農(nóng)民工勞動(dòng)合同協(xié)議（3篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)農(nóng)民工勞?動(dòng)合同協(xié)?議甲方?性質(zhì)?地址乙?方性別?出生?年月;?現(xiàn)住址?身份證?號(hào)碼為?建立勞動(dòng)?關(guān)系，明?確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?及有關(guān)法?律、法規(guī)?，規(guī)章，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上。訂?立本合同?。第一?條勞動(dòng)合?同期限?本合同期?限類(lèi)型為?期限，?自年?月日起?，至止?。第二?條工作內(nèi)?容1、?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方在工?作崗位，?乙方的工?作任務(wù)為?2、甲?方根據(jù)工?作需要，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以調(diào)換?乙方的工?種或崗位?。第三?條勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件1?.甲方必?須建立健?全勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度和操作?規(guī)程，工?作規(guī)范，?在上崗或?調(diào)換新崗?位前應(yīng)對(duì)?乙方進(jìn)行?嚴(yán)格的崗?前培訓(xùn)和?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生教育?。2、?甲方必須?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品。?3、甲方?必須根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定對(duì)女?職工和未?成年工實(shí)?行特殊勞?動(dòng)保護(hù)。?4、乙?方在工作?過(guò)程中，?必須嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?，對(duì)甲方?管理人?員違章指?揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?時(shí)有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?5、團(tuán)?方安排乙?方從事特?種作業(yè)的?，必須按?國(guó)家規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)?行專(zhuān)門(mén)培?訓(xùn)并取得?特種作業(yè)?資格或者?乙方已經(jīng)?過(guò)專(zhuān)門(mén)培?訓(xùn)取得特?種作業(yè)資?格。第?四條工?作時(shí)間和?休息、休?假1、?甲方安排?乙方的每?日工作時(shí)?間不超過(guò)?八小時(shí)，?甲方由于?工作需要?。經(jīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，?一般每日?不得超過(guò)?一小時(shí);?因特殊原?因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日?不得超過(guò)?三小時(shí)，?每月不得?超過(guò)三十?六小時(shí)。?2、甲?方應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定保?證乙方的?休息權(quán)利?，每周至?少保證乙?方休息一?天。3?、在國(guó)家?法定節(jié)日?期間，甲?方應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定安?排乙方休?假。第?五條勞?動(dòng)報(bào)酬?1、乙方?按甲方規(guī)?定完成工?作任務(wù)的?，甲方必?須以法定?貨幣形式?按時(shí)足額?將工資報(bào)?酬支付給?乙方本人?，每月至?少支付一?次，也可?委托銀行?發(fā)放。?2、甲方?支付工資?報(bào)酬的支?付周期為?，支付?時(shí)間為?支付標(biāo)準(zhǔn)?為。3?、甲方支?付給乙方?的工資報(bào)?酬不得違?背當(dāng)?shù)卣?府的最低?工資規(guī)定?。4、?甲方安排?乙方在法?定標(biāo)準(zhǔn)工?作時(shí)間以?外工作的?，應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定支付乙?方加班工?資，加班?工資計(jì)算?基數(shù)為?。5、?非乙方原?因造成乙?方停工的?，甲方必?須按當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?支付乙方?停工津貼?或生活費(fèi)?。第六?條保險(xiǎn)福?利1、?甲乙雙方?依照國(guó)家?和地方有?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的規(guī)定?，參加?保險(xiǎn)，甲?方應(yīng)及時(shí)?為乙方辦?理參保手?續(xù)、按時(shí)?足額繳費(fèi)?。雙方?解除、終?止本合同?后，甲方?必須按有?關(guān)規(guī)定為?乙方辦理?有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?2、乙?方因工負(fù)?傷或患職?業(yè)病，患?病或非因?工負(fù)傷和?在職期間?因工、非?因工死亡?的待遇以?及養(yǎng)老保?險(xiǎn)的待遇?等按國(guó)家?和地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?七條勞動(dòng)?紀(jì)律1?、甲方應(yīng)?當(dāng)制定健?全內(nèi)部規(guī)?章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律?，內(nèi)部規(guī)?章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律?不得違背?國(guó)家有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?。2、?乙方應(yīng)遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律，服從?甲方的管?理。第?八條勞動(dòng)?合同的終?止與解除?按法定條?件辦理，?甲方應(yīng)按?規(guī)定為乙?方出具終?止、解除?勞動(dòng)合同?的通知書(shū)?或相關(guān)證?明。第?九條雙方?約定的其?它事項(xiàng)?(不得違?反國(guó)家有?關(guān)法律、?法規(guī))?農(nóng)民工勞?動(dòng)合同協(xié)?議（二）?甲方?性質(zhì)地?址乙方?性別?出生年月?現(xiàn)住址?身份證?號(hào)碼為?建立勞動(dòng)?關(guān)系，明?確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?及有關(guān)法?律、法規(guī)?，規(guī)章，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上。訂?立本合同?。第一?條勞動(dòng)合?同期限?本合同期?限類(lèi)型為?期限，自?____?_年__?___月?____?_日起，?至___?__止。?第二條?工作內(nèi)容?1、甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在工作崗?位，乙方?的工作任?務(wù)為2?、甲方根?據(jù)工作需?要，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?調(diào)換乙方?的工種或?崗位。?第三條勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?1.甲?方必須建?立健全勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度和?操作規(guī)程?，工作規(guī)?范，在上?崗或調(diào)換?新崗位前?應(yīng)對(duì)乙方?進(jìn)行嚴(yán)格?的崗前培?訓(xùn)和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?教育。?2、甲方?必須為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?。3、?甲方必須?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?對(duì)女職工?和未成年?工實(shí)行特?殊勞動(dòng)保?護(hù)。4?、乙方在?工作過(guò)程?中，必須?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程，對(duì)?甲方管理?人員違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)時(shí)有權(quán)?拒絕執(zhí)行?。5、?團(tuán)方安排?乙方從事?特種作業(yè)?的，必須?按國(guó)家規(guī)?定對(duì)乙方?進(jìn)行專(zhuān)門(mén)?培訓(xùn)并取?得特種作?業(yè)資格或?者乙方已?經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)?培訓(xùn)取得?特種作業(yè)?資格。?第四條工?作時(shí)間和?休息、休?假1、?甲方安排?乙方的每?日工作時(shí)?間不超過(guò)?八小時(shí)，?甲方由于?工作需要?。經(jīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，?一般每日?不得超過(guò)?一小時(shí);?因特殊原?因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日?不得超過(guò)?三小時(shí)，?每月不得?超過(guò)三十?六小時(shí)。?2、甲?方應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定保?證乙方的?休息權(quán)利?，每周至?少保證乙?方休息一?天。3?、在國(guó)家?法定節(jié)日?期間，甲?方應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定安?排乙方休?假。第?五條勞動(dòng)?報(bào)酬1?、乙方按?甲方規(guī)定?完成工作?任務(wù)的，?甲方必須?以法定貨?幣形式按?時(shí)足額將?工資報(bào)酬?支付給乙?方本人，?每月至少?支付一次?，也可委?托銀行發(fā)?放。2?、甲方支?付工資報(bào)?酬的支付?周期為，?支付時(shí)間?為支付標(biāo)?準(zhǔn)為。?3、甲方?支付給乙?方的工資?報(bào)酬不得?違背當(dāng)?shù)?政府的最?低工資規(guī)?定。4?、甲方安?排乙方在?法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間?以外工作?的，應(yīng)按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定支付?乙方加班?工資，加?班工資計(jì)?算基數(shù)為?。5、?非乙方原?因造成乙?方停工的?，甲方必?須按當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?支付乙方?停工津貼?或生活費(fèi)?。第六?條保險(xiǎn)福?利1、?甲乙雙方?依照國(guó)家?和地方有?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的規(guī)定?，參加保?險(xiǎn)，甲方?應(yīng)及時(shí)為?乙方辦理?參保手續(xù)?、按時(shí)足?額繳費(fèi)。?雙方解除?、終止本?合同后，?甲方必須?按有關(guān)規(guī)?定為乙方?辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?的轉(zhuǎn)移手?續(xù)。2?、乙方因?工負(fù)傷或?患職業(yè)病?，患病或?非因工負(fù)?傷和在職?期間因工?、非因工?死亡的待?遇以及養(yǎng)?老保險(xiǎn)的?待遇等按?國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第七條?勞動(dòng)紀(jì)律?1、甲?方應(yīng)當(dāng)制?定健全內(nèi)?部規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律，內(nèi)?部規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律不得?違背國(guó)家?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章。?2、乙方?應(yīng)遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，?服從甲方?的管理。?第八條?勞動(dòng)合同?的終止與?解除按法?定條件辦?理，甲方?應(yīng)按規(guī)定?為乙方出?具終止、?解除勞動(dòng)?合同的通?知書(shū)或相?關(guān)證明。?第九條?雙方約定?的其它事?項(xiàng)(不?得違反國(guó)?家有關(guān)法?律、法規(guī)?)第十?條違約責(zé)?任甲方?有下列情?形之一，?給乙方造?成損害、?除如數(shù)支?付損失數(shù)?額外，還?應(yīng)加付2?5%的賠?償費(fèi)用。?(1)?克扣或者?無(wú)故拖欠?乙方工資?的;(?2)拒不?支付乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間工資?報(bào)酬的;?(3)?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方工資?的;(?4)解除?勞動(dòng)合同?后，來(lái)按?照國(guó)家規(guī)?定給予乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)??(5)造?成勞動(dòng)者?工傷、醫(yī)?療待遇損?失的。?第十一條?本合同雙?方各執(zhí)一?份，涂改?或未經(jīng)授?權(quán)代簽無(wú)?效。甲?方(蓋章?)乙方?(蓋章)?法定代?表人代?理人(簽?章)_?____?年___?__月_?____?日__?___年?____?_月__?___日?農(nóng)民工?勞動(dòng)合同?協(xié)議（三?）甲方?性別地?址乙方?性別出?生年月?現(xiàn)住址?身份證號(hào)?碼為建?立勞動(dòng)關(guān)?系，明確?權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》及?有關(guān)法律?、法規(guī)，?規(guī)章，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上。訂立?本合同。?第一條?：勞動(dòng)合?同期限?本合同期?限類(lèi)型為?期限，自?____?_年__?___月?____?_日起，?至止。?第二條：?工作內(nèi)容?1、甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在工作崗?位，乙方?的工作任?務(wù)為。?2、甲方?根據(jù)工作?需要，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以調(diào)換乙?方的工種?或崗位。?第三條?：___?__和勞?動(dòng)條件?1．甲方?必須建立?健全勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?制度和操?作規(guī)程，?工作規(guī)范?，在上崗?或調(diào)換新?崗位前應(yīng)?對(duì)乙方進(jìn)?行嚴(yán)格的?崗前培訓(xùn)?和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教?育。2?、甲方必?須為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品。?3、甲?方必須根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定對(duì)?女職工和?未成年工?實(shí)行特殊?____?_。4?、乙方在?工作過(guò)程?中，必須?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程，對(duì)?甲方管理?人員違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)時(shí)有權(quán)?拒絕執(zhí)行?。5、?團(tuán)方安排?乙方從事?特種作業(yè)?的，必須?按國(guó)家規(guī)?定對(duì)乙方?進(jìn)行專(zhuān)門(mén)?培訓(xùn)并取?得特種作?業(yè)資格或?者乙方已?經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)?培訓(xùn)取得?特種作業(yè)?資格。?第四條：?工作時(shí)間?和休息、?休假1?、甲方安?排乙方的?每日工作?時(shí)間不超?過(guò)八小時(shí)?，甲方由?于工作需?要。經(jīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間?，一般每?日不得超?過(guò)一小時(shí)?；因特殊?原因需要?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下延長(zhǎng)工?作時(shí)間每?日不得超?過(guò)三小時(shí)?，每月不?得超過(guò)三?十六小時(shí)?。2、?甲方應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定?保證乙方?的休息權(quán)?利，每周?至少保證?乙方休息?一天。?3、在國(guó)?家法定節(jié)?日期間，?甲方應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定?安排乙方?休假。?第五條：?勞動(dòng)報(bào)酬?1、乙?方按甲方?規(guī)定完成?工作任務(wù)?的，甲方?必須以法?定貨幣形?式按時(shí)足?額將工資?報(bào)酬支付?給乙方本?人，每月?至少支付?一次，也?可委托銀?行發(fā)放。?2、甲?方支付工?資報(bào)酬的?支付周期?為，支付?時(shí)間為支?付標(biāo)準(zhǔn)為?。3、?甲方支付?給乙方的?工資報(bào)酬?不得違背?當(dāng)?shù)卣?的最低工?資規(guī)定。?4、甲?方安排乙?方在法定?標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間以外?工作的，?應(yīng)按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?支付乙方?加班工資?，加班工?資計(jì)算基?數(shù)為。?5、非乙?方原因造?成乙方停?工的，甲?方必須按?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定支付?乙方停工?津貼或生?活費(fèi)。?第六條：?____?_福利?1、甲乙?雙方依照?國(guó)家和地?方有關(guān)社?會(huì)___?__的規(guī)?定，參加?____?_，甲方?應(yīng)及時(shí)為?乙方辦理?參保手續(xù)?、按時(shí)足?額繳費(fèi)。?雙方解?除、終止?本合同后?，甲方必?須按有關(guān)?規(guī)定為乙?方辦理有?關(guān)社會(huì)_?____?的轉(zhuǎn)移手?續(xù)。2?、乙方因?工負(fù)傷或?患職業(yè)病?，患病或?非因工負(fù)?傷和在職?期間因工?、非因工?死亡的待?遇以及養(yǎng)?老___?__的待?遇等按國(guó)?家和地方?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第七條：?勞動(dòng)紀(jì)律?1、甲?方應(yīng)當(dāng)制?定健全內(nèi)?部規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律，內(nèi)?部規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律不得?違背國(guó)家?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章。?2、乙方?應(yīng)遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，?服從甲方?的管理。?第八條?：勞動(dòng)合?同的終止?與解除按?法定條件?辦理，甲?方應(yīng)按規(guī)?定為乙方?出具終止?、解除勞?動(dòng)合同的?通知書(shū)或?相關(guān)證明?。第九?條：雙方?約定的其?它事項(xiàng)?（不得違?反國(guó)家有?關(guān)法律、?法規(guī)）?第十條：?違約責(zé)任?甲方有?下列情形?之一，給?乙方造成?損害、除?如數(shù)支付?損失數(shù)額?外，還應(yīng)?加付25?％的賠償?費(fèi)用。?（1）克?扣或者無(wú)?故拖欠乙?方工資的?；（