員工入職管理規(guī)定

員工入職管理措施一、目的將新員工順利導入既有的組織構(gòu)造和公司文化氛圍之中，消除對新環(huán)境日勺陌生感，使其盡快進入工作角色。二、試用范疇本制度合用于公司新員工入職管理。三、員工入職流程（一）入職前1、人資專人將《員工錄取確認函》發(fā)給被錄取人員，并根據(jù)《員工錄取確認函》信息,準備新員工入職所需資料和表單。2、行政專人結(jié)合公司有關制度及時為新員工配備辦公用品。（二）報到1、入職手續(xù)辦理人資專人結(jié)合《員工錄取確認函》為員工辦理手續(xù)；檢查新員工提交的證件;與新員工溝通確認人事檔案、社保申繳事宜；新員工入職需提交如下證件。1）、身份證原件及復印件（3份，每份請用A4紙型復印，新版身份證規(guī)定正反兩面復印，文字及數(shù)字內(nèi)容要清晰可見）。外地生及外地學校生需提供照片電子版,并當場用原件錄制社保信息。2）、學歷證書原件、復印件1份。3）、職稱證書原件、復印件1份。4）、員工戶口本復印件（3份，每份請用A4紙型復印首頁、本人頁、本人變更頁，規(guī)定文字及數(shù)字內(nèi)容要清晰可見）。5）、近期免冠4張一寸照片；1張2寸。6）、《就失業(yè)證》7）、《養(yǎng)老保險手冊》）、與前一工作單位Ef、J《解除勞動合同證明書》原件1份）、填寫《入職承諾書》。入職手續(xù)審核及確認）、人資專人對以上入職手續(xù)辦理完畢，對入職資料進行審核，并填寫《新員工入職手續(xù)辦理清單》。2）、與新員工和部門負責人溝通，開具《新員工報到告知單》（員工、報到部門、人資部各一份）。3）、人資專人為新員工做入職培訓I,并為其進行考勤指紋和人臉采集。4）、行政專人為新員工發(fā)放辦公用品，并做好簽收工作。3、部門報到1）、人資專人引領新員工到部門報到，為新員工簡介公司管理層及各部門負責人。2）、到崗部門需由部門負責人指定本部門人員帶領新員工熟悉公司各部門，并簡介本部門人員和其她部門有關人員；（三）入職后需辦理事項1、開通新員工公司郵箱，并建立員工個人檔案。2、新員工入職培訓人力資源部將組織新員工入職培訓，培訓內(nèi)容涉及：公司簡介、公司公司文化、公司各項制度及各部門職能與關系等方面的培訓。3、員工試用期：按公司規(guī)定，新員工入職后要通過公司三個月的試用期（轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理具體見員工轉(zhuǎn)正管理規(guī)定）4、簽訂勞動合同新員工轉(zhuǎn)正后與《誠通人力資源有限公司天津分公司》（如下簡稱“誠通人力”）簽訂《勞務差遣合同》。新員工簽合同需填寫：雇員登記表（由誠通人力提供）人力資源部將新員工簽合同所需資料交給誠通人力。涉及：1）、身份證原件及復印件（3份，每份請用A4紙型復印，新版身份證規(guī)定正反兩面復印，文字及數(shù)字內(nèi)容要清晰可見）。外地生及外地學校生需提供照片電子版,并當場用原件錄制社保信息。2）、員工戶口本復印件（3份，每份請用A4紙型復印首頁、本人頁、本人變更頁,規(guī)定文字及數(shù)字內(nèi)容要清晰可見）o3）、學歷證書復印件（1份）。4）、近期免冠2張一寸照片；1張2寸。）、新員工《就失業(yè)證》，如無就失業(yè)證需員工繳納70元由誠通代為辦理。）、新員工《養(yǎng)老保險手冊》7）、與前一單位日勺解除勞動合同證明書。誠通人力為新員工開具商調(diào)函，新員工到檔案所在地轉(zhuǎn)檔。誠通人力為新員工辦理勞動用工登記，并為其進行社會保險及公積金轉(zhuǎn)移四、此制度由人力資源部負責修訂及解釋闡明。五、此制度從發(fā)布之日起生效。附件：1、《員工錄取確認函》2、《新員工入職辦理手續(xù)清單》3、《新員工報到告知單》4、《入職承諾書》員工錄取確認函先生：歡迎您加入后勤中心,并成為我們團隊中口勺一員。下面是我們共同溝通過H勺錄取條款。請您在確認前，認真閱讀并保證您真正理解條款的含義。一、崗位：報告對象：二、入職時間：年月日三、合同期限：兩年(其中試用期1-3個月)。四、薪酬:您的薪酬由月度工資和年度績效獎金構(gòu)成，均為稅前工資。(1)試用期月度工資：人民幣元/月。具體見下表：單位：人民幣_元/工資構(gòu)成月工資崗位工資績效工資通訊交通午餐合計月度工資(2)年度績效獎金:根據(jù)公司績效制度執(zhí)行。員工工作年度內(nèi)半途離開的，年度績效獎金予以取消；年度內(nèi)病假和事假合計超過2個月，年度績效獎金予以取消?！鲜瞿甓瓤冃И劷鸾?jīng)考核計算后將于次年2月隨1月工資?并發(fā)放。五、福利：1、五險一金按公司制度執(zhí)行；2、其她福利:按公司福利制度原則執(zhí)行。六、工作時間：按公司人事制度執(zhí)行。七、入職資料規(guī)定：1、身份證原件及復印件（3份，每份請用A4紙型復印，新版身份證規(guī)定正反兩面復印，文字及數(shù)字內(nèi)容要清晰可見）。外地生及外地學校生需提供照片電子版，并當場用原件錄制社保信息。2、學歷證書原件、復印件1份。3、職稱證書原件、復印件1份。4、員工戶口本復印件（3份，每份請用A4紙型復印首頁、本人頁、本人變更頁，規(guī)定文字及數(shù)字內(nèi)容要清晰可見）。5、近期免冠4張一寸照片；1張2寸。6、《就失業(yè)證》7、《養(yǎng)老保險手冊》8、與前一工作單位的《解除勞動合同證明書》原件1份以上各項為公司及個人機密，按公司規(guī)章制度，員工有保守該機密的義務和職責。我們期待和您一起快樂工作。員工簽字確認：天津極致餐飲管理有限公司日期：日期：年月日新員工入職手續(xù)辦理清單

注:辦完上述手續(xù)后,請人事手續(xù)辦理專人審核后簽字確認。-個人貨料姓名年齡性別入司時間部門職位序號項目完畢狀況負責人簽字備注1入職表2員工錄取確認函3電子簡歷4身份證復印件5學歷證和學位證及復印件6職稱證及復印件7照片8原單位離職證明9《入職承諾書》10戶口本復印件11開《新員工報到告知單》12考勤指紋及人臉采集13《就失業(yè)證》14《養(yǎng)老保險手冊》負責人簽字：手續(xù)辦理完畢時間:新員工報到告知單（存根）姓名：單位部門及齒位：入職日期：新員工報到告知單（人資部）姓名：單位部門及崗位:入職日期：級別：備注：行政部門需保證新員工入職當天辦公用品配備齊全，并可正常使用。新員工報到告知單（報到部門）部門：茲有同志到你部門崗位報到，報到日期為年—月—日，請協(xié)助行政部做好該員工辦公用品配備和到崗引導工作。人力資源中心年月日新員工報到告知單（員工）先生/女士：歡迎您應聘到我司，請攜帶好個人有關物品，于年—月—日到公司人力資源部報到，公司全體成員竭誠歡迎您口勺到來。人力資源中心年月日入職承諾書天津極致餐飲管理有限公司：A本人于年月日已被貴公司招錄試用,擬擔任職務，為表誠信,防患瑕疵,樂意向公司作出如下承諾：一、遵守誠信，我保證我所提供日勺個人簡歷、證件復印件真實、無誤、絕無欺詐成分，且保證本人在前任公司未有任何違法、違規(guī)行為或受任何不良處分。二、本人已知曉貴公司各項規(guī)章制度及管理條例，并承諾在入職后三日內(nèi)熟悉完畢，如有異議在三日內(nèi)提出。本人樂意認真遵守和履行公司日勺各項規(guī)章制度。三、不得故意和過錯泄露公司的管理、技術機密。四、無論由于何種因素離開公司，必須提前三十日以書面形式告知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清晰，退交領用物品、結(jié)清借支款