:(?1)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(2)嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的;?(3)嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，給?甲方利益造?成重大損害?的;(4?)被依法追?究刑事責(zé)任?的。3.?具有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同，?但應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書(shū)?面形式通知?乙方：(?1)乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排王?作的;(?2)乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過(guò)甲方?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?后，仍不能?勝任工作的?;(3)?雙方不能依?據(jù)本合同第?九條規(guī)定就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的。?4.甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難。經(jīng)提前?三十日向工?會(huì)或者全體?職工說(shuō)明情?況，所取工?會(huì)或者職的?意見(jiàn)、并向?勞動(dòng)行政部?門報(bào)告后，?可以解除本?合同。5?.乙方具有?下列情形之?一的，甲方?不得依據(jù)本?合同第十條?第三款，第?四款的規(guī)定?解除本合同?：(1)?患病或負(fù)傷?，在規(guī)定醫(yī)?療期內(nèi)的;?(2)女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?(3)法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。6.?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷，醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)縣以?上勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確認(rèn)?完全或部分?喪失勞動(dòng)能?力的按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定辦?理。不得依?據(jù)本合同第?十條第三款?、第四款解?除本合同。?7.乙方?解除勞動(dòng)合?同應(yīng)提前三?十日以書(shū)面?形式通知甲?方，但具有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時(shí)解?除本合同;?(1)在?試用期內(nèi)的?;(2)?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;(3?)甲方未按?照本合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者提?供勞動(dòng)條件?的：第十?一條雙方?約定的其它?事項(xiàng)(不?得違反國(guó)家?有關(guān)法律、?法規(guī))第?十二條經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償和違?約責(zé)任1?.甲方依據(jù)?本合同第十?條第一款、?第三歉、第?四款約定解?除本合同時(shí)?按照勞動(dòng)部?《違反和解?除勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》的規(guī)?定給予乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?2.甲方?有下列情形?之一的，應(yīng)?當(dāng)按照勞動(dòng)?部《違反和?解除勞動(dòng)合?同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償辦法》和?《違反有關(guān)?勞動(dòng)合同規(guī)?定的賠償辦?法》的規(guī)定?、給予乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和?賠償：(?1)克扣或?者無(wú)故拖欠?乙方工資的?;(2)?拒不支付乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間工資報(bào)?酬的;(?3)低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方工資的;?(4)解?除勞動(dòng)合同?后，未按照?國(guó)家規(guī)定給?子乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)??(5)違反?國(guó)家對(duì)女職?工和未成年?工的保護(hù)規(guī)?定，侵害其?合法權(quán)益造?成的;(?6)甲方違?反法律、法?規(guī)規(guī)定的條?件解除勞動(dòng)?合同，對(duì)乙?方造成損法?律、法規(guī)、?規(guī)定的條件?解除本合同?或者違反本?合同舍中約?定，對(duì)甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)當(dāng)?依法承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第十三條?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理雙方因?履行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議，?任何一方可?以向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;調(diào)?解不成的，?可以自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向有關(guān)管?轄權(quán)的勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)書(shū)面申?請(qǐng)仲裁，也?可以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。對(duì)?仲裁裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?第十四條?本合同中?乙方的各種?待遇如低于?本單位集體?合同規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)的，按集?體合同執(zhí)行?。第十五?條本合同?未盡事宜，?按國(guó)家有關(guān)?法律。法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行。?第十六條?本合同雙?方各執(zhí)一份?，涂改或未?經(jīng)授權(quán)代簽?無(wú)效。甲?方(蓋章)?：____?_?????????乙方(?蓋章)：_?____?法定代表人?或委托?簽訂時(shí)間?：____?_代人理?(簽章)：?_____?___?__年__?___月_?____日?鑒證機(jī)關(guān)?(蓋章)：?_____???????鑒證人：(?簽章)：_?____?鑒證時(shí)間：?_____?年____?_月___?__日安?全生產(chǎn)勞動(dòng)?合同書(shū)（二?）甲方:?_____?性別:_?____?地址:__?___乙?方:___?__性別?:____?_出生年?月:___?__現(xiàn)住?址:___?__身份?證號(hào)碼:_?____?為建立社會(huì)?關(guān)系，明確?權(quán)利義務(wù)，?依據(jù)《中華?。人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?及有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)章，?在平等自愿?、協(xié)商-致?的基礎(chǔ)上，?訂立本合同?。第一條?勞動(dòng)合同期?限本合同?期限類型為?_____?期限，自_?____年?_____?月____?_日起，至?_____?年____?_月___?__日止，?其中試用期?為_(kāi)___?_月，自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條工?作內(nèi)容1?．甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工作?）需要，安?排乙方在_?____生?產(chǎn)（工作）?崗位，并為?乙方提供必?要的生產(chǎn)（?工作）條件?。2．乙?方應(yīng)服從甲?方所安排的?工種、崗位?，按照甲方?關(guān)于本崗位?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)和責(zé)?任制要求完?成規(guī)定的數(shù)?量、質(zhì)量指?標(biāo)和生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?。3．乙?方的生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?為：___?__4．?甲方根據(jù)生?產(chǎn)。（工作?）需要，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以調(diào)?換乙方的工?種成崗位。?第三條?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?1．甲方必?須健立健全?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度和操?作規(guī)程、工?作規(guī)范，對(duì)?乙方進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?教育。2?．甲方必須?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?和必要?jiǎng)趧?dòng)?防護(hù)用品。?3．甲方?須按國(guó)家規(guī)?定對(duì)職業(yè)危?害的乙方進(jìn)?行健康檢查?。4．甲?方必須根據(jù)?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定對(duì)女職工?和未成年工?實(shí)行特殊保?護(hù)乙方在生?產(chǎn)（工作）?過(guò)程中，必?須嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程，對(duì)甲方?管理人員違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?時(shí)有權(quán)拒絕?執(zhí)行。甲方?安排乙方從?事特種作業(yè)?的，必須按?國(guó)家規(guī)定乙?方進(jìn)行專門?培訓(xùn)取得特?種作業(yè)資格?或者乙方已?經(jīng)培訓(xùn)取得?特種作業(yè)資?格。第四?條工作時(shí)?間和休息、?休假1．?甲方安排乙?方執(zhí)行__?___工作?制。（1?）執(zhí)行定時(shí)?工作制的，?甲方安排乙?方的每日工?作時(shí)間不超?過(guò)八小時(shí)工?作需要，經(jīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工作?時(shí)間，超過(guò)?一小時(shí)；因?特殊原因需?要延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，在?保障條件下?延長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不得?超過(guò)三小時(shí)?，每月不得?超過(guò)三十六?小時(shí)。（?2）經(jīng)勞動(dòng)?行政部門批?準(zhǔn)執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制或不定?時(shí)工作制的?，其工作時(shí)?間按照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2．?甲方應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定保證?乙方的休息?權(quán)利。3?．法定節(jié)日?期間，甲方?應(yīng)按國(guó)家規(guī)?定安排乙方?休假。4?．乙方連續(xù)?工作一年以?上的，享受?國(guó)家規(guī)定的?帶薪年休假?。第五條?勞動(dòng)報(bào)酬?1．乙方?按甲方規(guī)定?完成生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?的，甲方必?須以法定貨?幣形式按時(shí)?足額支付乙?方的工資報(bào)?酬，每月至?少支付一次?。其支付時(shí)?間為_(kāi)__?__工資報(bào)?酬的標(biāo)準(zhǔn)和?辦法為_(kāi)_?___。?2．乙方試?用期臨時(shí)生?活待遇每月?為_(kāi)___?_元。3?．甲方應(yīng)當(dāng)?在經(jīng)濟(jì)給乙?方的工資報(bào)?酬不得違背?當(dāng)?shù)卣?最低工資規(guī)?定。4．?甲方應(yīng)當(dāng)經(jīng)?濟(jì)效益提高?的基礎(chǔ)上逐?步提高乙方?的工資水平?。5．甲?方在乙方完?成勞動(dòng)定額?規(guī)定或工作?任務(wù)后，根?據(jù)需要安排?乙方在法定?標(biāo)準(zhǔn)二作時(shí)?間以外工作?的，其勞動(dòng)?報(bào)酬應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。6?．非乙方原?因造成乙方?停工的，甲?方必須按當(dāng)?地政府規(guī)定?支付乙方停?工貼或生活?費(fèi)。第六?條保險(xiǎn)福?利1．雙?方必須依照?國(guó)家和地方?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的規(guī)定，?按時(shí)足額繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)；養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)療?、工傷、女?工生育等保?險(xiǎn)）。雙?方解除、終?止本合同后?，甲方必須?按國(guó)家或地?方規(guī)定為乙?方辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)的?轉(zhuǎn)移手續(xù)。?2．乙方?因工負(fù)傷或?患職業(yè)病，?患病或非因?工負(fù)傷和在?職期間因工?、非因工死?亡的待遇按?國(guó)家和地方?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3．?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期的待?遇按國(guó)家和?地方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?4．三方應(yīng)?享受的其他?保險(xiǎn)福利待?遇按國(guó)家和?地方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第七條勞?動(dòng)紀(jì)律1?．甲方應(yīng)當(dāng)?制定健全內(nèi)?部規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?，內(nèi)部規(guī)章?制度和國(guó)家?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?。2．乙?方要嚴(yán)格遵?守甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從甲方?的管理。?3．乙方違?反規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?的，甲方有?權(quán)依法給予?行政處分。?第八條?勞動(dòng)合同的?終止1．?本合同期限?屆滿應(yīng)即終?止執(zhí)行；?2．簽訂無(wú)?固定期限勞?動(dòng)合的乙方?達(dá)到法定退?休年齡的應(yīng)?即終止執(zhí)行?；3．本?合同中雙方?約定的終止?條件出現(xiàn)，?應(yīng)即終止執(zhí)?行。約定的?條件應(yīng)在本?合同約定事?項(xiàng)中寫(xiě)明。?第九條?勞動(dòng)合同變?更具有下?列情形之一?的，雙方可?以協(xié)商變更?合同的有關(guān)?內(nèi)容：（?1）甲方轉(zhuǎn)?產(chǎn)、調(diào)整生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)的；?（2）本合?同所依據(jù)的?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策已經(jīng)修改?的；（3?）由于不可?抗力致使本?合同無(wú)法履?行的；（?4）乙方身?體條件發(fā)生?重大變化致?使本合同無(wú)?法履行的；?（5）合?同訂立時(shí)依?據(jù)的其他客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無(wú)法履行的?。第十條?勞動(dòng)合同?的解除1?．甲乙雙方?協(xié)商一致本?合同可以解?除。2．?乙方具有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時(shí)解除?本合同:?（1）在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的；?（2）嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?；（3）?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?給甲方利益?造成重大損?害的；（?4）被依法?追究刑事責(zé)?任的。3?．具有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?，但應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書(shū)面形式通?知乙方：?（1）乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?王作的；?（2）乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過(guò)甲?方培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位后，仍不?能勝任工作?的；（3?）雙方不能?依據(jù)本合同?第九條規(guī)定?就變更合同?達(dá)成協(xié)議的?。4．甲?方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難。經(jīng)提?前三十日向?工會(huì)或者全?體職工說(shuō)明?情況，所取?工會(huì)或者職?的意見(jiàn)、并?向勞動(dòng)行政?部門報(bào)告后?，可以解除?本合同。?5．乙方具?有下列情形?之一的，甲?方不得依據(jù)?本合同第十?條第三款，?第四款的規(guī)?定解除本合?同：（1?）患病或負(fù)?傷，在規(guī)定?醫(yī)療期內(nèi)的?；（2）?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?；（3）?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。6?．乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷，醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)縣?以上勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)確?認(rèn)完全或部?分喪失勞動(dòng)?能力的按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?辦理。不得?依據(jù)本合同?第十條第三?款、第四款?解除本合同?。7．乙?方解除勞動(dòng)?合同應(yīng)提前?三十日以書(shū)?面形式通知?甲方，但具?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時(shí)?解除本合同?；（1）?在試用期內(nèi)?的；（2?）甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的；（?3）甲方未?按照本合同?約定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)條?件的：第?十一條雙?方約定的其?它事項(xiàng)（?不得違反國(guó)?家有關(guān)法律?、法規(guī)）?第十二條?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和?違約責(zé)任?1．甲方依?據(jù)本合同第?十條第一款?、第三歉、?第四款約定?解除本合同?時(shí)按照勞動(dòng)?部《違反和?解除勞動(dòng)合?同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償辦法》的?規(guī)定給予乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。2．甲?方有下列情?形之一的，?應(yīng)當(dāng)按照勞?動(dòng)部《違反