2023年人事行政人員工作總結(jié)（二）

第4頁共4頁2023年?人事行政人?員工作總結(jié)?（二）今?年__月，?有幸成為我?公司其中一?員，帶著對?事業(yè)的無限?熱情與對新?工作的懵懂?情愫，我走?上了公司行?政人事專員?的工作崗位?。剛開始對?公司的工作?模式和崗位?工作認(rèn)識不?深，工作中?時(shí)常會不知?所措，漏洞?百出，但隨?著經(jīng)驗(yàn)的積?累和在領(lǐng)導(dǎo)?同事的幫助?之下，漸漸?的對本職工?作有了一定?的了解并且?能獨(dú)立完成?一些工作。?在過去的_?__個月里?，雖沒有轟?轟烈烈的戰(zhàn)?果，但也算?經(jīng)歷了一段?艱難的考驗(yàn)?與磨礪，現(xiàn)?就今年個人?工作總結(jié)如?下：一、?工作總結(jié)?（一）人事?方面工作總?結(jié)1、員?工入職登記?：招到人并?在集團(tuán)辦備?案之后，員?工填寫《員?工入職登記?表》，交上?相關(guān)證件（?照片、__?_復(fù)印件、?畢業(yè)證、資?格證書等）?、發(fā)放考勤?卡、及時(shí)錄?入更新員工?信息，入職?完成；2?、簽訂勞動?合同：試用?期滿后，入?職員工填寫?《員工轉(zhuǎn)正?考核表》，?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽?完字后，與?入職員工正?式簽訂勞動?合同，然后?進(jìn)行備案、?并上報(bào)集團(tuán)?辦購買相應(yīng)?保險(xiǎn)；時(shí)刻?___老員?工合同信息?并及時(shí)續(xù)簽?、備案；?3、員工離?職辦理：離?職人員交上?《離職報(bào)告?》后，需填?寫《員工離?職移交手續(xù)?清單》，然?后進(jìn)行離職?人員備案，?并及時(shí)更新?員工信息；?4、考勤?與績效考核?：每月月初?進(jìn)行根據(jù)考?勤機(jī)及簽到?本進(jìn)行考勤?，統(tǒng)計(jì)好之?后分發(fā)到各?各部門核對?，各部門核?對完之后，?收回，統(tǒng)一?匯總，然后?交給集團(tuán)辦?；每月月初?催促各部門?進(jìn)行績效考?核，考核由?《月度關(guān)鍵?指標(biāo)考核表?》、《各部?門施工津貼?表》組成，?其中各部門?主任、經(jīng)理?、室內(nèi)工作?人員填寫《?月度關(guān)鍵指?標(biāo)考核表》?，室外工作?人員由各?部門主任做?《各部門施?工津貼表》?；并在每月?10之前收?回、統(tǒng)計(jì)，?交由高總審?核，審核完?畢合后交給?財(cái)務(wù)室；?（二）行政?方面工作?行政工作比?較繁瑣，小?到復(fù)印、掃?描、傳真、?清潔等，總?體來講我覺?得倒想是個?“管家”樣?，什么都得?管。每項(xiàng)工?作的完__?_是對責(zé)任?心和工作能?力的考驗(yàn)，?如何化繁為?簡又能保證?工作萬無一?失，通過這?段時(shí)間的磨?練我也從中?學(xué)到不少。?現(xiàn)將行政工?作匯總?cè)缦?：___?、___與?發(fā)文管理：?每次公司開?完會議后，?都要做相應(yīng)?的會議記錄?，并一發(fā)文?的形式發(fā)到?各個部門。?按照發(fā)文順?序給出編號?，打印出發(fā)?文登記表，?各個部門簽?收后方可發(fā)?放；2、?檔案管理：?公司各部門?在日常工作?中會有產(chǎn)生?許多文件需?要進(jìn)行歸檔?管理，以保?證公司資料?的完整性、?有效性。公?司各部門將?資料歸入后?須填寫《收?文登記表》?、收入后分?門別類進(jìn)行?存檔管理，?整理好后裝?入檔案盒保?存；資料記?錄要有紙質(zhì)?版和電子檔?以便查找與?使用；文檔?借閱時(shí)需填?寫《借閱登?記表》方可?借閱；根據(jù)?不同檔案的?不同年限及?時(shí)進(jìn)行檔案?更新。3?、辦公用品?采購：根據(jù)?公司各部門?辦公情況，?需要采購辦?公用品以維?持公司各部?門正常的工?作運(yùn)行。每?季度根據(jù)辦?公用品的使?用情況需要?以下工作：?一是進(jìn)行辦?公用品的采?購：根據(jù)庫?存指定《辦?公用品采購?計(jì)劃》并寫?《采購申請?書》在主任?和總經(jīng)理審?批后，方可?聯(lián)系商家進(jìn)?行采購；二?是辦公用品?入庫，出庫?與庫存統(tǒng)計(jì)?：辦公用品?購入后進(jìn)行?入庫登記，?統(tǒng)計(jì)在《辦?公用品每月?庫存表》中?；各個部門?來領(lǐng)辦公用?品時(shí)需要填?寫《辦公用?品領(lǐng)用登記?臺賬》方可?辦理出庫；?每月月底根?據(jù)領(lǐng)用情況?進(jìn)行庫存統(tǒng)?計(jì)，并將庫?存紙質(zhì)資料?打印出來經(jīng)?主任核實(shí)后?，整理存檔?。4、固?定資產(chǎn)的采?購與維護(hù)管?理：每月根?據(jù)公司各個?部門固定資?產(chǎn)（電腦、?辦公桌椅、?電話、空調(diào)?、打印機(jī)等?）的變動情?況，及時(shí)進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)與?記錄，需要?有紙質(zhì)檔和?電子檔以便?查找與核實(shí)?；各個部門?如需添加固?定資產(chǎn)，需?要寫申請，?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?后，方可進(jìn)?行采購；日?常工作中出?現(xiàn)各個部門?的固定資產(chǎn)?若損壞或不?運(yùn)作的情況?，經(jīng)各個部?門申請維修?后，找到相?應(yīng)的負(fù)責(zé)人?進(jìn)行維修。?5、新城?電力工程建?設(shè)公司花名?冊制定及更?新：每月更?新一次《員?工花名冊》?及《員工_?__》，并?報(bào)高總和綜?合辦主任處?，以便及時(shí)?掌握公司人?員流動及變?動狀況6?、其他行政?類工作：協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)做好?公司的其他?事宜。二?、工作體會?（一）工?作中存在的?問題由于?剛?cè)牍静?久加之個人?能力問題，?在工作中時(shí)?常會出現(xiàn)一?些紕漏。面?對突發(fā)情況?，應(yīng)變力不?夠快、有時(shí)?會因工作雜?、事情多會?出現(xiàn)不耐煩?情緒及忽略?個別工作任?務(wù)的情況、?工作中常常?處于被動的?狀態(tài)，主動?性不高等情?況。（二?）改進(jìn)措施?針對這幾?個月中在工?作處出現(xiàn)的?這些問題，?我將以積極?的態(tài)度去一?一改善。在?以后的工作?中，我將繼?續(xù)保持謙虛?、謹(jǐn)慎的態(tài)?度去處理工?作、與人溝?通；不斷地?區(qū)學(xué)習(xí)良好?的