創(chuàng)新方式務(wù)實(shí)培訓(xùn)扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村會(huì)計(jì)培訓(xùn)工作

創(chuàng)新方式務(wù)實(shí)培訓(xùn)

扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村會(huì)計(jì)培訓(xùn)工作一、農(nóng)村財(cái)務(wù)人員以及財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀分析農(nóng)村財(cái)會(huì)人員以及財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀分析（一）農(nóng)村財(cái)務(wù)人員現(xiàn)狀

我市共有1個(gè)縣級(jí)市、3個(gè)區(qū)、10個(gè)縣。共轄147個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，3461個(gè)行政村。所有行政村都執(zhí)行新的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)制度。2013年全市培訓(xùn)農(nóng)村財(cái)會(huì)人員4396名，學(xué)歷結(jié)構(gòu)為：初中以下2295人；高中以上學(xué)歷2101人。農(nóng)村財(cái)會(huì)人員以及財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀分析非職業(yè)化特點(diǎn)明顯各行政村的財(cái)會(huì)人員大多為農(nóng)業(yè)身份，有自己承包的土地，因此既要從事家庭的農(nóng)田耕種，又要承擔(dān)報(bào)賬工作，所以把報(bào)賬視為自己的“業(yè)余工作”。目前持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員較少。年齡構(gòu)成不合理

目前農(nóng)村財(cái)會(huì)人員的年齡結(jié)構(gòu)趨于老化，據(jù)了解，其中45歲～55歲這一年齡段占據(jù)了70%左右。當(dāng)前，社會(huì)不斷發(fā)展，財(cái)經(jīng)政策法規(guī)、財(cái)會(huì)知識(shí)不斷更新?lián)Q代，但是，這一年齡段的財(cái)會(huì)人員對(duì)于新知識(shí)的接受比較有限。農(nóng)村財(cái)會(huì)人員以及財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀分析文化程度偏低

在我市農(nóng)村財(cái)會(huì)人員中，初中以下文化程度的占52%左右，高中以上的僅占48%左右。

農(nóng)村財(cái)會(huì)人員以及財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀分析（二）農(nóng)村財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀及存在的主要問(wèn)題

1、原始憑證不標(biāo)準(zhǔn)2、報(bào)表不齊全3、會(huì)計(jì)檔案不完整4、專(zhuān)項(xiàng)資金管理不善、使用不當(dāng)5、財(cái)務(wù)制度不健全，管理紊亂，財(cái)務(wù)監(jiān)管失控農(nóng)村財(cái)會(huì)人員以及財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀分析（二）農(nóng)村財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀及存在的主要問(wèn)題

6、財(cái)會(huì)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)較低，年齡老化現(xiàn)象嚴(yán)重7、不重視審計(jì)工作

農(nóng)村財(cái)會(huì)人員以及財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀分析（三）農(nóng)村財(cái)務(wù)管理模式分析及對(duì)策

1、提升財(cái)會(huì)人員素質(zhì)，穩(wěn)定會(huì)計(jì)隊(duì)伍2、實(shí)行財(cái)務(wù)定期檢查制度3、增強(qiáng)會(huì)計(jì)資料的管理4、健全財(cái)務(wù)管理制度5、健全“三資”制度，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化“三資”管理6、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化鄉(xiāng)村財(cái)務(wù)管理制度，推行會(huì)計(jì)代理制7、強(qiáng)化集體經(jīng)濟(jì)審計(jì)監(jiān)督，建立科學(xué)管控機(jī)制二、開(kāi)展和加強(qiáng)農(nóng)村會(huì)計(jì)培訓(xùn)的重大意義開(kāi)展和加強(qiáng)農(nóng)村會(huì)計(jì)培訓(xùn)的重大意義（一）建設(shè)美麗鄉(xiāng)村的必然要求

十八大報(bào)告提出要努力建設(shè)美麗中國(guó)，同時(shí)提出針對(duì)農(nóng)村工作的“四化同步、五位一體”新論斷和新要求，這是我們做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的指導(dǎo)思想和行動(dòng)指南。把“美麗中國(guó)”落實(shí)到農(nóng)村工作中，要求我們建設(shè)“美麗鄉(xiāng)村”。而“美麗鄉(xiāng)村”的建設(shè)離不開(kāi)資金扶持，在建設(shè)資金具體落實(shí)到專(zhuān)項(xiàng)工作上時(shí)，就要求農(nóng)村財(cái)務(wù)管理對(duì)資金進(jìn)行有效管理，而這又與十八大精神中對(duì)于規(guī)范農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作的要求相一致。

開(kāi)展和加強(qiáng)農(nóng)村會(huì)計(jì)培訓(xùn)的重大意義（二）財(cái)務(wù)工作服務(wù)“三農(nóng)”的必然要求

“三農(nóng)”問(wèn)題始終是黨和國(guó)家高度重視的問(wèn)題，中央一號(hào)文件連續(xù)十一年聚焦“三農(nóng)”。農(nóng)村正在發(fā)生著翻天覆地的變化。

開(kāi)展和加強(qiáng)農(nóng)村會(huì)計(jì)培訓(xùn)的重大意義（三）推進(jìn)農(nóng)廉工作的有效保障

農(nóng)村的黨風(fēng)廉政建設(shè)是農(nóng)村工作的一個(gè)重要組成部分，直接關(guān)系到農(nóng)村穩(wěn)定、關(guān)系到黨的一號(hào)文件是否在農(nóng)村得到落實(shí)、讓農(nóng)民得到真正實(shí)惠，而農(nóng)村財(cái)會(huì)工作人員是加強(qiáng)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。三、農(nóng)村會(huì)計(jì)培訓(xùn)的

主要內(nèi)容開(kāi)展農(nóng)村會(huì)計(jì)培訓(xùn)的主要內(nèi)容基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)制度培訓(xùn)財(cái)政支農(nóng)惠農(nóng)政策培訓(xùn)農(nóng)村會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作規(guī)范農(nóng)村會(huì)計(jì)廉政建設(shè)文化禮儀

四、農(nóng)村會(huì)計(jì)培訓(xùn)的方式方法農(nóng)村會(huì)計(jì)培訓(xùn)的方式方法（一）送教下鄉(xiāng)，服務(wù)基層

針對(duì)農(nóng)村財(cái)會(huì)人員變化較大，交通不便等實(shí)際情況，采取“送教下鄉(xiāng)”形式舉辦農(nóng)村會(huì)計(jì)培訓(xùn)班，選聘財(cái)政、農(nóng)業(yè)等有關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)專(zhuān)家開(kāi)展培訓(xùn)，使農(nóng)村財(cái)會(huì)人員系統(tǒng)了解、掌握財(cái)政支農(nóng)惠農(nóng)政策、財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)核算知識(shí)，使培訓(xùn)工作適應(yīng)農(nóng)村發(fā)展的新形勢(shì)。農(nóng)村會(huì)計(jì)培訓(xùn)的方式方法（二）集中培訓(xùn)，提高素質(zhì)

以縣為單位，把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財(cái)務(wù)人員集中在一起，根據(jù)課程安排統(tǒng)一開(kāi)展脫產(chǎn)培訓(xùn)。重點(diǎn)就財(cái)政支農(nóng)惠農(nóng)政策、農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)、農(nóng)村財(cái)務(wù)管理、農(nóng)村集體“三資”管理等方面內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。農(nóng)村會(huì)計(jì)培訓(xùn)的方式方法（三）創(chuàng)新方式，解決問(wèn)題

1、創(chuàng)新授課模式，拓寬培訓(xùn)渠道2、創(chuàng)新教材體系建設(shè)，做好基礎(chǔ)性工作

五、開(kāi)展農(nóng)村會(huì)計(jì)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題開(kāi)展農(nóng)村會(huì)計(jì)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題（一）廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍

1、充分利用現(xiàn)代高科技手段2、在農(nóng)村地區(qū)開(kāi)展廣泛宣傳

開(kāi)展農(nóng)村會(huì)計(jì)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題（二）因人施教，注重效果1、因人施教2、堅(jiān)持解決普遍性問(wèn)題、個(gè)性化問(wèn)題并重3、明確培訓(xùn)目的4、“四個(gè)結(jié)合”

開(kāi)展農(nóng)村會(huì)計(jì)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題（三）重視實(shí)踐，靈活運(yùn)用

農(nóng)村會(huì)計(jì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)來(lái)自于實(shí)踐，又服務(wù)于實(shí)踐。要樹(shù)立“把培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為成果”的理念，通過(guò)抓典型、樹(shù)榜樣，以點(diǎn)帶面，在實(shí)踐中靈活運(yùn)用各種培訓(xùn)方式，為大規(guī)模開(kāi)展農(nóng)村財(cái)會(huì)人員教育培訓(xùn)奠定基礎(chǔ)

。

六、用發(fā)展的觀點(diǎn)創(chuàng)新培訓(xùn)理念用發(fā)展的觀點(diǎn)創(chuàng)新培訓(xùn)理念（一）完善培訓(xùn)課程體系，加強(qiáng)受訓(xùn)人員管理

不斷創(chuàng)新培訓(xùn)理念，完善現(xiàn)有的培訓(xùn)課程體系，有針對(duì)性和指向性地對(duì)農(nóng)村財(cái)會(huì)人員開(kāi)展素質(zhì)修養(yǎng)及道德規(guī)范培訓(xùn)，從根本上改變農(nóng)村會(huì)計(jì)隊(duì)伍不穩(wěn)定、素質(zhì)低的現(xiàn)象。

用發(fā)展的觀點(diǎn)創(chuàng)新培訓(xùn)理念（二）創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，力求多種培訓(xùn)相結(jié)合

1、在開(kāi)展農(nóng)村財(cái)會(huì)人員專(zhuān)題培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)與有關(guān)單位的合作，堅(jiān)持把農(nóng)村財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)融入到其他相關(guān)農(nóng)村干部的教育培訓(xùn)中，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)經(jīng)常化。

2、將培訓(xùn)內(nèi)容與農(nóng)村生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，以農(nóng)民喜聞樂(lè)見(jiàn)的課程形式對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)。

用發(fā)展的觀點(diǎn)創(chuàng)新培訓(xùn)理念（二）創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，力求多種培訓(xùn)相結(jié)合3、組織開(kāi)展會(huì)計(jì)培訓(xùn)宣傳專(zhuān)題活動(dòng)。

4、開(kāi)設(shè)田間課堂，走村入戶進(jìn)行宣傳。5、利用廣播、電視、標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄、傳單等傳播媒體，宣傳農(nóng)民感興趣的各種財(cái)政支農(nóng)政策以及會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)知識(shí)等等。6、將農(nóng)村財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)與針對(duì)農(nóng)村的相關(guān)監(jiān)督檢查工作相融合，一起進(jìn)行考核。用發(fā)展的觀點(diǎn)創(chuàng)新培訓(xùn)理念（三）構(gòu)建培訓(xùn)考核體系，強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)師資考核

構(gòu)建行之有效的培訓(xùn)考核體系，可以在事前、事中發(fā)揮規(guī)范和導(dǎo)向作用，從而引導(dǎo)農(nóng)村會(huì)計(jì)培訓(xùn)工作按照統(tǒng)一要求組織實(shí)施，并在事后通過(guò)針對(duì)受訓(xùn)人員量化的評(píng)分以及針對(duì)培訓(xùn)師