公司綜合辦公室主任競聘演講稿范文

第48頁共48頁公司綜合辦公室主任競聘演講稿范文公司綜合辦公室主任競聘演講稿范文。更多相關(guān)內(nèi)容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿青春勵志演講稿學(xué)雷鋒演講稿師德師風(fēng)演講稿三分鐘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！今天，非?？鞓肺夷軈⒓舆@次崗位的競聘，從而有一個展示自己知識與才能的良好時機，今天我競聘的職位是綜合辦主任。我叫某某，行政辦主辦會計，詳細(xì)從事的是**專賣局的財務(wù)會計、及經(jīng)費開支等工作。我于1995年從煙草中專畢業(yè)后分配到煙草局從事財務(wù)工作，在任財計股副股長至今的主辦會計。十一年的時間很短，剛進入公司時的情形仍歷歷在目，還清楚的浮如今我的腦海；十一年的時間也很長，使我從一名年少輕狂煙草小兵鍛煉成長為一名思想進步、業(yè)務(wù)純熟的“老財務(wù)”。支撐我走上競選臺的信心主要來于以下幾方面：一、思想進步，政治堅決。我榮耀參加了中國*，幾年來我時刻以黨員的要求約束自己的言行，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，聽從單位安排，積極參加單位組織的各項活動。在財務(wù)部門工作，做到政治堅決、清正廉潔，在日常行為中嚴(yán)格要求自己，以積極向上的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的工作和學(xué)習(xí)，本份做人，踏實做事，力求做一個高尚、純粹的人。二、我深知學(xué)習(xí)如逆水行舟、不進那么退，只有不斷學(xué)習(xí)，才能使各項工作順利開展。要成為一個優(yōu)秀的工作者，就必須不斷積累和灌輸新的知識，在工作之余，我經(jīng)常廣泛涉獵有關(guān)煙草行業(yè)等一系列的相關(guān)書籍和文件，通過堅持不懈的學(xué)習(xí)和自我加壓，使自身的理論程度和在實際工作中處理問題的應(yīng)變才能都大為進步，從而保證自己能勝任自身的崗位工作，出色的完成各項工作任務(wù)。三、本職工作勤懇認(rèn)真，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。自進入煙草這個大家庭以來，我先后在辦公室、批發(fā)部，三產(chǎn)業(yè)會計主管等崗位工作，在每個工作崗位上我都力求完美，盡職盡責(zé)的完成自己份內(nèi)的工作任務(wù)。成績和榮譽離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助，我愿借這次人力資改革來實現(xiàn)自己更多的夢想，以更高、更新的目的要求自己，爭取以更大的成績回報煙草行業(yè)這個我們摯愛的集體。假設(shè)這次能有幸競聘上綜合辦主任一職，我將在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“一個原那么”，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，抓好“四項工作”。詳細(xì)地講：〔一〕堅持“一個原那么”就是堅持“上為黨組分憂、下為職工效勞”的原那么。綜合辦工作千頭萬緒、紛繁復(fù)雜，涉及到政工、勞動人事管理、安保、教育、紀(jì)檢監(jiān)察等等，既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，很多詳細(xì)的事情涉及到干部職工的切身利益。因此，必須把效勞于黨組的“中心”工作和效勞于干部職工作為工作的出發(fā)點和落腳點。做到：教育圍繞中心轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，效勞圍繞職工轉(zhuǎn)，信息圍繞決策轉(zhuǎn)。從而使工作目的更明確，重點更突出?！捕硨崿F(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。即由在財務(wù)一個人獨立工作向股室領(lǐng)導(dǎo)角色轉(zhuǎn)變。既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，帶著綜合辦全體同志，思想上同心，目的上同向，行動上同步，事業(yè)上同干。發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好的工作氣氛。二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。從原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變，圍繞黨組中心工作制訂股室工作方案，有安排、有檢查，保證工作落到實處。〔三〕抓好“四項工作”。一是抓好學(xué)習(xí)強素質(zhì)。在黨組領(lǐng)導(dǎo)下一方面抓好政治理論的學(xué)習(xí)，一方面抓好業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，同時還要抓好科技等其他知識的學(xué)習(xí)。只有不斷地學(xué)習(xí)，第一件大事來抓，制度要加強，硬件要先進.三是抓好制度促管理。俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。對于一個企業(yè)來說，所謂的規(guī)矩就是一系列嚴(yán)密的規(guī)章制度?，F(xiàn)有的制度可能滿足今天和以前的工作需要，但是隨著形勢的開展必須隨時增補和調(diào)整，方能保持它的先進性和科學(xué)性。所以，我準(zhǔn)備將“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”作為新的綜合辦的行為指南。四是抓好勤政樹形象。作為綜合室主任，必須以高度的責(zé)任感，加強自身的勤政廉政建立。詳細(xì)地講，在廉政上要做到“三有三只”，即：有權(quán)不濫用，只求搞好工作；有錢不亂花，只講自覺奉獻；有成績不驕傲，只想如何創(chuàng)始新場面。在勤政方面，做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花氣力，把工作做實做細(xì)；二是腦勤，勤學(xué)善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點問題，為領(lǐng)導(dǎo)多出點子，多獻計策；三是嘴勤，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，多向各股室和有關(guān)部門通報情況，加強溝通，親密協(xié)作，樹立廉潔高效的社會形象。以上是我競聘的主要工作目的與措施，假設(shè)領(lǐng)導(dǎo)和同事們信任我，我將不負(fù)眾望，與大家一起把綜合辦的工作做得更好；假設(shè)落聘，說明我還有缺乏，我將會更加努力，深化反省，取長補短。我將帶著希望，用信念和知識的雙翼，在**這片我深愛的沃土上，在煙草公司這方廣闊的天空中，展翅飛翔！電信公司綜合辦公室主任競聘演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：大家好！我叫競聘演講稿，1996年廣東省郵電學(xué)校程控交換專業(yè)畢業(yè)后，就在農(nóng)話工作。幾年來，我當(dāng)過維護員、統(tǒng)計員、管理員。除了干好本職工作外，我參加了重郵函授本科的學(xué)習(xí)。因此，可以說技術(shù)和業(yè)務(wù)與我形影相伴，而文學(xué)和網(wǎng)絡(luò)那么是我的好朋友。我來自農(nóng)村，純樸自然、崇尚品德、愛好文學(xué)和富于創(chuàng)意是我的特點。我沒有過人的聰明才智，也沒有大起大落的坎坷經(jīng)歷，更沒有轟轟烈烈的豪邁事跡。我有的只是一種堅忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對學(xué)習(xí)和工作的滿腔熱情。以天下興亡為己任是孟子的思想，以電信興亡為己任是我的理想。對于一位有強烈責(zé)任感的職工來說，我參加今天的競選演說，是不需要理由的，不參加才需要理由！！今天，我演講的主題是--繼往開來有所作為選拔一個勤奮好學(xué)，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德、精技術(shù)懂業(yè)務(wù)、有較強的文字駕馭才能，且擅長文化管理的辦公室主任或副主任是xx州電信分公司的人心所向，更是xx電信企業(yè)文化建立的希望所在。綜合辦公室有文秘宣傳和行政管理兩方面的職能，是xx電信對外的形象代表。下面，我談一談對綜合辦公室工作的四點認(rèn)識、設(shè)想與建議：第一、認(rèn)識本位，勤于效勞眾所周知，辦公室是綜合部門，是領(lǐng)導(dǎo)工作和機關(guān)工作的參謀部門與效勞部門。在整個企業(yè)中處于承上啟下、效勞左右、應(yīng)酬各方的樞紐地位和中心位置。我認(rèn)為，辦公室是效勞部門，應(yīng)該做好三項效勞工作：一、為領(lǐng)導(dǎo)效勞。當(dāng)然不是狹義上的為領(lǐng)導(dǎo)的個人效勞，而是指為領(lǐng)導(dǎo)的工作效勞，為領(lǐng)導(dǎo)的思想和決策效勞，當(dāng)好部門主管的助手，當(dāng)好公司高層領(lǐng)導(dǎo)的參謀。二、為各部室效勞。辦公室在傳達上級指示，在貫徹領(lǐng)導(dǎo)旨意或在催辦、督辦時，要從團結(jié)科室或班組，共同做好工作的良好愿望出發(fā)，要充分尊重每個職務(wù)角色的重要性，表達平等的原那么。假設(shè)遇到困難，要學(xué)會換位考慮，置身于別人的角度考慮問題，共同研究，以達成解決問題的共識。三、為職工效勞。辦公室是企業(yè)的辦公室，是人民群眾、是大家的辦公室。我認(rèn)為，綜合辦公室是領(lǐng)導(dǎo)與群眾溝通的橋梁。為大家解決實際問題和虛心聽取職工的良好建議，是我們的重要職責(zé)之一。而且，我們要盡快在公司內(nèi)部設(shè)立群眾意見箱，高度重視職工的意見和建議。把群眾要我們解決問題轉(zhuǎn)變?yōu)椋覀冎鲃酉蛉罕娬髟冇袥]有問題需要解決。此外，xx地區(qū)地處祖國邊疆，在當(dāng)前變幻莫測的國際環(huán)境和國內(nèi)、外劇烈的電信市場競爭中，要把保密工作進步到一個新的高度來認(rèn)識，這對國家的平安戰(zhàn)略和中國電信的利益尤為重要。我們要加強公司的文件、檔案及對外發(fā)文的嚴(yán)格管理。第二、只求所得，不求所有有人說，辦公室工作可用八個字概括，即：參與政務(wù)，管理事務(wù)，形象地說是上管天文地理、下管雞毛蒜皮。詳細(xì)一點，參與政務(wù)是指參加領(lǐng)導(dǎo)對重大問題的討論和決策；管理事務(wù)是指管理環(huán)境衛(wèi)生，組織參加各種社會公益活動等。確實，辦公室的工作是苦、是累、是默默無聞！每天埋頭于瑣碎小事，風(fēng)光與榮譽總擦身而過。臺下十年功，臺上一分鐘，深夜的伏案寫作，常常只換取匆匆一瞥。因此，樹立正確的義利觀對辦公室工作很重要。我想，作為辦公室的一員應(yīng)該多犧牲一點個人利益，用孔總的話說，就是只求所得，不求所有。先天下之憂而憂，后天下之樂而樂是仁人志士的追求，更應(yīng)該是辦公室人員的人生旅程。第三、精誠合作，追求完美辦公室作為公司的文書部門，要經(jīng)常起草大量文稿、傳達上級指示和本單位意圖。無論是起草領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿，還是撰寫年度方案或總結(jié)，需要辦公室群體的通力合作。要充分發(fā)揮個人的聰明才智，僅憑個人奮斗是難以生存的，只有自然地融入集體、互相協(xié)作，才能無往不勝。為了能更好地為xx電信的企業(yè)文化效勞，辦公室人員要練就過硬的寫作才能、組稿才能和改稿才能，我認(rèn)為要從三個方面入手：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)方針政策和法律法規(guī)例如要起草一份產(chǎn)品購銷合同，辦公室主任作為合同起草的第一負(fù)責(zé)人，就必須熟讀《經(jīng)濟合同法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》和《消費者權(quán)益保護法》等相關(guān)法律。否那么，憑個人的主觀臆想，寫出來的合同，必有疏漏之處，一旦發(fā)生糾紛，必將給企業(yè)造成損失。二、深化理論，掌握第一手材料毛____說誰沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，羅素也說過要購置房子，至少要到里面看看。調(diào)查研究，是辦公室員工的一項根本職責(zé)，也是重要的工作方法。要掌握第一手資料，可采取發(fā)征詢函、走專訪、聽匯報、開小組會等形式。只有調(diào)查研究，才能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實準(zhǔn)確的決策根據(jù)。三、言之有物，寫出高質(zhì)量、高程度文章俗語道：言之無物，行之不遠(yuǎn)。我認(rèn)為，要寫出一篇觀點鮮明、內(nèi)容詳實和妙語連珠的公文，必須有豐富的素材作鋪墊，而且要會掌握、應(yīng)用生動活潑的語言，為公文潤色增彩。辦公室的員工要能純熟掌握先進的電腦技能和最前衛(wèi)的文字編排技術(shù)，如MicrosoftWord2000、WpS2000、Lotus1-2-3Officepro.2000等，才能編排出精巧別致、賞心悅目、豐富多彩的版式，讓讀者寓教于樂。為了進步表達才能、分析^p才能、判斷才能和應(yīng)變才能，我們要不斷學(xué)習(xí)通訊技術(shù)、漢語文學(xué)、邏輯學(xué)、公關(guān)和哲學(xué)等書籍，以便能將具有電信專業(yè)程度、有較高文化品味和邏輯嚴(yán)密的好文章、好作品呈獻給公司高層領(lǐng)導(dǎo)和廣闊干部職工。第四、開拓進取，永無止境隨著社會文明和人類科技的進步，如何利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、Inter技術(shù)和管理信息技術(shù)進展信息的采編整理、如何加速信息在企業(yè)內(nèi)部的流轉(zhuǎn)、如何實現(xiàn)企業(yè)的信息共享，以及如何加強企業(yè)的電子文檔管理等等，是值得我們深思的問題。對此，我們應(yīng)該開拓創(chuàng)新，有所為，有所不為。一、加快辦公自動化進程電信行業(yè)是高科技行業(yè)，我們擁有其它行業(yè)不可比擬的通訊工具，如、、手機和現(xiàn)代的語言信箱、Inter〔國際互聯(lián)〕、Intra〔企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)〕、E-mail〔____〕等等，但要說真正利用在日常辦公的，恐怕只有和。這個現(xiàn)象，就好比我們開了一家最先進的光學(xué)眼鏡店，但我們的店員個個是近視眼，卻仍然沒有配戴眼鏡。不難想象，這樣的眼鏡店又怎能進步工作效率呢？同理，不把最新通訊技術(shù)用于現(xiàn)代辦公實屬企業(yè)的遺憾之事，因為公文處理的自動提醒，自動流轉(zhuǎn)，自動歸檔等可使辦公業(yè)務(wù)無紙化，有序化，使枯燥無味的工作變得輕松愉快。在這一點，萬城公司已經(jīng)作了示范--他們將幾個辦公室的微機通過HUB〔網(wǎng)絡(luò)接線器〕互聯(lián)形成LAN〔局域網(wǎng)〕，實現(xiàn)了4個辦公室的打印機和公司電子文檔共享。其實，這種局域網(wǎng)的技術(shù)是最簡單不過了，購置5000~10000元的相關(guān)材料將現(xiàn)有的電腦互相聯(lián)網(wǎng)，便能實現(xiàn)xx州電信分公司的電子文檔與資料共享。那樣，我們?nèi)蒉k公室工作效率將會大副度進步，同時秘書的工作將會比目前輕松至少40%。我認(rèn)為，我們重視的是功績而非苦勞，辦公室工作更應(yīng)力求效率、效益。二、倡導(dǎo)企業(yè)文化建立在傳統(tǒng)管理過程中，一般比擬重視人事管理、財務(wù)管理、技術(shù)管理、消費管理等職能性管理。但最新的管理理論認(rèn)為，包括文化管理在內(nèi)的創(chuàng)新管理、戰(zhàn)略管理、知識管理等經(jīng)營要素的綜合性管理，才是現(xiàn)代管理中的重要環(huán)節(jié)。其中不少重要的學(xué)者和企業(yè)家認(rèn)為，世界級著名公司之所以能較長期地保持世界領(lǐng)先地位，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人、鼓勵人和留住人的獨特的企業(yè)文化。也許有人會問：企業(yè)文化是什么？它什么也不是。一個企業(yè)的文化看不見、摸不著，但文化無處不在，你外婆給你講故事時其中有非常多的做人的道理，這就是文化。從某種意義上來講，文化是土壤，人才是種子。文化是一個平臺，是使有潛力、有才能的人真正發(fā)揮作用的平臺。目前，我們公司靠積極的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，已經(jīng)在很大程度上擺脫了傳統(tǒng)體制的束縛，它已具備一個現(xiàn)代企業(yè)的特征。然而，在機構(gòu)改革、人員整合發(fā)生質(zhì)的變化之后，如何調(diào)動公司員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以及如何統(tǒng)一職工思想認(rèn)識、增強凝聚力和戰(zhàn)斗力可能領(lǐng)導(dǎo)們最關(guān)心的問題。我想，如何在目前的氣氛中培育xx電信獨特的企業(yè)文化，對xx電信的將來開展至關(guān)重要。關(guān)于建立xx電信的企業(yè)文化，我認(rèn)為應(yīng)做到以下兩點：一、辦公室應(yīng)當(dāng)責(zé)無旁貸地承擔(dān)企業(yè)文化建立這一榮耀而又艱巨的任務(wù)。我們要把《xxx》信息進展全面改版，在內(nèi)容和形式上作大的調(diào)整，要把它辦成是引導(dǎo)xx電信員工與干部攜手前進的一面旗幟，一個燈塔?！秞x電信》應(yīng)當(dāng)分為內(nèi)部、外部兩個版本。內(nèi)部版本要增加對工作有指導(dǎo)意義的管理與優(yōu)化、IT〔InformationTechnology信息技術(shù)〕評論等欄目。外部版本要增加企業(yè)管理、市場營銷、通訊技術(shù)、電信業(yè)務(wù)、行業(yè)動態(tài)等欄目。從內(nèi)容方面講，要詳細(xì)而不空泛，真實而不虛假。文章要長人志氣，發(fā)人深省。從技巧方面講，可以考慮排版成彩色，力求主旨突出、圖文并茂、富于新意。使之在深受讀者歡迎的同時，更有價值?？傊?，我們要把最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給客戶和我們的員工。實現(xiàn)企業(yè)管理報刊化，報刊內(nèi)容專業(yè)化的現(xiàn)代管理目的。二、向優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)習(xí)文化管理。眾所周知，《華為公司根本法》是中國民營企業(yè)的第一個管理大法，而《華僑城集團章程》是中國國有企業(yè)的第一個管理大法〔康佳、錦繡中華、民俗文化村、世界之窗、歡樂谷等均屬于華僑城集團的下屬企業(yè)〕。我想，我們也應(yīng)該精心籌劃，起草一個《xx電信章程〔或根本法〕》之類的企業(yè)文化綱要，以進展企業(yè)的文化整合，增強理論前瞻的導(dǎo)向力和作用力。物理學(xué)上的萬有引力定理告訴我們，要想增加吸引力，就得增加自身的質(zhì)量。同樣，假設(shè)要增加社會、群眾和上級領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)對xx州電信分公司的關(guān)注和價值認(rèn)同，就得加速我們的企業(yè)文化建立步伐，提升我們文化管理的含金量。在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事，通過以上一系列的考慮，這次競選是勝是敗，我想，對我個人而言無關(guān)緊要。最重要的是，作為中國人，我永遠(yuǎn)忠誠于自己的祖國！作為電信人，我永遠(yuǎn)熱愛自己的事業(yè)！作為競選者，我相信xxx電信的明天會更好！謝謝?。煵莨揪C合辦公室主任競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！今天，非?？鞓肺夷軈⒓舆@次崗位的競聘，從而有一個展示自己知識與才能的良好時機，今天我競聘的職位是綜合辦主任。我叫某某，行政辦主辦會計，詳細(xì)從事的是**專賣局的財務(wù)會計、及經(jīng)費開支等工作。我于1995年從煙草中專畢業(yè)后分配到煙草局從事財務(wù)工作，在任財計股副股長至今的主辦會計。十一年的時間很短，剛進入公司時的情形仍歷歷在目，還清楚的浮如今我的腦海；十一年的時間也很長，使我從一名年少輕狂煙草小兵鍛煉成長為一名思想進步、業(yè)務(wù)純熟的“老財務(wù)”。支撐我走上競選臺的信心主要來于以下幾方面：一、思想進步，政治堅決。我榮耀參加了中國******，幾年來我時刻以黨員的要求約束自己的言行，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，聽從單位安排，積極參加單位組織的各項活動。在財務(wù)部門工作，做到政治堅決、清正廉潔，在日常行為中嚴(yán)格要求自己，以積極向上的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的工作和學(xué)習(xí)，本份做人，踏實做事，力求做一個高尚、純粹的人。二、我深知學(xué)習(xí)如逆水行舟、不進那么退，只有不斷學(xué)習(xí)，才能使各項工作順利開展。要成為一個優(yōu)秀的工作者，就必須不斷積累和灌輸新的知識，在工作之余，我經(jīng)常廣泛涉獵有關(guān)煙草行業(yè)等一系列的相關(guān)書籍和文件，通過堅持不懈的學(xué)習(xí)和自我加壓，使自身的理論程度和在實際工作中處理問題的應(yīng)變才能都大為進步，從而保證自己能勝任自身的崗位工作，出色的完成各項工作任務(wù)。三、本職工作勤懇認(rèn)真，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。自進入煙草這個大家庭以來，我先后在辦公室、批發(fā)部，三產(chǎn)業(yè)會計主管等崗位工作，在每個工作崗位上我都力求完美，盡職盡責(zé)的完成自己份內(nèi)的工作任務(wù)。成績和榮譽離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助，我愿借這次人力資改革來實現(xiàn)自己更多的夢想，以更高、更新的目的要求自己，爭取以更大的成績回報煙草行業(yè)這個我們摯愛的集體。假設(shè)這次能有幸競聘上綜合辦主任一職，我將在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“一個原那么”，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，抓好“四項工作”。詳細(xì)地講：〔一〕堅持“一個原那么”就是堅持“上為黨組分憂、下為職工效勞”的原那么。綜合辦工作千頭萬緒、紛繁復(fù)雜，涉及到政工、勞動人事管理、安保、教育、紀(jì)檢監(jiān)察等等，既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，很多詳細(xì)的事情涉及到干部職工的切身利益。因此，必須把效勞于黨組的“中心”工作和效勞于干部職工作為工作的出發(fā)點和落腳點。做到：教育圍繞中心轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，效勞圍繞職工轉(zhuǎn)，信息圍繞決策轉(zhuǎn)。從而使工作目的更明確，重點更突出?！捕硨崿F(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。即由在財務(wù)一個人獨立工作向股室領(lǐng)導(dǎo)角色轉(zhuǎn)變。既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，帶著綜合辦全體同志，思想上同心，目的上同向，行動上同步，事業(yè)上同干。發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好的工作氣氛。二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。從原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變，圍繞黨組中心工作制訂股室工作方案，有安排、有檢查，保證工作落到實處。〔三〕抓好“四項工作”。一是抓好學(xué)習(xí)強素質(zhì)。在黨組領(lǐng)導(dǎo)下一方面抓好政治理論的學(xué)習(xí)，一方面抓好業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，同時還要抓好科技等其他知識的學(xué)習(xí)。只有不斷地學(xué)習(xí)，第一件大事來抓，制度要加強，硬件要先進.三是抓好制度促管理。俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。對于一個企業(yè)來說，所謂的規(guī)矩就是一系列嚴(yán)密的規(guī)章制度?，F(xiàn)有的制度可能滿足今天和以前的工作需要，但是隨著形勢的開展必須隨時增補和調(diào)整，方能保持它的先進性和科學(xué)性。所以，我準(zhǔn)備將“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”作為新的綜合辦的行為指南。四是抓好勤政樹形象。作為綜合室主任，必須以高度的責(zé)任感，加強自身的勤政廉政建立。詳細(xì)地講，在廉政上要做到“三有三只”，即：有權(quán)不濫用，只求搞好工作；有錢不亂花，只講自覺奉獻；有成績不驕傲，只想如何創(chuàng)始新場面。在勤政方面，做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花氣力，把工作做實做細(xì)；二是腦勤，勤學(xué)善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點問題，為領(lǐng)導(dǎo)多出點子，多獻計策；三是嘴勤，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，多向各股室和有關(guān)部門通報情況，加強溝通，親密協(xié)作，樹立廉潔高效的社會形象。綜合辦公室主任競聘演講稿范文尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，評委，魏主任：大家好！我叫李大偉。1994年畢業(yè)于齊齊哈爾師范學(xué)院中文系。幾年來，一直在企業(yè)工作。先后做過辦公室秘書、副主任、綜合業(yè)務(wù)部部長、物業(yè)經(jīng)理、銷售經(jīng)理和總經(jīng)理助理等工作。如今，正籌建“齊齊哈爾龍化企業(yè)效勞工作室”?？偨Y(jié)我的工作經(jīng)歷，概括起來說是：學(xué)中文，做管理，長處在企業(yè)管理咨詢和籌劃。正是在多家企業(yè)多崗位的工作經(jīng)歷，我得到了這些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的認(rèn)可。業(yè)余時間，我愛好讀書和寫作?；叵?yún)⒓庸ぷ鞯倪@11個年頭，我為沒有成就一翻轟轟烈烈的事業(yè)而慚愧。展望將來，我期待著自己可以腳踏實地，踏踏實實地做成一件事。時逢這個“能干事”的時代，讓我引用美國政治家富蘭克林的一句名言與各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁分享：“推動你的事業(yè)，不要讓事業(yè)推動你！”請領(lǐng)導(dǎo)和評委相信我，我就是，那位你們要選擇的“想干事，能干事，敢干事，能干成事，干事還干凈”的人選。十年來的經(jīng)歷1994年，我從齊齊哈爾師范學(xué)院畢業(yè)以后，我去了海南省海口市，在那里的一家親屬參股的日資貿(mào)易公司參加工作。我在這家有160人的企業(yè)辦公室做綜合秘書工作3年，做副主任2年。公司主要業(yè)務(wù)是貿(mào)易和商業(yè)物業(yè)經(jīng)營。因公司是帶有日資性質(zhì)的合資企業(yè)，對所有員工的要求都很嚴(yán)格。也正是這個高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的環(huán)境，不但了我企業(yè)行政管理和辦公室工作所需工作技能，更是給予了我取之不盡的人生財富。1999年因亞洲金融危機，公司經(jīng)營出現(xiàn)問題，日資撤出，公司解體。我回到齊齊哈爾成家，先后在齊齊哈爾解放門農(nóng)貿(mào)市場、齊齊哈爾誠信擔(dān)保公司、齊齊哈爾百花集團百花電子城工作過。自1999年以來，我還與黑龍江玉興集團、河北藍(lán)寶集團、黑龍江中億集團、齊齊哈爾華豐集團、齊齊哈爾華寶集團等企業(yè)有著廣泛的接觸和業(yè)務(wù)合作，為這些企業(yè)提供了工程論證和運營方案。人生真的是短暫，在不知不覺中，我已經(jīng)進入了中年。參加工作也11年了?；貞涍@些年來的路，我并不是在“這山望著那山高”，我始終將程度地發(fā)揮個人所學(xué)、所能，實現(xiàn)人生價值化作為夢想。今天有幸參加和平公司的人才招聘，這將成為我人生旅程的重要一步，同時也是我第一次與制造業(yè)為主體的企業(yè)接觸，我將竭盡權(quán)利爭取去競爭這個職位。優(yōu)勢1、具備專業(yè)知識———中文系日校畢業(yè)；———熱愛文學(xué)；———堅持寫作；2、具備從業(yè)背景———3年秘書工作；———2年辦公室副主任工作；———長期負(fù)責(zé)所在企業(yè)大型文字材料的撰寫；3、具備企業(yè)管理理論———11年企業(yè)工作理論；———8年企業(yè)管理工作積累；———多家企業(yè)效勞經(jīng)歷；4、具備現(xiàn)代企業(yè)人員所需要的情感素質(zhì)〔EQ〕———為人單純，不復(fù)雜，遠(yuǎn)離“貪、嗔、癡”，人際關(guān)系融洽；———處事利落，不拖泥帶水，理解如何將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)意圖最快的速度落實到位；———思想本分，可以在崗位上塌實工作，絕不好高婺遠(yuǎn)，作為企業(yè)員工就是公司的一顆螺絲釘，工作時間沒有自我可言；———生活簡樸，可以正確對待付出和回報；———從嚴(yán)要求，時刻把自己作為員工的標(biāo)桿，永遠(yuǎn)以正面的、積極的、進取的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，始終做所在組織的正數(shù)，做所在企業(yè)輝煌色彩中基色；———始終把自己當(dāng)作一個“把信送給加西亞的人”，做事認(rèn)準(zhǔn)目的，努力，努力，再努力。不講勞苦，講效能，不講難度，講做到位。一切事情秉承古老文化禪的宗旨，做什么是什么，而不是做什么象什么！做企業(yè)的員工，就是公司的一塊磚，不管被公司搬到哪里都是最頂勁的那塊磚。5、具備創(chuàng)新精神堅持自省，時刻把做得更好作為衡量工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，以創(chuàng)新的精神為公司做好每一項工作。競職理由人生選擇職業(yè)，最為重要的是“選對行業(yè)做對事，選準(zhǔn)企業(yè)跟對人”?！x擇和平公司，是選對行業(yè)做對事。一個有著數(shù)十年國有軍工企業(yè)歷史為母本的跨行業(yè)企業(yè)，在具有中國特色的市場經(jīng)濟體系中有著獨特的運作方式，具備實現(xiàn)跨越式開展的可能。投身這樣一個企業(yè)工作，與這樣一個企業(yè)在將來的幾年，甚至幾十年里見證一個時代的開展步伐，是我的人生夢想所在。多年的漂泊，我期待著可以尋找一個可以依托開展的企業(yè)，找到我能愿意做也能勝任的崗位?！x擇和平公司，是選對企業(yè)跟對人。通過這次競聘過程，我接觸了李書記和魏主任，還有幾位至今我都叫不上名字的工作人員。從他們細(xì)致耐心的對招聘工作的解釋，從這次用心良苦的招聘工作的組織，從整個公司領(lǐng)導(dǎo)班子對人才的渴求和對事業(yè)獨特理解以及由此而引發(fā)的這次招聘活動，都讓我對和平公司的開展充滿了信心。假設(shè)可以成為這個集體的一員，將是我職業(yè)生涯開展中至關(guān)重要的選擇。繼往開來有所作為——競職演講今天，我演講的主題是--繼往開來有所作為選拔一個勤奮好學(xué)，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德、懂經(jīng)營、善管理、有較強的文字駕馭才能，且熟悉現(xiàn)代企業(yè)運作的辦公室主任是任何一家企業(yè)的人心所向。特別是象我們這樣的一家即將進入開展快車道的新興企業(yè)，公司領(lǐng)導(dǎo)更是對這個崗位的人選寄予了很高的期待和很重的厚望。綜合辦公室肩負(fù)著我們企業(yè)承上啟下的重要使命，既是公司領(lǐng)導(dǎo)的手和腳，又是公司對外的形象代表。同時，綜合辦公室還是公司本部的中樞系統(tǒng)，假設(shè)把公司本部比作一部高速運轉(zhuǎn)的機器，綜合辦公室就是這臺機器上最重要的CpU〔中央處理器〕，是這臺機器高速運轉(zhuǎn)的核心所在。根據(jù)公司人力資部提供的“綜合辦公室職位說明書”和“綜合辦公室工作職責(zé)”，我提出部門工作愿景、部門工作思路和保證措施。綜合辦公室工作愿景參謀部——陸戰(zhàn)隊——典范————把綜合辦公室建立成為和平公司的企業(yè)參謀部，做到但凡領(lǐng)導(dǎo)所想之事，必要周密籌劃；綜合辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的辦事機關(guān)，而公司意志是通過領(lǐng)導(dǎo)的指示和部署得以安排，因此領(lǐng)導(dǎo)所想就是公司各項工作開展的首要任務(wù)，也是辦公室工作的主旨。實現(xiàn)這個愿景，必須采取周密的籌劃。惟有周密，才能將公司賦予綜合辦公室的多達28項的工作職責(zé)予以貫徹?！丫C合辦公室建立成為和平公司的企業(yè)“陸戰(zhàn)隊”，做到但凡公司所處之事，必當(dāng)求全責(zé)備；綜合辦公室是公司的中樞系統(tǒng)，公司行政工作的每個指令都將從這里發(fā)出，而這些指令假設(shè)產(chǎn)生一點點的偏向，都將“失之毫厘”而“謬之千里”。實現(xiàn)這個愿景，必須做到?jīng)]有一絲一毫的出入。惟有“求全”，方可將綜合辦公室面臨的政務(wù)、事務(wù)、管理、法務(wù)、公共關(guān)系、文書等六個方面的部門使命得以實現(xiàn)?！丫C合辦公室建立成為和平公司的員工的典范，做到但凡綜合辦公室的員工，必為公司員工的“標(biāo)桿”。作為企業(yè)重要職能部門，綜合辦公室的每一名團隊成員都要承擔(dān)繁重的工作任務(wù)。實現(xiàn)綜合辦公室的工作任務(wù)，要求我們每一名工作人員都要具備極高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和高度負(fù)責(zé)的主人翁精神。抓好這支隊伍的建立是保證綜合辦公室各項工作目的得以實現(xiàn)的關(guān)鍵。更重要的是，惟有把這支隊伍打造成和平公司員工的“標(biāo)桿”，才是我們和平公司各項管理工作順利開展的前提和根底，才是我們整個公司管理才能的表達和保證。綜合辦公室工作思路一個目的——兩個保證——三個方面的工作著眼企業(yè)和部門的開展愿景〔這個目的〕，嚴(yán)密結(jié)合公司實際情況，以合理規(guī)劃業(yè)務(wù)單元和全面進步團隊整體業(yè)務(wù)才能為保證〔兩個保證〕，〔一是〕突出抓好政務(wù)工作，〔二是〕實在加強事務(wù)、法務(wù)、公共關(guān)系工作，〔三是〕全面做好文書和企業(yè)管理等方面的根底工作，在原有的良好開展的根底上盡快將和平公司綜合辦公室的各項工作與現(xiàn)代企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的行政管理之間實現(xiàn)形式對接和開展同步，為和平公司全面實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)開展目的提供強有力的行政保障。七項保證措施一、認(rèn)清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，化愿景為可操作的措施，保證部門開展的戰(zhàn)略目的的實現(xiàn)。當(dāng)前企業(yè)開展正處在至關(guān)重要時期。和平公司自2023年重新組建以來，已經(jīng)完成了民品破產(chǎn)重組、業(yè)務(wù)規(guī)劃、組織設(shè)置、人員裝備等各項根底工作。經(jīng)過近30幾個月的運作，各項工作已步入一個相對標(biāo)準(zhǔn)的軌道。但是，作為一個依托傳統(tǒng)制造業(yè)開展起來的多元化集團企業(yè)，面臨著轉(zhuǎn)變長期以來形成的心理定勢和慣性思維的問題。一是要徹底擯棄對以往國有體制的思念，正視企業(yè)重組后作為無主管上級的獨立法人身份，樹立“在商言商”的思想，將我們的一切工作置于市場經(jīng)濟的前提下考慮；二是要徹底擯棄對當(dāng)前企業(yè)開展現(xiàn)狀的樂觀態(tài)度，正視公司開展中殛待解決的“瓶頸”問題，樹立“求大圖強”的思想，重塑企業(yè)開展的核心價值觀；三是要擯棄綜合辦公室只是行政辦事部門的思想，正視行政管理工作在現(xiàn)代企業(yè)開展中的特殊位置，樹立“參謀、輔助”思想，在承受領(lǐng)導(dǎo)指派的做好“事后和事中效勞”的根底上，力爭做到搶前抓早的“事前籌劃”，將“讓我做什么”轉(zhuǎn)化為“我要做什么”和“我應(yīng)該做什么”。在此根底上，將部門“參謀部——陸戰(zhàn)隊——典范”的愿景分解，通過組織綜合辦公室全體成員的共同學(xué)習(xí)，在整個團隊中形成對愿景的共識。同時，結(jié)合28項工作職責(zé)，化制度上的職責(zé)為肩負(fù)的使命，把部門工作愿景扎根到每一名員工的心田里，要讓每一名員工都知道我們這個部門的將來開展目的，要讓每一名員工都可以清楚自己將要做什么。二、立足當(dāng)前，夯實根底，將行政管理的根底工作做實做細(xì)，保證部門工作思路的徹底落實。當(dāng)前和平公司已經(jīng)度過了起步階段，形成了自身的開展形式。不管這種形式是否正確，都有其存在的合理性所在。對于和平公司的綜合辦公室的各項工作而言，也已經(jīng)形成了一定的開展慣性。對于這些，我們要報著繼承加批評的角度予以傳承。管理形式層出不窮，說到底目的只有一個，那就是盡可能合理配置資，實現(xiàn)資價值的化。綜合辦公室要不斷將本部門各項工作予以梳理，對那些實在可行的做法要予以堅持，對與現(xiàn)代企業(yè)開展相悖的要重新審視，逐步剝離。另外，還要根據(jù)公司開展需要，將綜合辦公室各項根底工作落實為員工崗位手冊，真正將綜合辦公室各項根底工作夯實做細(xì)。三、科學(xué)規(guī)劃，整章建制，將綜合辦公室的28項工作職責(zé)予以全面貫徹。針對綜合辦公室的28項工作職責(zé)，一是按照內(nèi)在聯(lián)絡(luò)，梳理業(yè)務(wù)脈絡(luò)，將細(xì)分出來的任務(wù)，有機組合，形成政務(wù)、事務(wù)、管理、法務(wù)、根底管理、公共關(guān)系和文書工作6條業(yè)務(wù)脈絡(luò)；二是結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)行政管理形式，在縱向的六條脈絡(luò)之上，確定業(yè)務(wù)單元；三是結(jié)合企業(yè)實際，對業(yè)務(wù)單元上涉及的各項業(yè)務(wù)逐項細(xì)致核定，尤其是要突出政務(wù)工作重點作用，強化事務(wù)、法務(wù)、公共關(guān)系的保障功能，全面做好文書和根底管理工作；四是固化每一個業(yè)務(wù)單元上的業(yè)務(wù)細(xì)那么，編制業(yè)務(wù)流程，以業(yè)務(wù)流程保證部門開展愿景的實現(xiàn)；五是以業(yè)務(wù)簡報的形式，建立對內(nèi)和對外兩條不同的信息傳送渠道，對內(nèi)通暢信息，對外與公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門溝通情況，建立起一個開放的業(yè)務(wù)流程，實現(xiàn)“管理工作報刊化”。四、以人為本，全面建立部門KpI考核體系和團隊培訓(xùn)機制，為綜合辦公室的各項工作的開展提供人力資的保障。結(jié)合公司統(tǒng)一的績效考核方法，制定部門績效考核細(xì)那么，針對六條業(yè)務(wù)脈絡(luò)上的每一個業(yè)務(wù)單元所涉及的崗位，確定切合實際的KpI指標(biāo)。根據(jù)指標(biāo)，對全部人員予以定量考核，讓團隊的每一個成員不但清楚自己應(yīng)該干哪些工作，而且還知曉自己做到什么標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)該得到什么評定。當(dāng)然，評定將不單單包括物質(zhì)上的，還有才能的認(rèn)可等多層面全維度的考量。為了幫助綜合辦公室全體員工進步業(yè)務(wù)才能，規(guī)劃好各自的職業(yè)生涯，要請公司人力資部的專業(yè)人士針對每一名員工設(shè)定成長方案，確定團隊和個人的培訓(xùn)方案，改革簡單分派員工去做什么的行政命令式粗放管理，不但讓員工去做而且還要員工如何做，讓團隊中的每一名成員都可以在工作中體驗到重視的尊嚴(yán)和成長的快樂。我相信，只有依靠KpI考核和培訓(xùn)，調(diào)動和發(fā)揮綜合辦公室團隊每一名成員的全部才智，才可以真正實現(xiàn)我們的部門愿景目的。五、突出重點，全面抓好企業(yè)政務(wù)工作。六、注重時效，實在加強事務(wù)、法務(wù)、公共關(guān)系工作。七、標(biāo)準(zhǔn)運作，將企業(yè)行政管理中的文書和企業(yè)管理等方面的根底工作引向制度化軌道。競聘煙草公司綜合辦公室主任演講大家好！隨著煙草行業(yè)人事制度改革的不斷深化，市局推出了在縣級局〔營銷部〕實行股級崗位競爭上崗，一般崗位雙向選擇的改革新舉措。我個人認(rèn)為，此舉對充分調(diào)動廣闊煙草干部職工的積極性，創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的和諧開展環(huán)境，緊隨整個社會經(jīng)濟形勢的開展，實現(xiàn)煙草行業(yè)的時代飛躍，有著重大的戰(zhàn)略意義。對我來說，也是一次人生的挑戰(zhàn)，是一個難得的展示自己、鍛煉自己的時機。經(jīng)過幾天來的分析^p考慮，我決定競爭綜合辦公室主任這個崗位。首先，談?wù)勎覍@個崗位的認(rèn)識。綜合辦公室的工作事關(guān)全局，非常重要。它的工作主要包括以下三方面：一是為局領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，及時準(zhǔn)確的提供決策所需的數(shù)字和資料；二是為全局事務(wù)當(dāng)好總管，千頭萬緒，無一遺落；三是為一線員工當(dāng)好后勤，盡心竭力，搞好效勞?？傊?，這是個助手的崗位，既要有全局的胸懷，又要有服從的意識。擺好自己的位置是相當(dāng)重要的。其次，談?wù)勎腋偁庍@個崗位的一些自身優(yōu)勢。第一，輕車熟路，具有豐富的實際工作經(jīng)歷。我從２００２年起擔(dān)任辦公室主任至今，經(jīng)過兩年多實際工作的磨練，已走過了從不熟悉、不適應(yīng)到得心應(yīng)手、游刃有余的過程。兩年多珍貴的工作理論中，我積累了豐富的工作經(jīng)歷，總結(jié)出了一整套較為實用的工作方法，這是我競爭這個崗位的現(xiàn)實根底。第二，吃苦耐勞，有默默無聞的奉獻精神。我曾經(jīng)在____服過十三年兵役，長期的軍旅生涯養(yǎng)成了我“特別能吃苦，特別能奉獻”的品質(zhì)。1997年轉(zhuǎn)業(yè)到地方，就參加了煙草人的行列，我先后任過司機、車隊隊長、辦公室主任等職。無論在哪個崗位，我都本著“只干不說，先干后說，干好了再說”的心態(tài)，作到了克盡職守，不事張揚，無私奉獻。領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，總是想盡一切方法按質(zhì)按量的完成。我告誡自己，作為一個經(jīng)過____多年培養(yǎng)的*員，做事要上不愧黨，下不欺民，這是我競爭這個崗位的思想根底。第三，為人真誠，有較好的群眾根底。擔(dān)任辦公室主任以來，我的工作一變而為上傳下達，溝通領(lǐng)導(dǎo)和群眾，對外接待，對內(nèi)處理繁瑣的日常事務(wù)。俗話說百人百姓，這樣的工作有一個特點就是費力不討好，容易受到群眾的誤解或引起不滿情緒。二年多來的工作理論，我覺得在這些方面我處理得還不錯。其中的一個密訣就是“適度”原那么。即對同事冷熱適度，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，對突發(fā)情況剛?cè)徇m度，當(dāng)斷那么斷，不搞優(yōu)柔寡斷。對工作粗細(xì)適度，小事糊涂，大事不糊涂。我覺得掌握好了這幾條原那么，關(guān)鍵是抱定一個“誠”字，是會得到職工群眾的信認(rèn)和擁護的。這是我競爭這個崗位的人格根底。最后，談?wù)劶僭O(shè)競爭上崗獲得成功的話，我相應(yīng)的工作思路：完善現(xiàn)有的制度，加大執(zhí)行力度，以制度促管理。俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。對于一個企業(yè)來說，所謂的規(guī)矩就是一系列嚴(yán)密的規(guī)章制度?，F(xiàn)有的制度可能滿足今天和以前的工作需要，但是隨著形勢的開展必須隨時增補和調(diào)整，方能保持它的先進性和科學(xué)性。但是從另一方面來說，有了好的制度，不嚴(yán)格的執(zhí)行，所謂的制度也不過是一紙空文，所以，我準(zhǔn)備將“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”作為新的綜合辦公室的行為指南。獎懲要兌現(xiàn)，測算要準(zhǔn)確，紀(jì)律要嚴(yán)格，辦事要透明。在從嚴(yán)管理的同時，我將堅持“以人為本”，并注重硬件設(shè)施的改善，努力為廣闊職工營造團結(jié)、協(xié)調(diào)、優(yōu)美的工作環(huán)境。壓縮經(jīng)費開支，加強后勤管理，改善職工生活。２０11年度，我局的經(jīng)費開支管理嚴(yán)格，運作科學(xué)，在全市名列前矛，２０___年繼續(xù)保持著這個勢頭。把經(jīng)費控制在低程度的范圍之內(nèi)，就能節(jié)省有限的資金，用于開展消費經(jīng)營和改善職工生活。綜合辦公室作為詳細(xì)的執(zhí)行者，無疑在這里起著舉足輕重的作用。我的想法在是汽車、招待費這兩項開支中找尋新的節(jié)約空間。從汽車的油耗、檢修到招待的記錄、審批、簽字，都要制訂嚴(yán)格的手續(xù)，杜絕一切浪費。當(dāng)然在節(jié)約的前提下，該花的錢一定要花到位。當(dāng)前和以后相當(dāng)長的一段時間，我將會對職工食堂下大力氣進展改進，利用一切條件作盡可能的資金和管理的傾斜，給緊張奮戰(zhàn)在一線的職工創(chuàng)造一個既豐富又儉省的就餐環(huán)境。此外，隨著辦公樓的落成，辦公硬件條件的改善，“職工之家”和“圖書閱覽室”也將完畢空有其名的歷史，成為廣闊煙草群眾業(yè)余放松思想和陶冶情操的樂園。加強平安管理，堅決杜絕責(zé)任事故。平安工作，應(yīng)當(dāng)是綜合辦公室工作的重中之重。在我們煙草局的歷，曾經(jīng)有過沉痛的教訓(xùn)。一著不慎，就會給工作帶來宏大的損失，一次事故，就會使職工一年辛勤工作的成果付諸東流。所以，我會把平安工作當(dāng)成第一件大事來抓，制度要加強，硬件要先進，領(lǐng)導(dǎo)輪流值班帶崗制度、專人專管值班制度、門衛(wèi)及巡視人員全天在崗制度都要重新強調(diào)和充實，以防盜竊、縱火等惡性事故的發(fā)生。另外，對司機和車輛加強管理，嚴(yán)禁酒后駕車，嚴(yán)禁非駕駛?cè)藛T駕車，嚴(yán)禁無手續(xù)出車，對車輛要進展嚴(yán)格的定期保養(yǎng)維護，杜絕交通事故。以上是我對綜合辦公室工作的一些初步設(shè)想，假設(shè)大家投給我成功的一票，我將依靠領(lǐng)導(dǎo)并團結(jié)所有的同志，努力把這些設(shè)想變?yōu)楝F(xiàn)實。假設(shè)我的競爭失敗了，我只會更加勤奮地工作學(xué)習(xí)，用自己的努力來換取明天的成功。奧林匹克運動有一句著名的口號就是“參與即是成功”，因此，成功屬于我，也屬于我們在坐的每一個人。我的演講完了，謝謝大家。綜合辦公室主任競聘的演講稿綜合辦公室主任競聘的演講稿大家好!非常感謝公司給我這次參加競職演講的時機，我競爭的崗位是綜合辦主任一職。下面是我的根本情況以及我對綜合辦工作的認(rèn)識、規(guī)劃設(shè)想，如今向各位領(lǐng)導(dǎo)做一下匯報。一、個人的根本情況我叫xxx，28歲，大專學(xué)歷，xxx專業(yè)在讀，1998年參加工作，來公司7年多的時間里，我一直負(fù)責(zé)xxx的經(jīng)營管理工作。二、對綜合辦工作的規(guī)劃設(shè)想辦公室是一個重要的綜合協(xié)調(diào)部門，綜合辦工作的目的是：把綜合辦工作建立成為精干、高效、協(xié)調(diào)有序的團結(jié)勤奮的辦事部門，充分發(fā)揮它的參謀、助手作用、協(xié)調(diào)作用、樞紐作用和保障作用。根據(jù)這一目的，我將對綜合辦工作做以下設(shè)想。1、為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀、做好助手。綜合辦要及時準(zhǔn)確地掌握公司主要工作的進展情況，做到心中有數(shù)，從而可以及時、準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)反響各種信息，同時也將工作中的某些問題向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議和意見，從而使領(lǐng)導(dǎo)的決策更加準(zhǔn)確、更加合理。綜合辦負(fù)責(zé)人還應(yīng)具備良好的協(xié)調(diào)才能，配合各科室制訂好各項管理制度，處理好各科室之間的關(guān)系，堅持做到不推諉、不扯皮，團結(jié)協(xié)作,開拓進取，不斷獲得更大的工作成績。2、充分發(fā)揮辦公室的窗口作用，做好對外接待工作，處理好對外各方面的關(guān)系，為公司樹立良好的外部形象。在來人來訪接待工作中，我認(rèn)為要做到不卑不亢、有節(jié)有禮，但是在牽扯到公司利益的時候要做到據(jù)理力爭，確保公司的利益不受損害。在處理對外各方面關(guān)系的時候，能單獨處理的事情，不要再給領(lǐng)導(dǎo)添費事，自己處理不了的事情要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取盡早處理。3、做好文秘檔案、合同管理工作，對于文件要按正確的處理程序進展流轉(zhuǎn)，檔案要按照管理要求，及時、準(zhǔn)確歸檔。文秘工作是綜合辦工作非常重要的一項。公司每年要收到大量的來文、來函，這就要求綜合辦要做到對來文、來函根據(jù)公文處理的有關(guān)規(guī)定快速處理，并按照要求督辦來文、來函中所要辦理的各項工作，檢查落實情況，將辦理情況及時、準(zhǔn)確地反響給領(lǐng)導(dǎo)從而使領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)。對公司的檔案管理要根據(jù)檔案管理的有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)管理，要及時歸檔，防止資料遺失，任何部門借用資料必須經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。4、正確傳達集團總部對平安工作的要求、指示，并及時地認(rèn)真落實,積極的配合了集團總部進展平安檢查，且做好隱患整改工作，并及時上報隱患整改結(jié)果。把隱患、整改情況，系統(tǒng)地納入到微機管理中，我認(rèn)為這樣便于我們監(jiān)視整改并及時理解情況，更迅速的處理情況，為領(lǐng)導(dǎo)提供第一手資料。5、做好各種辦公用品、辦公用具的購置和發(fā)放及各種物品的管理臺帳工作。做好登記并統(tǒng)計好辦公用品的消耗，嚴(yán)格控制辦公用品的支出，降低辦公費用的開支。6、認(rèn)真做好印鑒的使用工作，印章要專人負(fù)責(zé)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得隨意使用印章，做到印章的使用有制度，有登記，確保在印章方面不出問題。7、做好xxx系統(tǒng)的管理工作，每天及時登陸____及辦公平臺，并下載與本單位有關(guān)的文件，按照xxx的要求及時錄入有關(guān)的信息，堅決做到一項不漏。8、做好內(nèi)部會議的籌備工作并做好會議記錄。會議完畢后對會議的決定要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門做好督辦工作。三、個人的優(yōu)勢與缺乏從事綜合辦工作，要有強烈的責(zé)任感，還要有有較強的工作才能和工作藝術(shù)。我認(rèn)為自己具備擔(dān)任綜合辦主任的素質(zhì)和才能。我在xxxxx獨立工作多年，由于xxx管理工作的實際，需要和許多人打交道，從而鍛煉出了較強的人際溝通才能。在理論中，也積累了一定的管理經(jīng)歷。我業(yè)余時間通過自學(xué)，現(xiàn)能純熟使用各種辦公軟件，并有一定的網(wǎng)絡(luò)知識。在思想方面，有服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事、嚴(yán)于律己、誠信為本的良好品質(zhì)。并有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。缺乏：由于自己年輕，工作時間相對較短，經(jīng)歷還不夠豐富，在今后的工作中還應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)和同事們多多學(xué)習(xí)，使自己的知識不斷得到充實。以上是我對綜合辦工作的一些粗淺認(rèn)識，缺乏之處請各位領(lǐng)導(dǎo)、評委批評指正。假設(shè)這次競爭成功，我會在新的崗位上不斷地學(xué)習(xí)進步，力爭在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力，不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)、評委的信任和期望。假設(shè)不成功，我也不氣餒，以后無論在任何崗位，我都會一如既往地努力工作，為公司的開展奉獻自己的微薄力量。謝謝大家!銷售公司綜合辦公室主任崗位競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好!我叫xx，現(xiàn)年xx歲，*黨員。播送電視大學(xué)經(jīng)濟類企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)。年6月參加工作，年8月進入中國石油，年來，在領(lǐng)導(dǎo)的教育培養(yǎng)和同事的關(guān)心幫助下，我始終本著老老實實做人，踏踏實實做事的態(tài)度，在洗車員、加油員、班長、統(tǒng)計員、站長、me工作組長，辦事處副主任等崗位上一步步成長起來。多年的加油站基層鍛煉，使我在黨性觀念、宗旨意識和工作作風(fēng)等方面得到了鍛煉，積累了一定的工作才能、工作技能和管理經(jīng)歷。回憶自己的工作歷程，我漸漸的懂得了機遇和挑戰(zhàn)并存，不進那么退的道理。我今天競聘的崗位是銷售公司綜合辦公室主任。當(dāng)前，省公司開展機關(guān)部門管理人員雙向選擇競聘工作，為拓寬選人用人視野，逐步建立全員競爭上崗機制，不斷進步分公司管理經(jīng)營的程度和才能。我深知綜合辦公室在省公司和加油站之間起著橋梁和紐帶的作用，是表達公司完成各項工作任務(wù)的重要部門，就我擔(dān)任綜合辦公室臨時負(fù)責(zé)人以來，對崗位的認(rèn)識主要表達在以下幾個方面：一、行政工作(一)認(rèn)真履行組織協(xié)調(diào)和效勞職能。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和催促下協(xié)調(diào)完成公司機關(guān)辦公樓和宿舍的選址和搬遷工作，使公司經(jīng)營管理在最短的時間內(nèi)順利進展。做到了效勞好機關(guān)，效勞好基層，組織配合召開班子會等工作，做好公司食堂、車輛、辦公用品等后勤保障工作。(二)認(rèn)真履行督辦和信息傳遞職能。督辦每周工作總結(jié)、方案和執(zhí)行，進步公司整體運作效率。加強和完善信息工作，做好信息系統(tǒng)的維護、辦公系統(tǒng)的運行、業(yè)務(wù)信息的傳遞和反響。(三)完善和標(biāo)準(zhǔn)印章管理。按照印章管理方法，嚴(yán)格執(zhí)行印章審批程序，確保平安性和標(biāo)準(zhǔn)性。(四)完成了機關(guān)營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證的年檢及變更并催促幫助9個加油站的營業(yè)執(zhí)照，組織機構(gòu)代碼證，成品油等年檢變更工作。二、人事管理完善勞動合同和人事檔案的管理，標(biāo)準(zhǔn)新員工和管理人員的培訓(xùn)，進步員工素質(zhì)，為公司開展進步人力資保障。20xx年上半年公司各類培訓(xùn)共計次，入職培訓(xùn)次共多人，機關(guān)各部門和專業(yè)線編寫了培訓(xùn)教材，組織了滅火演練、現(xiàn)場培訓(xùn)和考核，培訓(xùn)才能和效果有顯著進步。三、黨群工作(一)建立健全了公司機關(guān)和加油站的黨、工、團組織，成立了民主管理委員會和民主管理小組。下建制度、團總支工作職責(zé)和工會工作職責(zé)。(二)完成了宣傳任務(wù)，在《云南銷售報》和云南公司銷售網(wǎng)上及時報道了公司組建工作、銷售情況、防腐倡廉教育、平安培訓(xùn)、制度培訓(xùn)等重點工作：假假設(shè)我能競聘上崗，我將從以下方面開展工作：一、加強自身學(xué)習(xí)，不斷進步自身素質(zhì)：(一)努力學(xué)習(xí)各種綜合辦管理新業(yè)務(wù)知識，適應(yīng)公司跨越式開展的需要，落實好公司管理規(guī)章制度。(二)負(fù)責(zé)做好公司薪酬管理，員工社保，住房公積金等福利待遇，以公司為重，以事業(yè)為重，做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心，同事滿意。(三)加強協(xié)同辦公系統(tǒng)的運用，進步辦公效率和信息傳遞。二、進步人事管理程度，加強人力資保障。首先做好招聘工作，及時與云南公司人事處對接應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生人才供求情況，和普洱市大中專院校建立良好的長期合作關(guān)系，為人力資提供根底保障。其次完善各專業(yè)線培訓(xùn)材料，進步業(yè)務(wù)程度，重視培訓(xùn)方式和效果，做好組織、授課與考核，確保新員工和管理人員的培訓(xùn)質(zhì)量。最后加強績效考核，完善薪酬制度和合同管理。三、開展好黨，工，團活動，做好紀(jì)檢監(jiān)察工作。充分發(fā)揮黨員的模范先鋒作用，落實黨員和機關(guān)管理人員掛點加油站制度，親密干群關(guān)系，組織開展演講比賽、知識競賽等活動，為青年成才提供開展時機。開展形式多樣的文娛活動，豐富員工生活;抓好“五小”建立，特別是小浴室、小食堂、小圖書，實在關(guān)心員工生活，滿足員工的生活需要。加強民主管理，隨時關(guān)注和監(jiān)視“五公開”，圍繞“加強教育，預(yù)防為主、強化監(jiān)視、懲防并舉”的方針，健全懲治和預(yù)防____體系，加大對重要管理環(huán)節(jié)的監(jiān)察力度，強化自上而下監(jiān)視，確保監(jiān)察效果，強化對規(guī)章制度執(zhí)行力的檢查，抓好反腐倡廉宣傳教育、黨內(nèi)巡視監(jiān)視、案件查處、效能監(jiān)察和審計等工作;四、做好人事檔案、后勤、宣傳報道。按照人事檔案管理施行細(xì)那么，機關(guān)、所班子成員及合同化用工人事檔案規(guī)整到檔案室;在機關(guān)人員、員工餐廳、員工公寓、辦公區(qū)域、公共平安、辦公物品管理等為公司機關(guān)正常開展工作所提供的各種保障性效勞;加強典型選樹和宣傳工作，在公司范圍內(nèi)挖掘“張本荷式”的優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理人員和先進集體，形成“向優(yōu)秀看齊”的良好氣氛;做好公司三個文明建立重大成果、重大事件、重要工作、重大活動、重要典型的宣傳和重要信息的對外發(fā)布，維護公司形象，維護公司穩(wěn)定，促進公司又好又快開展，爭取完本錢年度的新聞宣傳稿件任務(wù)。五、發(fā)揮自身良好的人際關(guān)系和特長，與各級政府、行業(yè)管理部門和業(yè)務(wù)往來單位協(xié)調(diào)好工作。自從年擔(dān)任云南滇南公司工作組組長至今，在普洱這個地方已經(jīng)工作五年多了，對普洱地區(qū)地理、人文、風(fēng)俗習(xí)慣有深化的理解，這也使得我在綜合辦任職期間能順利的做好接待工作。同時，也具備了一定的人脈根底，各行業(yè)管理部門、業(yè)務(wù)往來單位、各級政府的長時間的交涉積累，使得我在處理一些事情上能到達預(yù)期的效果。我會發(fā)揮自身的優(yōu)勢，為公司創(chuàng)造更多的業(yè)績。這次競聘假設(shè)成功，我將珍惜這個時機，以踏實的工作作風(fēng)、求真的工作態(tài)度，進取的工作精神，用心，用情干好本職工作。最后我想說的是，這次我是以平常心來參加這次競聘的，無論競聘的結(jié)果如何我還是我，假設(shè)我的競聘失敗了，我只會更加勤奮地工作學(xué)習(xí)，用自己的努力來換取明天的成功。我真誠地祝愿我們公司的明天會開展的更好。以上就是我的競聘演講，不妥之處，請指正。謝謝大家!網(wǎng)路綜合辦公室主任競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家上午好！今天能站在這個競聘的舞臺上，我感到非常榮幸。首先我要感謝大家對我的信任和支持，同樣也要感謝上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。我叫**，現(xiàn)年26歲，畢業(yè)于**學(xué)校，現(xiàn)任**，我競聘的崗位是辦公室主任。我之所以競聘這個職位，是因為我具有以下幾個優(yōu)勢：一、具有較為豐富的理論經(jīng)歷。1997年畢業(yè)后就在****工作，1999年調(diào)入****公司開始就一直從事辦公室工作，深知辦公室工作在公司中的地位、作用，知道辦公室的職責(zé)、任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)、明白辦公室工作人員所必備的素質(zhì)和要求。尤其是01年有時機在局辦公室、三個代表學(xué)習(xí)活動辦公室學(xué)習(xí)了一段時間，從中掌握了一些搞好辦公室工作的方法、策略；后來通過到自來水公司辦公室一段時間的鍛煉，更是積累了豐富的理論經(jīng)歷，為回污水公司辦公室工作打好了根底。二、具有較為全面的專業(yè)知識。自參加工作以來我始終不忘記讀書，勤鉆研、善考慮、多研究，不斷地豐富自己，進步自己。除了日常經(jīng)常閱讀各專業(yè)網(wǎng)站，理解專業(yè)信息外，還自學(xué)英語課程，以適應(yīng)全球化開展。2023年還考取了計算機函授大專班，為今后公司自動化辦公打下良好的根底。平時還閱讀應(yīng)用文寫作方面的書籍以進步寫作才能。三、具有較好的年齡優(yōu)勢。我們的公司很年輕，相對于29歲的平均年齡我還是有年輕的優(yōu)勢。是的，我還年輕，身體安康、精力旺盛、敬業(yè)精神強，可以全身心地投入到自己所熱愛的工作中去。四、具有較強的工作才能。在日常生活和工作中注意不斷培養(yǎng)自己的工作才能，在自來水公司辦公室時，就以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，踏實干事，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任較出色地完成了勞動用工、宣傳、____接待、活動籌劃安排等工作，受到了一致好評。并屢次被評為先進消費者、優(yōu)秀團員。自任公司辦公室副主任以來，更是發(fā)揮自己的特長，認(rèn)真做好工程宣傳、參謀決策、日常效勞、溝通協(xié)調(diào)、信息傳遞等辦公室工作，獲得了一定的成績。經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的寫作才能、組織協(xié)調(diào)才能、判斷分析^p才能、領(lǐng)導(dǎo)部署才能都有了很大的進步，能勝任辦公室工作。假假設(shè)我可以競爭上崗，我打算從以下幾個方面改進辦公室工作：一、搞好綜合協(xié)調(diào)，進步辦公效率。及時傳達貫徹公司決策，加強督辦檢查，促進各項決策的落實。認(rèn)真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、科室與科室之間的溝通協(xié)調(diào)工作，防止互相扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔，確保各方面通力合作、默契配合、步調(diào)一致、共同推進××事業(yè)開展。二、科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)地做好日常事務(wù)工作。辦公室工作承擔(dān)著××、人事、宣傳報道、檔案管理、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內(nèi)外溝通的窗口和橋梁，是為公司各項工作起輔助作用的綜合部門，既要承擔(dān)瑣碎的事務(wù)，又要參與政務(wù)，我將根據(jù)實際情況進展合理分工、合理調(diào)度，認(rèn)真落實崗位責(zé)任制，確保辦公室事務(wù)性工作井然有條。三、加強個人修養(yǎng)，練好根本功。從事辦公室工作榮耀而辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，需要有較強的工作才能和工作藝術(shù)，我將不斷地進步自身素質(zhì)，積極向黨組織靠攏，服從組織安排，以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，顧全大局，維護企業(yè)班子團結(jié)，調(diào)動辦公室工作人員的積極性，團結(jié)辦公室人員共同搞好工作，進步效勞質(zhì)量，力爭在效勞中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。四、當(dāng)好參謀助手，效勞企業(yè)。辦公室所處的地位和她的職能、作用決定了其工作是服從性的，但是辦公室工作的服從性不能與被動性劃上等號，很多工作我想可以提早預(yù)測、主動開展，及時準(zhǔn)確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領(lǐng)導(dǎo)反響各方面的信息，注重調(diào)查分析^p，主動為領(lǐng)導(dǎo)獻計獻策。并且要有創(chuàng)造性，在堅持和發(fā)揚好的傳統(tǒng)的同時，還需要根據(jù)新的形勢、新的任務(wù)不斷探究辦公室工作的新思路、新方法和新經(jīng)歷，但是增強工作創(chuàng)造性的同時必須注意辦事到位而不越