試用期勞動(dòng)合同書(shū)樣本（6篇）

試用期勞?動(dòng)合同書(shū)?樣本甲?方：__?____?____?乙方：?____?____?__根?據(jù)國(guó)家和?本地勞動(dòng)?管理規(guī)定?和本公司?員工聘用?辦法，按?照甲方關(guān)?于公司新?進(jìn)各類(lèi)人?員均需試?用的精神?，雙方在?平等、自?愿的基礎(chǔ)?上，經(jīng)協(xié)?商一致同?意簽訂本?試用合同?。一、?試用合同?期限：?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?上，有效?期為_(kāi)_?__個(gè)月?。___?_(天)?二、試?用崗位根?據(jù)甲方的?工作安排?，聘請(qǐng)乙?方在__?__工作?崗位。?三、試用?崗位根據(jù)?雙方事先?之約定，?甲方聘用?乙方的月?薪為_(kāi)_?__元，?該項(xiàng)報(bào)酬?包括所有?補(bǔ)貼在內(nèi)?。四、?甲方的基?本權(quán)利與?義務(wù)：?1.甲方?的權(quán)利。?有權(quán)要?求乙方遵?守國(guó)家法?律和公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度;?有權(quán)對(duì)乙?方違法亂?紀(jì)和違反?公司規(guī)定?的行為進(jìn)?行處罰;?對(duì)試用?員工不能?勝任工作?或不符合?錄用條件?，有權(quán)提?前解除本?合同。?2.甲方?的義務(wù)。?為乙方?創(chuàng)造良好?的工作環(huán)?境和條件?;按本?合同支付?給乙方薪?金。對(duì)?試用期乙?方因工傷?亡，由甲?方負(fù)擔(dān)賠?償。五?、乙方的?基本權(quán)利?和義務(wù)：?1.乙?方的權(quán)利?。享有?國(guó)家法律?法規(guī)賦予?的一切公?民權(quán)利;?享有當(dāng)?地政府規(guī)?定的就業(yè)?保障的權(quán)?利;享?有公司規(guī)?章制度規(guī)?定可以享?有的福利?待遇的權(quán)?利;對(duì)?試用狀況?不滿(mǎn)意，?請(qǐng)求辭職?的權(quán)利。?2.乙?方的義務(wù)?。遵守?國(guó)家法律?法規(guī)、當(dāng)?地政府規(guī)?定的公民?義務(wù);?遵守公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度、員?工手冊(cè)、?行為規(guī)范?的義務(wù);?維護(hù)公?司的聲譽(yù)?、利益的?義務(wù)。?六、甲方?的其他權(quán)?利、義務(wù)?：試用?期滿(mǎn)，經(jīng)?以現(xiàn)乙方?不符合錄?用條件，?甲方有權(quán)?不再簽訂?正式勞動(dòng)?合同;?對(duì)員工有?突出表現(xiàn)?，甲方可?提前結(jié)束?試用，與?乙方簽訂?正式勞動(dòng)?合同;?試用期乙?方的醫(yī)療?費(fèi)用由甲?方承擔(dān)%?(___?_%)，?乙方承擔(dān)?(___?_%);?試用期?甲方一般?不為乙方?辦理各項(xiàng)?保險(xiǎn)手續(xù)?，如乙方?被正式錄?用，可補(bǔ)?辦有關(guān)險(xiǎn)?種，從試?用期起算?;試用?期，乙方?請(qǐng)長(zhǎng)病假?____?天、事假?團(tuán)黨委計(jì)?超過(guò)__?__天者?，試用合?同自行解?除。七?、乙方的?其他權(quán)利?、義務(wù)：?試用期?滿(mǎn)，有權(quán)?決定是否?簽訂正式?勞動(dòng)合同?;乙方?有突出表?現(xiàn)，可以?要求甲方?獎(jiǎng)勵(lì);?具有參與?公司民主?管理、提?出合理化?建議的權(quán)?利;反?對(duì)和投訴?對(duì)乙方試?用身份不?公平的歧?視。八?、一般情?況下，試?用期間乙?方崗位不?得變更。?若需變更?，須事先?征求乙方?的同意。?九、本?合同如有?未盡事宜?，雙方本?著友好協(xié)?商原處理?。十、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，具同?等效力，?經(jīng)甲乙雙?方簽章生?效。甲?方：__?____?____?乙方：?____?____?__簽?約日期：?____?年___?_月__?__日?試用期勞?動(dòng)合同書(shū)?樣本（二?）使用?說(shuō)明一?、雙方在?簽訂本合?同前，應(yīng)?認(rèn)真閱讀?本合同書(shū)?。本合同?一經(jīng)簽訂?，即具有?法律效力?，雙方必?須嚴(yán)格履?行。二?、本合同?必須由用?人單位(?甲方)的?法定代表?人(或者?委托代理?人)和職?工(乙方?)親自簽?章，并加?蓋用人單?位公章(?或者勞動(dòng)?合同專(zhuān)用?章)方為?有效。?三、本合?同中的空?欄，由雙?方協(xié)商確?定后填寫(xiě)?，并不得?違反法律?、法規(guī)和?相關(guān)規(guī)定?;不需填?寫(xiě)的空欄?，劃上“?/”。?四、工時(shí)?制度分為?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?、不定時(shí)?、綜合計(jì)?算工時(shí)三?種。實(shí)?行不定時(shí)?、綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制的，?應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)?保障部門(mén)?批準(zhǔn)。?五、本合?同的未盡?事宜，可?另行簽訂?補(bǔ)充協(xié)議?，作為本?合同的附?件，與本?合同一并?履行。?六、本合?同必須認(rèn)?真填寫(xiě)，?字跡清楚?、文字簡(jiǎn)?練、準(zhǔn)確?，并不得?擅自涂改?。七、?本合同(?含附件)?簽訂后，?甲乙雙方?各保管一?份備查。?甲方(?用人單位?)：乙方?(職工)?：名稱(chēng)?：___?____?___?????????姓名：_?____?____?_法定?代表人：?____?____?__?????身?份證號(hào)碼?：___?____?___?地址：_?____?____?_????????現(xiàn)住址：?____?____?__經(jīng)?濟(jì)類(lèi)型：?聯(lián)系電?話：__?____?____??????聯(lián)?系電話：?____?____?__根?據(jù)(中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》和國(guó)家?及省的有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?按照平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則訂立?本合同。?一、合?同期限?(一)合?同期限?雙方同意?按以下第?____?種方式確?定本合同?期限：?1、有固?定期限：?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?2、無(wú)固?定期限：?從___?_年__?__月_?___日?起至本合?同約定的?終止條件?出現(xiàn)時(shí)止?(不得將?法定解除?條件約定?為終止條?件)。?3、以完?成一定的?工作為期?限：從_?___年?____?月___?_日起至?工作任務(wù)?完成時(shí)止?。(二?)試用期?限雙方?同意按以?下第__?__種方?式確定試?用期期限?(試用期?包括在合?同期內(nèi))?：1、?無(wú)試用期?。2、?試用期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。(?試用期最?長(zhǎng)不超過(guò)?六個(gè)月。?其中合同?期限在六?個(gè)月以下?的，試用?期不得超?過(guò)十五日?;合同期?限在六個(gè)?月以上一?年以下的?。試用期?不得超過(guò)?三十日;?合同期限?在一年以?上兩年以?下的，試?用期不得?超過(guò)六十?日。)?二、工作?內(nèi)容(?一)乙方?的工作崗?位(工作?地點(diǎn)、部?門(mén)、工種?或職務(wù))?為_(kāi)__?____?____?__。?(二)乙?方的工作?任務(wù)或職?責(zé)是__?____?____?____?____?____?____?____?____?_。(?三)甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要調(diào)?整乙方的?工作崗位?，按變更?本合同辦?理，雙方?簽章確認(rèn)?的協(xié)議或?通知書(shū)作?為本合同?的附件。?(四)?如甲方派?乙方到外?單位工作?，應(yīng)簽訂?補(bǔ)充協(xié)議?。三、?工作時(shí)間?(一)?甲乙雙方?同意按以?下第種方?式確定乙?方的工作?時(shí)間：?1、標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，?即每日工?作___?_小時(shí)，?每周工作?____?天，每周?至少休息?一天。?2、不定?時(shí)工作制?，即經(jīng)勞?動(dòng)保障部?門(mén)審批，?乙方所在?崗位實(shí)行?不定時(shí)工?作制。?3、綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)?保障部門(mén)?審批，乙?方所在崗?位實(shí)行以?____?為周期，?總工時(shí)_?___小?時(shí)的綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制。?(二)?甲方因生?產(chǎn)(工作?)需要，?經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商后可以?延長(zhǎng)工作?時(shí)間。除?(勞動(dòng)法?)第四十?二條規(guī)定?的情形外?，一般每?日不得超?過(guò)一小時(shí)?，因特殊?原因最長(zhǎng)?每日不得?超過(guò)三小?時(shí)，每月?不得超過(guò)?三十六小?時(shí)。四?，工資待?遇(一?)乙方正?常工作時(shí)?間的工資?按下列第?(___?_)種形?式執(zhí)行，?不得低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?。1、?乙方試用?期工資_?___元?/月;試?用期滿(mǎn)工?資___?_元/月?(___?_元/日?)。2?、其他形?式：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?(二)工?資必須以?法定貨幣?支付，不?得以實(shí)物?及有價(jià)證?券替代貨?幣支付。?(三)?甲方根據(jù)?企業(yè)的經(jīng)?營(yíng)狀況和?依法制定?的工資分?配辦法調(diào)?整乙方工?資，乙方?在六十日?內(nèi)未提出?異議的視?為同意。?(四)?甲方每月?____?日發(fā)放工?資。如遇?節(jié)假日或?休息日，?則提前到?最近的工?作日支付?。(五?)甲方依?法安排乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，應(yīng)按(?勞動(dòng)法)?第四十四?條的規(guī)定?支付延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的工資報(bào)?酬。五?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件(?一)甲方?按國(guó)家和?省有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定提供符?合國(guó)家勞?動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的勞動(dòng)?作業(yè)場(chǎng)所?，切實(shí)保?護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作?中的安全?和健康。?如乙方工?作過(guò)程中?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害，甲方?應(yīng)按《職?業(yè)病防治?法》的規(guī)?定保護(hù)乙?方的健康?及其相關(guān)?權(quán)益。?(二)甲?方根據(jù)乙?方從事的?工作崗位?，按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?，發(fā)給乙?方必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品，并?按勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定每?(年/季?/月)免?費(fèi)安排乙?方進(jìn)行體?檢。(?三)乙方?有權(quán)拒絕?甲方的違?章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，對(duì)?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全和健?康的行為?，有權(quán)要?求改正并?向有關(guān)部?門(mén)檢舉、?控告。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利待遇?(一)合?同期內(nèi)，?甲方應(yīng)依?法為乙方?辦理參加?養(yǎng)老、醫(yī)?療、失業(yè)?、工傷、?生育等社?會(huì)保險(xiǎn)的?手續(xù)，社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?按規(guī)定的?比例，由?甲乙雙方?負(fù)責(zé)。?(二)乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，甲方?應(yīng)按國(guó)家?和地方的?規(guī)定給予?醫(yī)療期和?醫(yī)療待遇?，按醫(yī)療?保險(xiǎn)及其?他相關(guān)規(guī)?定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)?療費(fèi)用，?并在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)支付病?假工資或?疾病救濟(jì)?費(fèi)。(?三)乙方?患職業(yè)病?、因工負(fù)?傷或者因?工死亡的?，甲方應(yīng)?按(工傷?保險(xiǎn)條例?)的規(guī)定?辦理。?(四)甲?方按規(guī)定?給予乙方?享受節(jié)日?假、年休?假、婚假?、喪假、?探親假、?產(chǎn)假、看?護(hù)假等帶?薪假期，?并按本合?同約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)?支付工資?。七、?勞動(dòng)紀(jì)律?(一)?甲方根據(jù)?國(guó)家和省?的有關(guān)法?律、法規(guī)?通過(guò)民主?程序制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?應(yīng)向乙方?公示;乙?方應(yīng)自覺(jué)?遵守國(guó)家?和省規(guī)定?的有關(guān)勞?動(dòng)紀(jì)律、?法規(guī)和企?業(yè)依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程，?服從管理?，按時(shí)完?成工作任?務(wù)。(?二)甲方?有權(quán)對(duì)乙?方履行制?度的情況?進(jìn)行檢查?、督促、?考核和獎(jiǎng)?懲。(?三)如乙?方掌握甲?方的商業(yè)?秘密，乙?方有義務(wù)?為甲方保?守商業(yè)秘?密，并作?如下約定?：八、?本合同的?變更(?一)任何?一方要求?變更本合?同的有關(guān)?內(nèi)容，都?應(yīng)以書(shū)面?形式通知?對(duì)方。?(二)甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致?，可以變?更本合同?，并辦理?變更本合?同的手續(xù)?。九、?本合同的?解除(?一)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?由甲方解?除本合同?的，應(yīng)按?規(guī)定支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。(?二)屬下?列情形之?一的，甲?方可以單?方解除本?合同：?1、試用?期內(nèi)證明?乙方不符?合錄用條?件的。?2、乙方?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度的?。3、?嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的。?4、乙方?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?5、甲方?歇業(yè)、停?業(yè)、瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難?的。6?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿(mǎn)?后不能從?事本合同?約定的工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的。?7、乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?。8、?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更本合?同達(dá)成協(xié)?議的。?9、本合?同約定的?解除條件?出現(xiàn)的。?甲方按?照第5、?6、7、?8、__?__項(xiàng)規(guī)?定解除本?合同的，?需提前三?十日書(shū)面?通知乙方?，并按規(guī)?定向乙方?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，?其中按第?____?項(xiàng)解除本?合同并符?合有關(guān)規(guī)?定的還需?支付乙方?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。(?三)乙方?解除本合?同，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書(shū)面?形式通知?甲方。但?屬下列情?形之一的?，乙方可?以隨時(shí)解?除本合同?：1、?在試用期?內(nèi)的。?2、甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?。3、?甲方不按?本合同規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬，?克扣或無(wú)?故拖欠工?資的。?4、經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部?門(mén)確認(rèn)，?甲方勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴(yán)重危?害乙方身?體健康的?。(四?)有下列?情形之一?的，甲方?不得解除?本合同：?1、乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的。?2、乙?方患有職?業(yè)病或因?工負(fù)傷，?并經(jīng)勞動(dòng)?能力鑒定?委員會(huì)確?認(rèn)，喪失?或部分喪?失勞動(dòng)能?力的。?3、女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的。4?、法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。(?五)解除?本合同后?，甲乙雙?方在七日?內(nèi)辦理解?除勞動(dòng)合?同有關(guān)手?續(xù)。十?、本合同?的終止?本合同期?滿(mǎn)或甲乙?雙方約定?的本合同?終止條件?出現(xiàn)，本?合同即行?終止。?本合同期?滿(mǎn)前一個(gè)?月，甲方?應(yīng)向乙方?提出終止?或續(xù)訂勞?動(dòng)合同的?書(shū)面意向?，并及時(shí)?辦理有關(guān)?手續(xù)。?十一、違?約情形及?責(zé)任(?一)甲方?的違約情?形及違約?責(zé)任：_?____?____?____?____?____?____?____?__。?(二)乙?方的違約?情形及違?約責(zé)任：?____?____?____?____?____?____?____?___。?十二、?調(diào)解及仲?栽雙方?履行本合?同如發(fā)生?爭(zhēng)議，可?先協(xié)商解?決;不愿?協(xié)商或協(xié)?商不成的?，可以向?本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)解無(wú)?無(wú)效，可?在爭(zhēng)論發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)爭(zhēng)議仲?栽委員會(huì)?申請(qǐng)仲栽?;也可以?直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?栽委員會(huì)?申請(qǐng)仲栽?。對(duì)仲栽?決不服的?，可在十?一日內(nèi)向?人民法院?提起訴訟?。十三?、其他?(一)本?合同未盡?事宜，按?國(guó)家和地?方有關(guān)政?策規(guī)定辦?理。在合?同期內(nèi)，?如本合同?條款與國(guó)?家、省有?關(guān)勞動(dòng)管?理新規(guī)定?相抵觸的?，按新規(guī)?定執(zhí)行。?(二)?下列文件?規(guī)定為本?合同附件?，與本合?同具有同?等效力：?1、?2、3?、(三?)雙方約?定(內(nèi)容?不得違反?法律及相?關(guān)規(guī)定，?可另加雙?方簽名或?蓋章的附?頁(yè))：?甲方：_?____?____?_(蓋章?)?????乙方?：___?____?___(?蓋章)(?簽名或蓋?章)法?定代表人?：(或委?托代理人?)__?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日鑒?證機(jī)構(gòu)(?蓋章)：?____?____?__鑒?證人：_?____?____?_鑒證?日期：_?___年?____?月___?_日試?用期勞動(dòng)?合同書(shū)樣?本（三）?甲方：?____?____?__乙?方：__?____?____?甲方聘?用乙方為?試用期員?工，試用?期___?_個(gè)月，?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。經(jīng)?雙方平等?協(xié)商，現(xiàn)?就試用期?間的有關(guān)?事項(xiàng)訂立?以下條款?，以共同?遵守。?一、乙方?的崗位(?工種)為?：___?____?___?在試用期?間，根據(jù)?工作需要?和乙方能?力，甲方?有權(quán)對(duì)乙?方的工作?崗位進(jìn)行?調(diào)整。?二、在試?用期間，?乙方應(yīng)保?守甲方的?商業(yè)秘密?，嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方?的各項(xiàng)治?理規(guī)定及?制度，并?根據(jù)甲方?工作安排?，認(rèn)真履?行職責(zé)，?維護(hù)甲方?合法權(quán)益?。三、?乙方試用?期工資為?____?元/月，?甲方按月?發(fā)放。?四、乙方?在試用期?內(nèi)，考勤?均由甲方?按實(shí)際出?勤狀況和?公司考勤?制度執(zhí)行?。五、?乙方在試?用期內(nèi)，?除工資外?，本公司?的任何福?利待遇均?已包含在?試用期工?資內(nèi)。?六、乙方?每月工資?由甲方自?上班之日?起的次月?____?日左右發(fā)?放，若乙?方工作不?足一個(gè)月?時(shí)，按月?工資比例?折合實(shí)際?工作天數(shù)?計(jì)算。若?工資發(fā)放?日恰逢周?日或假日?，甲方結(jié)?合公司實(shí)?際情況逐?日順延發(fā)?放。七?、在試用?期內(nèi)，乙?方提出解?除本合同?時(shí)，須提?前十五個(gè)?工作日通?知甲方，?協(xié)商解決?，否則，?將根據(jù)公?司制度，?由公司按?制度論處?。八、?乙方如在?報(bào)到后工?作時(shí)間不?滿(mǎn)一月主?動(dòng)提出辭?職或者不?能勝任工?作被甲方?解雇，甲?方將扣除?招聘、培?訓(xùn)等費(fèi)用?后，按照?____?元/月的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?報(bào)酬;若?在職期間?公司所發(fā)?放物品有?損壞或者?遺失的，?按照公司?購(gòu)進(jìn)價(jià)格?進(jìn)行賠付?。九、?在試用期?內(nèi)，甲方?如認(rèn)為乙?方不能勝?任工作或?發(fā)現(xiàn)乙方?應(yīng)聘材料?弄虛作假?，不符合?錄用條件?的，可隨?時(shí)停止試?用并予以?解雇，工?資按乙方?實(shí)際考勤?(或計(jì)件?工資總額?)，依據(jù)?公司制度?及本合同?相關(guān)內(nèi)容?(條款)?結(jié)算。?十、在試?用期內(nèi)，?乙方嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者?甲方的治?理規(guī)章制?度的;或?者故意或?嚴(yán)重失職?，給甲方?利益造成?損害的，?甲方有權(quán)?立即終止?試用并予?以解雇。?乙方應(yīng)對(duì)?甲方造成?的損失予?以全額的?賠償責(zé)任?。十一?、在試用?期內(nèi)，因?乙方泄露?甲方商業(yè)?秘密，給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?;或因乙?方的故意?或重大過(guò)?失行為給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方?有權(quán)向乙?方進(jìn)行追?償。十?二、試用?期滿(mǎn)或試?用期內(nèi)工?作突出并?經(jīng)考核合?格者，將?在當(dāng)月內(nèi)?與公司簽?訂正式勞?動(dòng)合同，?并且繳納?養(yǎng)老保險(xiǎn)?和住房公?積金。考?核不合格?者，公司?根據(jù)實(shí)際?情況將予?以解雇或?延長(zhǎng)試用?期，但試?用期最長(zhǎng)?不超過(guò)六?個(gè)月。延?長(zhǎng)期內(nèi)仍?不合格者?，公司應(yīng)?予以辭退?處理。?十三、乙?方聲明，?乙方在簽?署本合同?時(shí)，已知?曉甲方的?制度并愿?意遵守各?項(xiàng)事宜。?十四、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方?簽字后起?生效。?十五、未?盡事宜，?甲、乙雙?方協(xié)商解?決。甲?方：__?____?____?(公章)?乙方：?____?____?__(簽?字)日?期：__?____?____?試用期?勞動(dòng)合同?書(shū)樣本（?四）甲?方：__?____?____?乙方：?____?____?__身?份證號(hào)：?____?____?__甲?方聘用乙?方為試用?期員工，?試用期_?___個(gè)?月，自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。經(jīng)雙方?平等協(xié)商?，現(xiàn)就試?用期間的?有關(guān)事項(xiàng)?訂立以下?條款，以?共同遵守?。一、?乙方的崗?位(工種?)為：_?____?____?_在試?用期間，?根據(jù)工作?需要和乙?方能力，?甲方有權(quán)?對(duì)乙方的?工作崗位?進(jìn)行調(diào)整?。二、?在試用期?間，乙方?應(yīng)保守甲?方的商業(yè)?秘密，嚴(yán)?格遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和?甲方的各?項(xiàng)治理規(guī)?定及制度?，并根據(jù)?甲方工作?安排，認(rèn)?真履行職?責(zé)，維護(hù)?甲方合法?權(quán)益。?三、乙方?試用期工?資為_(kāi)_?__元/?月，甲方?按月發(fā)放?。四、?乙方在試?用期內(nèi)，?考勤均由?甲方按實(shí)?際出勤狀?況和公司?考勤制度?執(zhí)行。?五、乙方?在試用期?內(nèi)，除工?資外，本?公司的任?何福利待?遇均已包?含在試用?期工資內(nèi)?。六、?乙方每月?工資由甲?方自上班?之日起的?次月__?__日左?右發(fā)放，?若乙方工?作不足一?個(gè)月時(shí)，?按月工資?比例折合?實(shí)際工作?天數(shù)計(jì)算?。若工資?發(fā)放日恰?逢周日或?假日，甲?方結(jié)合公?司實(shí)際情?況逐日順?延發(fā)放。?七、在?試用期內(nèi)?，乙方提?出解除本?合同時(shí)，?須提前七?個(gè)工作日?通知甲方?，協(xié)商解?決，否則?，將根據(jù)?公司制度?，由公司?按制度論?處。八?、乙方如?在報(bào)到后?工作時(shí)間?不滿(mǎn)一月?主動(dòng)提出?辭職或者?不能勝任?工作被甲?方解雇，?甲方將扣?除招聘、?培訓(xùn)等費(fèi)?用后，按?照___?_元/月?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放報(bào)酬。?九、在?試用期內(nèi)?，甲方如?認(rèn)為乙方?不能勝任?工作或發(fā)?現(xiàn)乙方應(yīng)?聘材料弄?虛作假，?不符合錄?用條件的?，可隨時(shí)?停止試用?并予以解?雇，工資?按乙方實(shí)?際考勤(?或計(jì)件工?資總額)?，依據(jù)公?司制度及?本合同相?關(guān)內(nèi)容(?條款)結(jié)?算。十?、在試用?期內(nèi)，乙?方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲?方的治理?規(guī)章制度?的;或者?故意或嚴(yán)?重失職，?給甲方利?益造成損?害的，甲?方有權(quán)立?即終止試?用并予以?解雇。乙?方應(yīng)對(duì)甲?方造成的?損失予以?全額的賠?償責(zé)任。?十一、?在試用期?內(nèi)，因乙?方泄露甲?方商業(yè)秘?密，給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失;?或因乙方?的故意或?重大過(guò)失?行為給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，甲方有?權(quán)向乙方?進(jìn)行追償?。十二?、試用期?滿(mǎn)或試用?期內(nèi)工作?突出并經(jīng)?考核合格?者，將在?當(dāng)月內(nèi)與?公司簽訂?正式勞動(dòng)?合同，并?且繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)。?考核不合?格者，公?司根據(jù)實(shí)?際情況將?予以解雇?或延長(zhǎng)試?用期，但?試用期最?長(zhǎng)不超過(guò)?六個(gè)月。?延長(zhǎng)期內(nèi)?仍不合格?者，公司?應(yīng)予以辭?退處理。?十三、?乙方聲明?，乙方在?簽署本合?同時(shí)，已?知曉甲方?的制度并?愿意遵守?各項(xiàng)事宜?。十四?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙?方簽字后?起生效。?十五、?未盡事宜?，甲、乙?雙方協(xié)商?解決。?甲方：_?____?____?_(公章?)?????乙方?：___?____?___(?簽字）)?日期：?____?____?__?????????日期：?____?____?__試?用期勞動(dòng)?合同書(shū)樣?本（五）?法定代?表人(主?要負(fù)責(zé)人?)或者委?托代理人?____?注冊(cè)地?址___?_聯(lián)系?電話__?__乙?方(勞動(dòng)?者)姓名?：___?____?___?居民身份?證號(hào)__?__戶(hù)?口所在地?____?省(市)?____?區(qū)(縣)?____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?__村?郵政編碼?____?現(xiàn)住址?____?聯(lián)系電話?____?根據(jù)《?勞動(dòng)法》?、《勞動(dòng)?合同法》?及有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?簽訂本合?同。一?、合同期?限第一?條甲、?乙雙方選?擇以下第?____?種形式確?定本合同?期限：?(一)有?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?(二)?無(wú)固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?依法解除?、終止勞?動(dòng)合同時(shí)?止。其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。(?三)以完?成一定工?作(任務(wù)?)為期限?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___工?作(任務(wù)?)完成時(shí)?終止。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?第二條?甲方招用?乙方在_?___(?項(xiàng)目名稱(chēng)?)工程中?，從事_?___崗?位(工種?)工作。?乙方的?工作地點(diǎn)?為_(kāi)__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?可以變更?工作崗位?(工種)?和工作地?點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從管理?，按時(shí)完?成工作任?務(wù)。乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)本單位?依法制定?的規(guī)章制?度，給予?相應(yīng)處理?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假第三?條甲方?安排乙方?執(zhí)行以下?第___?_種工時(shí)?制度：?(一)執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度。?乙方每天?工作時(shí)間?不超過(guò)_?___小?時(shí)，每周?工作不超?過(guò)___?_小時(shí)。?每周休息?日為_(kāi)_?__。?(二)經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門(mén)?批準(zhǔn)，執(zhí)?行以__?__為周?期的綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制度?。(三?)經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政?部門(mén)批準(zhǔn)?，執(zhí)行不?定時(shí)工作?制度。?甲方保證?乙方每周?至少休息?一天。乙?方依法享?有法定節(jié)?日假、人?社部、中?國(guó)地震局?聯(lián)合召開(kāi)?會(huì)議表彰?全國(guó)地震?系統(tǒng)抗震?救災(zāi)英雄?產(chǎn)假、帶?薪年休假?等假期。?甲方因?施工建設(shè)?需要，商?得乙方同?意后，可?安排乙方?加班。日?延長(zhǎng)工時(shí)?、休息日?加班無(wú)法?安排補(bǔ)休?、法定節(jié)?假日加班?的，甲方?按《勞動(dòng)?法》第四?十四條規(guī)?定支付加?班工資。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?第四條?甲方采用?以下第_?___種?形式向乙?方支付工?資：(?一)月工?資___?_元，試?用期間工?資___?_元。甲?方每月_?___日?前向乙方?支付工資?。(二?)日工資?____?元，試用?期間工資?____?元。甲方?向乙方支?付工資的?時(shí)間為每?月___?_日。?(三)計(jì)?件工資。?計(jì)件單價(jià)?約定為_(kāi)?____?____?____?____?____?____?____?____?。甲方?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?任務(wù)不足?，乙方同?意待崗的?，甲方向?乙方支付?的生活費(fèi)?為_(kāi)__?_元。待?崗期間乙?方仍需履?行除崗位?工作外的?其他義務(wù)?。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?第五條?甲乙雙?方按國(guó)家?規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為?乙方辦理?有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)?相應(yīng)的社?會(huì)保險(xiǎn)義?務(wù)。乙方?應(yīng)繳的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?由甲方代?扣代繳。?乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙?方因工負(fù)?傷或患職?業(yè)病的待?遇按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?乙方在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?等各項(xiàng)待?遇，按國(guó)?家有關(guān)生?育保險(xiǎn)政?策規(guī)定執(zhí)?行。六?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件第?六條甲?方應(yīng)當(dāng)在?乙方上崗?前進(jìn)行安?全生產(chǎn)培?訓(xùn)，乙方?從事國(guó)家?規(guī)定的特?殊工種，?應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)并取?得相應(yīng)的?職業(yè)資格?證書(shū)方可?上崗。?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國(guó)家?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為?乙方配備?必要的安?全防護(hù)設(shè)?施，發(fā)放?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。其中?建筑施工?現(xiàn)場(chǎng)要符?合《建筑?施工現(xiàn)場(chǎng)?環(huán)境與衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)》?(jgj?146_?___2?0___?_)。對(duì)?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的，甲?方應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定組織上?崗前和離?崗時(shí)的職?業(yè)健康檢?查，在合?同期內(nèi)應(yīng)?定期對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)健康檢?查。甲?方依法建?立安全生?產(chǎn)制度。?乙方嚴(yán)格?遵守甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?不違章作?業(yè)，防止?勞動(dòng)過(guò)程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮，對(duì)?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全健康?的行為，?有權(quán)提出?批評(píng)并向?有關(guān)部門(mén)?檢舉控告?。七、?解除和終?止第七?條本勞?動(dòng)合同的?解除或終?止，依《?勞動(dòng)合同?法》規(guī)定?執(zhí)行。?八、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第八條?甲乙雙?方發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?可以協(xié)商?解決，也?可以依照?《勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解仲?裁法》的?規(guī)定通過(guò)?申請(qǐng)調(diào)解?、仲裁和?提起訴訟?解決。?九、其他?第九條?甲乙雙?方約定的?其他事項(xiàng)?第十條?本勞動(dòng)?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?本勞動(dòng)?合同自甲?乙雙方簽?字、蓋章?之日起生?效。甲?方(公章?)：__?____?____?乙方(?簽字或蓋?章)法?定代表人?或委托代?理人__?__(?簽字或蓋?章)：_?____?____?_簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日試?用期勞動(dòng)?合同書(shū)樣?本（六）?甲方：?____?____?__乙?方：__?____?____?根據(jù)國(guó)?家和本地?勞動(dòng)管理?規(guī)定和本?公司員工?聘用辦法?，按照甲?方關(guān)于公?司新進(jìn)各?類(lèi)人員均?需試用的?精神，雙?方在平等?、自愿的?基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一?致同意簽