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第17頁共17頁銷售業(yè)務?員勞動合?同單位?名稱:?住所:?法定代表?人:聯(lián)?系電話:?勞動者?姓名:?聯(lián)系電話?:身份?證號:?家庭住址?:緊急?聯(lián)系人:?聯(lián)系電?話:根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和有關?規(guī)定,甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致,自?愿簽訂本?合同,共?同遵守本?合同所列?條款。?第一章?勞動合同?期限第?一條本?合同為_?____?期限勞動?合同。?合同有效?期自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?,其中試?用期為_?____?月。第?二章工?作內(nèi)容?第二條?依據(jù)甲方?工作需要?,乙方同?意從事_?____?崗位工作?。經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意,可?以變換工?作崗位。?第三條?乙方應?按照甲方?的要求,?按時完成?規(guī)定的工?作數(shù)量,?達到規(guī)定?的質(zhì)量標?準。第?三章工?作時間及?休息休假?第四條?甲方安?排乙方執(zhí)?行___?__工時?制。(?一)執(zhí)行?標準工時?制的,乙?方每日工?作時間_?____?小時,每?周工作_?____?小時。?(二)綜?合計算工?時工作制?,乙方平?均每天工?作時間不?超過__?___小?時,平均?每周工作?不超過_?____?小時。?(三)實?行不定時?工作制的?,工作時?間和休息?休假乙方?自行安排?。第五?條乙方?在合同期?內(nèi)享受國?家規(guī)定的?各種休息?休假的權?利,甲方?應保證乙?方每周至?少休息一?天。第?四章勞?動條件及?勞動保護?第六條?甲方要?嚴格執(zhí)行?國家和地?方有關勞?動保護的?法律、法?規(guī)及規(guī)章?,為乙方?提供必要?的勞動條?件和勞動?工具,制?定工作規(guī)?范和勞動?安全衛(wèi)生?制度及其?標準。?第七條?甲方有義?務負責對?乙方進行?職業(yè)道德?、業(yè)務技?術、勞動?安全、勞?動紀律和?有關規(guī)章?制度的教?育及培訓?。第五?章勞動?報酬第?八條乙?方試用期?的工資標?準為人民?幣___?__元。?第九條?乙方試?用期滿后?,甲方根?據(jù)本單位?的___?__工資?制度,確?定乙方實?行綜合工?資制。?(一)基?本工資為?____?_元。?(二)提?成工資:?按照月銷?售量考核?,具體為?____?_。甲?方應以法?定貨幣形?式按月支?付乙方工?資,發(fā)薪?日為每月?____?_日,不?得克扣或?無故拖延?。甲方支?付乙方的?工資,應?不違反國?家有關最?低工資的?規(guī)定。甲?方可根據(jù)?其生產(chǎn)經(jīng)?營效益狀?況和職工?生活費用?價格指數(shù)?變動情況?,適時調(diào)?整乙方工?資。第?十條乙?方依法享?受年休假?、探親假?等假期期?間,甲方?應按國家?和地方有?關的標準?,或勞動?合同的標?準,支付?乙方工資?。第六?章社會?保險第?十一條?甲應按國?家和__?___市?的有關社?會保險的?法律、法?規(guī)和政策?規(guī)定,為?乙方辦理?有關社會?保險手續(xù)?。社會保?險費個人?繳納部分?,甲方可?從乙方工?資中代扣?代繳。?甲乙雙方?解除、終?止勞動合?同時,甲?方應按有?關規(guī)定為?乙方辦理?社會保險?相關手續(xù)?。第十?二條乙?方在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期等?各項待遇?,按國家?和地方有?關生育保?險政策規(guī)?定執(zhí)行。?第七章?勞動紀?律第十?三條甲?方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營需?要,依法?制定規(guī)章?制度和勞?動紀律。?各項規(guī)章?制度應向?乙方公示?。第十?四條乙?方應做到?:(一?)嚴格遵?守甲方制?定的規(guī)章?制度,完?成勞動任?務。(?二)服從?甲方安排?,忠于職?守,珍惜?甲方聲譽?,維護甲?方利益,?保守甲方?秘密,全?心全意為?甲方服務?。(三?)乙方違?反勞動紀?律,甲方?可依據(jù)單?位規(guī)章制?度,給予?相應的紀?律處分,?直至解除?本合同。?(四)?積極參加?甲方組織?的培訓,?提高自身?素質(zhì)。?第八章?勞動合同?的變更及?解除第?十五條?有下列情?形之一的?,甲乙雙?方應變更?勞動合同?并及時辦?理變更合?同手續(xù):?(一)?甲乙雙方?協(xié)商一致?的。(?二)訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化,致使?本合同無?法履行的?。(三?)訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生?變化的。?第十六?條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致,?本合同可?以解除。?第十七?條乙方?有下列情?形之一,?甲方可以?解除本合?同:(?一)在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的。?(二)嚴?重違反勞?動紀律或?者甲方規(guī)?章制度,?按照甲方?規(guī)定或者?本合同約?定可以解?除勞動合?同的。?(三)嚴?重失職,?營私舞弊?,對甲方?經(jīng)濟利益?造成重大?損害的。?(四)?乙方患病?或者非公?負傷,在?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?,不能從?事原來崗?位工作的?。第十?八條有?下列情形?之一的,?甲方可以?解除本合?同,但應?當提前_?___日?以書面形?式通知乙?方:(?一)乙方?不能勝任?工作,經(jīng)?過培訓或?者調(diào)整工?作崗位,?仍不能勝?任工作的?。(二?)本合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化,致使?本合同無?法履行,?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不?能就變更?勞動合同?達成協(xié)議?的。第?十九條?有下列情?形之一的?,乙方可?以隨時通?知甲方解?除本合同?:(一?)在試用?期內(nèi)的。?(二)?甲方違反?國家法律?法規(guī),嚴?重侵害職?工合法權?益的。?(三)甲?方未按照?本合同約?定支付勞?動報酬或?者提供勞?動條件的?。(四?)甲方未?依法為乙?方繳納社?會保險費?的。第?九章勞?動合同的?終止、續(xù)?訂第二?十條有?下列情形?之一的,?本合同終?止:(?一)合同?期限屆滿?的。(?二)乙方?達到法定?退休條件?的。(?三)乙方?被依法勞?動教養(yǎng)或?追究刑事?責任的。?第二十?一條有?下列情形?之一的,?應續(xù)訂本?合同并及?時辦理續(xù)?訂手續(xù):?(一)?甲乙雙方?同意續(xù)訂?勞動合同?的。(?二)本合?同期限屆?滿后,乙?方仍在甲?方工作,?甲方未提?出異議,?乙方要求?續(xù)訂勞動?合同的。?第十章?違約責?任第二?十二條?合同期內(nèi)?,任何一?方違反本?勞動合同?,給對方?經(jīng)濟損失?的,應依?據(jù)產(chǎn)生損?害后果和?責任大小?,給予經(jīng)?濟賠償。?第二十?三條甲?方出資培?訓和出資?招接收的?乙方,未?達到約定?的服務期?限或者違?反本合同?的約定解?除合同的?賠償標準?為人民幣?____?_元。?第二十四?條乙方?因存在本?合同規(guī)定?的第十五?條第(二?)項、第?(三)項?規(guī)定的情?形,被甲?方解除本?合同,且?給甲方造?成損失的?,應當承?擔賠償責?任。第?二十五條?乙方違?反本合同?約定條件?解除勞動?合同或違?反保守商?業(yè)秘密事?項,給甲?方造成經(jīng)?濟損失的?,應依法?承擔賠償?責任。?第十一章?勞動爭?議處理?第二十六?條雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議,當?事人可以?向甲方勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?。當事人?一方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。第?十二章?其它第?二十七條?以下規(guī)?章制度作?為本合同?的附件,?與本合同?具有同等?法律效力?,該附件?與本合同?具有同等?法律效力?。(一?)___?__。?(二)_?____?。第二?十八條?甲、乙雙?方對本合?同所有條?款均認真?地進行了?閱讀,其?內(nèi)容均已?熟知,并?積極自愿?履行。?第二十九?條本合?同未盡事?宜,可由?雙方協(xié)商?解決,必?要時簽訂?補充協(xié)議?。第三?十條本?合同一式?____?_份,甲?乙雙方各?執(zhí)___?__份。?甲方(?公章):?法定代?表人(簽?字):?簽約日期?:___?__年_?____?月___?__日?乙方(簽?字):?簽約日期?:___?__年_?____?月___?__日?銷售業(yè)務?員勞動合?同(二)?甲方:?法定代?表人:?地址:?乙方:?居民身份?證號碼:?家庭住?址:根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和有關?規(guī)定,甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致,自?愿簽訂本?合同,共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?第一條?本合同?為期限勞?動合同。?合同有?效期自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止,其中?試用期為?____?_月。?二、工作?內(nèi)容第?二條依?據(jù)甲方工?作需要,?乙方同意?從事__?___崗?位工作。?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意,可以?變換工作?崗位。?第三條乙?方應按照?甲方的要?求,按時?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量,達到?規(guī)定的質(zhì)?量標準。?三、工?作時間及?休息休假?第四條?甲方安?排乙方執(zhí)?行執(zhí)行?標準工時?制的,乙?方每日工?作時間_?____?小時,每?周工作_?____?小時。?綜合計算?工時工作?制,乙方?平均每天?工作時間?不超過_?____?小時,平?均每周工?作不超過?____?_小時?第五條?乙方在合?同期內(nèi)享?受國家規(guī)?定的各種?休息休假?的權利,?甲方應保?證乙方每?周至少休?息一天。?三、勞?動條件及?勞動保護?第六條?甲方要?嚴格執(zhí)行?國家和地?方有關勞?動保護的?法律、法?規(guī)及規(guī)章?,為乙方?提供必要?的勞動條?件和勞動?工具,制?定工作規(guī)?范和勞動?安全衛(wèi)生?制度及其?標準。?第七條?甲方有義?務負責對?乙方進行?職業(yè)道德?、業(yè)務技?術、勞動?安全、勞?動紀律和?有關規(guī)章?制度的教?育及培訓?。四、?勞動報酬?第八條?乙方試?用期的工?資標準為?人民幣_?____?元。第?九條乙?方試用期?滿后,甲?方根據(jù)本?單位的工?資制度,?確定乙方?實行綜合?工資制:?(1)基?本工資為?____?_元;(?2)提成?工資:按?照月銷售?量考核,?具體為_?____?.第九?條甲方?應以法定?貨幣形式?按月支付?乙方工資?,發(fā)薪日?為每月_?____?日,不得?克扣或無?故拖延。?甲方支付?乙方的工?資,應不?違反國家?有關最低?工資的規(guī)?定。甲方?可根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營?效益狀況?和職工生?活費用價?格指數(shù)變?動情況,?適時調(diào)整?乙方工資?。第十?條乙方?依法享受?年休假、?探親假等?假期期間?,甲方應?按國家和?地方有關?的標準,?或勞動合?同的標準?,支付乙?方工資。?五、社?會保險?第十一條?甲應按?國家和海?口市的有?關社會保?險的法律?、法規(guī)和?政策規(guī)定?,為乙方?辦理有關?社會保險?手續(xù);社?會保險費?個人繳納?部分,甲?方可從乙?方工資中?代扣代繳?。甲乙?雙方解除?、終止勞?動合同時?,甲方應?按有關規(guī)?定為乙方?辦理社會?保險相關?手續(xù)。?第十二條?乙方在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期等各項?待遇,按?國家和地?方有關生?育保險政?策規(guī)定執(zhí)?行。六?、勞動紀?律第十?三條甲?方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營需?要,依法?制定規(guī)章?制度和勞?動紀律;?各項規(guī)章?制度應向?乙方公示?。第十?四條乙?方應做到?:(一?)嚴格遵?守甲方制?定的規(guī)章?制度,完?成勞動任?務;(?二)服從?甲方安排?,忠于職?守,珍惜?甲方聲譽?,維護甲?方利益,?保守甲方?秘密,全?心全意為?甲方服務?;(三?)乙方違?反勞動紀?律,甲方?可依據(jù)單?位規(guī)章制?度,給予?相應的紀?律處分,?直至解除?本合同;?(四)?積極參加?甲方組織?的培訓,?提高自身?素質(zhì)。?七、勞動?合同的變?更及解除?第十五?條有下?列情形之?一的,甲?乙雙方應?變更勞動?合同并及?時辦理變?更合同手?續(xù):(?一)甲?乙雙方協(xié)?商一致的?;(二?)訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?,致使本?合同無法?履行的;?(三)?訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生?變化的。?第十六?條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致,?本合同可?以解除。?第十七?條乙方?有下列情?形之一,?甲方可以?解除本合?同:(?一)在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?(二)嚴?重違反勞?動紀律或?者甲方規(guī)?章制度,?按照甲方?規(guī)定或者?本合同約?定可以解?除勞動合?同的;?(三)嚴?重失職,?營私舞弊?,對甲方?經(jīng)濟利益?造成重大?損害的;?(四)?乙方患病?或者非公?負傷,在?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?,不能從?事原來崗?位工作的?;第十?八條有?下列情形?之一的,?甲方可以?解除本合?同,但應?當提前_?____?日以書面?形式通知?乙方:?(一)乙?方不能勝?任工作,?經(jīng)過培訓?或者調(diào)整?工作崗位?,仍不能?勝任工作?的;(?二)本合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化,致?使本合同?無法履行?,經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?不能就變?更勞動合?同達成協(xié)?議的。?第十九條?有下列?情形之一?的,乙方?可以隨時?通知甲方?解除本合?同:(?一)在試?用期內(nèi)的?;(二?)甲方違?反國家法?律法規(guī),?嚴重侵害?職工合法?權益的;?(三)?甲方未按?照本合同?約定支付?勞動報酬?或者提供?勞動條件?的;(?四)甲方?未依法為?乙方繳納?社會保險?費的。?八、勞動?合同的終?止、續(xù)訂?第二十?條有下?列情形之?一的,本?合同終止?:(一?)合同期?限屆滿的?;(二?)乙方達?到法定退?休條件的?;(三?)乙方?被依法勞?動教養(yǎng)或?追究刑事?責任的;?第二十?一條有?下列情形?之一的,?應續(xù)訂本?合同并及?時辦理續(xù)?訂手續(xù):?(一)?甲乙雙方?同意續(xù)訂?勞動合同?的;(?二)本合?同期限屆?滿后,乙?方仍在甲?方工作,?甲方未提?出異議,?乙方要求?續(xù)訂勞動?合同的。?九、違?約責任?第二十二?條合同?期內(nèi),任?何一方違?反本勞動?合同,給?對方經(jīng)濟?損失的,?應依據(jù)產(chǎn)?生損害后?果和責任?大小,給?予經(jīng)濟賠?償。第?二十三條?甲方出?資培訓和?出資招接?收的乙方?,違反本?合同的約?定解除合?同的賠償?標準為人?民幣__?___元?。第二?十四條?乙方因存?在本合同?規(guī)定的第?十五條第?(二)項?、第(三?)項規(guī)定?的情形,?被甲方解?除本合同?,且給甲?方造成損?失的,應?當承擔賠?償責任。?第二十?五條乙?方違反本?合同約定?條件解除?勞動合同?或違反保?守商業(yè)秘?密事項,?給甲方造?成經(jīng)濟損?失的,應?依法承擔?賠償責任?。十、?勞動爭議?處理第?二十六條?雙方因?履行本合?同發(fā)生爭?議,當事?人可以向?甲方勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解;?當事人一?方也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。十一?、其它?第二十七?條以下?規(guī)章制度?作為本合?同的附件?,與本合?同具有同?等法律效?力,該附?件與本合?同具有同?等法律效?力。(?一)__?___;?(二)?____?_.第?二十八條?甲、乙?雙方對本?合同所有?條款均認?真地進行?了閱讀,?其內(nèi)容均?已熟知,?并積極自?愿履行。?第二十?九條本?合同未盡?事宜,可?由雙方協(xié)?商解決,?必要時簽?訂補充協(xié)?議。第?三十條?本合同一?式兩份,?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?(公章?)乙方?(簽字)?法定代?表人(簽?字或蓋章?)簽訂?日期:_?____?年___?__月_?____?日銷售?業(yè)務員勞?動合同(?三)甲?方(用人?單位)名?稱:__?___?法定代表?人:__?___?公司地址?:___?__聯(lián)?系方式:?____?_乙方?(勞動者?)姓名:?____?_居民?身份證號?碼:__?___?性別:_?____?民族:?____?_文化?程度:_?____?出生年?月:__?___?家庭住址?:___?__戶?籍所在地?:___?__聯(lián)?系方式:?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?以及有關?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和政策的?規(guī)定,經(jīng)?雙方平等?協(xié)商,乙?方為甲方?合同制職?工,并訂?立本合同?。一、?勞動合同?期限。?按下列第?款確定:?____?_(一?)本合同?為有固定?期限的勞?動合同。?合同期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中熟?練期(培?訓期、見?習期)從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止;?試用期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?(二)?本合同為?無固定期?限的勞動?合同。?合同期從?____?_年__?___月?____?_日起至?法定或約?定解除(?終止)合?同條件出?現(xiàn)時止。?其中熟練?期(培訓?期、見習?期)從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止;試?用期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?(三)本?合同為以?完成一定?工作為期?限的勞動?合同。?合同期從?之日起至?之日止(?起訖時間?必須明確?具體)。?其中熟練?期(培訓?期、見習?期)從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止;試?用期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、工作?內(nèi)容。?(一)乙?方的工作?崗位:_?____?(二)?乙方的工?作任務(?量化)和?考核辦法?:___?__詳?見附件。?(三)?乙方的崗?位職責:?____?_詳見?附件。?(四)在?本合同有?效期內(nèi),?如果乙方?業(yè)績、考?勤、開展?業(yè)務行為?不符合甲?方關于業(yè)?務人員考?核和聘任?的有關規(guī)?定,甲方?有權依據(jù)?甲方的有?關制度及?本合同約?定,調(diào)整?乙方工作?崗位、薪?酬待遇和?依法解除?本合同。?三、工?作時間?(一)雙?方同意按?工時制度?執(zhí)行:_?____?1、標?準工時制?。乙方每?天工作不?超過8小?時,每周?工作不超?過40小?時。甲方?由于工作?需要,經(jīng)?與工會或?者乙方協(xié)?商后可以?延長工作?時間,一?般每日不?得超過1?小時,因?特殊原因?需要延長?工作時間?的,在保?障乙方身?體健康的?條件下延?長工作時?間每日不?得超過3?小時,每?月不得超?過36小?時。2?、綜合計?算工時制?。應事先?取得勞動?行政部門?特殊工時?制度的行?政許可決?定。平均?每日工作?時間不得?超過8小?時,平均?每周工作?時間不得?超過40?小時。?3、不定?時計算工?時制。應?事先取得?勞動行政?部門特殊?工時制度

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