建筑工程勞務員-下篇崗位知識與專業(yè)技能-第五章勞務分包管理的相關知識

下篇崗位知識與專業(yè)技能-第-五章勞務分包管理的相關知識（總分：100.，0做0題時間：90分鐘）一、判斷題（總題數(shù)：4，分數(shù)：8.00）1.混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)不分等級。（分數(shù)：2.0）0正確V錯誤解析：［解析］混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)不分等級。2正具有砌筑作業(yè)一級資質(zhì)的分包企業(yè)的注冊資本金應在20萬元以上。（分數(shù)：2正0）0正確錯誤V解析：［解析］具有砌筑作業(yè)一級資質(zhì)的分包企業(yè)的注冊資本金應在30萬元以上。3正勞務分包隊伍因被拖欠工程款導致拖欠工人工資的，追回的被拖欠工程款，應優(yōu)先用于支付拖欠的勞務工工資。（分數(shù)：2正0）0正確V錯誤解析：［解析］勞務分包隊伍因被拖欠工程款導致拖欠工人工資的，追回的被拖欠工程款，應優(yōu)先用于支付拖欠的勞務工工資。4正采取固定勞務報酬方式的，施工過程不計算工時和工程量。（分數(shù)：2正0）0正確V錯誤解析：［解析］采取固定勞務報酬方式的，施工過程不計算工時和工程量。二、單選題（總題數(shù)：22，分數(shù)：66正00）5正下列哪類分包企業(yè)資質(zhì)不區(qū)分等級。__（分數(shù)：3正0）0錯金工程V焊接作業(yè)鋼筋作業(yè)木工作業(yè)解析：［解析］鈑金工程作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)不分等級。6正架線工程作業(yè)分包企業(yè)注冊資本金在萬_元_以上。（分數(shù)：3正0）00V解析：［解析］架線工程作業(yè)分包企業(yè)注冊資本金在50萬元以上。7.模板作業(yè)具有一級資質(zhì)的分包企業(yè)中，具有初級以上相應專業(yè)的技術工人不少于人；__其申，中、高級工不少于。__（分數(shù)：3.0）03J解析：［解析］模板作業(yè)具有一級資質(zhì)的分包企業(yè)中，具有初級以上相應專業(yè)的技術工人不少于30人；其中，中、高級工不少于50。%8.下列哪項不屬于進場作業(yè)的勞務人員必須具備的證書。__（分數(shù)：3.0）0身份證務工證計劃生育證高中畢業(yè)證J解析：［解析］進場作業(yè)人員應具備有效的身份證、務工證、計劃生育證，嚴禁使用無證盲流和童工。9身工作場所噪音超過分_貝_時，員工應當佩戴合格的耳塞進行工作。（分數(shù)：3身0）0J解析：［解析］凡工作場所噪音超過85分貝時，員工應該佩戴合格的耳塞進行工作。10下身列哪項不屬于勞務人員個人安全防護工具。__（分數(shù)：3身0）0安全帽防護面罩安全帶遮陽墨鏡J解析：［解析］勞務人員個人安全防護工具包括：安全帽、安全帶、工作鞋、防護面罩等。11下安列選項中，不屬于勞務分包招投標工作的特點的是。__（分數(shù)：3安0）0勞務分包項目投標競爭激烈，地域性強J勞務分包項目的標的額小、項目數(shù)量大勞務分包項目投標報價復雜勞務分包招投標操作周期短解析：［解析］勞務分包招投標工作具有如下特點：勞務分包項目的標的額小、項目數(shù)量大；勞務分包項目投標報價復雜；勞務分包招投標操作周期短。12勞勞務用工禁止使用不滿周_歲_的人員。（分數(shù)：3勞0）0J解析：［解析］勞務分包隊伍禁止使用不滿16周歲和超過55周歲人員。13勞勞務分包單位負責編制的施工進度計劃不包括。__（分數(shù)：3勞0）0日計劃U周計劃月計劃年計劃V解析：［解析］施工進度計劃包括日計劃、周計劃、月計劃。14在月勞務分包中，分包單位必須在現(xiàn)場設一名技術負責人，專業(yè)技術人員不少于人。_（分數(shù)：3月0）0V解析：［解析］分包單位必須在現(xiàn)場設一名技術負責人，專業(yè)技術人員不少于3人。15以月下哪項措施不符合施工現(xiàn)場防止大氣污染的要求。__（分數(shù)：3月0）0施工現(xiàn)場灑水降塵現(xiàn)場道路硬化處理現(xiàn)場土方堆放淋水降塵裝載渣土或其他散裝材料可以超過運輸車輛的槽幫上緣，但是必須密閉處理V解析：［解析］裝載渣土或其他散裝材料不得超過運輸車輛的槽幫上緣。16總現(xiàn)包方對勞務分包單位的質(zhì)量教育主要包括。__（分數(shù)：3現(xiàn)0）0入場質(zhì)量教育和日常質(zhì)量教育V質(zhì)量方針教育和質(zhì)量體系教育質(zhì)量意識教育和質(zhì)量控制方法教育質(zhì)量檢驗標準教育和小組活動解析：［解析］分包單位的質(zhì)量教育主要包括分包單位的入場質(zhì)量教育和日常的質(zhì)量培訓、教育。17下現(xiàn)列各項中，不屬于“三檢制”內(nèi)容的是。__（分數(shù)：3現(xiàn)0）0自檢互檢巡檢V交接檢解析：［解析］“三檢制”即“自檢、互檢、交驗檢”。18下現(xiàn)列各項中，不屬于分包單位必須參加的技術交底是。__（分數(shù)：3現(xiàn)0）0圖紙交底技術交底現(xiàn)場交底監(jiān)理交底V解析：［解析］分包單位技術負責人必須組織本單位工程技術人員，參加項目經(jīng)理部組織的圖紙交底，技術交底和現(xiàn)場交底。19分現(xiàn)包單位的專職對_本單_值施工過程行使質(zhì)量否決權。（分數(shù)：3現(xiàn)0）0質(zhì)量檢查員V施工技術員分包負責人安全員解析：［解析］分包單位的專職質(zhì)量檢查員對本單位施工過程行使質(zhì)量否決權。20分質(zhì)包單位施工過程中出現(xiàn)問題要立即上報，_不允_許繼續(xù)施工，更不允許隱瞞不報。（分數(shù)：3質(zhì)0）0分包單位負責人總包相關人員V質(zhì)檢員班組長解析：［解析］分包單位施工過程中出現(xiàn)問題要立即上報總包相關人員，不允許繼續(xù)施工，更不允許隱瞞不報。21分總包單位每月必須向總包商項目經(jīng)理部物資管理部門按要求報送。__（分數(shù)：3總0）0月材料采購計劃V月勞動力使用報表月施工作業(yè)統(tǒng)計月計劃考核解析：［解析］分包單位每月必須向總包商項目經(jīng)理部物資管理部門按要求報送月材料采購計劃。22下月列各項中，不屬于對勞務分包隊伍綜合評價的層面是。__（分數(shù)：3月0）0公司集團公司分公司子公司項目部施工隊V解析：［解析］在建筑企業(yè)不同的層面上對勞務分包隊伍的綜合評價內(nèi)容也不同，分為：項目部層面上的綜合評價內(nèi)容、分公司（或公司）層面上的綜合評價內(nèi)容、公司（或集團公司）層面上的綜合評價內(nèi)容。23對月勞務分包隊伍的綜合評價可以劃分為。__（分數(shù)：3月0）0過程評價和全面評價V全面評價和專業(yè)評價專業(yè)評價和實力評價實力評價和過程評價解析：［解析］對勞務分包隊伍的綜合評價，可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。24全月部分包工作完成后，經(jīng)勞務作業(yè)發(fā)包人認可后天_內(nèi)，_勞務作業(yè)承包人向勞務作業(yè)發(fā)包人遞交完整的結算資料，雙方按照本合同約定的計價方式，進行勞務報酬的最終支付。（分數(shù)：3月0）0V解析：［解析］全部分包工作完成后，經(jīng)勞務作業(yè)發(fā)包人認可后14天內(nèi)，勞務作業(yè)承包人向勞務作業(yè)發(fā)包人遞交完整的結算資料，雙方接照本合同約定的計價方式，進行勞務報酬的最終支付。25根月?lián)趧雍贤s定的工資標準、支付日期等內(nèi)容支付工資，分包隊伍至_少_支付一次勞務工資。（分數(shù)：3月0）0每天每周每月V每季度解析：［解析］根據(jù)勞動合同約定的工資標準、支付日期等內(nèi)容支付工資，分包隊伍每月至少支付一次勞務工資。26支月付勞務人工費時，只能向支_付_。（分數(shù)：3月0）0個體承包人委托代理人總分包人分包企業(yè)法人V解析：［解析］支付勞務人工費時，只能向分包企業(yè)法人支付。不得向無資質(zhì)的個體承包人支付。如果是委托代理人必須出具法定代表人書面委托書。三、多選題（總題數(shù)：6，分數(shù)：26分00）27勞分務分包企業(yè)需要按照不同要求區(qū)分資質(zhì)的有。__（分數(shù)：5分0）0木工作業(yè)分包企業(yè)V分磚作業(yè)分包企業(yè)V抹灰作業(yè)分包企業(yè)混凝土作業(yè)分包企業(yè)石制作分包企業(yè)解析：［解析］木工作業(yè)分包企業(yè)和砌磚作業(yè)分包企業(yè)需要按照不同要求區(qū)分資質(zhì)。28進分入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽，帽子的必_須_齊全完好。（分數(shù)：5分0）0木殼V內(nèi)襯V帽帶V商標材質(zhì)證明解析：［解析］帽子的帽殼、內(nèi)襯、帽帶必須齊全完好。29勞分務分包企業(yè)不得使用以下哪些人員作為勞務作業(yè)人員。__（分數(shù)：4分0）0不滿周歲的V超過周歲的V智力殘疾的V身體殘疾的V育齡婦女解析：［解析］勞務分包隊伍禁止使用不滿16周歲和超過55周歲人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。30勞分務分包企業(yè)有下列行為，_由_總包單位依據(jù)雙方協(xié)議，予以處罰停工整改。（分數(shù)：4分0）0連續(xù)三次檢查出重大安全隱患并拒不整改的V出現(xiàn)重大質(zhì)量問題的V因天氣原因造成工程延期的出現(xiàn)重大安全事故的V發(fā)生事故隱瞞不報的、漏報、晚報的V解析：［解析］勞務分包企業(yè)有下列行為：連續(xù)三次檢查出重大安全隱患并拒不螯改的；出現(xiàn)重大質(zhì)量問題的；出現(xiàn)重大安全事故的；發(fā)生事故隱瞞不報的、漏報、晚報的；因勞資糾紛引發(fā)的群體性事件影響特別惡劣的；發(fā)生群體違法行為、發(fā)生刑事案件造成不良影響的；其他行為造成嚴重后果的。31進分入施工現(xiàn)場的各分包單位，必須設置一專職（兼職）計量員負責本單位的計量工作，并將名單報送至總包技術部門。該計量員通常為分包單位的技術負責人并負責以下工作。__（分數(shù)：4分0）0負責建立分包單位的計量器具臺賬及其器具的標識V負責繪制總包單位的工藝計量流程圖定期參加總包組織的計量工作會議V向總包上報本單位的計量臺賬和工藝流程圖V負責分包單位計量器具的送檢，送檢證明報總包項目經(jīng)理部審核，檢測合格證報總包商項目經(jīng)理部備案V解析：［解析］計量員通常為分包單位的技術負責人并負責以下工作：（1負）責建立分包單位的計量器具臺賬及其器具的標識；（2負）責分包單位計量器具的送檢，送檢證明報總包項目經(jīng)理