銷售員勞動合同范本（2篇）

第8頁共8頁銷售員勞?動合同范?本甲方?：法定?代表人：?地址：?乙方：?居民身?份證號碼?：家庭?住址：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同期?限第一?條本合?同為期限?勞動合同?。合同?有效期自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，其?中試用期?為___?__月。?二、工?作內(nèi)容?第二條?依據(jù)甲方?工作需要?，乙方同?意從事_?____?崗位工作?。經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變換工?作崗位。?第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達?到規(guī)定的?質(zhì)量標準?。三、?工作時間?及休息休?假第四?條甲方?安排乙方?執(zhí)行執(zhí)?行標準工?時制的，?乙方每日?工作時間?____?_小時，?每周工作?____?_小時。?綜合計?算工時工?作制，乙?方平均每?天工作時?間不超過?____?_小時，?平均每周?工作不超?過___?__小時?第五條?乙方在?合同期內(nèi)?享受國家?規(guī)定的各?種休息休?假的權(quán)利?，甲方應(yīng)?保證乙方?每周至少?休息一天?。三、?勞動條件?及勞動保?護第六?條甲方?要嚴格執(zhí)?行國家和?地方有關(guān)?勞動保護?的法律、?法規(guī)及規(guī)?章，為乙?方提供必?要的勞動?條件和勞?動工具，?制定工作?規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)?生制度及?其標準。?第七條?甲方有?義務(wù)負責?對乙方進?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動安全、?勞動紀律?和有關(guān)規(guī)?章制度的?教育及培?訓(xùn)。四?、勞動報?酬第八?條乙方?試用期的?工資標準?為人民幣?____?_元。?第九條?乙方試用?期滿后，?甲方根據(jù)?本單位的?工資制度?，確定乙?方實行綜?合工資制?：（1）?基本工資?為___?__元；?（2）提?成工資：?按照月銷?售量考核?，具體為?____?_.第?九條甲?方應(yīng)以法?定貨幣形?式按月支?付乙方工?資，發(fā)薪?日為每月?____?_日，不?得克扣或?無故拖延?。甲方支?付乙方的?工資，應(yīng)?不違反國?家有關(guān)最?低工資的?規(guī)定。甲?方可根據(jù)?其生產(chǎn)經(jīng)?營效益狀?況和職工?生活費用?價格指數(shù)?變動情況?，適時調(diào)?整乙方工?資。第?十條乙?方依法享?受年休假?、探親假?等假期期?間，甲方?應(yīng)按國家?和地方有?關(guān)的標準?，或勞動?合同的標?準，支付?乙方工資?。五、?社會保險?第十一?條甲應(yīng)?按國家和??？谑械?有關(guān)社會?保險的法?律、法規(guī)?和政策規(guī)?定，為乙?方辦理有?關(guān)社會保?險手續(xù)；?社會保險?費個人繳?納部分，?甲方可從?乙方工資?中代扣代?繳。甲?乙雙方解?除、終止?勞動合同?時，甲方?應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定為乙?方辦理社?會保險相?關(guān)手續(xù)。?第十二?條乙方?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期等各?項待遇，?按國家和?地方有關(guān)?生育保險?政策規(guī)定?執(zhí)行。?六、勞動?紀律第?十三條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，依?法制定規(guī)?章制度和?勞動紀律?；各項規(guī)?章制度應(yīng)?向乙方公?示。第?十四條?乙方應(yīng)做?到：（?一）嚴格?遵守甲方?制定的規(guī)?章制度，?完成勞動?任務(wù)；?（二）服?從甲方安?排，忠于?職守，珍?惜甲方聲?譽，維護?甲方利益?，保守甲?方秘密，?全心全意?為甲方服?務(wù)；（?三）乙方?違反勞動?紀律，甲?方可依據(jù)?單位規(guī)章?制度，給?予相應(yīng)的?紀律處分?，直至解?除本合同?；（四?）積極參?加甲方組?織的培訓(xùn)?，提高自?身素質(zhì)。?七、勞?動合同的?變更及解?除第十?五條有?下列情形?之一的，?甲乙雙方?應(yīng)變更勞?動合同并?及時辦理?變更合同?手續(xù)：?（一）?甲乙雙方?協(xié)商一致?的；（?二）訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?；（三?）訂立?本合同所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?、規(guī)章發(fā)?生變化的?。第十?六條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第十?七條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?（一）在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的；?（二）?嚴重違反?勞動紀律?或者甲方?規(guī)章制度?，按照甲?方規(guī)定或?者本合同?約定可以?解除勞動?合同的；?（三）?嚴重失職?，營私舞?弊，對甲?方經(jīng)濟利?益造成重?大損害的?；（四?）乙方患?病或者非?公負傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原來?崗位工作?的；第?十八條?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同，但?應(yīng)當提前?____?_日以書?面形式通?知乙方：?（一）?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的；?（二）本?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更勞動?合同達成?協(xié)議的。?第十九?條有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時通知甲?方解除本?合同：?（一）在?試用期內(nèi)?的；（?二）甲方?違反國家?法律法規(guī)?，嚴重侵?害職工合?法權(quán)益的?；（三?）甲方未?按照本合?同約定支?付勞動報?酬或者提?供勞動條?件的；?（四）甲?方未依法?為乙方繳?納社會保?險費的。?八、勞?動合同的?終止、續(xù)?訂第二?十條有?下列情形?之一的，?本合同終?止：（?一）合同?期限屆滿?的；（?二）乙方?達到法定?退休條件?的；（?三）乙?方被依法?勞動教養(yǎng)?或追究刑?事責任的?；第二?十一條?有下列情?形之一的?，應(yīng)續(xù)訂?本合同并?及時辦理?續(xù)訂手續(xù)?：（一?）甲乙雙?方同意續(xù)?訂勞動合?同的；?（二）本?合同期限?屆滿后，?乙方仍在?甲方工作?，甲方未?提出異議?，乙方要?求續(xù)訂勞?動合同的?。九、?違約責任?第二十?二條合?同期內(nèi)，?任何一方?違反本勞?動合同，?給對方經(jīng)?濟損失的?，應(yīng)依據(jù)?產(chǎn)生損害?后果和責?任大小，?給予經(jīng)濟?賠償。?第二十三?條甲方?出資培訓(xùn)?和出資招?接收的乙?方，違反?本合同的?約定解除?合同的賠?償標準為?人民幣_?____?元。第?二十四條?乙方因?存在本合?同規(guī)定的?第十五條?第（二）?項、第（?三）項規(guī)?定的情形?，被甲方?解除本合?同，且給?甲方造成?損失的，?應(yīng)當承擔?賠償責任?。第二?十五條?乙方違反?本合同約?定條件解?除勞動合?同或違反?保守商業(yè)?秘密事項?，給甲方?造成經(jīng)濟?損失的，?應(yīng)依法承?擔賠償責?任。十?、勞動爭?議處理?第二十六?條雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，當?事人可以?向甲方勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?；當事人?一方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。十?一、其它?第二十?七條以?下規(guī)章制?度作為本?合同的附?件，與本?合同具有?同等法律?效力，該?附件與本?合同具有?同等法律?效力。?（一）_?____?；（二?）___?__.?第二十八?條甲、?乙雙方對?本合同所?有條款均?認真地進?行了閱讀?，其內(nèi)容?均已熟知?，并積極?自愿履行?。第二?十九條?本合同未?盡事宜，?可由雙方?協(xié)商解決?，必要時?簽訂補充?協(xié)議。?第三十條?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（公?章）乙?方（簽字?）法定?代表人（?簽字或蓋?章）簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日銷?售員勞動?合同范本?（二）?甲方:_?____???????????????????地址:?____?_法定?代表人(?主要負責?人):_?____?乙方?:___?__???????性別:_?____?????身份?證號碼:?____?_現(xiàn)通?信地址:?____?_?????????????聯(lián)系?電話:_?____?為建立?勞動關(guān)系?，明確權(quán)?利義務(wù)，?依據(jù)勞動?法、勞動?合同法等?有關(guān)法律?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，訂立?本合同。?第一條?本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?為___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方在?____?_工作崗?位，乙方?的工作任?務(wù)為__?___，?工作地點?為___?__。經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，甲?方可以調(diào)?換乙方的?工種或崗?位及工作?地點。?乙方應(yīng)認?真履行崗?位職責，?遵守各項?規(guī)章制度?，服從管?理，按時?完成工作?任務(wù)。?第三條?乙方按甲?方規(guī)定完?成工作任?務(wù)的，甲?方于每月?____?_日支付?工資，支?付的工資?為___?__元/?月，其中?試用期的?工資為_?____?元/月。?或者實行?計件制，?計件單價?為___?__。?第四條?工作時間?和休息休?假、社會?保險、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護等?按照法律?法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定?執(zhí)行。?第五條?雙方解除?或終止勞?動合同應(yīng)?按法定程?序辦理，?甲方為乙?方出具終?止、解除?勞動合同?的通知書?或相關(guān)證?明。符合?法律、法?規(guī)