工廠生產(chǎn)部門招工勞務(wù)合同（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)工廠生產(chǎn)部?門招工勞務(wù)?合同甲方?(用人單位?)名稱：_?____?單位性質(zhì)：?_____?地址：_?____?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人)：__?___乙?方(勞動(dòng)者?)姓名:_?____???????性別:__?___民族?:____?_戶籍所?在地：__?___現(xiàn)?居住地址：?_____?身份證號(hào)?碼：___?__根據(jù)?相關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)定?。甲乙方遵?循合法、公?平、平等、?自愿、協(xié)商?一致、誠(chéng)實(shí)?信用的原則?訂立本合同?。一、勞?動(dòng)合同期限?甲乙雙方建?立勞動(dòng)關(guān)系?的時(shí)間為：?_____?年____?_月___?__日第?一條經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?本合同限期?采取下列第?種形式：?(一)固定?期限：自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日。(?二)無(wú)固定?期限：自_?____年?_____?月____?_日起。其?中，試用期?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日。?(三)以完?成一定工作?任務(wù)為期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至?xí)r止。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第二?條甲方根據(jù)?工作崗位的?實(shí)際需要，?安排乙方從?事____?_工作，工?作地點(diǎn)為_?____。?甲乙雙方可?以簽訂崗位?協(xié)議書，合?理約定崗位?具體職責(zé)。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方安排的工?作內(nèi)容及要?求，認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，按時(shí)完成?工作任務(wù)，?遵守甲方依?法制定的規(guī)?章制度。?三、工作時(shí)?間和休息休?假第四條?甲方安排乙?方執(zhí)行第_?____種?工作制。?(一)標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作制?，乙方每日?工作不超過(guò)?八小時(shí)，每?周不超過(guò)四?十小時(shí)。?(二)綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制：平均?日和平均周?工作時(shí)間不?超過(guò)法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)間?。(三)?不定時(shí)工作?制：甲方在?保障職工身?體健康并充?分聽取職工?意見的基礎(chǔ)?上，應(yīng)采用?彈性工作時(shí)?間等適當(dāng)?shù)?工作和休息?方式，確保?職工的休息?休假權(quán)利和?生產(chǎn)、工作?任務(wù)的完成?。實(shí)行綜合?工時(shí)計(jì)算工?時(shí)或者不定?時(shí)工作制的?，由甲方報(bào)?勞動(dòng)保障行?政部門批準(zhǔn)?后實(shí)行。?第五條甲方?依法保證乙?方的休息權(quán)?利。乙方依?法享受國(guó)家?規(guī)定的節(jié)假?日以及計(jì)劃?生育、帶薪?年休假等休?假權(quán)利。?第六條甲方?嚴(yán)格執(zhí)行勞?動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)?，不得強(qiáng)迫?或者變相強(qiáng)?迫乙方加班?。確因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要，?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一般?每日不超過(guò)?一小時(shí)。因?特殊原因需?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下，延長(zhǎng)工?作時(shí)間每日?不超過(guò)三小?時(shí)，每月不?超過(guò)三十六?小時(shí)。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第七條甲?方結(jié)合本單?位的生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)?濟(jì)效益，依?法確定本單?位的工資分?配制度。乙?方的工資水?平，按照本?單位的工資?分配制度，?結(jié)合乙方的?勞動(dòng)技能、?勞動(dòng)強(qiáng)度、?勞動(dòng)條件、?勞動(dòng)貢獻(xiàn)等?確定，實(shí)行?同工同酬。?甲方支付給?乙方的勞動(dòng)?報(bào)酬不得低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)。?第八條甲?方按下列第?_____?種形式支付?乙方工資。?(一)計(jì)?時(shí)工資。乙?方的工資標(biāo)?準(zhǔn)為___?__元/月?(周)，績(jī)?效工資(獎(jiǎng)?金)根據(jù)乙?方實(shí)際勞動(dòng)?貢獻(xiàn)確定。?(二)計(jì)?件工資。乙?方的勞動(dòng)定?額為___?__，計(jì)件?單價(jià)為__?___。?(三)按照?甲方依法制?定的工資分?配制度確定?。乙方在試?用期期間的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?_____?。第九條?甲方于每月?_____?日前以法定?貨幣足額支?付乙方工資?。如遇節(jié)假?日或休息日?，應(yīng)提前到?最近的工作?日支付。甲?方應(yīng)書面記?錄支付乙方?工資的時(shí)間?、數(shù)額、工?作天數(shù)、簽?字等情況，?并向乙方提?供工資清單?。第十條?甲方安排乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間或者法?定節(jié)假日工?作的，應(yīng)依?法按照國(guó)家?相關(guān)規(guī)定向?乙方支付加?班工資;在?休息日安排?乙方加班的?，應(yīng)依法安?排乙方補(bǔ)休?或者向乙方?支付加班工?資。乙方?應(yīng)享受帶薪?年休假，單?位確因工作?需要不能安?排職工休年?休假的，經(jīng)?職工本人同?意，可以不?安排職工休?年休假。對(duì)?職工應(yīng)休未?休的年休假?天數(shù)，單位?應(yīng)當(dāng)按照該?職工日工資?收入的30?0%支付年?休假工資報(bào)?酬。五、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?第十一條甲?乙雙方必須?按照國(guó)家和?省上有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的法?律、法規(guī)和?政策規(guī)定參?加社會(huì)保險(xiǎn)?，依法足額?繳納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。?其中，乙方?負(fù)擔(dān)的部分?由甲方負(fù)責(zé)?代扣代繳。?第十二條?在合同期內(nèi)?，乙方患病?或非因工負(fù)?傷，患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷、生育、?死亡等待遇?，以及醫(yī)療?期、孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期的期限及?待遇，按相?關(guān)法律、法?規(guī)、政策的?規(guī)定執(zhí)行。?第十三條?甲方為乙方?提供以下補(bǔ)?充保險(xiǎn)和福?利待遇六?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)第十?四條甲方建?立健全操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生、?職業(yè)危害防?護(hù)制度，并?對(duì)乙方進(jìn)行?相關(guān)培訓(xùn)。?乙方在勞動(dòng)?過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)?格遵守各項(xiàng)?制度規(guī)范和?操作規(guī)程。?第十五條?甲方為乙方?提供符合國(guó)?家規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件和必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品。安排?乙方從事有?職業(yè)危害作?業(yè)的，按規(guī)?定定期為乙?方進(jìn)行健康?檢查。第?十六條甲方?對(duì)可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?的崗位，應(yīng)?當(dāng)向乙方履?行實(shí)告知的?義務(wù)，并對(duì)?乙方進(jìn)行勞?動(dòng)衛(wèi)生安全?教育，預(yù)防?和減少職業(yè)?危害。第?十七條甲方?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)，危及乙?方人身安全?的，乙方有?權(quán)拒絕。乙?方對(duì)存在危?害生命安全?和身體健康?的勞動(dòng)條件?，有權(quán)對(duì)用?人單位提出?批評(píng)、檢舉?和控告。?七、勞動(dòng)合?同的履行、?變更第十?八條甲乙雙?方按照本合?同的約定，?依法、全面?履行各自的?義務(wù)。第?十九條甲方?變更名稱、?法人代表、?主要負(fù)責(zé)人?或者投資人?等事項(xiàng)，不?影響本合同?的履行。?第二十條甲?方發(fā)生合并?或者分立等?情況，本合?同繼續(xù)有效?，由承繼甲?方權(quán)利和義?務(wù)的單位繼?續(xù)履行。?第二十一條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致、?可以變更本?合同約定的?內(nèi)容，并以?書面形式確?定。變更后?的勞動(dòng)合同?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?八、勞動(dòng)合?同的解除、?終止第二?十二條甲乙?雙方解除、?終止本合同?，應(yīng)當(dāng)按照?的規(guī)定進(jìn)行?。第二十?三條甲乙雙?方解除、終?止本合同，?符合規(guī)定情?形的，甲方?應(yīng)依法向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第二十四條?甲方違法解?除或者終止?本合同，乙?方要求繼續(xù)?履行本合同?的，甲方應(yīng)?當(dāng)繼續(xù)履行?;乙方不要?求繼續(xù)履行?本合同或者?本合同已經(jīng)?不能繼續(xù)履?行的，甲方?應(yīng)當(dāng)依法按?照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金標(biāo)準(zhǔn)的二?倍向乙方支?付賠償金。?乙方違法解?除勞動(dòng)合同?，給甲方造?成損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第二十五條?解除、終止?本合同時(shí)，?甲方應(yīng)當(dāng)依?據(jù)有關(guān)法律?法規(guī)等規(guī)定?出具解除、?終止勞動(dòng)合?同的證明，?并在十五日?內(nèi)為乙方辦?理檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移?手續(xù)。乙方?應(yīng)當(dāng)按照雙?方約定，辦?理工作交接?。應(yīng)當(dāng)支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工?作交接時(shí)支?付。九、?其他事項(xiàng)?第二十六條?甲方為乙方?提供專項(xiàng)培?訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)?其進(jìn)行專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)的?，雙方可以?訂立專項(xiàng)協(xié)?議，約定服?務(wù)期。乙方?違反服務(wù)期?約定的，應(yīng)?當(dāng)按照約定?支付違約金?。第二十?七條乙方負(fù)?有保密義務(wù)?的，雙方可?以訂立專項(xiàng)?協(xié)議，約定?競(jìng)業(yè)限制條?款。乙方違?反競(jìng)業(yè)限制?約定的，應(yīng)?當(dāng)按照約定?支付違約金?。給用人單?位造成損失?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第二十?八條甲乙雙?方因履行本?合同發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，可?以協(xié)商解決?。協(xié)商不成?的，可以依?法申請(qǐng)仲裁?、提起訴訟?。第二十?九條本合同?未盡事宜，?按國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?三十條本合?同自甲乙雙?方簽字或蓋?章之日起生?效。本合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?第三十一條?以下協(xié)議作?為本合同的?附件：第?三十二條雙?方約定的其?他事項(xiàng)：?甲方(公章?)乙方(簽?字或蓋章)?：法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)：?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日工廠生?產(chǎn)部門招工?勞務(wù)合同（?二）甲方?：____?_乙方：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同期?限第一條?本合同勞?動(dòng)期限__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?。二、工?作內(nèi)容第?二條甲方?同意根據(jù)乙?方工作需要?，派遣人員?_____?名擔(dān)任__?___工作?。第三條?甲方所派?遣人員應(yīng)遵?守乙方依法?制定的規(guī)章?制度，服從?乙方管理。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件第四?條乙方負(fù)?責(zé)對(duì)甲方進(jìn)?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?、勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方規(guī)章?制度的教育?。第五條?乙方承擔(dān)?甲方派遣人?員(本市外?)入店車費(fèi)?，負(fù)責(zé)工作?期間住宿。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第六?條乙方每?月____?_日以人民?幣形式支付?甲方所派遣?人員工資月?_____?元。第七?條有下列?情形之一的?，甲乙雙方?應(yīng)變更勞動(dòng)?合同并及時(shí)?辦變更合同?手續(xù)。1?.甲乙雙方?協(xié)商一致的?;2.立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無(wú)法?履行的。?五、當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容第八?條乙方同?意付甲方準(zhǔn)?備金(月總?工資的20?%)___?__元，準(zhǔn)?備金由乙方?提供派遣計(jì)?劃的同時(shí)交?付，準(zhǔn)備金?計(jì)入首月工?資內(nèi)。第?九條甲方?所派遣人員?有下列情形?之一，乙方?可以解除本?合同：1?.在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;2?.嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度的?;3.嚴(yán)?重失職、營(yíng)?私舞弊，對(duì)?乙方利益造?成重大損害?的;4.?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第十條?雙方解除?合同應(yīng)提前?30天通知?對(duì)方、雙方?當(dāng)事人在合?同期滿日?內(nèi)可向?qū)Ψ?續(xù)訂合同。?六、違約?責(zé)任第十?一條甲乙?雙方必須嚴(yán)?格履行勞動(dòng)?合同，除遇?有特殊情況?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致不能?履行勞動(dòng)合?同的有關(guān)內(nèi)?容外，任何?一方違反合?同給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根據(jù)?其后果和責(zé)?任大小，給?對(duì)方賠償經(jīng)?濟(jì)損失。賠?償金額按有?關(guān)規(guī)定或?qū)?際情況確定?。七、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?及其它第?十二條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，當(dāng)事人?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起，日?內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事人一?方也可以直?接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。第十三?條本合同?未盡事宜或?與今后