商業(yè)銀行工作崗前培訓(xùn)心得

第18頁共18頁商業(yè)銀行工作崗前培訓(xùn)心得商業(yè)銀行工作崗前培訓(xùn)心得。作為一名剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生能有幸承受如此系統(tǒng)的培訓(xùn)對我以后在浙商的工作乃至整個職業(yè)生涯的規(guī)劃都是有著重要意義的。通過這次培訓(xùn)又一此深切體會了浙商銀行的企業(yè)文化。作為剛?cè)胄械膯T工融入這樣的集體應(yīng)該積極學(xué)習(xí)爭取早日在自己的崗位上做出應(yīng)有的奉獻。綜合這次培訓(xùn)，以下幾點體會感觸最深。第一部分的培訓(xùn)是關(guān)于新員工的職業(yè)化培訓(xùn)。簡單的說，職業(yè)化就一句話，把必須做的事情做好。有人不禁會問，都去做必需要做的事了，我們的興趣，我們的愛好，我們的夢想該如何去完成呢？對，我們不能忘了我們的夢想，我們之所以年輕就是因為我們有夢想，夢想是催促我們前進的最好動力。但是我們的夢想能輕易實現(xiàn)嗎？答案是否認的。我們只能把必需要做的事情做好之后，才有時機去，才有足夠的時間做我們想做的事情。用五天的辛勤勞作換取2天的自由是人生最好的狀態(tài)。第二部分的培訓(xùn)是野外素質(zhì)拓展。素質(zhì)拓展看上去都是玩樂的工程，其實每一個工程背后都蘊含著一些作為職業(yè)人應(yīng)該具備的品質(zhì)。最根底的，每一個工程的完成都是以團結(jié)為根底的，背摔，高空抓杠，求生墻，甚至是吃中飯，無不是團隊的合作的成果，但團結(jié)僅是成功的一個根底因素。給我印象最深的是高空抓杠，從八米高的空中一個尚不能站滿雙腳的地方起跳，抓住空中的一個橫杠。每個玩過這個工程的人都會說，早知道我就把杠推的遠點再跳了，沒有想的那么難，我可以跳更遠。是的，很多事情都是這樣的，很多的困難，其實并沒有那么難的，只是我們在理論錢給它設(shè)定了難度了，以致認定這是難以跨越的鴻溝，便放棄了一試的時機。我們做為新人上崗，很多的困難都是我們想像的，只要我們努力跨出第一步，英勇的嘗試，成功就在前方。第三部分是崗前培訓(xùn)。這部分的培訓(xùn)中我們不僅能學(xué)到一些上崗前的一些必備知識，最重要的是再次體會了浙商的精神和文化。結(jié)合這次的整個培訓(xùn)過程和從2月份以來歷時5個多月的實習(xí)工作，感觸最深的是浙商的效勞精神。首先是對外的效勞，對客戶的效勞，在我實習(xí)的短短5個月內(nèi)，浙商的金融產(chǎn)品不斷的推陳出新，從生意金，到貸的快，再到一日貸，無不是為了讓客戶從我們的金融效勞得到更多的價值而做出的創(chuàng)新。然后是對內(nèi)的效勞，對員工的效勞，大的不說，僅從這次培訓(xùn)的各個環(huán)節(jié)來說，從課程安排，到食宿平安，無不表達總行人力資部對我們體貼入微的效勞。所謂三位一體，共同開展，感觸良多。第四部分是軍訓(xùn)。三天，短暫而艱辛的培訓(xùn)，是我們每一個新入行員工必過的一道坎。三天訓(xùn)出一個分列式，很難！但是我們做到了，做到了讓____滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓自己滿意。除了這些，我們學(xué)到的還有更多，軍人鋼鐵一般的品質(zhì)和吃苦耐勞的精神，正是我們每一個浙商人該具備的，應(yīng)該在工作表達出來的。最后，感謝總行安排的這次培訓(xùn)，短短的兩個星期，讓我們這群人從陌生都好友，讓我們在全國各地都交到了朋友，謝謝！商業(yè)銀行實習(xí)心得范文來到泰隆銀行實習(xí)前，我是萬萬沒想到原來泰隆的實習(xí)是如此充實和繁忙的，而且可以學(xué)到很多東西。當(dāng)然這歸于我幸運的到業(yè)務(wù)八部和遇到很好的師傅。第一天報到，我就被安排了師傅，被師傅安排了任務(wù)——做易融通卡，做的過程我學(xué)會了做卡的整個過程，并同時學(xué)會了利用系統(tǒng)查找____和積分，除此之外，連帶的信譽卡我也學(xué)會了如何填寫。接下來日子，由于師傅的指導(dǎo)，我又學(xué)會了系統(tǒng)錄入，學(xué)會了如何查找客戶信息和填寫系統(tǒng)，當(dāng)然包括客戶積分查詢。我又陸續(xù)學(xué)會了續(xù)貸系統(tǒng)的錄入和合同的簽訂，包括續(xù)貸合同，并且知道了合同包含的所有資料。最重要的我理解了客戶經(jīng)理跟客戶會談的整個過程，這也是我感觸最深的一點，一個優(yōu)秀的客戶經(jīng)理要具備怎么樣的素質(zhì)，優(yōu)勢是說話技能，包括拜訪陌生客戶的技巧。同時理解到客戶經(jīng)理室如何跟客戶打交道，如何維護客戶關(guān)系和效勞客戶。學(xué)習(xí)的過程是辛苦的，但是有師傅和其他同事的幫助和支持，我感覺學(xué)的很輕松愉快。在八部呆了一段時間，我感覺泰隆的客戶經(jīng)理工作很積極，很有干勁，而且大家很團結(jié)，這也許是泰隆的文化吧。而且客戶經(jīng)理相處的很好，大家都以誠相待，互相幫助，工作之余，部門娛樂也挺豐富的，馮總生日，周末大家一起吃飯聊天、K歌，打牌、其樂融融，生活豐富多彩。而且我們還遇上行慶，將要舉行騎自行車比賽，期待…當(dāng)然，作為新生在學(xué)習(xí)過程中，我也犯了很多錯誤，在學(xué)習(xí)中犯錯，在犯錯中學(xué)習(xí)?？傊谔┞∩虡I(yè)銀行，作為客戶經(jīng)理的助理，我覺得我還是學(xué)的挺多的。首先我學(xué)會了做易融通卡和信譽卡；其次我學(xué)會了做客戶系統(tǒng)和續(xù)貸系統(tǒng)；最后我還學(xué)會簽合同和理解客戶會談過程。當(dāng)然最重要的我理解了一個最為泰隆銀行客戶經(jīng)理的生活工作情況。商業(yè)銀行實習(xí)工作感想商業(yè)銀行實習(xí)工作感想序：這是我剛剛踏入銀行工作時寫的第一篇筆記，光陰一晃三年有余，想想當(dāng)初的那股沖勁、韌勁很是羨慕過去。偶然的時機翻出自己的東西，品味一番，感覺新穎而又親切，希望此篇文章能對剛剛踏入工作的朋友電視去一些幫助和借鑒，僅此而已。(教育整理)銀行實習(xí)工作感想生活篇我對生活的理解挺簡單：人活著沒有受不了的罪沒有享不了的福。生活就是一種感覺，只要覺得心里舒適就是一種追求。我相信那份帖子大家或多或少的看過聽過，一天內(nèi)兩千屢次的____率足以說明諸位仁人對我們是很在心的，在此我向關(guān)心我們生活的行領(lǐng)導(dǎo)和同事表示深深的謝意。其實我們只要能重溫學(xué)生時代的住宿就夠了，當(dāng)晚行領(lǐng)導(dǎo)就在會上作了自我批評，我們感受領(lǐng)導(dǎo)謙虛的風(fēng)度的同時也領(lǐng)略他們辦事效率的神速，一周過去了，行里給我們分了宿舍，安了淋浴，電視熱水，電扇桌椅差不多已經(jīng)到位，食堂也在進展時，暖氣、有線電視、活動室已不再是一個遠景方案，所有一切已經(jīng)讓我們感到了溫馨。支行領(lǐng)導(dǎo)同事對我生活的關(guān)心感覺總是最親切的，每天聽到最多是“晚上蚊子多么”“洗手間修了么”“衣服定做了么”等關(guān)切的話語，每次發(fā)福利總會有人提醒，一次因為下雨行里是開車送我回宿舍的，在此我向關(guān)心我們生活的支行領(lǐng)導(dǎo)同事表示最誠摯的謝意！一句話、一聲情雖是一言半語，讓人感受到的是一種力量，一個團隊的精神。我相信諸位前輩在創(chuàng)業(yè)的時候過的是挺辛酸的生活，每當(dāng)同事們說，你們真幸福，我由衷的感到一種優(yōu)越感，也許是我們只知道橫向比較錯過了縱向分析^p,呵！年輕人的過激讓你們見笑了!工作篇嚴格來說我們應(yīng)該算是實習(xí)，初次來到商行，同事們給我的第一感覺是那羨慕的目光，說實話我真的感到挺不好意思的，我真想說：我們都是一樣的，我來到這感到很業(yè)余，雖是學(xué)電視的但現(xiàn)實的一切我感到空空的，我知道一切將要從零開始。工作小而言之是個飯碗，大而言之是份信仰。每個人都有每個人的世界觀職業(yè)觀，一分適宜的工作對每個人都很重要，我非常幸運能走進商行走進這個團體，我想在這里就是給人補充血液的地方，剛剛走出校門，一股學(xué)生氣的不實在際還似有非無，我想在以后的工作中一定有許多東西向前輩們學(xué)習(xí)討教，不對的地方敬請批評指正！我非常感謝同事給我的幫助和關(guān)心，從點鈔到珠算，從支票到匯票，從市行到人行，每一個角落都有你們的悉心幫助，每個點點滴滴都有你們的耐心指導(dǎo)。我知道我的每一次過失都給你們電視來額外的費事，我的每一次失誤都給你們帶來不必要的損失，是你們給了我時機和信心，在此鞠躬謝過，請相信：我一定會用最短的時間學(xué)好本領(lǐng)和大家一同并肩工作。(教育整理)我同樣感謝丁行長和兩個張主任對我的信任，你們平易近人的態(tài)度和謙虛慎重的作風(fēng)讓我有時機零間隔向你們學(xué)習(xí)，感謝你們對我工作中點點粗心的包容，今后我一定細心再細心，你那句話我會記在心里：在銀行干活比干針線活還細才行。我相信我一定會做的更好!貿(mào)易銀行工作崗前培訓(xùn)心得作為一名剛大年夜黌舍卒業(yè)的大年夜學(xué)生能有幸接收如斯體系的培訓(xùn)對我今后在浙商的工何為至全部職業(yè)生活的籌劃都是有側(cè)重要意義的。經(jīng)由過程此次培訓(xùn)又一此深切領(lǐng)會了浙商銀行的企業(yè)文化。作為剛?cè)胄械膯T工融入如許的集體應(yīng)當(dāng)積極進修爭奪早日在本身的崗?fù)ど献龀鰬?yīng)有的供獻。綜合此次培訓(xùn)，以下幾點領(lǐng)會感觸最深。第二部分的培訓(xùn)是野外本質(zhì)拓展。本質(zhì)拓展看上去都是玩樂的工程，其實每一個工程背后都蘊含著一些作為職業(yè)人應(yīng)當(dāng)具備的品德。最根本的，每一個工程標完成都是以聯(lián)結(jié)為根本的，背摔，高空抓杠，求生墻，甚至是吃中飯，無不是團隊的合作的結(jié)不雅，但團終局是成功的一個根本身分。給我印象最深的是高空抓杠，大年夜八米高的空一一個尚不克不及站滿雙腳的處所起跳，抓住空中的一個橫杠。每個玩過這個工程標人都邑說，“早知道我就把杠推的遠點再跳了，沒有想的那么難，我可以跳更遠”。是的，很多工作都是如許的，很多的艱辛，其實并沒有那么難的，只是我們在理論錢給它設(shè)定了難度了，以致認定那么是難以跨越的鴻溝，便放棄了一試的時機。我們做為新人上崗，很多的艱辛都是我們想像的，只要我們盡力跨出第一步，大膽的測驗測驗，成功就在前方。第四部分是軍訓(xùn)。三天，短暫而艱辛的培訓(xùn)，是我們每一個新入行員工必過的一道坎。三天訓(xùn)出一個分列式，很難！然那么我們做到了，做到了讓____知足，讓引導(dǎo)知足，讓本身知足。除了這些，我們學(xué)到的還有更多，軍人鋼鐵一般的品德和吃苦耐勞的精力，恰是我們每一個浙商人該具備的，應(yīng)當(dāng)在工作表現(xiàn)出來的。最后，感謝總行安排的┞封次培訓(xùn)，短短的兩個禮拜，讓我們這群人大年夜陌生都石友，讓我們在全國各地都交到了同伙，感謝！第一部分的培訓(xùn)是關(guān)于新員工的職業(yè)化培訓(xùn)。簡單的說，職業(yè)化就一句話，把必須做的工作做好。有人不聚會問，都去做必需要做的事了，我們的興趣，我們的愛好，我們的妄圖該假設(shè)何去完成呢？對，我們不克不及忘了我們的妄圖，我們之所以年青就是因為我們有妄圖，妄圖是催促我們進步的最好動力。然那么我們的妄圖能隨意馬虎實現(xiàn)嗎？謎底是否認的。我們只能把必需要做的工作做好之后，才有時機去，才有足夠的光陰做我們想做的工作。用五天的辛苦奮作換取2天的自由是人生最好的狀況。第三部分是崗前培訓(xùn)。這部分的培訓(xùn)中我們不僅能學(xué)到一些上崗前的一些必備常識，最重要的是再次領(lǐng)會了浙商的精力和文化。結(jié)合此次的┞符個培訓(xùn)過程和大年夜2月份以來歷時5個多月的練習(xí)工作，感觸最深的是浙商的辦事精力。起首是對外的辦事，對客戶的辦事，在我練習(xí)的短短5個月內(nèi)，浙商的金融產(chǎn)品賡續(xù)的推想出新，大年夜“生意金”，到“貸的快”，再到“一日貸”，無不是為了讓客戶大年夜我們的金融辦事獲得更多的價值而做出的立異。然后是對內(nèi)的辦事，對員工的辦事，大年夜的不說，僅大年夜此次培訓(xùn)的各個環(huán)節(jié)來說，大年夜課程安排，到食宿安然，無不表現(xiàn)總行人力資本部對我們諒解入微的辦事。所謂三位一體，合營成長，感觸良多。如何做好農(nóng)村商業(yè)銀行保密工作如何做好農(nóng)村商業(yè)銀行保密工作如何做好農(nóng)村商業(yè)銀行保密工作隨著我國經(jīng)濟的深化開展、對外開放的進一步擴大和社會信息化程度的不斷進步，機要保密工作面對著的對象、內(nèi)容、手段和環(huán)境也隨之發(fā)生了很大的變化，效勞領(lǐng)域從過去的黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，擴展到政治、經(jīng)濟、軍事、文化和社會各個領(lǐng)域乃至公民個人，機要保密管理從黨政機關(guān)內(nèi)部拓展到面向全社會管理，涉及人員流動性也隨之加大，涉密載體呈現(xiàn)多樣性，故而導(dǎo)致涉密活動也日益頻繁，涉密渠道增多，竊密手段隱蔽性也在不斷增強，保守機密的難度加大。面對正處于股份制改革關(guān)鍵時期的農(nóng)業(yè)銀行，隨著股改工作的逐步深化，農(nóng)行對外開發(fā)程度、透明度也在逐步進步，與外方的合作日益增多，程度不斷加深，所以農(nóng)行所涉及的國家機密和商業(yè)機密面臨的平安風(fēng)險也在不斷加大，為此，就基層農(nóng)行如何做好機要保密工作略談點見意。一、當(dāng)前機要保密工作存在的主要問題。近年來，我行在機要保密工作上健全了制度、明確了責(zé)任、加大了管理措施，充分發(fā)揮了機要保密工作的保障作用，確保了國家機密和我行重要商業(yè)機密的平安，未發(fā)生任何重大失、泄、竊密事件。但是，目前還有少數(shù)基層行在機要保密工作中還存在不少薄弱環(huán)節(jié)和泄密隱患，有待我們更進一步的引起高度重視。一是國家機密載體使用不標準。少數(shù)行在復(fù)印上存在送社會上營業(yè)性場所復(fù)??；傳遞上存在用平信或掛號信等普通郵件郵寄，取送時乘坐公共汽車、出租車或走路等；在清退上存在沒有嚴格按一般應(yīng)在一個月以上就要清退機要室保管的規(guī)定，有的半年或第二年清理文件時才進展清退；在文件歸檔上沒有實行專卷專柜保管的要求，而是與普通文件混合一起進展保管。少數(shù)單位還存在涉密文件存放混亂，登記不全，在文件閱讀、銷毀等方面執(zhí)行規(guī)定不嚴，存在隨意擴大閱讀范圍、私自復(fù)印或傳遞文件等現(xiàn)象。二是計算機網(wǎng)絡(luò)平安管理有待加強。目前，雖然各單位在計算機網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)保密意識方面較以往有所增強，但“重應(yīng)用、輕保密”的問題仍然存在，有的單位存在連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機上存儲處理國家機密及農(nóng)行商業(yè)機密信息、挪動存儲介質(zhì)在涉密計算機和非涉密計算機間穿插使用、將標有密級的文件通過____發(fā)送，以致造成涉密事件。三是保密設(shè)施配置滯后。在個別單位目前還存在保密要害部門部位，沒有安裝鐵窗，沒有監(jiān)控和報警設(shè)施等等；少數(shù)單位的遠程工作室沒有安排獨立的工作間，與辦公室共用一個房間辦公。四是商業(yè)機密的范圍和標準把握不準?，F(xiàn)各單位部門普遍存在單純的把已定密的公文認定是需保密的范疇，而對某些應(yīng)進展保密的資料把握不準，如把業(yè)務(wù)部門的方案統(tǒng)計報表、經(jīng)營市場分析^p、未公開的客戶信息、研究未定或未施行的方案、各種內(nèi)部資料等等沒有定密的應(yīng)保密資料視同為一般資料，無視其應(yīng)保密性。同時，少數(shù)單位部門存在認為商業(yè)機密的保密工作是辦公室的事，保密工作應(yīng)由辦公室去抓，事不關(guān)已等等現(xiàn)象。二、機要保密工作要抓好四個落實、履行八項職能、健全一支隊伍。新時期，農(nóng)行機要保密工作面對的形勢復(fù)雜、任務(wù)艱巨，我們務(wù)必對當(dāng)前形勢下機要保密工作的極端重要性有清醒的認識，要做好新時期機要保密工作，我認為必須抓好四個落實，履行八項職能，健全一支隊伍。第一，抓好四個主要環(huán)節(jié)的落實一是加強領(lǐng)導(dǎo)，確保組織落實。保密工作涉及面廣，做好機要保密工作，首先，各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，把機要保密工作列入各級行的重要議事日程，定期分析^p保密工作形勢、管理現(xiàn)狀和隊伍建立情況，及時研究解決保密工作中的重點難點問題。其次，機要保密工作單靠一兩個保密干部是無法搞好的，必須建立完善的機要保密工作管理體制及組織機構(gòu)，形成保密隊伍和網(wǎng)絡(luò)，這是我們做好保密工作的根本條件和組織保證。二是進步認識，確保思想落實。做好機要保密工作，首先要進步認識，要把機要保密工作的思想教育落到實處，實在進步干部職工對保密工作的認識，消除存在的各種模糊概念。目前少數(shù)單位機要保密觀念淡薄，保密干部的保密經(jīng)歷缺乏，甚至存在“天下太平、資訊興隆、無密可談”，“情況復(fù)雜、科技先進、有密難?！钡儒e誤思想。針對上述情況，我們要加大機要保密工作的宣傳力度，定期組織保密專項教育、舉行各種泄密典型事例圖片展，組織觀看保密教育片和進展保密知識測驗等措施，進步領(lǐng)導(dǎo)干部的保密意識，讓全行保密干部繃緊保密這根弦。三是狠抓執(zhí)行，確保制度落實。機要保密法律、法規(guī)和規(guī)章，是開展保密工作不可缺少的根據(jù)和保障。抓好機要保密工作的制度建立主要從兩方面進展。一方面抓制度的制定，即根據(jù)保密法規(guī)、規(guī)章和上級行的文件要求，結(jié)合本行實際，制定和修訂保密工作各項制度，并發(fā)放到各單位重點涉密部門部位；另一方面抓制度的執(zhí)行，在機要保密工作中嚴抓各項保密制度的執(zhí)行，對違犯保密工作制度人員，要進展嚴格的處分或組織處理；對造成重大事故的，要根據(jù)保密法追究刑事如何做好農(nóng)村商業(yè)銀行保密工作第2頁責(zé)任。四是加大經(jīng)費投入，確保物防技防落實。在保密設(shè)施建立方面，各單位要加大經(jīng)費投入，實在保障保密工作的順利開展，保密工作開展的好壞，在很大程度上取決于經(jīng)費的投入。首先必須加大科技投入，添置先進的儀器設(shè)備，如購置保險箱、密碼文件柜、碎紙機、辦公電腦等保密設(shè)備，進步文件管理的現(xiàn)代化程度，這是保密工作順利開展的根底。其次要努力進步涉密人員的待遇，以防止人才的流失。人是保密工作中最為活潑的根本要素，涉密人員已經(jīng)成為保密工作的軟資。進步涉密人員的待遇，防止涉密人員的流失，已經(jīng)成為當(dāng)今保密工作的重點內(nèi)容。第二，履行八項根本職能履行機要保密工作的職能是做好保密工作的根底，機要保密工作中，我們應(yīng)認真履行以下八項根本職能：一是認真履行和落實領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作的責(zé)任制，努力在增強保密意識，建立健全保密規(guī)章制度和強化保密管理上下功夫、見成效；二是組織開展不定期的保密工作大檢查，認真排查本部門、本單位保密管理上存在的問題和缺乏，實在加強對保密室、涉密載體、涉密信息以及重要會議的保密工作，采取有效措施，堵塞失、泄密破綻；三是實在加強涉密計算機信息系統(tǒng)的平安防范，嚴格執(zhí)行涉密計算機信息系統(tǒng)有關(guān)法規(guī)和標準，強化對涉密網(wǎng)絡(luò)、涉密計算機、涉密介質(zhì)的保密管理；四是進一步加強對內(nèi)部網(wǎng)站和郵箱的保密管理，解決內(nèi)網(wǎng)掛外網(wǎng)不設(shè)防的問題，堅決杜絕網(wǎng)絡(luò)泄密事故；五是進一步進步對新時期保密工作重要性和緊迫性的認識，抑制麻木思想，強化農(nóng)行商業(yè)機密的平安和保密意識，嚴格保守農(nóng)行商業(yè)機密。形式多樣地開展保密宣傳教育活動，認真組織觀看泄密平安專題片保密教育錄像片；六是充分發(fā)揮內(nèi)部網(wǎng)站在宣傳保密工作教育陣地的作用，加強保密人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進步保密人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)；七是不定期地對各單位的保密根底設(shè)備進展檢查，落實機密載體保管制度，確保文電資料等內(nèi)部工作機密的平安；八是加強對農(nóng)行各類機要文件資料的保密管理和監(jiān)視檢查工作，明確機要文件資料統(tǒng)一管理各環(huán)節(jié)的保密要求，落實保密責(zé)任制，確保機要文件資料萬無一失。第三，抓好保密隊伍建立抓好機要保密隊伍建立是做好保密工作的根本前提。機要保密工作必須建立一支對黨忠誠、嚴守紀律、精通業(yè)務(wù)、開拓創(chuàng)新、甘于奉獻的機要保密干____伍。一是要進步全員的保密意識。做好保密工作不僅是辦公室保密人員的事，而是全行員工應(yīng)做好的一件大事，要人人關(guān)注保密工作，并認真去做好保密工作；二是要加強保密工作人員的理想信念、社會榮辱觀、機要保密工作形勢教育，進一步增強觀念，筑牢嚴守國家機密的思想防線，裝備政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、紀律嚴的人員到保密工作崗位；三是要進一步加強對機要保密工作人員的日常管理，既要注重上崗前人員的選配和離崗時的脫密管理，又要注重在崗時的“全天候”、“全方位”管理，還要親密關(guān)注8小時以外的情況，對不適宜在保密崗位工作的人員，要堅決予以調(diào)離；四是要針對保密崗位的工作需求和特點，加大對保密干部的培訓(xùn)力度，優(yōu)化保密干____伍的人員構(gòu)造和知識構(gòu)造，不斷進步保密工作人員的工作才能和程度；五是要堅持以人為本，按照“事業(yè)留人、感情留人、適當(dāng)待遇留人”的要求，關(guān)心保密工作人員的工作、生活和成長。國有商業(yè)銀行警示教育心得—案件風(fēng)險防范對策在國有商業(yè)銀行的改革和開展獲得顯著成績的同時，基層機構(gòu)案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅給國有商業(yè)銀行造成了宏大的經(jīng)濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響。如何通過剖析案件成因，從頭上防范銀行案件的發(fā)生，是各級銀行機構(gòu)都應(yīng)該考慮的問題。通過對《代價》警示教育案例的學(xué)習(xí)，結(jié)合自己在銀行多年工作的體會，在案件的防范對策方面談一些粗淺的看法?！惨弧扯苏?jīng)營理念，促進銀行業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速開展。以價值最大化為經(jīng)營目的，是國有商業(yè)銀行在改革和開展過程中早已明確