2023年公司新員工工作總結(jié)(三)

第20頁共20頁2023年?公司新員工?工作總結(jié)(?三)尊敬?的各位領(lǐng)導?：你們好?!我叫_?__，于_?__年__?月__日進?入公司工作?，光陰似箭?，一晃一年?多的外運生?活快過去了?，工作以來?，在單位領(lǐng)?導的精心培?育和教導下?，通過自身?的不斷努力?，無論是思?想上、學習?上還是工作?上，都取得?了長足的發(fā)?展和巨大的?收獲，思?想上，自覺?遵守我司的?規(guī)章制度，?堅持參加公?司的每次的?培訓。以嚴?謹?shù)膽B(tài)度和?積極的熱情?投身于學習?和工作中，?曾為自己的?平凡而失落?過，也曾為?日子的日復?一日而迷惘?過，然而日?益激烈的社?會竟爭也使?我充分地認?識到成為一?名德智體全?面發(fā)展的優(yōu)?秀工作者的?重要性，同?時也積極的?向黨___?進行靠攏，?于___年?的__月_?_日像黨遞?交了申請書?，并時時刻?刻接受黨的?考查，希望?早日加入中?國___。?學習上，?嚴格要求自?己，憑著對?專業(yè)知識和?技能的強烈?追求，端正?工作態(tài)度，?作到了理論?聯(lián)系實際;?除了專業(yè)知?識的學習外?，還注意各?方面知識的?擴展，廣泛?的涉獵其他?部門、學科?的知識，從?而提高了自?身的一專多?能的長處及?思想文化素?質(zhì)，包括生?活中也學到?了養(yǎng)成良好?的生活習慣?，生活充實?而有條理，?有嚴謹?shù)纳?活態(tài)度和良?好的生活作?風，為人熱?情大方，誠?實守信，樂?于助人，擁?有自己的良?好做事原則?，能與同事?們和睦相處?。由于我所?學專業(yè)離物?流行業(yè)不相?關(guān)，從沒有?放棄學習理?論知識和業(yè)?務(wù)知識學習?理論的同時?，把工作中?的實戰(zhàn)聯(lián)系?到理論知識?上，使理論?水平變得更?簡單。工?作上，本人?自___年?__月__?日至___?年__月_?_日，一直?負責報關(guān)申?報工作并協(xié)?助各崗位同?事工作。一?直在操作中?心工作，主?要負責資料?申報工作和?單證客服工?作，不管走?到哪里，都?嚴格要求自?己，刻苦鉆?研業(yè)務(wù)，爭?當行家里手?。就是憑著?這樣一種堅?定的信念，?我已熟練掌?握報關(guān)申報?、倉單統(tǒng)計?等業(yè)務(wù)，成?為資料組的?全能的資料?員。記得?，剛進物流?行，為了盡?快掌握物流?行業(yè)務(wù)，我?每天都提前?一個多小時?到崗，除了?在工作態(tài)度?我盡心盡力?，在公司_?__的各項?活動中我也?積極響應(yīng)，?經(jīng)常參加單?位___的?各類活動以?及同事聚會?。在此，?對所從事過?的和現(xiàn)正從?事的崗位工?作作一小結(jié)?。操作中心?資料員主要?負責報關(guān)資?料的登記、?整理、派發(fā)?。具體內(nèi)容?主要包括四?個方面：?1、報關(guān)單?的申報、打?印。2、?報關(guān)資料的?派發(fā)，入倉?單的修改、?打印，入倉?單的資料補?充(商品編?碼及副計量?)，工作量?的統(tǒng)計錄入?，經(jīng)海關(guān)審?核后的黃單?和經(jīng)補充資?料后的綠單?的派發(fā)。?3、報關(guān)單?的核銷單跟?蹤簽收(由?受理狀態(tài)轉(zhuǎn)?為申報狀態(tài)?)，應(yīng)客戶?后期辦理退?稅、核銷所?須打印出報?關(guān)單、入倉?單和出倉單?。4、轉(zhuǎn)?關(guān)司機本的?登記、派發(fā)?，手冊的簽?收、派發(fā)。?我主要負責?第1方面的?工作，期間?因工作需要?也從事過第?3和第4方?面的工作。?總的來說，?第2方面的?工作較易出?現(xiàn)差錯，尤?其是入倉單?的資料補充?方面。由于?剛開始經(jīng)驗?不足，我在?工作過程中?就曾經(jīng)出現(xiàn)?過這些差錯?。比如：報?關(guān)單反復重?報，開始工?作時速度較?慢等，總體?來看，在為?期一年多的?資料員崗位?工作中，我?經(jīng)過不懈努?力取得了一?些成績和進?步：熟悉掌?握了相關(guān)崗?位工作的操?作程序并積?累了一定的?經(jīng)驗;對公?司的流程有?了更為全面?更為具體的?認識和了解?;在工作中?鍛煉了發(fā)現(xiàn)?單證問題的?警覺性并及?時加以解決?的能力;認?真細致地完?成工作任務(wù)?，協(xié)助單證?加速流通，?盡快。單?證客服員主?要負責接收?客戶遞交的?報關(guān)資料并?完成報關(guān)資?料的初審或?填制工作，?審核報關(guān)資?料符合報關(guān)?單的基本填?制要求后，?參照業(yè)務(wù)系?統(tǒng)數(shù)據(jù)，對?比無誤后進?行跟蹤，再?將單證交付?審單員審核?;對于報關(guān)?中出現(xiàn)的任?何問題，第?一時間與客?戶進行溝通?，迅速解決?。在客服工?作中，為了?能更好的服?務(wù)客戶，針?對不同層次?、不同需求?的客戶，我?給予不同的?幫助和服務(wù)?，這就要求?著我不僅要?有全面的專?業(yè)知識和廣?泛的信息來?源，與各部?門也要保持?緊密的聯(lián)系?。更重要的?是傳達信息?的急時性、?準確性。這?些從前所學?到的也就讓?我在客服的?工作得心應(yīng)?手。于此同?時加強與同?事間的密切?配合、團結(jié)?協(xié)作、彼此?之間相互體?諒，形成一?個團體力量?，這樣更能?提高工作的?效率和進度?。由于剛到?客服工作還?有許多業(yè)務(wù)?不夠熟悉，?從剛開始不?敢接客戶電?話和不能夠?快速的獨立?操作，別人?急自己更急??，F(xiàn)在還在?慢慢的熟悉?、爭取早日?的在不用師?傅帶的情況?下獨立更好?的完成一個?優(yōu)秀客服員?的職責。?最后，我想?說的是，作?為我司的一?員，一直秉?承小收獲多?奉獻的理念?。今后工作?的努力方向?：發(fā)揚吃苦?耐勞精神。?面對督查事?務(wù)雜、任務(wù)?重的工作性?質(zhì)，不怕吃?苦，主動找?事干，做到?“眼勤、嘴?勤、手勤、?腿勤”，積?極適應(yīng)各種?艱苦環(huán)境，?在繁重的工?作中磨練意?志，增長才?干;發(fā)揚孜?孜不倦的進?取精神。加?強學習，勇?于實踐，博?覽群書，在?向書本學習?的同時注意?收集各類信?息，廣泛吸?取各種“營?養(yǎng)”;同時?，講究學習?方法，端正?學習態(tài)度，?提高學習效?率，努力培?養(yǎng)自己具有?扎實的理論?功底、辯證?的思維方法?、正確的思?想觀點、踏?實的工作作?風。力求把?工作做得更?好，樹立公?司的良好形?象。以上?是我對一年?來思想、工?作情況的總?結(jié)，不全面?和不準確的?地方，請領(lǐng)?導和同志們?批評、指正?。我始終堅?信一句話“?一根火柴再?亮，也只有?豆大的光。?但倘若用一?根火柴去點?燃一堆火柴?，則會熊熊?燃燒”。我?希望用我亮?麗的青春，?去點燃周圍?每個人的_?__，感召?激勵著同事?們一起為我?們的事業(yè)奉?獻、進取、?立功、建業(yè)?……__?年公司新員?工工作總結(jié)?篇二如果?說從到公司?來就一直以?火一般的熱?忱投入到工?作中，那是?虛偽的空話??？梢哉f，?這段時間工?作的過程也?是我自己心?態(tài)不斷調(diào)整?、成熟的過?程。最初覺?得只要充分?發(fā)揮自己的?特長，那么?不論所做的?工作怎樣，?都不會覺得?工作上的勞?苦，但捫心?自問，原來?學的知識何?以致用，你?的特長在哪?里，剛參加?工作的我便?迷茫的不知?自己的定位?。沒有一絲?的心理準備?，公司安排?我做信息工?作，乍看起?來信息收集?數(shù)據(jù)統(tǒng)計似?乎枯燥乏味?、平淡無奇?，要把工作?完成是很容?易的，但把?工作做得出?色、有創(chuàng)造?性卻是很不?容易的。所?以，調(diào)整好?心態(tài)的我漸?漸的明白了?，在各個崗?位都有發(fā)展?才能、增長?知識的機會?。如果我們?能以充分的?熱情去做最?平凡的工作?，也能成為?最精巧的工?人；如果以?冷淡的態(tài)度?去做尚的工?作，也不過?是個平庸的?工匠。心?態(tài)的調(diào)整使?我更加明白?，不論做任?何事，務(wù)須?竭盡全力，?這種精神的?有無可以決?定一個人日?后事業(yè)上的?成功或失敗?。如果一個?人領(lǐng)悟了通?過全力工作?來免除工作?中的辛勞的?秘訣，那么?他也就掌握?了達到成功?的原理。倘?若能處處以?主動、努力?的精神來工?作，那么無?論在怎樣的?崗位上都能?豐富他人生?的經(jīng)歷。?擁有積極的?心態(tài)，就會?擁有一生的?成功。其?次，對我半?年來的工作?狀況做一個?小結(jié)。（?一）學習無?止境，注重?自身的職業(yè)?發(fā)展，多參?加管理培訓?課程。職業(yè)?生涯只是學?生生涯的一?種延續(xù)，重?要的是將學?校里學的理?論知識運用?到工作中，?并進一步提?高、升華。?我的主要?工作是負責?行業(yè)的信息?整理工作，?通過對信息?技術(shù)和互聯(lián)?網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用?，將公司開?發(fā)與經(jīng)營全?過程中產(chǎn)生?的大量動態(tài)?（范本）數(shù)?據(jù)、行業(yè)供?應(yīng)等市場主?要數(shù)據(jù)和各?級政府機關(guān)?頒布的政策?法規(guī)進行及?時、準確、?全面的采集?、處理，為?公司今后宏?觀決策提供?依據(jù)。這使?我能在第一?時間接觸到?各類行業(yè)政?策和投資信?息，極大地?擴充了我的?知識量。在?對信息進行?整理的過程?中，又提高?了我對of?fice等?辦公軟件的?熟練程度，?同時也增進?了對檔案管?理知識的認?識。除此?之外,我還?嘗試著進行?了___項?目的成本估?算，使我有?機會能接觸?到估算實踐?工作，對成?本估算知識?有了一個從?理論到實踐?的升華過程?。結(jié)合學校?里學的相關(guān)?知識，我覺?得需要進一?步摸索和思?考，活學活?用，來解決?實際的問題?。（二）?即使是最基?礎(chǔ)的工作，?也需要不斷?地創(chuàng)新求進?，以提高工?作效率。?我工作的很?大一部分內(nèi)?容，與信息?檔案的收集?、整理有關(guān)?，本來以為?這是一種比?較枯燥的工?作，其實，?如果有心多?思考一下，?檔案管理也?會更賦于人?性化。接觸?工作至今，?我發(fā)現(xiàn)需要?保存的資料?類目繁多、?信息量大。?于是，我在?按常規(guī)進行?整理的同時?對一些資料?從地區(qū)、級?別等方面進?行橫向比較?，當然，隨?著工作的深?入，還有更?多新的內(nèi)容?等待我去學?習，去思索?。當然，?我在工作中?還存在著一?些不足之處?，如過于注?重工作的進?度對工作內(nèi)?容的全面性?考慮不足等?。在接下來?的工作中，?我將本著對?本職工作的?認真和責任?心，把工作?做好做精。?總之，我?將以公司的?經(jīng)營理念為?坐標，將自?己的知識背?景和公司的?具體環(huán)境相?互融合，利?用自己精力?充沛、接受?能力強的優(yōu)?勢努力學習?業(yè)務(wù)知識和?技術(shù)，為公?司的發(fā)展盡?我綿薄之力?。__年?公司新員工?工作總結(jié)篇?三__年?已經(jīng)成為回?憶，作為一?名剛剛踏入?社會的我，?非常感謝公?司給了我這?個成長的平?臺，讓我不?斷的磨練，?慢慢的提升?自己的素質(zhì)?和才能，過?去的一年，?在領(lǐng)導和同?事們的悉心?關(guān)懷和指導?下，通過自?己的努力，?在工作過程?中增長了很?多技術(shù)知識?而且吸取了?很多工作經(jīng)?驗，但是仍?然存在諸多?不足，回顧?過去的一年?，現(xiàn)將工作?各方面做一?總結(jié)：回?顧去年__?_月十七號?，我很榮幸?的來到公司?，在那一天?的培訓課上?，領(lǐng)導曾經(jīng)?給我們新來?的幾名員工?講過一句話?：我們雖然?每個人單個?人只是服務(wù)?人員，但是?合在一起，?我們___?十幾個人就?是一個團隊?，大家一定?要發(fā)揮團隊?協(xié)作，直到?今天，這句?話我依然記?憶猶新，我?所在的公司?是一家從事?稅務(wù)應(yīng)用軟?件開發(fā)的高?科技企業(yè)，?所開發(fā)的軟?件包跨國稅?增值稅網(wǎng)上?申報系統(tǒng)，?國稅所得稅?網(wǎng)上申報系?統(tǒng)，地稅網(wǎng)?上申報系統(tǒng)?，出口退稅?網(wǎng)上申報系?統(tǒng)，而我所?從事的工作?主要是通過?電話的方式?解決客戶在?使用軟件的?過程中的問?題，在一般?人看來，這?項工作技術(shù)?含量并不高?，但是要做?到一名合格?的軟件客服?人員，絕非?一件容易的?事情，要想?讓客戶對我?們的工作態(tài)?度滿意和對?我們的解決?方式感到滿?意也不是一?件容易的事?情。剛來公?司的那段日?子，由于自?己對于公司?的軟件感到?陌生，對一?些客戶反映?的問題不能?有效的解決?，經(jīng)過一段?時間的培訓?和學習，漸?漸的對于公?司軟件產(chǎn)品?有了一個比?較直觀的了?解，對于客?戶提出的基?本問題能夠?解決，在解?決客戶反饋?問題的過程?中，在與客?戶進行溝通?過程中，我?也領(lǐng)悟到了?一些新的生?活真諦：只?要你用心去?對待別人，?尊重別人，?別人也會理?解你和尊重?你，在接聽?電話過程中?，會遇到各?種各樣的問?題，也許客?戶也會抱著?不同的態(tài)度?來咨詢，我?覺得在遵循?公司問題處?理的流程中?，首先要尊?重客戶，不?管遇到客戶?提出什么樣?的反饋問題?，都應(yīng)該心?平氣和去做?好解釋工作?，只有站在?客戶的立場?上去認真解?決問題，才?能真正贏得?客戶的信賴?。___崗?位的工作要?求服務(wù)人員?聚精會神，?要求服務(wù)人?員耐心和細?心，在工作?過程中，自?己曾經(jīng)因為?一時疏忽，?也給客戶軟?件指導操作?帶來了一些?麻煩，現(xiàn)在?想起來，都?是因為當時?自己不夠細?心所導致的?，想起來，?真是不應(yīng)該?，另外要成?為一名優(yōu)秀?的客服人員?，情緒的控?制和心態(tài)的?調(diào)整也很重?要，在與客?戶溝通的過?程中，偶爾?客戶也會帶?著情緒說一?些難聽的話?來抱怨不滿?，在此時，?一定要學會?控制自己的?情緒，絕對?不能帶著情?緒和客戶進?行爭執(zhí)，另?外一方面，?心態(tài)也很重?要，在工作?近一年的過?程中，我深?深體會到只?有在工作過?程中始終保?持一種平和?的心態(tài)才能?經(jīng)受住各種?挑戰(zhàn)和問題?。您現(xiàn)在閱?覽的是，謝?謝您的支持?和鼓勵！?在申報期，?我的工作主?要是解決客?戶的反饋來?電，而在非?申報期，在?領(lǐng)導的安排?下，進行單?位的電話回?訪，剛開始?的時候，我?個人覺得進?行電話回訪?比起申報期?處理電話問?題要容易，?其實不然，?兩個環(huán)節(jié)其?實都同樣重?要，進行電?話回訪雖然?看似簡單，?目的只是為?了讓客戶按?期繳納服務(wù)?費，但是兩?個環(huán)節(jié)其實?是相輔相成?的，假如在?第一個環(huán)節(jié)?，即申報期?的時候沒有?能夠給客戶?圓滿的解決?問題，那么?在進行電話?回訪的同時?可能會引起?客戶的不滿?，同樣在第?二個環(huán)節(jié)，?即電話回訪?的時候做得?不夠到位，?也會引起客?戶的誤解，?只有把兩個?環(huán)節(jié)同時抓?好，才能讓?客戶知道我?們公司不論?是在申報期?還是在非申?報期，都在?___著客?戶軟件的使?用情況。?本人在近一?年的工作過?程中，能夠?積極的參加?部門___?的各種業(yè)務(wù)?學習和培訓?，通過培訓?和自身學習?，業(yè)務(wù)操作?技能和客戶?服務(wù)的基本?功有了一定?提高，在日?常工作中，?在對待客戶?反饋的問題?中，堅持使?用文明用語?，禮貌待人?，沒有出現(xiàn)?被客戶投訴?的行為和其?他不良行為?，回首一年?過來，在對?取得成績欣?慰的同時，?也發(fā)現(xiàn)與秀?的伙伴比起?來還存在較?大的差距和?不足，在與?客戶溝通過?程中，有時?也會不夠耐?心和細心，?這些缺點還?需要自己在?新的一年能?夠不斷改正?和提高。?在已經(jīng)來臨?的__年，?對于處于不?斷發(fā)展的公?司，作為客?服部門的一?員，我希望?我們客服部?門能夠把服?務(wù)做得更加?完善，客戶?對于我們公?司軟件的改?進有一些什?么建議，我?們應(yīng)該取其?精華，及時?采納，另外?我覺得公司?在進行軟件?的修改和申?報界面變更?的時候，同?樣也應(yīng)該適?時征求一下?客戶的意見?，只有充分?尊重客戶，?不斷的提高?服務(wù)水平，?我們公司才?能在以后的?發(fā)展歲月中?劈荊斬棘，?無往而不勝?。__年?公司新員工?工作總結(jié)篇?四尊敬的?各位領(lǐng)導：?大家好！?我來自__?_項目部。?首先非常感?謝各位領(lǐng)導?能在百忙之?中抽出寶貴?的時間來聽?我的述職報?告，同時也?很榮幸地能?夠成為__?_分公司的?一員。__?_年是我人?生的轉(zhuǎn)折點?，也是我人?生的一個新?起點。我從?入職培訓至?今已四個多?月了，這幾?個月里，在?領(lǐng)導和同事?的幫助下，?我對工作流?程了解許多?，同時也深?刻的體會我?們公司以“?信__和”?為核心的企?業(yè)文化及各?項規(guī)章制度?。來到_?__險峰項?目后，我主?要負責現(xiàn)場?施工，現(xiàn)場?管理以及項?目的資料工?作，同時也?在積極的學?習預算方面?的知識。在?項目工作這?一段時間來?，讓我了解?到對于一個?項目的管理?主要分為安?全、質(zhì)量、?進度和商務(wù)?四大塊，安?全是項目正?常工作的前?提條件，質(zhì)?量和進度是?項目的命脈?，商務(wù)是項?目的成本以?及利潤，這?四大塊是環(huán)?環(huán)相扣、相?輔相成的，?只有努力的?做好這四大?塊工作才能?保證項目高?效的運行。?所以這一段?時間來，我?就在努力的?執(zhí)行和努力?的學習這四?大塊的工作?。下面，我?就我入職以?來的具體工?作情況報告?如下：一?、虛心請教?、努力學習?。在項目上?雖然是作為?一名管理人?員，但作為?一名剛?cè)肼?的新人來說?主要還是以?學習為主，?所以來到項?目后我首先?的工作就是?看圖紙，熟?悉整個項目?的施工工藝?，在遇到不?明白的地方?時，我就積?極的向項目?上的領(lǐng)導和?同事請教，?同時還到勞?務(wù)班組里去?和勞務(wù)人員?一起干活，?向他們學習?具體施工方?法。二、?以情服務(wù)、?用心做事。?在工作中我?對每一個人?都以禮相待?，保持著熱?情的微笑，?耐心地幫助?勞務(wù)人員，?對他們提出?的問題自己?不能回答，?我向領(lǐng)導請?教后，才給?予解答;對?于出現(xiàn)質(zhì)量?問題，需要?勞務(wù)人員返?工處理時，?我都是做到?‘禮先到’?，不擺架子?，耐心地和?他們溝通，?避免和他們?產(chǎn)生矛盾，?影響公司形?象。三、?遵守制度、?敢抓敢管。?在現(xiàn)場進行?施工的時候?，特別是鋼?結(jié)構(gòu)___?期間，由于?高空作業(yè)多?，危險性較?大，我按制?度、按程序?對工人進行?管理，每天?對進出的人?員進行嚴格?的檢查，以?免可疑人員?進入造成公?司財物被盜?;對于那些?安全措施不?到位的，比?如：‘進入?施工區(qū)域沒?戴安全帽;?高空作業(yè)沒?系安全帶;?用火時沒有?滅火設(shè)施’?等之類的現(xiàn)?象，我都按?照公司的制?度、程序進?行整改處罰?，把各項安?全措施落實?到位，以確?保施工期間?零事故。?四、任勞任?怨、孜孜不?倦。我對領(lǐng)?導的安排是?完全的服從?，并不折不?扣的執(zhí)行;?以堅持到‘?最后一分鐘?’的心態(tài)去?工作，一如?既往地做好?每天的職責?;對于自己?不會的工作?我也主動的?去承擔，爭?取能夠更多?的為領(lǐng)導和?同事分擔工?作，快速的?提高自己，?勝任自己的?崗位。我始?終以一個學?者的身份向?他們請教工?作中的經(jīng)驗?。在這段?時間的工作?中，我也清?醒的認識到?自己的不足?之處，主要?表現(xiàn)在：?1、工作時?間短，工作?經(jīng)驗不足，?沒有建立有?效的工作方?法；2、?個別工作做?得不夠細致?，偶爾會出?現(xiàn)協(xié)調(diào)不足?；3、自?己的理論水?平和工程項?目經(jīng)驗還趕?不上工作的?要求，須亟?待提高；?4、缺乏專?業(yè)知識的實?踐經(jīng)驗，不?能及時的將?在學校學到?的專業(yè)知識?和實踐工作?進行有效的?結(jié)合，需要?更多的磨練?和實踐。?雖然我在工?作中還存在?很多的不足?之處，但我?自己決心認?真的提高業(yè)?務(wù)技能和工?作水平，為?公司做強做?大，貢獻自?己應(yīng)該貢獻?的力量。所?以今后我將?努力做到以?下幾點：?1、自覺加?強學習，在?學好專業(yè)知?識的同時，?還要積極的?去學習我們?___工程?所涉及到的?不同專業(yè)的?知識，擴寬?知識面，全?面的提升自?己；2、?克服年輕氣?躁，做到腳?踏實地，提?高工作主動?性，不怕多?做事，不怕?做小事，在?點滴實踐中?完善提高自?己；3、?提高自己的?履崗能力，?堅決的在半?年后就能單?獨完全勝任?自己崗位的?所有工作，?并且努力的?要把自己培?養(yǎng)成為一個?業(yè)務(wù)全面的?合格員工；?4、積極?的學習商務(wù)?知識，因為?只有清楚的?認識到項目?的造價預算?，才能在工?作中節(jié)約成?本，為項目?獲得更多的?利潤。雖?然我是一個?剛從學校畢?業(yè)學生，工?作時間僅僅?四個多月，?存在很多的?不足之處，?但我時刻以?一個“合格?五局人”的?標準來要求?自己，以領(lǐng)?導和同事為?榜樣去提醒?自己，爭取?能做一名合?格的五局人?，能在五局?這個大舞臺?上展示自己?，為五局的?輝煌奉獻自?己的一份力?量。以上?就是我工作?這段時間來?的述職報告?，如有不足?之處還請各?位領(lǐng)導多多?批評指正，?在此，祝各?位領(lǐng)導身體?健康，工作?順利，天天?開心，事事?順心！謝謝?__年公?司新員工工?作總結(jié)篇五?我于__?年__月_?__日開始?到公司上班?，從來公司?的第一天開?始，我就把?自己融入到?我們的這個?團隊中，不?知不覺已經(jīng)?三個多月了?，現(xiàn)將這三?個月的工作?情況總結(jié)?一、非常注?意的向周圍?的老同事學?習，在工作?中處處留意?，多看，多?思考，多學?習，以較快?的速度熟悉?著公司的情?況，較好的?融入到了我?們的這個團?隊中。二?、幫助采購?核對前期的?應(yīng)付賬款余?額，并對賬?袋進行了分?類整理，為?以后的工作?提供便利；?并協(xié)助采?購帶新員工?，雖然我自?己還是一個?來公司不久?的尚在試用?期的新員工?，但在__?月份，還是?積極主動的?協(xié)助采購帶?新人，將自?己知道的和?在工作中應(yīng)?該著重注意?的問題都教?給___，?___她如?何記賬袋，?如何查錯，?如何發(fā)傳真?等。三、?根據(jù)核對后?的應(yīng)付賬款?余額重新建?產(chǎn)新賬，并?及時的填制?應(yīng)付憑證、?登記應(yīng)付賬?款明細賬，?除外協(xié)廠供?應(yīng)商的期初?余額尚需核?對外，大部?分的應(yīng)付賬?數(shù)據(jù)已經(jīng)準?確。四、?建立庫存明?細賬。在三?___月份?，因為原來?的成本會計?突然離職，?在沒有任何?交接的情況?下，變壓力?為動力，要?求自己盡快?的熟悉公司?情況，不斷?的對工作進?行改進，以?期更適合公?司的現(xiàn)狀。?將庫存明細?賬分為青島?庫、公司流?動庫、公司?原材料庫、?___庫、?___庫、?___庫、?___庫和?生產(chǎn)車間庫?，并對成品?庫進行了匯?總，形成公?司總的庫存?明細賬。在?建賬的同時?，將當期該?處理的單據(jù)?進行相應(yīng)的?處理，但因?期初數(shù)據(jù)不?準確，影響?了報表的可?信度，不過?在這個過程?中已經(jīng)積累?了一些經(jīng)驗?，在以后的?工作中會做?的更好。?五、在工作?中，善于思?考，發(fā)現(xiàn)有?的單據(jù)在處?理上存在問?題，便首先?同同事進行?溝通，與同?事___自?己的解決思?路，能解決?的就解決掉?，不能解決?的就提交上?級經(jīng)理，同?時提出自己?的意見提供?參考。六?、接手公司?及分公司的?手工庫存明?細賬（外部?）。七、?接手運費的?登記工作。?由于開始時?未交待明白?，所以前段?時間一直延?用前期的做?法，對運費?進行流水登?記。運費管?理修正后，?根據(jù)應(yīng)付報?表及運費管?理的要求，?重新設(shè)計了?一套運費統(tǒng)?計的表格，?我想在以后?的工作中再?根據(jù)需要進?行相應(yīng)的調(diào)?整。八、?熱心回答同?事詢問的問?題。由于自?己以前接觸?計算機應(yīng)用?多一點兒，?積累了一些?經(jīng)驗，在工?作中，經(jīng)常?會有同事詢?問，我總是?會把自己知?道的___?給大家。我?認為大家的?能力都提高?了，我們的?公司才會整?體的提高。?關(guān)于我們?目前的狀況?，我提一點?看法，就是?關(guān)于月末結(jié)?賬的問題，?應(yīng)收、應(yīng)付?、采購、制?單、庫務(wù)等?相關(guān)人員口?徑要一致，?統(tǒng)一時間結(jié)?賬，便于賬?賬之間進行?核對。要強?化月末盤點?的概念，盤?點就是要進?行賬實核對?，目的是要?達到賬實相?符。賬面數(shù)?和實數(shù)之間?差了未達單?據(jù)，所以盤?點時一定要?處理好未達?單據(jù)，不僅?是送貨單，?入庫單、庫?與庫之間的?送貨單等與?庫存相關(guān)的?單據(jù)都存在?著未達情況?，都要列全?，而且要注?明單據(jù)的性?質(zhì)（是送貨?單還是入庫?單還是庫與?庫之間的送?貨單，只列?單據(jù)號不易?區(qū)分），單?據(jù)的情況（?做廢或改單?）現(xiàn)在這些?方面做的還?不夠，未達?單據(jù)提供不?是很全，有?些入庫單未?提供，未達?單據(jù)如果不?準確，庫存?核對就無法?有效的進行?，更談不上?賬實相符了?。還有盤點?日的單據(jù)一?定要和庫務(wù)?確定好是盤?點前還是盤?點后，不能?再出現(xiàn)同一?天的單據(jù)，?有的是盤點?前，有的是?盤后的情況?，這樣我們?在處理單據(jù)?是會出現(xiàn)混?亂?？傊?，經(jīng)過三個?月的試用期?，我認為我?能夠積極、?主動、熟練?的完成自己?的工作，在?工作中能夠?發(fā)現(xiàn)問題，?并積極全面?的配合公司?的要求來展?開工作，與?同事能夠很?好的配合和?協(xié)調(diào)。在以?后的工作中?我會一如繼?往，對人：?與人為善，?對工作：力?求___，?不斷的提升?自己的業(yè)務(wù)?水平及綜合?素質(zhì)，以期?為公司的發(fā)?展盡自己的?一份力量。?__年公?司新員工工?作總結(jié)篇六?屈指算來?，__年5?有到公司已?近半年的時?間，經(jīng)過本?單位的領(lǐng)導?關(guān)心、同事?們的幫助和?自己的努力?和調(diào)整，我?順利完成了?一個學生到?企業(yè)職工的?轉(zhuǎn)變，現(xiàn)在?已基本上融?入了公司這?個大家庭。?同時對公司?的___結(jié)?構(gòu)，工作流?程等各個方?面都有了一?些初步了解?。作為項目?部的經(jīng)營人?員，應(yīng)該做?好以下工作?：每月統(tǒng)計?當月的實際?施工產(chǎn)值及?成本分析情?況，及時參?加成本分析?會議，對項?目部每月的?盈虧情況做?出分析報告?；平時在工?作中配合各?個部門的工?作，做好合?同管理。參?與一些分包?合同的洽談?，分包合同?簽訂后，對?分包合同進?行跟蹤管理?；向公司提?交有關(guān)的報?表;做好分?包結(jié)算，項?目竣工結(jié)算?工作；負責?投標算量、?報價、成本?分析等工作?。其次，?我對半年來?的工作做了?一個小結(jié)。?第一，態(tài)?度決定一切?，可以說，?這段時間工?作的過程也?是我自己心?態(tài)不斷調(diào)整?、成熟的過?程。因為造?價不是我的?專業(yè)，剛來?到公司，我?有太多的茫?然。整天看?書好像還是?無濟于事，?而莫名而來?的煩瑣的投?標算量更是?讓我抓狂。?剛開始，我?甚至懷疑我?不適合這份?工作。后來?我發(fā)現(xiàn)，時?間是我的救?星，通過自?己不斷的調(diào)?整心態(tài)，雖?然沒有人說?，但我自然?而然的就知?道了作為造?價員該做一?些什么事情?，一些不懂?的東西也迎?刃而解了，?頓時讓我豁?然開朗。如?今只要有工?作，我會以?充分的熱情?來干好事情?。心態(tài)的調(diào)?整使我明白?在各個崗位?都有發(fā)展才?能、增長知?識的機會。?如果我們能?以充分的熱?情去做最平?凡的工作，?也能成為最?精巧的職工?；如果以冷?淡的態(tài)度去?做尚的工作?，也不過是?個平庸的工?匠。擁有積?極的心態(tài)，?就會擁有一?生的成功。?第二，學?習無止境，?職業(yè)生涯只?是學生生涯?的一種延續(xù)?，重要的是?將學校里學?的理論知識?運用到工作?中，并進一?步提高、升?華。初到公?司的我當務(wù)?之急就是拼?命的學習，?整天的翻閱?書本，為的?是能盡快熟?悉工作，有?機會接觸實?踐工作。結(jié)?合學校里學?的相關(guān)知識?，我覺得需?要進一步摸?索和思考，?活學活用，?來解決實際?的問題。?第三，即使?是最基礎(chǔ)的?工作，也需?要不斷地創(chuàng)?新求進，以?提高工作效?率。我工作?的很大一部?分內(nèi)容，就?是投標工作?，本來以為?算量是一種?比較枯燥的?工作，其實?，如果用心?多思考一下?，核量工作?通過運用電?腦和統(tǒng)籌的?方法，并不?是那么死板?乏味。接觸?工作至今，?我也慢慢形?成自己獨特?的方法。當?然，隨著工?作的深入，?還有更多新?的內(nèi)容等待?我去學習，?去思索。當?然，我也存?在著一些不?足之處：因?為去工地的?機會少，實?地學習的機?會也太少，?學東西很慢?；投標工作?經(jīng)常出錯，?還需要更多?的鍛煉機會?；過于注重?工作的進度?對工作內(nèi)容?的全面性考?慮不足；工?作有時不夠?主動等。在?接下來的工?作中，我將?本著對本職?工作的認真?和責任心，?把工作做好?做精。另?外，我對公?司現(xiàn)行管理?制度也有自?己的看法。?公司應(yīng)注重?提高員工工?作效率，我?認為無止盡?的上班只會?讓人身心疲?憊，而喪失?工作熱情，?自然而然工?作效率也下?降，而正常?的節(jié)假日能?緩解員工壓?力，使之勞?逸結(jié)合。我?建議項目部?也應(yīng)該實行?大小周末，?同時我也考?慮到項目部?實行這個規(guī)?定也存在一?定困難，所?以建議員工?在雙休日能?輪流值班，?這樣更能體?現(xiàn)公司關(guān)愛?員工的人性?化管理。?總之，我將?以公司的經(jīng)?營理念為坐?標，將自己?所學知識和?公司的具體?環(huán)境相互融?合，利用自?己精力充沛?、接受能力?強的優(yōu)勢努?力學習業(yè)務(wù)?知識和技術(shù)?__年公?司新員工工?作總結(jié)篇七?我于__?年__月_?__日開始?到公司上班?，從來公司?的第一天開?始，我就把?自己融入到?我們的這個?團隊中，不?知不覺已經(jīng)?三個多月了?，現(xiàn)將這三?個月的工作?情況總結(jié)?一、非常注?意的向周圍?的老同事學?習，在工作?中處處留意?，多看，多?思考，多學?習，以較快?的速度熟悉?著公司的情?況，較好的?融入到了我?們的這個團?隊中。二?、幫助采購?核對前期的?應(yīng)付賬款余?額，并對賬?袋進行了分?類整理，為?以后的工作?提供便利；?并協(xié)助采?購帶新員工?，雖然我自?己還是一個?來公司不久?的尚在試用?期的新員工?，但在__?月份，還是?積極主動的?協(xié)助采購帶?新人，將自?己知道的和?在工作中應(yīng)?該著重注意?的問題都教?給___，?___她如?何記賬袋，?如何查錯，?如何發(fā)傳真?等。三、?根據(jù)核對后?的應(yīng)付賬款?余額重新建?產(chǎn)新賬，并?及時的填制?應(yīng)付憑證、?登記應(yīng)付賬?款明細賬，?除外協(xié)廠供?應(yīng)商的期初?余額尚需核?對外，大部?分的應(yīng)付賬?數(shù)據(jù)已經(jīng)準?確。四、?建立庫存明?細賬。在三?___月份?，因為原來?的成本會計?突然離職，?在沒有任何?交接的情況?下，變壓力?為動力，要?求自己盡快?的熟悉公司?情況，不斷?的對工作進?行改進，以?期更適合公?司的現(xiàn)狀。?將庫存明細?賬分為青島?庫、公司流?動庫、公司?原材料庫、?___庫、?___庫、?___庫、?___庫和?生產(chǎn)車間庫?，并對成品?庫進行了匯?總，形成公?司總的庫存?明細賬。在?建賬的同時?，將當期該?處理的單據(jù)?進行相應(yīng)的?處理，但因?期初數(shù)據(jù)不?準確，影響?了報表的可?信度，不過?在這個過程?中已經(jīng)積累?了一些經(jīng)驗?，在以后的?工作中會做?的更好。?五、在工作?中，善于思?考，發(fā)現(xiàn)有?的單據(jù)在處?理上存在問?題，便首先?同同事進行?溝通，與同?事___自?己的解決思?路，能解決?的就解決掉?，不能解決?的就提交上?級經(jīng)理，同?時提出自己?的意見提供?參考。六?、接手公司?及分公司的?手工庫存明?細賬（外部?）。七、?接手運費的?登記工作。?由于開始時?未交待明白?，所以前段?時間一直延?用前期的做?法，對運費?進行流水登?記。運費管?理修正后，?根據(jù)應(yīng)付報?表及運費管?理的要求，?重新設(shè)計了?一套運費統(tǒng)?計的表格，?我想在以后?的工作中再?根據(jù)需要進?行相應(yīng)的調(diào)?整。八、?熱心回答同?事詢問的問?題。由于自?己以前接觸?計算機應(yīng)用?多一點兒，?積累了一些?經(jīng)驗，在工?作中，經(jīng)常?會有同事詢?問，我總是?會把自己知?道的___?給大家。我?認為大家的?能力都提高?了，我們的?公司才會整?體的提高。?關(guān)于我們?目前的狀況?，我提一點?看法，就是?關(guān)于月末結(jié)?賬的問題，?應(yīng)收、應(yīng)付?、采購、制?單、庫務(wù)等?相關(guān)人員口?徑要一致，?統(tǒng)一時間結(jié)?賬，便于賬?賬之間進行?核對。要強?化月末盤點?的概念，盤?點就是要進?行賬實核對?，目的是要?達到賬實相?符。賬面數(shù)?和實數(shù)之間?差了未達單?據(jù)，所以盤?點時一定要?處理好未達?單據(jù)，不僅?是送貨單，?入庫單、庫?與庫之間的?送貨單等與?庫存相關(guān)的?單據(jù)都存在?著未達情況?，都要列全?，而且要注?明單據(jù)的性?質(zhì)（是送貨?單還是入庫?單還是庫與?庫之間的送?貨單，只列?單據(jù)號不易?區(qū)分），單?據(jù)的情況（?做廢或改單?）現(xiàn)在這些?方面做的還?不夠，未達?單據(jù)提供不?是很全，有?些入庫單未?提供，未達?單據(jù)如果不?準確，庫存?核對就無法?有效的進行?，更談不上?賬實相符了?。還有盤點?日的單據(jù)一?定要和庫務(wù)?確定好是盤?點前還是盤?點后，不能?再出現(xiàn)同一?天的單據(jù)，?有的是盤點?前，有的是?盤后的情況?，這樣我們?在處理單據(jù)?是會出現(xiàn)混?亂?？傊?，經(jīng)過三個?月的試用期?，我認為我?能夠積極、?主動、熟練?的完成自己?的工作，在?工作中能夠?發(fā)現(xiàn)問題，?并積極全面?的配合公司?的要求來展?開工作，與?同事能夠很?好的配合和?協(xié)調(diào)。在以?后的工作中?我會一如繼?往，對人：?與人為善，?對工作：力?求___，?不斷的提升?自己的業(yè)務(wù)?水平及綜合?素質(zhì)，以期?為公司的發(fā)?展盡自己的?一份力量。?__年公?司新員工工?作總結(jié)篇八?我于__?_年__月?___日開?始到公司上?班，從來公?司的第一天?開始，我就?把自己融入?到我們的這?個團隊中，?不知不覺已?經(jīng)三個多月?了，現(xiàn)將這?三個月的工?作情況總結(jié)?如下：一?、非常注意?的向周圍的?老同事學習?，在工作中?處處留意，?多看，多思?考，多學習?，以較快的?速度熟悉著?公司的情況?，較好的融?入到了我們?的這個團隊?中。二、?幫助采購核?對前期的應(yīng)?付賬款余額?，并對賬袋?進行了分類?整理，為以?后的工作提?供便利；?并協(xié)助采購?帶新員工，?雖