學(xué)校人事崗位職責(zé)（8篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)學(xué)校人事?崗位職責(zé)?1、專?業(yè)人員職?位，在上?級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)?和監(jiān)督下?定期完成?量化的工?作要求，?并能獨(dú)立?處理和解?決所負(fù)責(zé)?的任務(wù);?2、推?行公司各?類規(guī)章制?度的實(shí)施?;3、?執(zhí)行人力?資源管理?各項(xiàng)實(shí)務(wù)?的操作流?程和各類?規(guī)章制度?的實(shí)施，?配合其他?業(yè)務(wù)部門(mén)?工作;?4、管理?勞動(dòng)合同?，辦理用?工、退工?手續(xù);?5、執(zhí)行?招聘工作?流程，協(xié)?調(diào)、辦理?員工招聘?、入職、?離職、調(diào)?任、升職?等手續(xù);?6、負(fù)?責(zé)管理人?力資源相?關(guān)文件和?檔案。?學(xué)校人事?崗位職責(zé)?（二）?1、維護(hù)?、完善、?更新各種?人力資源?招聘渠道?，與公司?部門(mén)負(fù)責(zé)?人有效溝?通;2?、協(xié)助建?立并完善?公司各種?員工招聘?制度及政?策，并根?據(jù)需要進(jìn)?行及時(shí)調(diào)?整、修改?;3、?能夠深入?招聘工作?細(xì)節(jié)部分?，提出合?理化建議?和想法，?不斷優(yōu)化?招聘流程?;4、?具有一定?的簡(jiǎn)歷鑒?別能力，?極強(qiáng)的親?和力及職?業(yè)素養(yǎng)。?學(xué)校人?事崗位職?責(zé)（三）?1、負(fù)?責(zé)制定招?聘計(jì)劃并?組織實(shí)施?，完成招?聘目標(biāo);?2、負(fù)?責(zé)組織績(jī)?效管理工?作，確保?績(jī)效考核?數(shù)據(jù)準(zhǔn)確?;3、?負(fù)責(zé)員工?關(guān)系及考?勤管理;?4、負(fù)?責(zé)公司行?政后勤工?作，如環(huán)?境衛(wèi)生管?理、辦公?用品管理?、固定資?產(chǎn)管理、?如公文撰?寫(xiě)、檔案?管理等。?學(xué)校人?事崗位職?責(zé)（四）?1、協(xié)?助上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)完成招?聘工作，?負(fù)責(zé)職位?發(fā)布、簡(jiǎn)?歷篩選，?人員邀約?，招聘全?過(guò)程跟蹤?;2、?負(fù)責(zé)人員?入職、離?職及各項(xiàng)?日常人事?事務(wù)的跟?進(jìn)，勞動(dòng)?合同的簽?訂、續(xù)簽?及終止;?3、協(xié)?助上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)完成公?司人員的?各項(xiàng)培訓(xùn)?工作的發(fā)?起、組織?、培訓(xùn)數(shù)?據(jù)登記、?培訓(xùn)效果?評(píng)估等;?4、起?草公文，?協(xié)助上級(jí)?對(duì)公司發(fā)?布的規(guī)章?制度落實(shí)?和監(jiān)督;?5、考?勤核算;?6、領(lǐng)?導(dǎo)交派派?的其他工?作。學(xué)?校人事崗?位職責(zé)（?五）1?、調(diào)研業(yè)?務(wù)部門(mén)招?聘需求，?完成招聘?任務(wù);?2、研究?招聘策略?，制定招?聘計(jì)劃;?3、開(kāi)?發(fā)招聘渠?道，落實(shí)?完成招聘?任務(wù);?4、跟進(jìn)?招聘成果?，優(yōu)化招?聘方案;?5、負(fù)?責(zé)公司入?職培訓(xùn)所?有內(nèi);?6、完成?領(lǐng)導(dǎo)交代?其它事務(wù)?。學(xué)校?人事崗位?職責(zé)（六?）負(fù)責(zé)?員工入職?、離職、?轉(zhuǎn)職等流?程。負(fù)?責(zé)員工休?假管理及?商保社保?等福利操?作。維?護(hù)人力資?源系統(tǒng)中?員工數(shù)據(jù)?庫(kù)，創(chuàng)建?新員工檔?案并及時(shí)?更新員工?信息。?與當(dāng)?shù)剡\(yùn)?營(yíng)團(tuán)隊(duì)及?其他職能?部門(mén)緊密?配合提供?人力資源?相關(guān)解決?方案。?其他由直?線經(jīng)理分?配的任務(wù)?。學(xué)校?人事崗位?職責(zé)（七?）1、?收集審核?并整理各?部門(mén)員工?考勤、加?班、休假?等信息;?2、做?好考勤補(bǔ)?卡登記及?審核報(bào)批?工作;?3、負(fù)責(zé)?建立并及?時(shí)更新員?工檔案;?4、做?好月度人?事變動(dòng)統(tǒng)?計(jì)(包括?入職、離?職、晉升?、調(diào)動(dòng)、?降職等)?;5、?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他臨時(shí)工?作。學(xué)?校人事崗?位職責(zé)（?八）1?、樹(shù)立為?教學(xué)服務(wù)?的思想，?基本了解?每學(xué)期學(xué)?校個(gè)部門(mén)?所需的物?資種類、?數(shù)量及時(shí)?間，預(yù)先?備足物資?、保障供?給。2?、嚴(yán)格校?產(chǎn)校具及?各類物資?的保管、?驗(yàn)收、分?發(fā)、報(bào)損?制度，及?時(shí)向總務(wù)?主任提供?購(gòu)物計(jì)劃?；經(jīng)常清?倉(cāng)，物資?分類登記?入冊(cè)，做?到帳物清?楚，帳物?相符。?3、實(shí)物?應(yīng)分門(mén)別?類，堆放?整齊，防?腐防蛀，?發(fā)放合理?。4、?注意倉(cāng)庫(kù)?安全，切?實(shí)做好防?火、防盜?、防爆工?作，貴重?物品和危?險(xiǎn)物品必?須放入專?柜。5?、上班時(shí)?間不得擅?離崗位，?不得讓無(wú)?關(guān)人員入?庫(kù)閑談、?休息和索?取物品。?6、及?時(shí)做好文?具紙張等?辦公、教?學(xué)及清潔?衛(wèi)生用品?的供應(yīng)工?作，嚴(yán)格?履行發(fā)放?和領(lǐng)用手?續(xù)，物品