蕪湖市弋江區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要健全創(chuàng)業(yè)工作體系

蕪湖市弋江區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要健全創(chuàng)業(yè)工作體系深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，以大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新和新動(dòng)能培育帶動(dòng)就業(yè)，將更充分更高質(zhì)量就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，提高就業(yè)促進(jìn)工作質(zhì)量，打造全省示范充分就業(yè)城區(qū)。完善就業(yè)服務(wù)體系。堅(jiān)持勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針，深化公共就業(yè)服務(wù)體系，逐步實(shí)現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量的就業(yè)。支持用人單位招用本市勞動(dòng)力，落實(shí)促進(jìn)本市勞動(dòng)力就業(yè)的幫扶政策。優(yōu)化就業(yè)登記和失業(yè)登記制度，健全城鄉(xiāng)統(tǒng)一、規(guī)范、靈活的人力資源市場(chǎng)。加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、品牌化發(fā)展。發(fā)布長(zhǎng)三角地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，舉辦長(zhǎng)三角人才交流會(huì)、高校畢業(yè)生招聘會(huì)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動(dòng)，打造長(zhǎng)三角公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)品牌。實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。健全促進(jìn)就業(yè)服務(wù)政策體系和信息服務(wù)保障體系，加快就業(yè)政策和宏觀經(jīng)濟(jì)政策、產(chǎn)業(yè)政策、財(cái)政政策、金融政策的有效銜接。統(tǒng)籌抓好高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、殘疾人等重點(diǎn)群體就業(yè)，動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。開發(fā)城市公共管理和社區(qū)服務(wù)崗位，支持外來(lái)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。加大對(duì)小微企業(yè)新招用勞動(dòng)者給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)的支持力度，提高小微企業(yè)帶動(dòng)就業(yè)能力。健全創(chuàng)業(yè)工作體系。搭建政府搭臺(tái)、市場(chǎng)主導(dǎo)、社會(huì)參與的創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)體系，打造園區(qū)主導(dǎo)、多點(diǎn)布局、多層次覆蓋的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)格局。建立創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策聯(lián)動(dòng)機(jī)制，拓寬創(chuàng)業(yè)者融資渠道，鼓勵(lì)個(gè)人自謀職業(yè)自主創(chuàng)業(yè)。實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。拓寬農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近就業(yè)、外出就業(yè)和返鄉(xiāng)就業(yè)渠道，打造農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。加快建立覆蓋全員的終身職業(yè)培訓(xùn)制度，健全覆蓋城鄉(xiāng)的普惠型就業(yè)培訓(xùn)體系，提高勞動(dòng)者就業(yè)的能力和轉(zhuǎn)換崗位的能力。推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)范化發(fā)展，引導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展“訂單式”和“定向式”培訓(xùn)。支持企業(yè)建立技師研修培訓(xùn)制度，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)。健全農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)機(jī)制，強(qiáng)化企業(yè)開展農(nóng)民工崗位技能培訓(xùn)責(zé)任，支持農(nóng)民工參與各項(xiàng)職業(yè)技能考試，完善農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)管理及監(jiān)督機(jī)制。力爭(zhēng)“十四五”末，免費(fèi)培訓(xùn)園區(qū)企業(yè)員工7000人，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1500人。職業(yè)技能提升計(jì)劃職業(yè)技能提升計(jì)劃就業(yè)技能培訓(xùn)：依托職業(yè)技術(shù)學(xué)校、民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加大政府投入，對(duì)轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)務(wù)工經(jīng)商的農(nóng)村勞動(dòng)者開展技能培訓(xùn)。崗位技能提升培訓(xùn)：對(duì)與企業(yè)簽訂一定期限勞動(dòng)合同的在崗員工進(jìn)行技能水平培訓(xùn)，鼓勵(lì)企業(yè)結(jié)合