下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第5頁共5頁2023年?炊事員年終?總結(jié)光陰?似箭日如梭?,轉(zhuǎn)眼間半?年已經(jīng)過去?。回顧我?們保安隊在?__國際珠?寶城半年來?的工作,可?以說是成績?多多,受益?多多,體會?多多,但存?在的問題也?不少。為了?更好地做好?今后的各項?工作,根據(jù)?領(lǐng)導(dǎo)的要求?,現(xiàn)對半年?來保安隊工?作總結(jié)如下?:我們是?今年__月?___日開?始值班的。?由于我們是?一支新組建?的團隊,而?且又是在_?_珠寶城這?樣一個大型?的國際化企?業(yè)里工作,?責(zé)任重大,?壓力千鈞。?為了保質(zhì)保?量完成、履?行好肩負(fù)的?使命,上半?年我們重點?抓了三項工?作。一是?抓隊伍建設(shè)?。一支過硬?的隊伍是做?好工作的重?要保證,從?保安隊組建?開始,我們?在隊伍建設(shè)?上就堅持“?兩手抓”:?一手抓人員?的配備,一?手抓素質(zhì)的?提高。在人?員的配備上?,我們從江?西警官學(xué)校?招聘了__?_名學(xué)生隊?員;同時,?我們還注意?從___軍?人中招聘優(yōu)?秀隊員。通?過半年的努?力,我們團?隊的人數(shù)從?當(dāng)初的__?_個人,增?加到現(xiàn)在的?___人,?是剛開始時?的___倍?之多。在隊?伍建設(shè)上,?我們把“相?馬”、“_?__”、“?馴馬”、“?養(yǎng)馬”相結(jié)?合。在多渠?道引進隊員?的同時,高?度重視隊員?綜合素質(zhì)的?提高。凡新?隊員進來后?,我們都要?___為期?半個月的保?安業(yè)務(wù)素質(zhì)?的訓(xùn)練。同?時我們還專?門邀請__?市消防大隊?的專家,來?為隊員講授?消防方面的?知識和技能?,使隊員都?能盡快掌握?各項基本的?本領(lǐng),達(dá)到?上崗的要求?。隊員上崗?后,我們還?堅持每周_?__天的技?能訓(xùn)練,風(fēng)?雨無阻,冷?熱不斷,使?隊員的業(yè)務(wù)?素質(zhì)不斷提?高。半年?來,我們保?安隊已成為?一支拉得出?,打得響,?有較強執(zhí)行?力和戰(zhàn)斗力?,能出色完?成任務(wù)的隊?伍。二是?抓制度建設(shè)?。工作的規(guī)?范有序、卓?有成效的關(guān)?鍵是靠科學(xué)?適用的制度?作保證,“?不以規(guī)矩,?不成方圓”?。團隊組建?后,我們對?值班、交接?班、學(xué)習(xí)、?訓(xùn)練等方面?都出臺了一?整套嚴(yán)格、?實用的制度?,對團隊實?行準(zhǔn)___?化管理,用?制度來規(guī)范?大家的行為?,用制度來?保證工作任?務(wù)的完成。?如值班隊員?必須提前_?__分鐘到?崗進行交接?;隊員上下?班都必須列?隊行進,充?分展示軍人?的素質(zhì)和風(fēng)?彩。三是?抓思想建設(shè)?。由于我們?的隊員來自?不同的地方?,不同的崗?位,各人的?綜合素質(zhì)、?性格、愛好?均不相同。?更重要的是?他們都剛2?0出頭,血?氣方剛,這?既是我們保?安工作的需?要,同時,?也是我們在?日常工作、?生活中需要?注意的。青?年人可塑性?很大,但是?可變性也很?大。因此,?我們在隊伍?建設(shè)工作中?,要把思想?道德建設(shè)貫?穿始終,緊?抓不放。在?工作方法上?,我們根椐?不同隊員,?不同情況,?靈活機動地?在班會、業(yè)?務(wù)會上插入?思想教育的?以會代訓(xùn),?與隊員個別?談心,交心?,典型案例?教育,舉行?升旗儀式等?多種形式,?靈活多樣地?實施思想品?德的教育。?如我們抓住?人員雷鳴同?志冒雨救傷?員、拾金不?昧的事跡,?___全體?隊員在學(xué)習(xí)?的基礎(chǔ)上,?展開“人的?價值在哪里??”、“怎?樣做一名政?治合格、業(yè)?務(wù)過硬的保?安隊員?”?、“我認(rèn)為?一位合格的?保安班長應(yīng)?是……”的?大討論,每?個隊員都能?在學(xué)習(xí)、討?論的基礎(chǔ)上?寫出有深度?、有價值的?體會文章,?并且大多數(shù)?隊員都能把?學(xué)習(xí)體會落?實到具體的?行動上。對?工作中出現(xiàn)?的問題和差?錯,我們要?求:不得隱?瞞,及時上?報,有錯必?糾,有錯必?改,懲前治?后,引以為?鑒,強化精?神,改進工?作。形式?多樣的思想?品德教育,?收到了實實?在在的效果?。無論在工?作上,還是?在日常生活?中,我們的?隊伍中出現(xiàn)?了“三多三?無”的喜人?局面。即:?工作積極主?動的多,消?極應(yīng)付的少?;干事情吃?苦在前的多?,討價還價?的無;做好?人好事的多?,違紀(jì)背法?的無。二?、一年來工?作的體會?一年來的工?作、學(xué)習(xí)和?生活,我們?取得了很多?的成績,也?得到了鍛煉?和提高,可?以說受益非?淺。主要得?益于以下幾?個方面:?一是得益于?公司領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)導(dǎo)和?悉心關(guān)懷。?首先,張衍?祿主任身為?領(lǐng)導(dǎo),在各?項工作中都?能走在前面?,干在前,?給廣大隊員?樹立了榜樣?,增添了干?勁和信心;?同時,張主?任、李主任?等領(lǐng)導(dǎo)曾多?次親臨保安?隊,給隊員?講形勢、講?要求,講保?安業(yè)務(wù)和物?業(yè)管理方面?的知識,使?廣大隊員深?受鼓舞;更?重要的是每?一次大的活?動,張主任?等領(lǐng)導(dǎo),都?能親臨現(xiàn)場?,___指?揮。所有這?一切,都是?我們保安隊?出色完成任?務(wù)的重要的?保證。二?是得益于工?作上的創(chuàng)新?。我們是在?__國際珠?寶城從事保?安工作的。?__國際珠?寶城是一個?國際化珠寶?產(chǎn)業(yè)平臺,?定位高端、?規(guī)模宏偉,?理念先進,?這就要求我?們保安工作?必須與時俱?進,不但要?跟上,而且?要走在珠寶?城發(fā)展的前?面,先一步?,快一拍,?否則就會被?動,就會出?問題。因此?,我們在工?作中,盡量?不受習(xí)慣思?維、習(xí)慣經(jīng)?驗的干擾,?從客觀實際?出發(fā),__?_地接受新?的思維,堅?持不斷的創(chuàng)?新,將創(chuàng)新?作為做好工?作的靈魂和?動力。首先?是在工作內(nèi)?容上創(chuàng)新。?我們工作中?,沒有停留?在對隊員枯?燥的制度要?求和說教,?而是把工作?層面滲透到?生活層面,?從表象滲透?到內(nèi)心。當(dāng)?隊員生病,?或遇到困難?時,只要我?們知道的,?我們都會盡?力關(guān)心和幫?助的,只要?我們能做到?的,都會全?力去做,做?不到的,也?盡力想辦法?幫助。如一?位隊員的手?受傷后,工?作、生活受?到影響,我?們及時去看?望他,給他?送去飯菜,?幫他洗衣服?,同時,在?工作上幫助?調(diào)班,好讓?他安心養(yǎng)傷?。當(dāng)我們了?解到隊員過?生日時,都?會提前為他?們訂好蛋糕?,并準(zhǔn)時為?他們舉行小?型的生日宴?會。這種人?性化管理,?不僅使受幫?助者個人深?受感動,更?使全體隊員?都能感到溫?暖,看到希?望。其次是?思想觀念上?的創(chuàng)新。我?們采取典型?事例的教育?方法,全力?引導(dǎo)隊員不?斷地更新觀?念。如在報?紙上,在公?司內(nèi)部發(fā)生?的一些典型?的、有一定?說服力和教?育作用的正?反事例,我?們都___?隊員進行學(xué)?習(xí)(范本)?,同時,引?導(dǎo)他們多問?幾個“__?_?”,收?到了事半功?倍的效果。?使大多數(shù)隊?員對待工作?的態(tài)度向敬?崗愛業(yè)的方?向轉(zhuǎn)變。三?是在工作方?法上創(chuàng)新。?工作方法在?工作中尤為?關(guān)鍵。面對?日新月異的?工作環(huán)境和?工作要求,?我們在工作?方法上不斷?的創(chuàng)新,使?工作的方法?從嚴(yán)肅向靈?活;從單一?向多樣;從?會議講向正?常化;從說?教向談心,?關(guān)愛轉(zhuǎn)變。?這種有益的?創(chuàng)新嘗試,?事實證明是?有效的、成?功的。很多?隊員都能自?覺打消臨時?觀念,樹立?長期作戰(zhàn)的?思想,從而?工作更安心?、更用心。?三是得益?于全體隊員?的共同努力?。我們的隊?員大多數(shù)是?來自___?和警官學(xué)校?,他們都不?同程度地受?過嚴(yán)格規(guī)范?的___化?訓(xùn)練。他們?在工作上,?都能求同存?異,顧全大?局,無論工?作條件多么?艱苦,生活?條件多么簡?陋,工作任?務(wù)多么艱巨?,他們大家?都能團結(jié)協(xié)?作,共同拼?搏,想方設(shè)?法盡心盡力?完成任務(wù),?其精神實在?感人。上半?年我們之所?以能在珠寶?城大型活動?多、情況復(fù)?雜,天氣不?利的情況下?,比較出色?地完成各項?工作任務(wù),?全體隊員的?共同努力功?不可沒。這?些都凝聚著?全體隊員的?智慧和汗水?。三、存?在的不足和?今后的努力?方向回顧?一年來的工?作,在取得?成績的同時?,我們也清?楚地看到自?身存在的差?距和不足。?突出表現(xiàn)在?:一是由于?隊員來自四?面八方,綜?合素質(zhì)參差?不齊;二是?我們的工作?方法還有待?進一步的創(chuàng)?新和改進;?三是工作上?還存在一些?不如人意的?地方。所有?這些,我們?將在今后的?工作中痛下?決心,加以?克服和改進?,全力以赴?把今后的工?作做得更好?、更出色。?今后的工?作要求將會?更高,難度?將會更大,?這就對我們?的工作提出?了新的更高?的要求。我?們一定正視?現(xiàn)實,承認(rèn)?困難,但不?畏困難。我?們將迎難而?上,做好工?作。具體講?,要做到“?三個再創(chuàng)新?”,“兩個?大提升”,?最后實現(xiàn)“?三個方面的?滿意”。即?:在思想觀?念上再創(chuàng)新?,在工作質(zhì)?量上再創(chuàng)新?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 電力施工課件教學(xué)課件
- 2024年度乙方為甲方提供財務(wù)咨詢服務(wù)合同
- 2024年度供應(yīng)鏈融資合同融資額度與還款方式說明
- 2024醫(yī)療器械公司與研發(fā)團隊合作協(xié)議
- 2024年度技術(shù)服務(wù)與授權(quán)合同
- 2024婚姻擔(dān)保協(xié)議合同
- 2024建筑的裝飾合同書范本
- 2024年度版權(quán)出租合同詳細(xì)條款及其標(biāo)的
- 2024年居住房屋買賣合同
- 畫小雞課件教學(xué)課件
- 2024年二手物品寄售合同
- 2023年遼陽宏偉區(qū)龍鼎山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘工作人員考試真題
- 三年級數(shù)學(xué)(上)計算題專項練習(xí)附答案集錦
- 歷史期中復(fù)習(xí)課件七年級上冊復(fù)習(xí)課件(部編版2024)
- 7.2.2 先天性行為和學(xué)習(xí)行為練習(xí) 同步練習(xí)
- 2024-2025學(xué)年八年級物理上冊 4.2光的反射說課稿(新版)新人教版
- 《現(xiàn)代管理原理》章節(jié)測試參考答案
- 電子元器件有效貯存期、超期復(fù)驗及裝機前的篩選要求
- 2024秋期國家開放大學(xué)??啤陡叩葦?shù)學(xué)基礎(chǔ)》一平臺在線形考(形考任務(wù)一至四)試題及答案
- 懷感恩與愛同行 主題班會課件
- 停車收費系統(tǒng)購買合同范本
評論
0/150
提交評論