臨時(shí)工勞動(dòng)合同書（2篇）

第14頁共14頁臨時(shí)工勞?動(dòng)合同書?勞鑒?字（__?__）第?號(hào)甲方?（用人單?位）名稱?：性質(zhì)?：地址?：法定?代表人?（單位負(fù)?責(zé)人）：?乙方（?勞動(dòng)者）?姓名：?性別：?年齡：?民族：?文化程度?：籍貫?：施?市縣（?區(qū)）鄉(xiāng)?（鎮(zhèn)）?村（街）?現(xiàn)住址?：屬于?：農(nóng)業(yè)人?口（__?__）?非農(nóng)業(yè)人?口（__?__）?居民身份?證號(hào)碼：?甲方因?生產(chǎn)（工?作）需要?，經(jīng)勞動(dòng)?部門批準(zhǔn)?，同意招?用乙方為?臨時(shí)工，?根據(jù)《全?民所有制?企業(yè)臨時(shí)?工管理暫?行規(guī)定》?及××人?民政府有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意自?愿訂立本?合同。?第一條合?同期限?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)乙方?同意服從?甲方的生?產(chǎn)（工作?）需要，?在崗位，?承擔(dān)生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)。?第三條生?產(chǎn)（工作?）條件?根據(jù)工作?崗位需要?，并參照?國家有關(guān)?規(guī)定，甲?方應(yīng)配備?必要的安?全防護(hù)設(shè)?施：，?并發(fā)給乙?方勞動(dòng)保?護(hù)用品：?，保健食?品費(fèi)：?第四條勞?動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)依?據(jù)國家的?有關(guān)規(guī)定?制定各項(xiàng)?規(guī)章、制?度。具體?內(nèi)容：?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守各?項(xiàng)紀(jì)律，?服從管理?，積極做?好工作。?第五條?勞動(dòng)時(shí)間?與勞動(dòng)報(bào)?酬勞動(dòng)?時(shí)間：甲?方實(shí)行每?周日工作?制，每日?小時(shí)制，?因生產(chǎn)（?工作）需?要加班時(shí)?，應(yīng)控制?每日加班?不超過３?小時(shí)，每?月加班不?超過３６?小時(shí)，加?班要提前?通知乙方?，由甲乙?雙方商定?。勞動(dòng)?報(bào)酬：按?國家有關(guān)?規(guī)定和單?位的實(shí)際?，根據(jù)乙?方崗位和?承擔(dān)的任?務(wù)定為每?日元。加?班工資：?法定節(jié)日?為元，公?休假和平?日為元：?夜間工作?的，每晚?（班）發(fā)?給乙方夜?餐費(fèi)元；?獎(jiǎng)金根據(jù)?單位效益?和乙方勞?動(dòng)貢獻(xiàn)定?為每月?元至元。?如乙方從?事的工作?便于實(shí)行?勞動(dòng)定額?考核經(jīng)甲?乙雙方商?定，實(shí)行?全額計(jì)件?工資制的?，月工資?按計(jì)件單?結(jié)算，具?體辦法雙?方約定為?：在合?同期間，?如發(fā)生停?工待料，?甲方每天?發(fā)給乙方?元，作為?基本生活?費(fèi)用。?第六條社?會(huì)保險(xiǎn)福?利待遇?１．在本?合同期內(nèi)?，甲乙雙?方應(yīng)按養(yǎng)?老保險(xiǎn)規(guī)?定，繳納?養(yǎng)老保險(xiǎn)?費(fèi)，每月?甲方負(fù)擔(dān)?元，乙方?負(fù)擔(dān)元。?乙方繳納?金額，由?甲方按月?在乙方當(dāng)?月工資中?扣繳。乙?方如符合?招工條件?，單位又?有指標(biāo)，?可招為勞?動(dòng)合同制?工人，所?繳納的養(yǎng)?老保險(xiǎn)可?隨同轉(zhuǎn)移?，合并計(jì)?算繳費(fèi)年?限。２?．乙方因?工死亡待?遇及因工?負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的?待遇與合?同制工人?相同，因?工負(fù)傷醫(yī)?療終結(jié)，?由勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?確定其傷?殘程度。?完全喪失?勞動(dòng)能力?的，與合?同制工人?同等對(duì)待?，部分喪?失勞動(dòng)能?力的，企?業(yè)應(yīng)當(dāng)安?排力所能?及的工作?，合同期?滿，根據(jù)?其傷殘程?度，由甲?方按照施?自治區(qū)?、直轄市?人民政府?確定的具?體辦法辦?理。３?．乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期最?長不超過?個(gè)月。醫(yī)?療期內(nèi)待?遇應(yīng)當(dāng)與?合同制工?人同等對(duì)?待，傷病?假期間，?由甲方酌?情發(fā)給生?活補(bǔ)助費(fèi)?。乙方在?甲方工作?半年以上?，醫(yī)療期?滿尚未痊?愈被解除?勞動(dòng)合同?的，由企?業(yè)發(fā)給一?次性醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)?元，乙方?死亡的，?甲方應(yīng)發(fā)?給喪葬補(bǔ)?助費(fèi)元，?一次性發(fā)?給供養(yǎng)直?系親屬救?濟(jì)費(fèi)元。?４．乙?方在甲方?工作一年?以上，重?新簽訂合?同的，甲?方應(yīng)按國?家規(guī)定安?排乙方探?親，服務(wù)?每滿一年?假期為天?；乙方如?遇婚、喪?、女工懷?孕、分娩?、哺乳，?甲方應(yīng)按?規(guī)定安排?假期。上?述假期為?有薪假期?，超出規(guī)?定日期的?，經(jīng)批準(zhǔn)?按事假處?理。第?七條合同?的變更、?終止、解?除１．?甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)，調(diào)整?生產(chǎn)項(xiàng)目?或者由于?情況變化?，經(jīng)乙方?同意，可?以變更合?同的相關(guān)?內(nèi)容。?２．合同?期滿后即?終止執(zhí)行?，并辦理?終止合同?手續(xù)。如?生產(chǎn)（工?作）需要?，甲方繼?續(xù)招用乙?方，需要?經(jīng)乙方同?意，并經(jīng)?勞動(dòng)部門?批準(zhǔn)，雙?方重新簽?訂合同。?３．在?合同期內(nèi)?，乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除合同?：（１?）患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿不能?復(fù)工的；?（２）?按照《國?營企業(yè)辭?退違紀(jì)職?工暫行規(guī)?定》屬于?應(yīng)予辭退?的；（?３）甲方?宣告破產(chǎn)?，或者瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間的?。４．?在合同期?內(nèi)，甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以解除合?同：（?１）經(jīng)國?家有關(guān)部?門確認(rèn)，?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?惡劣，無?有效保護(hù)?措施損害?工人身體?健康的；?（２）?甲方不按?合同規(guī)定?發(fā)放工資?或連續(xù)兩?個(gè)月不支?付工資的?；（３?）甲方不?履行勞動(dòng)?合同，或?違反國家?勞動(dòng)法規(guī)?、政策、?侵犯工人?合法權(quán)益?的；（?４）經(jīng)甲?方同意，?自費(fèi)考入?中等專業(yè)?以上學(xué)校?或參加社?會(huì)招工考?試已被錄?取的。?５．在合?同期內(nèi)，?乙方有下?列情況，?甲方不得?解除合同?：①合?同期未滿?，又不符?合本條第?３款規(guī)定?的；②?患職業(yè)病?因工負(fù)傷?并經(jīng)勞動(dòng)?鑒定委員?會(huì)鑒定的?；③患?病或非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的；④?女工孕期?、產(chǎn)假和?哺乳期間?的。６?．一方要?求解除合?同的，必?須提前三?十日通知?對(duì)方。但?因本條第?３款第（?２）項(xiàng)規(guī)?定解除合?同的除外?。７．?乙方被開?除，勞動(dòng)?教養(yǎng)或判?刑的，勞?動(dòng)合同自?行解除。?第八條?雙方認(rèn)為?需要約定?的事項(xiàng)?１．甲方?為乙方提?供住房，?房租、水?、電費(fèi)由?乙方自負(fù)?。房租按?商品房標(biāo)?準(zhǔn)收取的?，甲方應(yīng)?給乙方住?房補(bǔ)貼每?月為元；?如乙方自?行解決住?房的，甲?方應(yīng)給乙?方住房補(bǔ)?貼，每月?為元。?２．甲方?自辦食堂?的，按飯?菜成本收?費(fèi)，不辦?食堂，在?外搭膳的?，所需管?理費(fèi)由甲?方支付。?甲方給乙?方膳食補(bǔ)?貼每月元?。３．?甲方按國?家規(guī)定，?每月應(yīng)給?乙方各類?補(bǔ)貼共元?。４．?除國家規(guī)?定以外，?在情況下?，甲方可?解除合同?。５．?除國家規(guī)?定以外，?在情況下?，乙方可?解除合同?。６．?計(jì)件工資?制的，月?工資結(jié)算?辦法：?７．其他?需約定事?項(xiàng)：第?九條違約?責(zé)任任?何一方違?反勞動(dòng)合?同，給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，對(duì)方有?權(quán)根據(jù)責(zé)?任和造成?的后果，?追究違約?金＿＿元?，賠償金?元。第?十條因本?勞動(dòng)合同?發(fā)生的爭?議，當(dāng)事?人應(yīng)在爭?議發(fā)生十?五日內(nèi)向?本企業(yè)勞?動(dòng)調(diào)解委?員會(huì)申請?調(diào)解（因?開除，辭?退違紀(jì)職?工以及職?工辭退，?自動(dòng)離職?發(fā)生的爭?議可直接?申請仲裁?或向法院?起訴）。?調(diào)解無效?，甲乙雙?方協(xié)商一?致選擇：?１．按?企業(yè)勞動(dòng)?爭議處理?有關(guān)規(guī)定?，向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)仲裁?委員會(huì)申?請仲裁。?（___?_）２?．向當(dāng)?shù)?人民法院?起訴。（?____?）第十?一條本合?同未盡事?宜或條款?與法律、?法規(guī)、政?策有抵觸?的，按國?家現(xiàn)行的?法律、法?規(guī)、政策?執(zhí)行。?第十二條?本合同逢?簽訂之日?起生效，?一式二份?，甲乙雙?方各持一?份，涂改?或未經(jīng)合?法授權(quán)代?簽無效。?甲方蓋?章乙方簽?章法定?代表人（?主要負(fù)責(zé)?人、委托?代理人）?簽章：?合同簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日臨時(shí)?工勞動(dòng)合?同書（二?）編號(hào)?：___?__甲?方（單位?）名稱：?____?_所有?制性質(zhì)：?____?_地址?：___?__法?人代表：?____?_乙方?（工人）?姓名：_?____?性別：?____?_年齡?：___?__民?族：__?___?文化程度?：___?__籍?貫：__?___省?____?_市現(xiàn)?住址：_?____?屬于：?____?_（農(nóng)業(yè)?人口/非?農(nóng)業(yè)人口?）居民?身份證號(hào)?碼：__?___?務(wù)工許可?證號(hào)碼：?____?_甲方?因生產(chǎn)（?工作）需?要，經(jīng)勞?動(dòng)部門批?準(zhǔn)，勞務(wù)?市場介紹?，同意招?用乙方為?臨時(shí)工，?根據(jù)有關(guān)?國家有關(guān)?規(guī)定及_?____?人民政府?有關(guān)政策?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?自愿訂立?本合同，?并共同遵?守如下條?款：一?、合同期?限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。合?同期滿，?本合同自?行終止。?如甲方需?要繼續(xù)留?用，經(jīng)乙?方同意，?雙方可以?續(xù)訂合同?，并辦理?鑒證手續(xù)?。二、?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?甲方根?據(jù)生產(chǎn)（?工作）需?要，安排?乙方在_?____?崗位，承?擔(dān)___?__臨時(shí)?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?。乙方若?同意，須?服從。在?合同期內(nèi)?甲方因調(diào)?整生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)，需要?變更乙方?的崗位和?任務(wù)，需?經(jīng)乙方同?意。如乙?方不同意?，可提出?辭職，雙?方辦理解?除合同手?續(xù)。三?、勞動(dòng)時(shí)?間與勞動(dòng)?報(bào)酬（?一）勞動(dòng)?時(shí)間：甲?方實(shí)行每?周___?__日，?每日__?___小?時(shí)工作制?。嚴(yán)格控?制加班加?點(diǎn)，確因?生產(chǎn)（工?作）需要?加班加點(diǎn)?的，應(yīng)控?制每日加?班不超過?____?_小時(shí)，?每月加班?不超過_?____?小時(shí)，加?班要提前?通知乙方?，由甲乙?雙方商定?，按規(guī)定?發(fā)給加班?加點(diǎn)費(fèi)。?（二）?勞動(dòng)報(bào)酬?：按國家?有關(guān)規(guī)定?和單位的?實(shí)際情況?，根據(jù)乙?方的崗位?和承擔(dān)任?務(wù)，甲乙?雙方協(xié)商?定為為每?日___?__元，?每月__?___元?。加班工?資，按不?低于國家?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?獎(jiǎng)金，根?據(jù)單位效?益和勞動(dòng)?貢獻(xiàn)，定?期發(fā)給。?實(shí)行計(jì)件?工資制的?，月工資?按計(jì)件單?價(jià)結(jié)算。?具體辦法?在本合同?雙方約定?欄中約訂?。從事夜?班的，應(yīng)?發(fā)給夜餐?費(fèi)___?__元。?（三）?在合同期?間，如發(fā)?生停工待?料情況，?甲方每天?發(fā)給乙方?基本生活?費(fèi)___?__元。?四、勞?動(dòng)保護(hù)、?保險(xiǎn)福利?待遇（?一）從城?鎮(zhèn)招用的?臨時(shí)工，?實(shí)行社會(huì)?養(yǎng)老保險(xiǎn)?制度。保?險(xiǎn)金繳納?辦法與單?位勞動(dòng)合?同制工人?相同。繳?納養(yǎng)老保?險(xiǎn)費(fèi)，每?月甲方負(fù)?擔(dān)___?__元，?乙方負(fù)擔(dān)?____?_元。乙?方繳納金?額，先由?甲方統(tǒng)一?支付，后?在其當(dāng)月?工資中扣?除。乙方?如符合招?工條件，?單位又有?指標(biāo)，可?招為勞動(dòng)?合同制工?人，所繳?納的養(yǎng)老?保險(xiǎn)可隨?同轉(zhuǎn)移，?合并計(jì)算?繳費(fèi)年限?。（二?）乙方因?工死亡待?遇及因工?負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的?待遇與合?同制工人?相同，因?工負(fù)傷醫(yī)?療終結(jié)，?由勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?確定其傷?殘程度。?完全喪失?勞動(dòng)能力?的，與合?同制工人?同等對(duì)待?，部分喪?失勞動(dòng)能?力的，企?業(yè)應(yīng)當(dāng)安?排力所能?及的工作?，合同期?滿，根據(jù)?其傷殘程?度，由甲?方按照省?、自治區(qū)?、直轄市?人民政府?確定的具?體辦法辦?理。（三?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期最?長不超過?____?_個(gè)月。?醫(yī)療期內(nèi)?待遇應(yīng)當(dāng)?與合同制?工人同等?對(duì)待，傷?病假期間?，由甲方?酌情發(fā)給?生活補(bǔ)助?費(fèi)。乙方?在甲方工?作半年以?上，醫(yī)療?期滿尚未?痊愈被解?除勞動(dòng)合?同的，由?企業(yè)發(fā)給?一次性醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?____?_元，乙?方死亡的?，甲方應(yīng)?發(fā)給喪葬?補(bǔ)助費(fèi)_?____?元，一次?性發(fā)給供?養(yǎng)直系親?屬救濟(jì)費(fèi)?____?_元。?（四）乙?方在甲方?工作一年?以上，重?新簽訂合?同的，甲?方應(yīng)按國?家規(guī)定安?排乙方探?親，服務(wù)?每滿一年?假期為_?____?天；乙方?如遇婚、?喪、女工?懷孕、分?娩、哺乳?，甲方應(yīng)?按規(guī)定安?排假期。?上述假期?為有薪假?期，超出?規(guī)定日期?的，經(jīng)批?準(zhǔn)按事假?處理。?（五）根?據(jù)工作崗?位需要，?并參照國?家有關(guān)規(guī)?定，甲方?發(fā)給乙方?勞動(dòng)保護(hù)?用品__?___，?及勞動(dòng)保?健食品費(fèi)?____?_元。從?事起重、?電焊、司?爐等特殊?工種作業(yè)?的，需持?有關(guān)部門?核發(fā)的《?專業(yè)崗位?操作證》?方可上崗?。（六?）合同期?間，甲方?發(fā)給乙方?每月副食?品補(bǔ)貼_?____?元。冬季?取暖期間?，按規(guī)定?每月發(fā)取?暖津貼_?____?元。五?、勞動(dòng)紀(jì)?律（一?）按時(shí)上?下班，不?得遲到早?退。（?二）嚴(yán)格?遵守操作?規(guī)程，保?證生產(chǎn)。?（三）?愛護(hù)單位?財(cái)產(chǎn)，不?無故損壞?公物。?（四）上?班工作（?生產(chǎn)）時(shí)?間不得做?私事，不?得做與生?產(chǎn)工作無?關(guān)的事。?（五）?聽從指揮?，服從調(diào)?動(dòng)。（?六）保質(zhì)?保量完成?任務(wù)，不?得投機(jī)取?巧。（?七）有事?及時(shí)請示?報(bào)告，不?得擅自主?張。六?、勞動(dòng)合?同的變更?、終止、?解除和辭?職（一?）甲方因?轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)?整生產(chǎn)項(xiàng)?目或者由?于情況變?化，經(jīng)乙?方同意，?可以變更?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?（二）?合同期滿?后即終止?執(zhí)行，并?辦理終止?合同手續(xù)?。如生產(chǎn)?（工作）?需要，甲?方繼續(xù)招?用乙方，?需要經(jīng)乙?方同意，?并經(jīng)勞動(dòng)?部門批準(zhǔn)?，雙方重?新簽訂合?同。（?三）有下?列情形之?一的，可?以解除勞?動(dòng)合同：?（1）?雙方一致?同意的；?（2）?符合本合?同第六條?第五項(xiàng)和?第六條第?六項(xiàng)規(guī)定?的；（?3）乙方?培訓(xùn)（熟?練）期滿?，不符合?錄用條件?或乙方不?愿意供職?的；（?4）乙方?非因工負(fù)?傷，治療?終結(jié)仍不?能復(fù)工的?。（四?）有下列?情形之一?的，本合?同自行解?除：（?1）甲方?宣告破產(chǎn)?，或者瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間的?；（2?）乙方被?除名開除?、勞動(dòng)教?養(yǎng)或判處?徒刑的。?（五）?乙方在合?同期內(nèi)有?下列情形?之一的，?甲方可以?辭退；?（1）嚴(yán)?重違犯勞?動(dòng)紀(jì)律，?影響生產(chǎn)?、工作秩?序的；?（2）違?反操作規(guī)?程，損壞?設(shè)備、工?具，浪費(fèi)?原材料、?能源，造?成經(jīng)濟(jì)損?失的；?（3）服?務(wù)態(tài)度惡?劣，損害?消費(fèi)者利?益的；?（4）有?貪污、盜?竊、賭博?，營私舞?弊等違法?行為，尚?未構(gòu)成刑?事責(zé)任的?；（5?）無理取?鬧、打架?斗毆，嚴(yán)?重影響社?會(huì)秩序或?犯有其他?嚴(yán)重錯(cuò)誤?的。（?六）甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以辭職：?（1）?經(jīng)國家有?關(guān)部門確?認(rèn)，勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，無有效?勞動(dòng)保護(hù)?措施，嚴(yán)?重?fù)p害工?人身體健?康的；?（2）甲?方不按合?同規(guī)定發(fā)?放工資或?連續(xù)兩個(gè)?月不支付?工資的；?（3）?人格受到?甲方負(fù)責(zé)?人侮辱的?；（4?）甲方不?履行勞動(dòng)?合同，或?違反國家?勞動(dòng)法律?、政策，?侵害工人?合法權(quán)益?的；（?5）經(jīng)國?家批準(zhǔn)應(yīng)?征入伍的?。（七）?乙方有下?列情形之?一的，甲?方不得解?除合同：?（1）?合同期限?未滿，又?不符合第?六條第3?項(xiàng)情況之?一的；?（2）患?有職業(yè)病?和因工負(fù)?傷在治療?期限內(nèi)未?能治愈，?屬于全部?或大部分?喪失勞動(dòng)?能力的；?（3）?女工在孕?期、產(chǎn)假?期、哺乳?期內(nèi)的。?（八）?甲方或乙?方要求解?除勞動(dòng)合?同，除第?六條第（?四）款所?列情況外?，必須提?前半個(gè)月?通知對(duì)方?。并辦理?有關(guān)手續(xù)?。七、?違約責(zé)任?甲方違?反合同有?關(guān)條款或?無正當(dāng)理?由在合同?期內(nèi)辭退?乙方的，?按乙方實(shí)?際損失予?以賠償，?具體數(shù)額?由雙方協(xié)?商。乙?方違反本?合同有關(guān)?條款給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，甲方可?根據(jù)實(shí)際?損失情況?要求乙方?予以賠償?。具體數(shù)?額由雙方?協(xié)商。乙?方不經(jīng)甲?方同意私?自離單位?的，賠償?甲方__?___元?，否則甲?方不予辦?理離單位?手續(xù)。?八、雙方?認(rèn)為需要?約定的其?它事項(xiàng)?（一）甲?方為乙方?提供住房?，房租、?水、電費(fèi)?由乙方自?負(fù)。房租?按商品房?標(biāo)準(zhǔn)收取?的，甲方?應(yīng)給乙方?住房補(bǔ)貼?每月為_?____?元；如乙?方自行解?決住房的?，甲方應(yīng)?給乙方住?房補(bǔ)貼，?每月為_?____?元。（?二）甲方?自辦食堂?的，按飯?菜成本收?費(fèi)，不辦?食堂，在?外搭膳的?，所需管?理費(fèi)由甲?方支付。?甲方給乙?方膳食補(bǔ)?貼每月_?____?元。（?三）甲方?按國家規(guī)?定，每月?應(yīng)給乙方?各類補(bǔ)貼?共