新版企業(yè)勞動合同樣書（3篇）

第13頁共13頁新版企業(yè)?勞動合同?樣書訂?立合同雙?方：招?聘方：_?____?(企業(yè)，?事業(yè)，機(jī)?關(guān)，團(tuán)體?等單位的?行政)簡?稱甲方?受聘方：?____?_(合同?制職工)?簡稱乙方?;甲方?招聘合同?制職工，?按有關(guān)規(guī)?定，已報?請有關(guān)部?門的批準(zhǔn)?(或同意?).甲方?已向乙方?如實介紹?涉及合同?的有關(guān)情?況;乙方?已向甲方?提交勞動?手冊.甲?乙雙方本?著自愿、?平等的原?則，經(jīng)協(xié)?商一致，?特簽訂本?合同，以?便共同遵?守.第?一條合?同期限?合同期限?為___?__年(?或___?__個月?)，從_?____?年起至_?____?年___?__月_?____?日止.?(沒有一?定期限的?合同或以?完成一項?工作的時?間為期限?的合同，?應(yīng)注明“?本合同無?一定期限?”或“本?合同以某?一工作完?成為屆滿?期限.)?第二條?試用期?限試用?期限為_?____?個月(或?____?_年)，?即從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止.(?試用期限?的長短，?有關(guān)部門?有規(guī)定的?，按規(guī)定?執(zhí)行;有?關(guān)部門無?規(guī)定的，?由招聘方?根據(jù)受聘?方的工作?能力和實?際水平確?定.)?第三條?職務(wù)(或?工種)?甲方聘請?乙方擔(dān)任?____?_職務(wù)(?或從事某?工種的工?作).?第四條?工作時間?每周工?作六天，?星期日休?息.每天?工作時間?為八小時?.上下班?時間按甲?方規(guī)定執(zhí)?行.(?以完成一?定工作量?為期限的?合同，工?作時間由?雙方商定?.)第?五條勞?動報酬?〈一〉?乙方在試?用期間，?月薪為_?____?元.試用?期滿后，?按乙方的?技術(shù)水平?、勞動態(tài)?度和工作?效率評定?，根據(jù)所?評定的級?別或職務(wù)?確定月薪?.(以?完成一定?工作量的?時間為合?同期限的?，亦可按?工作量確?定報酬.?實行計件?工資的，?按計件付?酬.)?〈二〉?乙方享受?的崗位津?貼和獎金?待遇，與?同工種固?定職工相?同.第?六條生?活福利待?遇(一?)補(bǔ)貼?待遇：乙?方享受交?通費補(bǔ)貼?、糧食補(bǔ)?貼、取暖?費補(bǔ)貼等?與固定職?工相同.?(二)?假日待?遇：乙方?享受節(jié)日?假、婚假?、產(chǎn)假、?喪假與固?定職工相?同。工作?滿___?__年以?上需要探?親的，可?享受__?___天?(不包括?路途中的?時間)的?探親待遇?，工資照?發(fā)，路費?報銷.?(三)?特保兒費?：乙方享?受特保兒?費與固定?職工相同?.第七?條勞動?保護(hù)_?____?__.?(乙方的?勞動保護(hù)?按國家的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行)?第八條?乙方患病?、傷殘、?生育等待?遇以及養(yǎng)?老保險辦?法___?__.?(本條國?家有規(guī)定?的，按規(guī)?定執(zhí)行;?無規(guī)定的?，由雙方?商定.)?第九條?政治待?遇和勞動?紀(jì)律要求?(一)?乙方在?政治上享?有同固定?職工一樣?的權(quán)利，?如參加民?主管理企?業(yè)的權(quán)利?，參加黨?、團(tuán)組織?和工會的?權(quán)利等.?(二)?訂立有?一定期限?的勞動合?同的乙方?，在擔(dān)任?領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?以后，如?職務(wù)是有?任期的，?在勞動合?同期限短?于領(lǐng)導(dǎo)任?期的情況?下，可以?將合同期?限視為領(lǐng)?導(dǎo)職務(wù)的?任期;如?果職務(wù)是?沒有任期?的，可以?視為改訂?沒有一定?期限的勞?動合同.?(三)?乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方單?位各項規(guī)?章制度，?遵守勞動?紀(jì)律，服?從分配，?堅持出勤?，積極勞?動，保證?完成規(guī)定?的各項任?務(wù).第?十條教?育與培訓(xùn)?甲方應(yīng)?加強(qiáng)對乙?方進(jìn)行思?想政治教?育，遵紀(jì)?守法教育?，安全生?產(chǎn)教育，?根據(jù)工作?和生產(chǎn)的?需要進(jìn)行?業(yè)務(wù)、職?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn).第?十一條?勞動合同?變更(?一)發(fā)?生下列情?況之一者?，允許變?更勞動合?同：1?.經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?并不因此?而損害國?家和社會?的利益;?2.?訂立勞動?合同所依?據(jù)的法律?規(guī)定已經(jīng)?修改;?3.由?于甲方單?位嚴(yán)重虧?損或關(guān)閉?，停產(chǎn)，?轉(zhuǎn)產(chǎn)確實?無法履行?勞動合同?的規(guī)定，?或由于上?級主管機(jī)?關(guān)決定改?變了工作?任務(wù)，性?質(zhì);4?.由于?不可抗力?或由于一?方當(dāng)事人?雖無過失?但無法防?止的外因?，致使原?合同無法?履行;?5.法?律規(guī)定的?其他情況?.(二?)在合?同沒有變?更的情況?下，甲方?不得安排?乙方從事?合同規(guī)定?以外的工?作，但下?列情況除?外：1?.發(fā)生?事故或自?然災(zāi)害，?需要及時?搶修或救?災(zāi);2?.因工?作需要而?進(jìn)行的臨?時調(diào)動(?單位內(nèi)工?種之間，?機(jī)構(gòu)之間?);3?.發(fā)生?不超過一?個月時間?的短期停?工;4?.甲方?依法重新?任命、調(diào)?動、調(diào)換?訂立沒有?一定期限?勞動合同?職工的工?作;5?.法律?規(guī)定的其?他情況.?第十二?條勞動?合同的解?除__?____?.(解?除勞動合?同的條件?，國家主?管部門有?規(guī)定的，?按規(guī)定執(zhí)?行;沒有?規(guī)定的，?由雙方當(dāng)?事人商定?.雙方議?定條款不?得違反法?律和政策?的規(guī)定，?不得損害?國家利益?和社會公?共利益.?)解除?勞動合同?，除因乙?方違法犯?罪或乙方?不履行合?同給甲方?造成損失?，或者嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律和?本單位管?理章程的?規(guī)定被開?除的，以?及乙方擅?自解除勞?動合同的?以外，甲?方應(yīng)按規(guī)?定發(fā)給辭?退補(bǔ)助費?和支付路?費.解?除勞動合?同時，雙?方應(yīng)按規(guī)?定辦理解?除手續(xù).?甲方應(yīng)按?規(guī)定將解?除合同的?情況報告?有關(guān)機(jī)關(guān)?核準(zhǔn).?第十三條?違約責(zé)?任〈一?〉甲方?無故辭退?乙方，除?應(yīng)發(fā)給辭?退補(bǔ)助費?和路費外?，應(yīng)償付?給乙方違?約金__?___元?.〈二?〉甲方?違反勞動?安全和勞?保規(guī)定，?以致發(fā)生?事故，損?害乙方利?益的，應(yīng)?補(bǔ)償乙方?的損失.?〈三〉?乙方擅?自解除合?同，應(yīng)賠?償甲方為?其支付的?職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)費，?并償付給?甲方違約?金___?__元.?〈四〉?乙方違?反勞動紀(jì)?律或操作?規(guī)程，給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方?有權(quán)按處?理固定職?工的規(guī)定?予以處理?.第十?四條其?他事項?____?___.?本合同?于___?__年_?____?月___?__日起?生效.甲?乙雙方不?得擅自修?改或解除?合同.合?同執(zhí)行中?如有未盡?事宜，須?經(jīng)雙方協(xié)?商，作出?補(bǔ)充規(guī)定?.補(bǔ)充規(guī)?定與本合?同具有同?等效力.?合同執(zhí)行?中如發(fā)生?糾紛，當(dāng)?事人應(yīng)協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?時，任何?一方均可?向單位主?管機(jī)關(guān)或?勞動合同?的管理機(jī)?關(guān)請求處?理，也可?依法向人?民法院起?訴.本?合同正本?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份;合同?副本一式?____?_份，報?主管機(jī)關(guān)?，勞動合?同管理機(jī)?關(guān)(本合?同如經(jīng)公?證，則應(yīng)?交公證處?留存一份?)……等?單位各留?存一份.?甲方：?____?_(行政?公章)?代表人：?____?_(蓋章?)乙方?：___?__(蓋?章)_?____?年___?__月_?____?日訂新?版企業(yè)勞?動合同樣?書（二）?訂立合?同雙方：?招聘方?：___?__(企?業(yè)，事業(yè)?，機(jī)關(guān)，?團(tuán)體等單?位的行政?)簡稱甲?方受聘?方：__?___(?合同制職?工)簡稱?乙方甲?方招聘合?同制職工?，按有關(guān)?規(guī)定，已?報請有關(guān)?部門的批?準(zhǔn)(或同?意)。甲?方已向乙?方如實介?紹涉及合?同的有關(guān)?情況;乙?方已向甲?方提交勞?動手冊。?甲乙雙方?本著自愿?、平等的?原則，經(jīng)?協(xié)商一致?，特簽訂?本合同，?以便共同?遵守。?第一條?合同期限?合同期?限為__?___年?(或__?___個?月)，從?____?_年起至?____?_年__?___月?____?_日止。?(沒有?一定期限?的合同或?以完成一?項工作的?時間為期?限的合同?，應(yīng)注明?“本合同?無一定期?限”或“?本合同以?某一工作?完成為屆?滿期限。?)第二?條試用?期限試?用期限為?____?_個月(?或___?__年)?，即從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?(試用期?限的長短?，有關(guān)部?門有規(guī)定?的，按規(guī)?定執(zhí)行;?有關(guān)部門?無規(guī)定的?，由招聘?方根據(jù)受?聘方的工?作能力和?實際水平?確定。)?第三條?職務(wù)(?或工種)?甲方聘?請乙方擔(dān)?任___?__職務(wù)?(或從事?某工種的?工作)。?第四條?工作時?間每周?工作六天?，星期日?休息。每?天工作時?間為八小?時。上下?班時間按?甲方規(guī)定?執(zhí)行。?(以完成?一定工作?量為期限?的合同，?工作時間?由雙方商?定。)?第五條?勞動報酬?〈一〉?乙方在試?用期間，?月薪為_?____?元。試用?期滿后，?按乙方的?技術(shù)水平?、勞動態(tài)?度和工作?效率評定?，根據(jù)所?評定的級?別或職務(wù)?確定月薪?。(以?完成一定?工作量的?時間為合?同期限的?，亦可按?工作量確?定報酬。?實行計件?工資的，?按計件付?酬。)?〈二〉乙?方享受的?崗位津貼?和獎金待?遇，與同?工種固定?職工相同?。第六?條生活?福利待遇?(一)?補(bǔ)貼待遇?：乙方享?受交通費?補(bǔ)貼、糧?食補(bǔ)貼、?取暖費補(bǔ)?貼等與固?定職工相?同。(?二)假日?待遇：乙?方享受節(jié)?日假、婚?假、產(chǎn)假?、喪假與?固定職工?相同。工?作滿__?___年?以上需要?探親的，?可享受_?____?天(不包?括路途中?的時間)?的探親待?遇，工資?照發(fā)，路?費報銷。?(三)?特保兒費?：乙方享?受特保兒?費與固定?職工相同?。第七?條勞動?保護(hù)(?乙方的勞?動保護(hù)按?國家的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行)第?八條乙?方患病、?傷殘、生?育等待遇?以及養(yǎng)老?保險辦法?____?_。(?本條國家?有規(guī)定的?，按規(guī)定?執(zhí)行;無?規(guī)定的，?由雙方商?定。)?第九條?政治待遇?和勞動紀(jì)?律要求?(一)乙?方在政治?上享有同?固定職工?一樣的權(quán)?利，如參?加民主管?理企業(yè)的?權(quán)利，參?加黨、團(tuán)?組織和工?會的權(quán)利?等。(?二)訂立?有一定期?限的勞動?合同的乙?方，在擔(dān)?任領(lǐng)導(dǎo)職?務(wù)以后，?如職務(wù)是?有任期的?，在勞動?合同期限?短于領(lǐng)導(dǎo)?任期的情?況下，可?以將合同?期限視為?領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?的任期;?如果職務(wù)?是沒有任?期的，可?以視為改?訂沒有一?定期限的?勞動合同?。(三?)乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方單?位各項規(guī)?章制度，?遵守勞動?紀(jì)律，服?從分配，?堅持出勤?，積極勞?動，保證?完成規(guī)定?的各項任?務(wù)。第?十條教?育與培訓(xùn)?甲方應(yīng)?加強(qiáng)對乙?方進(jìn)行思?想政治教?育，遵紀(jì)?守法教育?，安全生?產(chǎn)教育，?根據(jù)工作?和生產(chǎn)的?需要進(jìn)行?業(yè)務(wù)、職?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)。第?十一條?勞動合同?變更(?一)發(fā)生?下列情況?之一者，?允許變更?勞動合同?：1.?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，并不?因此而損?害國家和?社會的利?益;2?.訂立勞?動合同所?依據(jù)的法?律規(guī)定已?經(jīng)修改;?3.由?于甲方單?位嚴(yán)重虧?損或關(guān)閉?，停產(chǎn)，?轉(zhuǎn)產(chǎn)確實?無法履行?勞動合同?的規(guī)定，?或由于上?級主管機(jī)?關(guān)決定改?變了工作?任務(wù)，性?質(zhì);4?.由于不?可抗力或?由于一方?當(dāng)事人雖?無過失但?無法防止?的外因，?致使原合?同無法履?行;5?.法律規(guī)?定的其他?情況。?(二)在?合同沒有?變更的情?況下，甲?方不得安?排乙方從?事合同規(guī)?定以外的?工作，但?下列情況?除外：?1.發(fā)生?事故或自?然災(zāi)害，?需要及時?搶修或救?災(zāi);2?.因工作?需要而進(jìn)?行的臨時?調(diào)動(單?位內(nèi)工種?之間，機(jī)?構(gòu)之間)?;3.?發(fā)生不超?過一個月?時間的短?期停工;?4.甲?方依法重?新任命、?調(diào)動、調(diào)?換訂立沒?有一定期?限勞動合?同職工的?工作;?5.法律?規(guī)定的其?他情況。?第十二?條勞動?合同的解?除__?___?____?_。(?解除勞動?合同的條?件，國家?主管部門?有規(guī)定的?，按規(guī)定?執(zhí)行;沒?有規(guī)定的?，由雙方?當(dāng)事人商?定。雙方?議定條款?不得違反?法律和政?策的規(guī)定?，不得損?害國家利?益和社會?公共利益?。)解?除勞動合?同，除因?乙方違法?犯罪或乙?方不履行?合同給甲?方造成損?失，或者?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?和本單位?管理章程?的規(guī)定被?開除的3?9;，以?及乙方擅?自解除勞?動合同的?以外，甲?方應(yīng)按規(guī)?定發(fā)給辭?退補(bǔ)助費?和支付路?費。解?除勞動合?同時，雙?方應(yīng)按規(guī)?定辦理解?除手續(xù)。?甲方應(yīng)按?規(guī)定將解?除合同的?情況報告?有關(guān)機(jī)關(guān)?核準(zhǔn)。?第十三條?違約責(zé)?任〈一?〉甲方無?故辭退乙?方，除應(yīng)?發(fā)給辭退?補(bǔ)助費和?路費外，?應(yīng)償付給?乙方違約?金___?__元。?〈二〉?甲方違反?勞動安全?和勞保規(guī)?定，以致?發(fā)生事故?，損害乙?方利益的?，應(yīng)補(bǔ)償?乙方的損?失。〈?三〉乙方?擅自解除?合同，應(yīng)?賠償甲方?為其支付?的職業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)費?，并償付?給甲方違?約金__?___元??！此?〉乙方違?反勞動紀(jì)?律或操作?規(guī)程，給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方?有權(quán)按處?理固定職?工的規(guī)定?予以處理?。第十?四條其?他事項?本合同于?____?_年__?___月?____?_日起生?效。甲乙?雙方不得?擅自修改?或解除合?同。合同?執(zhí)行中如?有未盡事?宜，須經(jīng)?雙方協(xié)商?，作出補(bǔ)?充規(guī)定。?補(bǔ)充規(guī)定?與本合同?具有同等?效力。合?同執(zhí)行中?如發(fā)生糾?紛，當(dāng)事?人應(yīng)協(xié)商?解決，協(xié)?商不成時?，任何一?方均可向?單位主管?機(jī)關(guān)或勞?動合同的?管理機(jī)關(guān)?請求處理?，也可依?法向人民?法院起訴?。本合?同正本一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?;合同副?本一式_?____?份，報主?管機(jī)關(guān)，?勞動合同?管理機(jī)關(guān)?(本合同?如經(jīng)公證?，則應(yīng)交?公證處留?存一份)?……等單?位各留存?一份。?甲方：_?____?(行政公?章)代?表人：_?____?(蓋章)?乙方：?____?_(蓋章?新版企?業(yè)勞動合?同樣書（?三）送?貨工人勞?動合同?甲方：_?____?乙方：?____?_甲方?因工作需?要，聘用?乙方為送?貨工人，?經(jīng)甲乙雙?方平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同。一?、本合同?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，期限屆?滿本合同?自行終止?，經(jīng)雙方?同意，可?以另簽勞?動合同。?二、其?中試用期?為___?__個月?即___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日，試?用期限內(nèi)?甲方有權(quán)?隨時解除?勞動合同?，若乙方?造成任何?損失，應(yīng)?照價賠償?。三、?甲方依法?制定的各?項規(guī)章制?度和勞動?紀(jì)律要告?知乙方，?乙方要予?以遵守并?服從甲方?的管理。?四、甲?方每月向?乙方支付?基本工資?人民幣_?____?元，浮動?工資人民?幣___?__元，?每月__?___日?為發(fā)薪日?，甲方應(yīng)?按時支付?工資。?（注：工?資內(nèi)包含?用于工作?聯(lián)絡(luò)的通?訊費）?五、乙方?應(yīng)遵守甲?方公司所?有規(guī)定，?盡忠職守?，維護(hù)公?司利益。?六、乙?方聘用期?間須服從?公司安排?工作，不?得有任何?理由拒絕?及拖延之?情形，如?有違反，?公司依情?節(jié)輕重給?予警告、?記過、罰?款或開除?處理。?七、乙方?有按甲方?要求收回?貨款的義?務(wù)，如收?到假幣、?少收貨款?等均由乙?方負(fù)責(zé)。?八、乙?方送貨過?程中造成?商品損壞?、丟失的?一律按價?賠償。?九、勞動?合同的變?更、解除?、終止?1.經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，可以變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容或者解?除本勞動?合同。?2.乙方?合同期未?滿，依照?《勞動法?》第三十?一條的規(guī)?定解除本?合同，應(yīng)?提前30?天向甲方?提出書面?申請并獲?得甲方同?意。如果?未提前需?支付賠償?金，賠償?金＝前_?____?月平均工?資28未?提前的天?數(shù)。賠償?金從工資?中扣除。?3.違?反公司《?員工手冊?》中相關(guān)?規(guī)定或合?同期滿，?本合同即?告終止。?十、甲?、乙方應(yīng)?嚴(yán)格按本?合同履行?，若有違?反，則要?賠償因此?而給對方?造成的一?切損失。?十一?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，雙方?簽字蓋章?后生效。?甲方：?(蓋章)?____?_乙方：?____?_甲方?代表人：?____?_身份證?號碼：_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?篇二：超?市送貨員?勞動合同?(原創(chuàng))?超市送?貨員勞動?合同甲?方：_?____?身份證號?___?__乙?方：_?____?身份證?號__?___?甲方因工?作需要，?聘用乙方?為送貨工?人，經(jīng)甲?乙雙方平?等協(xié)商，?本著長遠(yuǎn)?真誠合作?的共同愿?望，自愿?簽訂本合?同。一?、本合同?自__?___年?___?__月?____?_日起至?___?__年?____?_月_?____?日止，?勞動合同?實行__?___年?一簽。?二、甲?、乙雙方?自愿形成?勞動用工?關(guān)系，甲?方依法制?定的各項?規(guī)章制度?和勞動紀(jì)?律要告知?乙方，乙?方作為勞?動者要予?以遵守并?服從甲方?的用工管?理。三?、甲方每?月向乙方?支付基本?工資人民?幣__?___?元，浮動?工資人民?幣__?___?元，每月?___?__日為?發(fā)薪日。?（注：?工資內(nèi)包?含用于工?作聯(lián)絡(luò)的?通訊費）?四、甲?方的責(zé)任?和義務(wù)?1、甲方?聘用乙方?為公司送?貨員，甲?方不得將?國家法律?禁運的物?品交由乙?方運送。?2、甲?方必須為?乙方提供?符合運送?貨物的交?通工具。?3、甲?方必須送?貨地址、?時間和接?受人信息?詳細(xì)告知?乙方。?4、甲方?必須及時?按雙方協(xié)?議的支付?乙方工資?。四、?乙方的?工作職責(zé)?及勞動紀(jì)?律1、?遵守甲方?公司所有?規(guī)定，盡?忠職守，?維護(hù)公司?利益。送?貨、退貨?前清點產(chǎn)?品數(shù)量，?保質(zhì)保量?及時地把?產(chǎn)品送到?客戶手中?，送到目?的地與負(fù)?責(zé)接收人?進(jìn)行數(shù)據(jù)?和貨物交?接，互相?關(guān)簽名確?認(rèn)，單據(jù)?交回公司?。2、?主動搬貨?卸貨，貨?物裝運及?卸載配送?須完好無?缺，防止?貨物丟失?或損壞。?送回來的?貨物和箱?子統(tǒng)一整?齊放置在?店里指定?位置。貨?款按次結(jié)?算并及