清潔工勞動(dòng)合同樣本2023（3篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)清潔工勞?動(dòng)合同樣?本202?3甲方?：___?____?___?乙方：_?____?____?_甲、?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?：1.?同意在甲?方指定地?點(diǎn)從事清?潔工作，?遵守指定?地點(diǎn)的規(guī)?章制度和?作息時(shí)間?，以認(rèn)真?負(fù)責(zé)的態(tài)?度作好清?潔工作。?2.甲?方不可無(wú)?故拖欠、?苛扣乙方?工資，按?時(shí)支付乙?方的勞動(dòng)?相應(yīng)所得?工資、報(bào)?酬。3?.如乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律給甲?方造成直?接經(jīng)濟(jì)損?失，甲方?有權(quán)終止?本合同并?追究其賠?償責(zé)任。?4.甲?、乙雙方?如單方面?解除合同?，需提前?15天在?本合同截?止日期前?通知對(duì)方?。5.?如指定地?點(diǎn)主管不?滿意乙方?的工作或?得到指定?地點(diǎn)主管?的投訴，?甲方有權(quán)?調(diào)換乙方?的工作地?點(diǎn)和終止?本合同。?6.甲?方在指定?地的清潔?工具及清?潔藥劑，?乙方應(yīng)妥?善使用保?管，如有?人為損壞?須照價(jià)賠?償。7?.如乙方?在指定地?點(diǎn)須添加?清潔藥劑?和更換工?具須提前?35天通?知甲方。?8.甲?方應(yīng)在每?月___?_日以人?民幣形式?支付乙方?工資__?__元，?試用期工?資為_(kāi)_?__元人?民幣。?9.試用?期內(nèi)，如?乙方被甲?方認(rèn)為不?符合錄用?條件，甲?方有權(quán)解?除本合同?。10?.勞動(dòng)合?同期滿，?勞動(dòng)合同?即行終止?本合同有?效期通常?為一年，?自本合同?簽訂之日?起生效。?本合同簽?訂日期_?___年?____?月___?_日，其?中試用期?為_(kāi)__?_個(gè)月。?本合同?截止日期?為_(kāi)__?_年__?__月_?___日?。甲方?（蓋章）?：___?____?___??????乙方?（簽字）?：___?____?___?法定代表?人（簽字?）：__?____?____?___?_年__?__月_?___日????????_?___年?____?月___?_日簽?訂地點(diǎn)：?____?____?__???????簽訂地?點(diǎn)：__?____?____?清潔工?勞動(dòng)合同?樣本20?23（二?）甲方?：___?____?___?乙方：_?____?____?_甲、?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?：1.?同意在甲?方指定地?點(diǎn)從事清?潔工作，?遵守指定?地點(diǎn)的規(guī)?章制度和?作息時(shí)間?，以認(rèn)真?負(fù)責(zé)的態(tài)?度作好清?潔工作。?2.甲?方不可無(wú)?故拖欠、?苛扣乙方?工資，按?時(shí)支付乙?方的勞動(dòng)?相應(yīng)所得?工資、報(bào)?酬。3?.如乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律給甲?方造成直?接經(jīng)濟(jì)損?失，甲方?有權(quán)終止?本合同并?追究其賠?償責(zé)任。?4.甲?、乙雙方?如單方面?解除合同?，需提前?____?天在本合?同截止日?期前通知?對(duì)方。?5.如指?定地點(diǎn)主?管不滿意?乙方的工?作或得到?指定地點(diǎn)?主管的投?訴，甲方?有權(quán)調(diào)換?乙方的工?作地點(diǎn)和?終止本合?同。6?.甲方在?指定地的?清潔工具?及清潔藥?劑，乙方?應(yīng)妥善使?用保管，?如有人為?損壞須照?價(jià)賠償。?7.如?乙方在指?定地點(diǎn)須?添加清潔?藥劑和更?換工具須?提前3_?___天?通知甲方?。8.?甲方應(yīng)在?每月__?__日以?人民幣形?式支付乙?方工資_?___元?，試用期?工資為_(kāi)?___元?人民幣。?9.試?用期內(nèi)，?如乙方被?甲方認(rèn)為?不符合錄?用條件，?甲方有權(quán)?解除本合?同。1?0.勞動(dòng)?合同期滿?，勞動(dòng)合?同即行終?止本合同?有效期通?常為一年?，自本合?同簽訂之?日起生效?。本合同?簽訂日期?____?年___?_月__?__日，?其中試用?期為_(kāi)_?__個(gè)月?。本合?同截止日?期為_(kāi)_?__年_?___月?____?日。甲?方(蓋章?)：__?____?____??????乙?方(簽字?)：__?____?____?法定代?表人(簽?字)：_?____?____?___?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日簽?訂地點(diǎn)：?____?____?__???????簽訂地?點(diǎn)：__?____?____?清潔工?勞動(dòng)合同?樣本20?23（三?）甲方?(用人單?位)：_?____?____?_性質(zhì)?：___?____?___?地址：_?____?____?_法人?代表(單?位負(fù)責(zé)人?)：__?____?____?乙方(?勞動(dòng)者)?：___?____?___?性別：_?____?____?_年齡?：___?____?___?常住戶口?地址：_?____?____?_甲方?因生產(chǎn)(?工作)需?要，經(jīng)勞?動(dòng)部門(mén)批?準(zhǔn)，同意?招用乙方?到本企業(yè)?工作，根?據(jù)國(guó)家和?省的有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?雙方自愿?協(xié)商同意?訂立本合?同。第?一條合?同期限?合同期限?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?第二條?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?乙方同?意服從甲?方的生產(chǎn)?(工作)?需要，在?____?崗位，承?擔(dān)___?_生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)。第?三條生?產(chǎn)(工作?)條件?根據(jù)工作?崗位需要?，并參照?國(guó)家和省?的有關(guān)規(guī)?定，甲方?應(yīng)配備必?要的安全?防護(hù)設(shè)施?：___?____?___，?并發(fā)給乙?方勞動(dòng)保?護(hù)用品：?____?____?__，保?健食品費(fèi)?：___?____?___。?第四條?勞動(dòng)紀(jì)?律甲方?應(yīng)依據(jù)國(guó)?家和省的?有關(guān)規(guī)定?制定各項(xiàng)?規(guī)章制度?;乙方應(yīng)?自覺(jué)遵守?國(guó)家和省?規(guī)定的有?關(guān)勞動(dòng)法?律、法規(guī)?和企業(yè)的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，服?從管理，?積極做好?工作。?第五條?勞動(dòng)時(shí)間?與勞動(dòng)報(bào)?酬勞動(dòng)?時(shí)間：甲?方實(shí)行每?周___?_日工作?制，每日?____?小時(shí)制，?因生產(chǎn)(?工作)需?要加班時(shí)?，每月加?班不得超?過(guò)___?_小時(shí)。?確需超過(guò)?，須經(jīng)乙?方及企業(yè)?工會(huì)同意?方能安排?加班。?勞動(dòng)報(bào)酬?：按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?和單位的?實(shí)際，根?據(jù)乙方崗?位和承擔(dān)?的任務(wù)定?為每月(?日)__?__元。?加班工資?：法定休?假日為_(kāi)?___元?，休息日?為_(kāi)__?_元，平?日為_(kāi)_?__元;?夜間工作?的，每晚?(班)發(fā)?給乙方夜?餐費(fèi)用_?___元?;獎(jiǎng)金根?據(jù)單位效?益和乙方?勞動(dòng)貢獻(xiàn)?定為每月?____?元至__?__元。?在合同期?間，如發(fā)?生停工待?料，甲方?每天發(fā)給?____?元。作為?基本生活?費(fèi)用。甲?方每月_?___號(hào)?定期足額?發(fā)放工資?。如超過(guò)?規(guī)定日期?，從第_?___日?起計(jì)算拖?欠的天數(shù)?，甲方每?天按拖欠?工資額的?____?%支付給?乙方賠償?金。第?六條社?會(huì)保險(xiǎn)福?利待遇?1.在本?合同期內(nèi)?，甲乙雙?方應(yīng)按勞?動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)?定，向省?勞動(dòng)保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)繳納?養(yǎng)老保險(xiǎn)?金，乙方?負(fù)擔(dān)金額?，由甲方?按月在乙?方當(dāng)月工?資中扣繳?。乙方符?合招工條?件，單位?又有指標(biāo)?，可招為?勞動(dòng)合同?制工人，?所繳納的?養(yǎng)老保險(xiǎn)?金可隨同?轉(zhuǎn)移，合?并計(jì)算投?保時(shí)間，?其在本單?位的工齡?可連續(xù)計(jì)?算。2?.乙方因?工死亡待?遇及因工?負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的?待遇與合?同制工人?相同。因?工負(fù)傷醫(yī)?療終結(jié)，?由縣、市?勞動(dòng)能力?鑒定委員?會(huì)確定其?傷殘程度?。完全喪?失勞動(dòng)能?力的，與?合同制工?人同等對(duì)?待;部分?喪失勞動(dòng)?能力的，?企業(yè)應(yīng)當(dāng)?安排力所?能及的工?作，合同?期滿，根?據(jù)其傷殘?程度，由?甲方按照?省人民政?府確定的?具體辦法?辦理。?3.乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?最長(zhǎng)不超?過(guò)三個(gè)月?。醫(yī)療期?內(nèi)待遇與?合同制工?人同等對(duì)?待，傷病?假期間由?甲方的酌?情發(fā)給生?活補(bǔ)助費(fèi)?。乙方在?甲方工作?半年以上?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作也不能?從事另行?安排的工?作被解除?勞動(dòng)合同?的，由甲?方應(yīng)發(fā)給?一次性醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?____?元。乙方?死亡的，?甲方應(yīng)發(fā)?給喪葬補(bǔ)?助費(fèi)__?__元，?一次性發(fā)?給供養(yǎng)直?系親屬救?濟(jì)費(fèi)__?__元。?4.乙?方在甲方?工作一年?以上，重?新簽訂合?同時(shí)，甲?方應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定安?排乙方探?親，服務(wù)?每滿一年?假期為_(kāi)?___天?，乙方如?遇婚、喪?，女工懷?孕、分娩?、哺乳，?甲方應(yīng)按?規(guī)定安排?假期。上?述假期為?有薪假期?，超出規(guī)?定日期的?，經(jīng)批準(zhǔn)?按事假處?理。第?七條合?同的變更?、終止、?解除1?.甲方因?轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)?整生產(chǎn)項(xiàng)?目或者由?于情況變?化，經(jīng)乙?方同意可?以變更合?同的相關(guān)?內(nèi)容。?2.合同?期滿勞動(dòng)?合同即行?終止，應(yīng)?辦理終止?合同手續(xù)?。如生產(chǎn)?(工作)?需要，甲?方繼續(xù)招?用乙方，?需經(jīng)乙方?同意，并?經(jīng)勞動(dòng)部?門(mén)批準(zhǔn)，?雙方重新?簽訂勞動(dòng)?合同。?3.在合?同期內(nèi)，?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除合?同：(?1)患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作也?不能從事?另行安排?的工作的?。(2?)按照《?國(guó)營(yíng)企業(yè)?辭退違紀(jì)?職工暫行?規(guī)定》屬?于應(yīng)予辭?退的。?(3)甲?方宣告破?產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?的。(?4)被依?法追究刑?事責(zé)任的?。4.?在合同期?內(nèi)，甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以解除合?同：(?1)經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部?門(mén)確認(rèn)，?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?惡劣，無(wú)?有效保護(hù)?措施，嚴(yán)?重?fù)p害工?人身體健?康的;?(2)甲?方不按合?同約定發(fā)?放工資或?連續(xù)兩個(gè)?月不支付?工資的;?(3)?甲方不履?行勞動(dòng)合?同，或違?反國(guó)家勞?動(dòng)法規(guī)、?政策、侵?犯工人合?法權(quán)益的?。5.?在合同期?內(nèi)，乙方?有下列情?況，甲方?不得解除?合同：?(1)合?同期未滿?，又不符?合本條第?____?款規(guī)定的?;(2?)患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷并經(jīng)?縣、市勞?動(dòng)能力鑒?定委員會(huì)?鑒定的;?(3)?患病或非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?(4)女?工在孕期?、產(chǎn)假和?哺乳期間?的。6?.一方要?求解除合?同，必須?提前__?__日通?知對(duì)方。?7.乙?方被開(kāi)除?、勞動(dòng)教?養(yǎng)或判刑?的，勞動(dòng)?合同自行?解除。?8.解除?勞動(dòng)合同?時(shí)，乙方?如不屬違?紀(jì)的，應(yīng)?允許其另?找工作。?如屬違?紀(jì)或本人?愿意回原?籍的，甲?方必須收?回《勞動(dòng)?手冊(cè)》、?《外來(lái)人?員就業(yè)證?》及《暫?住證》，?并出具證?明領(lǐng)回其?全部保險(xiǎn)?金。所交?的養(yǎng)老保?險(xiǎn)金，乙?方屬城鎮(zhèn)?戶口的，?保險(xiǎn)關(guān)系?予以保留?;農(nóng)村戶?口的，除?開(kāi)除、自?動(dòng)離職、?勞教、勞?改的以外?，年投保?險(xiǎn)在扣除?____?%的管理?費(fèi)后，一?次性全部?退還本人?作為還鄉(xiāng)?補(bǔ)助費(fèi)，?不再享受?其它補(bǔ)助?金。第?八條違?約責(zé)任?任何一方?違反勞動(dòng)?合同，給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)?依照國(guó)家?和省的有?關(guān)規(guī)定給?予對(duì)方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第九條?因履行?本勞動(dòng)合?同發(fā)生的?爭(zhēng)議，當(dāng)?事人應(yīng)在?爭(zhēng)議發(fā)生?____?日內(nèi)向本?企業(yè)勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，?調(diào)解無(wú)效?，可在_?___日?內(nèi)向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。第?十條本?合同條款?現(xiàn)國(guó)家和?省新頒布?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章有抵觸?的，按新?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?第十一?條雙方?需要