2022年智能化對(duì)會(huì)計(jì)教育的沖擊與應(yīng)對(duì)

智能化對(duì)會(huì)計(jì)教育的沖擊與應(yīng)對(duì)摘要：本文在概述人工智能對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)帶來(lái)巨大變革的基礎(chǔ)上，首先總結(jié)了會(huì)計(jì)教育的現(xiàn)狀，分析了智能化對(duì)會(huì)計(jì)教育的創(chuàng)新要求；其次系統(tǒng)梳理了智能化對(duì)會(huì)計(jì)教育沖擊的討論現(xiàn)狀；在此基礎(chǔ)上，對(duì)智能化背景下會(huì)計(jì)教育模式的改革提出了建議。本文以全新的視角探討了人工智能與會(huì)計(jì)學(xué)的深度融合，提出重構(gòu)會(huì)計(jì)學(xué)科結(jié)構(gòu)，使會(huì)計(jì)教育適應(yīng)科技的變化，以應(yīng)對(duì)智能化時(shí)代的挑戰(zhàn)。

關(guān)鍵詞：智能化；會(huì)計(jì)教育；人工智能

一、智能化對(duì)會(huì)計(jì)教育的創(chuàng)新要求

（一）我國(guó)會(huì)計(jì)教育的現(xiàn)狀分析

1.人才培育目標(biāo)與智能化時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求相脫節(jié)

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要側(cè)重于為與企業(yè)有經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的單位或個(gè)人供應(yīng)會(huì)計(jì)信息?；诖耍芏喔咝５臅?huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)都是從技術(shù)技能層面開(kāi)展教學(xué)，將同學(xué)培育成傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)加工者，人才培育的目標(biāo)主要定位于技術(shù)技能型人才，但按此理念培育的同學(xué)缺乏遠(yuǎn)期的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，難以適應(yīng)快速轉(zhuǎn)變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和商業(yè)模式。同時(shí)，在“互聯(lián)網(wǎng)+”與智能化會(huì)計(jì)的推動(dòng)下，會(huì)計(jì)的管理職能日益凸現(xiàn)，會(huì)計(jì)已成為一項(xiàng)重要的價(jià)值管理活動(dòng)。因此，高校應(yīng)順應(yīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的進(jìn)展和變化，從價(jià)值管理視角動(dòng)身，樹(shù)立“泛會(huì)計(jì)”的教育理念，調(diào)整人才培育思路，將同學(xué)培育成既有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和良好的職業(yè)素養(yǎng)，又具備互聯(lián)網(wǎng)思維下的會(huì)計(jì)管理意識(shí)，講誠(chéng)信、善溝通、知財(cái)務(wù)、會(huì)管理的復(fù)合型、創(chuàng)新型人才。

2.會(huì)計(jì)課程體系設(shè)置不適應(yīng)智能化進(jìn)展的需要

現(xiàn)階段，我國(guó)高校會(huì)計(jì)教育功利化的現(xiàn)象比較嚴(yán)峻，因各類(lèi)會(huì)計(jì)證書(shū)成為就業(yè)的重要砝碼，所以，教學(xué)大多圍繞職業(yè)資格或職稱(chēng)考試設(shè)計(jì)課程，過(guò)于關(guān)注學(xué)問(wèn)和技術(shù)的傳授，導(dǎo)致同學(xué)學(xué)問(wèn)體系的碎片化，忽視會(huì)計(jì)職業(yè)力量的訓(xùn)練；在課程架構(gòu)上，側(cè)重于以核算為基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容，即使是會(huì)計(jì)電算化課程，也大多停留在會(huì)計(jì)軟件操作的層面上，涉及分析、管理方面的課程偏少且缺乏肯定的深度與寬度，忽視了管理型會(huì)計(jì)人才的培育，弱化了會(huì)計(jì)職業(yè)推斷力與決策支持力。因此，目前的課程體系不能滿意會(huì)計(jì)行業(yè)進(jìn)展和智能化進(jìn)展的雙重需要，優(yōu)化現(xiàn)有的課程體系迫在眉睫。

（二）智能化對(duì)會(huì)計(jì)教育的創(chuàng)新要求

人工智能是前沿學(xué)科，亟需復(fù)合型、創(chuàng)新型的人才，才能將人工智能敏捷的運(yùn)用到會(huì)計(jì)工作中。將科技應(yīng)用于傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)行業(yè)才能夠真正實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)行業(yè)的創(chuàng)新和不斷完善。信息技術(shù)與會(huì)計(jì)的關(guān)系日益緊密，以往的會(huì)計(jì)人員可能更加注意理論與實(shí)務(wù)討論，將來(lái)需要將前沿理念深化，將人工智能技術(shù)與會(huì)計(jì)緊密結(jié)合，努力轉(zhuǎn)型為既嫻熟把握會(huì)計(jì)學(xué)問(wèn)與操作、又嫻熟的將人工智能與會(huì)計(jì)相結(jié)合的復(fù)合型會(huì)計(jì)人才。因此，會(huì)計(jì)教育應(yīng)探討將來(lái)會(huì)計(jì)人才的需求，對(duì)會(huì)計(jì)人才的培育模式進(jìn)行改革與創(chuàng)新，為社會(huì)培育大批能運(yùn)用人工智能技術(shù)、具有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析和運(yùn)用力量的高級(jí)復(fù)合型會(huì)計(jì)人才，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人才的供應(yīng)側(cè)改革，順應(yīng)、推動(dòng)并實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的變革。

二、智能化對(duì)會(huì)計(jì)教育沖擊的討論現(xiàn)狀

人工智能對(duì)會(huì)計(jì)模式具有變革性的作用，對(duì)會(huì)計(jì)教育的沖擊是巨大的。會(huì)計(jì)的進(jìn)展演化既受到政治、經(jīng)濟(jì)等因素的影響，又受到技術(shù)條件的直接影響。商思爭(zhēng)（2022)認(rèn)為，隨著會(huì)計(jì)工具從手工、機(jī)械、電腦到人工智能的進(jìn)展演化，會(huì)計(jì)工作和行業(yè)進(jìn)展發(fā)生了深刻的變化，同樣的，會(huì)計(jì)課程也受到技術(shù)條件的影響。依據(jù)現(xiàn)有的討論文獻(xiàn)，韓宜彤（2022)指出，人工智能不僅可以替代會(huì)計(jì)、審計(jì)人員進(jìn)行核算，還可以進(jìn)行“經(jīng)濟(jì)前景猜測(cè)、資產(chǎn)評(píng)估、(利用信息)參加會(huì)計(jì)管理決策和規(guī)劃”。孫延祥(2022)認(rèn)為，“不僅僅是低端重復(fù)性的核算工作會(huì)被AI系統(tǒng)取代，傳統(tǒng)‘高端’的財(cái)務(wù)決策支持系統(tǒng)(DSS)被AI系統(tǒng)取代也只是時(shí)間問(wèn)題”，“會(huì)計(jì)人員人的價(jià)值越來(lái)越體現(xiàn)在做有制造性的工作”上，所以，會(huì)計(jì)人員“必需終身學(xué)習(xí)”。劉鳳偉(2022)指出，會(huì)計(jì)人員的“連續(xù)教育和學(xué)習(xí)將成為財(cái)務(wù)人員終生持續(xù)的事情”。張紫馨等（2022)的討論表明，會(huì)計(jì)行業(yè)由會(huì)計(jì)核算轉(zhuǎn)向“解讀分析電腦數(shù)據(jù)”、制定會(huì)計(jì)規(guī)章，與討論人員協(xié)作進(jìn)行計(jì)算機(jī)軟硬件的研發(fā)、維護(hù)和升級(jí)。黃柳蒼(2022)認(rèn)為，會(huì)計(jì)人員“除了嫻熟把握計(jì)算機(jī)的操作和修理技術(shù)，還應(yīng)盡可能進(jìn)一步的學(xué)習(xí)編程技術(shù)，以求協(xié)作計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)人員設(shè)計(jì)、討論、開(kāi)發(fā)財(cái)務(wù)核算及管理軟件”，會(huì)計(jì)人員應(yīng)“把握人工智能使用技術(shù)”；同時(shí)，會(huì)計(jì)崗位應(yīng)“將信任度、制造力、溝通力量、洞察力量、解釋力量置于優(yōu)先考慮的位置”。覃勤（2022)認(rèn)為，會(huì)計(jì)人員應(yīng)更多的從事“評(píng)估、推斷、溝通、建議、決策，乃至人工智能會(huì)計(jì)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)者”等工作。王著、梁文俏（2022)指出，隨著常規(guī)性會(huì)計(jì)核算和管理信息的供應(yīng)職能不斷被替代，會(huì)計(jì)人員更應(yīng)當(dāng)增加對(duì)簡(jiǎn)單經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的職業(yè)推斷力量以彌補(bǔ)人工智能的不足。任夢(mèng)宇（2022)認(rèn)為，會(huì)計(jì)人員的角色應(yīng)是“顧問(wèn)”、“猜測(cè)者”、“風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和管理者”以及“決策者”。所以，王加燦、蘇陽(yáng)（2022)提出，在會(huì)計(jì)課堂上，“要將人工智能嵌入會(huì)計(jì)學(xué)科”，“將人工智能嵌入到教學(xué)中”，“將計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行跨學(xué)科融合教學(xué)，融入互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和人工智能技術(shù)”。綜上所述，學(xué)者們普遍認(rèn)為高校應(yīng)當(dāng)培育高端復(fù)合型的會(huì)計(jì)人才，增設(shè)相關(guān)計(jì)算技術(shù)、人工智能的課程，培育同學(xué)的溝通、協(xié)調(diào)、利用會(huì)計(jì)信息參加管理的力量。但是，更為詳細(xì)的問(wèn)題是，人工智能如何融入會(huì)計(jì)學(xué)科、人工智能如何融入教學(xué)仍未被深化、系統(tǒng)的探討。

三、智能化背景下會(huì)計(jì)教育模式改革的建議

（一）更新會(huì)計(jì)教育理念,調(diào)整人才培育目標(biāo)

當(dāng)前，會(huì)計(jì)教育目標(biāo)過(guò)分強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)信息的計(jì)量與處理即將被人工智能所替代掉的技術(shù)性學(xué)問(wèn)。此外，對(duì)于非技術(shù)性的實(shí)際運(yùn)用學(xué)問(wèn)與技能，例如，對(duì)于綜合性數(shù)據(jù)運(yùn)用以及處理力量，如何將處理好的會(huì)計(jì)信息運(yùn)用于實(shí)際管理過(guò)程的實(shí)踐教育比較缺乏。為此，高校需要從學(xué)問(wèn)教育的培育目標(biāo)轉(zhuǎn)變到力量教育、素養(yǎng)教育，系統(tǒng)性的培育會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)。

（二）重構(gòu)會(huì)計(jì)學(xué)科結(jié)構(gòu)，設(shè)置會(huì)計(jì)學(xué)與計(jì)算機(jī)學(xué)的交叉學(xué)科

人工智能的進(jìn)展促使會(huì)計(jì)學(xué)科的自我革命，使當(dāng)前的體系重新得以構(gòu)建。首先，人工智能技術(shù)與會(huì)計(jì)已經(jīng)不再是相互分別的學(xué)科，智能化會(huì)計(jì)無(wú)疑是一種進(jìn)展趨勢(shì)，會(huì)計(jì)學(xué)科結(jié)合人工智能，這種交叉和嵌入能夠深化人工智能在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用，又能使會(huì)計(jì)學(xué)科尋求新的突破。其次，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理睬計(jì)相互融合。人工智能技術(shù)的進(jìn)展強(qiáng)化了管理睬計(jì)在決策中的重要作用，核算導(dǎo)向向管理導(dǎo)向漸漸轉(zhuǎn)變。隨著人工智能技術(shù)的進(jìn)展和突破，實(shí)證型會(huì)計(jì)向價(jià)值型會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變的趨勢(shì)日漸明顯。

（三）改革課程體系設(shè)置

高校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程體系的改革必需打破傳統(tǒng)會(huì)計(jì)學(xué)科的狹隘視野，圍繞智能化背景下會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才應(yīng)具備的職業(yè)力量構(gòu)建課程體系，形成理實(shí)一體化的教學(xué)體系和素養(yǎng)教育體系。學(xué)校應(yīng)增設(shè)高級(jí)Excel、人工智能(會(huì)計(jì))、數(shù)據(jù)獵取與分析等課程。尤其是人工智能(會(huì)計(jì))課程，旨在培育一批把握基礎(chǔ)計(jì)算機(jī)技術(shù)，能夠與專(zhuān)業(yè)人工智能編程開(kāi)發(fā)人員在業(yè)務(wù)處理層面上無(wú)障礙溝通、把握基本的會(huì)計(jì)處理流程、了解會(huì)計(jì)處理的痛點(diǎn)、恰當(dāng)運(yùn)用人工智能技術(shù)處理業(yè)務(wù)的復(fù)合型會(huì)計(jì)人才。

（四）實(shí)現(xiàn)人工智能與會(huì)計(jì)課程的深度融合

在智能化會(huì)計(jì)時(shí)代全面數(shù)據(jù)化的大環(huán)境下，會(huì)計(jì)崗位不能只單單滿意會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)力量和從業(yè)資格證書(shū)的基本要求，還應(yīng)當(dāng)具備IT等相關(guān)技能和把握人工智能使用技術(shù)，必需成為確保數(shù)據(jù)平安以及軟件正常運(yùn)行方面的專(zhuān)家。由于智能會(huì)計(jì)程序化計(jì)算機(jī)需要后期不斷維護(hù)以及更新?lián)Q代，因此，會(huì)計(jì)人員和智能機(jī)器的科學(xué)討論人員可相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，發(fā)揮會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)行業(yè)的特別優(yōu)勢(shì)，與科學(xué)討論人員相協(xié)作，在智能會(huì)計(jì)程序化，計(jì)算機(jī)軟硬件的研發(fā)、維護(hù)和升級(jí)方面發(fā)揮重要的作用。在進(jìn)行人工智能理論教學(xué)的同時(shí)，注意實(shí)務(wù)操作。人工智能技術(shù)