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第3頁共3頁2023年?度內(nèi)科護(hù)理?人員個人總?結(jié)__年?是醫(yī)院成立?的第三周年?,全體護(hù)理?人員在院長?及各級領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)下,?本著“一切?以病人為中?心,一切為?病人”的服?務(wù)宗旨,較?好的完成了?院領(lǐng)導(dǎo)布置?的各項(xiàng)護(hù)理?工作,完成?了__年護(hù)?理計劃__?_%以上,?現(xiàn)將工作情?況總結(jié)如下?:一、認(rèn)?真落實(shí)各項(xiàng)?規(guī)章制度:?嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)?章制度是提?高護(hù)理質(zhì)量?,確保醫(yī)療?護(hù)理安全的?根本保證。?1、明確?各班工作職?責(zé)及流程。?2、堅持?了查對制度?:要求醫(yī)?囑班班查對?,每周護(hù)士?長參加總核?對___次?,并有記錄?;各項(xiàng)護(hù)?理操作嚴(yán)格?三查八對;?堅持填寫?輸液卡,一?年來未發(fā)生?大的護(hù)理差?錯。各種?登記本按要?求認(rèn)真執(zhí)行?并登記。?3、嚴(yán)格交?接班制度:?堅持床頭交?接班制度及?晨間護(hù)理,?預(yù)防了并發(fā)?癥的發(fā)生。?二、提高?護(hù)理質(zhì)量?1、科室成?立質(zhì)控小組?:每周對護(hù)?理安全、病?區(qū)的管理、?急救藥物品?的管理、危?重或特一級?護(hù)理病人的?基礎(chǔ)護(hù)理及?護(hù)理文件書?寫進(jìn)行檢查?;每月一次?的討論、整?改,不斷提?高護(hù)理質(zhì)量?。2、試?行責(zé)任制護(hù)?理,增強(qiáng)了?護(hù)士的責(zé)任?心,使護(hù)士?明確了自己?的工作責(zé)職?和工作流程?,極大減少?了病人呼叫?次數(shù)和病員?投訴治療不?及時的不良?現(xiàn)象。三?、提高護(hù)理?人員業(yè)務(wù)素?質(zhì)精神科護(hù)?理工作總結(jié)?1、每周晨?間提問__?_次,內(nèi)容?為基礎(chǔ)理論?知識和內(nèi)科???浦R。?2、每月?指定科內(nèi)護(hù)?士輪流小講?課或業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)一次,操?作培訓(xùn)考核?一次,以督?促其學(xué)習(xí),?提高業(yè)務(wù)水?.3、堅?持了護(hù)理業(yè)?務(wù)查房:每?月進(jìn)行一次?護(hù)理業(yè)務(wù)小?查房,對護(hù)?理診斷、護(hù)?理措施進(jìn)行?了探討,以?達(dá)到提高業(yè)?務(wù)素質(zhì)的目?的。4、?每季度進(jìn)行?相關(guān)業(yè)務(wù)理?論考核。?5、加強(qiáng)了?危重病人的?護(hù)理,堅持?了床頭交接?班制度和晨?間護(hù)理.?四、加強(qiáng)了?院內(nèi)感染管?理1、嚴(yán)?格執(zhí)行了消?毒隔離制度?。2、堅?持每日對治?療室進(jìn)行紫?外線空氣消?毒,每周一?次___%?酒精擦拭紫?外線燈管,?并記錄。?3、規(guī)范了?藥品及治療?車的管理。?4、一次?___使用?后均及時毀?形,集中處?理,并定期?檢查督促,?對各種消毒?液濃度定期?測試檢查,?堅持晨間護(hù)?理一床一巾?一濕掃。?5、對病區(qū)?、治療室均?能堅持含氯?消毒液拖地?,每日二次?,出院病人?床單進(jìn)行了?終末消毒(?清理床頭柜?,并用消毒?液擦拭),?予空氣紫外?線消毒。?6、各種護(hù)?理操作嚴(yán)格?執(zhí)行院感要?求,衣帽整?潔,著裝規(guī)?范。(范本?)五、護(hù)?理人員較好?的完成護(hù)理?工1、堅?持了以病人?為中心,以?質(zhì)量為核心?,為病人提?供優(yōu)質(zhì)服務(wù)?的宗旨,通?過工休座談?會、查房、?巡視病房、?出入院時對?病人進(jìn)行健?康指導(dǎo),讓?病人熟悉掌?握疾病防治?,康復(fù)及相?關(guān)的醫(yī)療,?護(hù)理及自我?保健等知識?。___?、___月?份在護(hù)理部?的領(lǐng)導(dǎo)下,?內(nèi)科作為優(yōu)?質(zhì)護(hù)理示范?病房,開展?責(zé)任制護(hù)理?模式,增強(qiáng)?了護(hù)士的主?動服務(wù)意識?,使護(hù)理工?作更細(xì)化,?減少了差錯?事故和投訴?事件的發(fā)生?。3、本?年截止到_?_月內(nèi)外科?共入院約_?__人次,?其中外科約?___人次?,內(nèi)科約_?__人次,?搶救___?人次,其中?內(nèi)科共創(chuàng)造?經(jīng)濟(jì)收入約?___元,?5到__月?外科手術(shù)_?__人,且?均無醫(yī)療事?故及大的醫(yī)?療糾紛發(fā)生?。六、存?在問題:?1、執(zhí)業(yè)注?冊護(hù)士太少?。2、護(hù)?士流動性太?強(qiáng),且新入?科護(hù)士綜合?素質(zhì)差,無?菌觀念不強(qiáng)?。3、優(yōu)?質(zhì)護(hù)理服務(wù)?尚處于摸索?階段,護(hù)理?書寫欠規(guī)范?。(范本)?加上上述_?__個問題?,導(dǎo)致護(hù)理?工作開展的?難度大幅度?提升。4?、護(hù)士每年?的繼續(xù)教育?缺人管理(?如學(xué)分的購?買、上傳登?記等)。?一年來護(hù)理?工
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