理由充分的辭職報告

本文格式為Word版，下載可任意編輯——理由充分的辭職報告辭職申請書辭職報告。

身為一名普遍的工作人員，我們或許會由于某個理由向公司提出辭職，每當(dāng)員工提出離職時就會寫一份辭職申請書，對于離職申請書撰寫并不簡樸，對于辭職申請書的撰寫你是否毫無頭緒呢？急您所急，我為摯友們收集和編輯了“理由充分的辭職報告-辭職理由怎么說充分”，供大家參考，夢想能扶助到有需要的摯友。

理由充分的辭職報告就是為大家整理的辭職報告范文!

辭職報告范文

敬的公司經(jīng)理：

您好!由于結(jié)婚的個人理由，我很可惜自己在這個時候向公司正式提出辭職。

辭職報告已經(jīng)遞交給人力資源部。

來到xxx公司工作生活這段時間讓我知道好多自己缺乏之處，正是這些缺乏讓我感覺到自己完全不能勝任這份工作，還有我國內(nèi)女摯友要我回去結(jié)婚實在沒手段才苦求離職。

對于辭職我心里也想了很久，其實，公司對等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能很好的工作，很好的學(xué)習(xí)。

然而總會發(fā)生點生活中不容許決定的事情，人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己熱愛什么，自己適合做什么，這一連串的問號一向讓我頹唐。

或許只有重新再跑到社會上去遇到挫折，在不斷打拼中去探索屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

從小到大一向過得很順，這曾讓我高傲，如今卻讓自己深深得痛楚，不能自拔，可能人真的要學(xué)會逐漸長大。

本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的工作失誤，我莊重向公司提出辭職。

我想提前這么久給公司安置人力，公司在安置上能做得更加合理和妥當(dāng)。

長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧.能為公司效力的日子不多了，我確定會把好自己結(jié)果一班崗，做好屬于自己的全體工作，盡力讓職務(wù)做到平衡過渡。

夢想我的辭職沒有給公司帶來損失。

離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教化，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺興隆!

此致

敬禮!

辭職報告范文

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

大學(xué)剛畢業(yè)的時候，我響應(yīng)國家西部大開發(fā)的戰(zhàn)略，大膽的獻身西部，抉擇以我的所學(xué)學(xué)識來報答祖國對我多年的培養(yǎng)，這是一個熱血青年對祖國的喜歡，才會投身到西部的創(chuàng)辦中去。

當(dāng)然國家批準(zhǔn)了我的要求，這是對我的斷定。

我只身來到西部，很快就適應(yīng)了西部的環(huán)境，投身到工作后來了。

不過現(xiàn)在的我已經(jīng)在西部工作了好多年了，本來想扎根西部的，不過現(xiàn)實處境確不是我想象的那樣。

我叫xx，200*年我加入西部大開發(fā)在稅務(wù)局局服務(wù)。

200*年服務(wù)期滿后，經(jīng)組織部門批準(zhǔn)，我持續(xù)留在稅務(wù)局工作。

成為稅務(wù)局的正式工作人員后，由于工作性質(zhì)和角色的轉(zhuǎn)變，我察覺自己所學(xué)并不適合局里的工作，工作上難以取得突破，經(jīng)過留心考慮，我抉擇辭職。

在我工作期間，尤其是志愿服務(wù)期間，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和扶助，給了剛出校門的我以莫大的士氣和信仰去面對工作中乃至人生中的困難，幫我走穩(wěn)了人生轉(zhuǎn)折點上關(guān)鍵腳步，今日想來仍滿懷感恩。

稅務(wù)局的領(lǐng)導(dǎo)、同志們在工作上、生活上也給了我極大的扶助，教會我怎樣工作，提高了我的工作才能，幫我解除生活上的后顧之憂，讓我全身心地投入到工作中。

在我到其他部門查找資料、請教問題時，一些原來并不熟悉我的人也噓寒問暖，全力合作我的工作。

人生能有多少三年，人生又能有多少個三年里能獲得這么多的支持和激勵?這些深情厚誼我會永生難忘。

我在西部地區(qū)工作的時間算來已三年有余，然初到西部地區(qū)時的驚喜、興奮仍象昨日之事。

西部地區(qū)沒有我想象的那樣蕭瑟、落后，相反，我所見到的是經(jīng)濟昌盛、社會安定、人民生活幸福的西部地區(qū)。

三年多的時間里，我目睹了西部地區(qū)主要經(jīng)濟指標(biāo)三年翻一番的跨越式進展，見證了第六屆****會上的全旗人民上下一心團結(jié)一致干大事的盛況，親身體驗了城鎮(zhèn)創(chuàng)辦翻天覆地的變化，無不讓人歡心鼓舞、躊躇滿志。

在我離開政府部門之前，聽到了太多的警告，勸我不要放棄政府的工作，但再留下已無意義.在一再躊躇之后，終究抉擇辭職.因期間一些關(guān)節(jié)，沒有什么可惜，時間能撫平過去的傷痛。

雖然難以割舍對西部地區(qū)的情感，考慮到工作實際，不得不遞交辭職申請，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

雖然我對現(xiàn)在的工作和工作的西部地區(qū)依依難舍，可是我老家的家庭處境已經(jīng)不允許我再持續(xù)在西部工作了，我只能說對不起。

孜然一身的我需要家庭的和暖，也需要親人的關(guān)切，在這里我舉目無親，雖然同事對我都還好，可是與日俱增的孤獨感和沒有歸屬感使我無法持續(xù)將全部精力用在工作上了。

我夢想我的離去不能給稅務(wù)局帶來任何的不良影響，我在這里感到分外的歉仄。

祝西部地區(qū)經(jīng)濟早日騰飛，祝西部地區(qū)人民生活幸福!

此致

敬禮

1、辭職要合法理由分外重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當(dāng)然，假設(shè)沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續(xù)，對你今后的就業(yè)會有麻煩。

2、其實只要理由正確，辭職通知短短幾句話就可以了，留神不能是辭職報告，由于只要理由合法是不需要批準(zhǔn)的。

但務(wù)必確保送達，也就是說要單位簽收或掛號信送達，確保發(fā)生勞動爭議時留有證據(jù)。

3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規(guī)定的情形來提出，這不但合法合規(guī)，不用提前30天，也不用單位批準(zhǔn)可以立馬走人，他找不著你的叉，一般單位在這些問題上都會出錯的。

4、所以你的辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人單位違反了勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，譬如不簽勞動合同、不按國家規(guī)定安置勞動時間、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等，按勞動合同法有關(guān)規(guī)定現(xiàn)提出辭職。

并請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金;按勞動合同法第五十條的規(guī)定實時辦理離職手續(xù)。

特此通知

5、當(dāng)然也可以依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定，提前30天通知用人單位，不需要任何理由，到時即可要求單位辦理離職手續(xù)走人。

Sq158.cOm更多精選辭職申請閱讀

辭職報告寫什么理由好辭職申請書理由

辭職報告理由怎么寫

假設(shè)是要跳槽換工作，你也大可以說：本人因個人職業(yè)進展需要提出辭職，望批準(zhǔn)!(假設(shè)公司想留你，會考慮給你升職加薪呢)這也不會留下不誠信的嫌疑(你明明說身體不好回家養(yǎng)息，又跑到另一個公司去工作了)。

1、人崗吻合率較低：第一種處境是公司所需求的技能與我擁有的技能是一個交集，并且交集面較小，那么這個時候勞資雙方都可能不劃算;其次種處境是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我個人技能的子集，這時勞資雙方其中有一方會不劃算。這種無法較充分實現(xiàn)勞資雙贏的合作是不會長久的，也即會是階段性的。

2、職位的生命周期已到：企業(yè)中的一部份職位是為合作企業(yè)完成階段性任務(wù)而特設(shè)的，并分外設(shè)職能，因此當(dāng)這一階段任務(wù)完成又找不到適合崗位時，我就得離開。

3、沒有成就感：當(dāng)我已想盡手段都無法變更目前環(huán)境、局面、觀念等的時候，我會因無所突破而離職。(這種回復(fù)方式要有后續(xù)補充說明，否那么考官會認為你無能)

4、企業(yè)進展較慢：當(dāng)我在企業(yè)呆了較長時間，而因企業(yè)進展較慢，使我無法吸收新的養(yǎng)分或獲得進展機遇的時候，我會選擇離職。(涉及到心態(tài)、價值觀與忠誠度問題)。

5、個人成長問題：當(dāng)我所處位置橫向與縱向進展空間都不大的時候，我會因難以突破而離職。(涉及到心態(tài)與忠誠度的問題)。

6、職業(yè)規(guī)劃問題：在企業(yè)中無法實現(xiàn)我個人的職業(yè)生涯籌劃時，我會選擇離職(留心考官會認為你不穩(wěn)定)。

7、理念問題：當(dāng)我的理念與企業(yè)理念差距較大，又無法有效融合的時候，我會選擇離職(以這種方式回復(fù)太危害，除非在之前你已讓主考官感覺到你在一

家經(jīng)營管理理念不健康的企業(yè)中工作，而你的理念又是正確的，否那么最好不用)。

8、用人機制問題：一朝皇帝一朝臣的用人機制除反映了一種群帶關(guān)系外，更透露了用人要講究匹配互補。我的主子換了，把我也換了，并不代表我有什么問題，只是說明我與新主子不是最正確同伴，我不能與其有效的形成有利于企業(yè)的匹配互補組合(內(nèi)閣重組就是這種處境)。

假設(shè)是要跳槽換工作，你也大可以說：本人因個人職業(yè)進展需要提出辭職，望批準(zhǔn)!(假設(shè)公司想留你，會考慮給你升職加薪呢)這也不會留下不誠信的嫌疑(你明明說身體不好回家養(yǎng)息，又跑到另一個公司去工作了)。

1、人崗吻合率較低：第一種處境是公司所需求的技能與我擁有的技能是一個交集，并且交集面較小，那么這個時候勞資雙方都可能不劃算;其次種處境是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我個人技能的子集，這時勞資雙方其中有一方會不劃算。這種無法較充分實現(xiàn)勞資雙贏的合作是不會長久的，也即會是階段性的。

2、職位的生命周期已到：企業(yè)中的一部份職位是為合作企業(yè)完成階段性任務(wù)而特設(shè)的，并分外設(shè)職能，因此當(dāng)這一階段任務(wù)完成又找不到適合崗位時，我就得離開。

3、沒有成就感：當(dāng)我已想盡手段都無法變更目前環(huán)境、局面、觀念等的時候，我會因無所突破而離職。(這種回復(fù)方式要有后續(xù)補充說明，否那么考官會認為你無能)

4、企業(yè)進展較慢：當(dāng)我在企業(yè)呆了較長時間，而因企業(yè)進展較慢，使我無法吸收新的養(yǎng)分或獲得進展機遇的時候，我會選擇離職。(涉及到心態(tài)、價值觀與忠誠度問題)。

5、個人成長問題：當(dāng)我所處位置橫向與縱向進展空間都不大的時候，我會因難以突破而離職。(涉及到心態(tài)與忠誠度的問題)。

6、職業(yè)規(guī)劃問題：在企業(yè)中無法實現(xiàn)我個人的職業(yè)生涯籌劃時，我會選擇離職(留心考官會認為你不穩(wěn)定)。

7、理念問題：當(dāng)我的理念與企業(yè)理念差距較大，又無法有效融合的時候，我會選擇離職(以這種方式回復(fù)太危害，除非在之前你已讓主考官感覺到你在一

家經(jīng)營管理理念不健康的企業(yè)中工作，而你的理念又是正確的，否那么最好不用)。

8、用人機制問題：一朝皇帝一朝臣的用人機制除反映了一種群帶關(guān)系外，更透露了用人要講究匹配互補。我的主子換了，把我也換了，并不代表我有什么問題，只是說明我與新主子不是最正確同伴，我不能與其有效的形成有利于企業(yè)的匹配互補組合(內(nèi)閣重組就是這種處境)。

辭職理由如何寫

辭職理由如何寫，好多員工在書寫辭職報告的時候，不會寫辭職理由!以下是辭職理由如何寫講解，請參考!

解除勞動合同的通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容：

1、本人因(假設(shè)用人單位進犯了你的合法權(quán)益，最好寫上這個理由，便于以后作為證據(jù))，抉擇與公司解除勞動合同，最遲工作到某年某月某日;

2、請公司書面通知本人于某年某月某日與某人交接工作，如未接到書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承受責(zé)任;

3、請于某年某月某日某時前與本人結(jié)清工資及其他相關(guān)費用，并向本人出具《勞動合同法》第50條規(guī)定的解除勞動合同的，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定，否那么本人留存申請仲裁或訴訟的權(quán)利。

最好的辭職理由

有的是由于家庭，有的是個人，有的那么是公司的種種等。以下是常見的最好的辭職理由歸納，請參考。

一、以家庭理由辭職的理由

1、父母生病了，需要回家照管。

2、家里孩子太小，離不開。

3、家里打定蓋房子。

4、家里莊稼要開頭收割。

5、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。

6、兄弟或姐妹要結(jié)婚，辭職回家。

二、以個人理由辭職理由

1、身體吃不消。

2、自己要回去結(jié)婚。

3、回去讀書，再也不打工了。

4、我水土不服。

5、我分外想家。

6、自己太笨，學(xué)不好技術(shù)。

7、我不適應(yīng)眼前的崗位。

8、我個人在這里沒有進展。

9、我與這里人相處不來。

10、我承受不了這樣的工作壓力。

三、以公司理由辭職理由

1、工資太低。

2、時間太長。

3、環(huán)境太差。

4、上班太累。

5、沒有休息。

6、領(lǐng)導(dǎo)對我不公。

7、車間太熱。

8、管理太嚴(yán)。

9、調(diào)配的崗位不好。

10、領(lǐng)導(dǎo)總是批評我。

11、生活及住宿條件不好。

12、車間里的活太重。

四、以其他理由辭職的理由

1、我要換個環(huán)境。

2、我親戚叫我到他那里去。

3、有親戚開店叫我過去協(xié)助。

4、我女摯友懷孕了。

5、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。

6、我一到上班就頭疼。

7、我這里沒有老鄉(xiāng)。

8、我老公(老婆)不要我干了。

9、在這里表達不出我的人身價值。

10、我看不慣這里人的工作作風(fēng)，眼不見為凈，我要辭職。

十大不得不辭職的理由：

1.每天早上，開啟衣櫥想著今天要穿什么好這很累;

2.每天早上，想著今天可以用什么理由不去公司這很辛苦;

3.全日坐在椅子