老員工加薪申請書合集

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申請書講究實事求是，不能虛夸和杜撰。怎樣才能讓我們的申請書表達出我們的真情實感呢？由此，我為你收集并整理了老員工加薪申請書接待閱讀，夢想你能閱讀并珍藏。

老員工加薪申請書(篇1)

敬愛的領(lǐng)導：

您好！

您好！我于去年xx月來到公司，轉(zhuǎn)瞬已一年多的時間。這一年以來，承蒙公司的信任與培養(yǎng)，使我在各方面都有了很大提高。尤其在我學習方面，公司更是關(guān)切至深，在此我甚表感謝！同時我也將竭盡全力，將我所學學識用于工作中來，以發(fā)揮更大潛能，全面提高工作效率。

一向以來，在工作方面我都是認專心真，力求把工作完成得盡善盡美，由于我認為“忠誠做人，忠厚做事”是任何時候都理應遵守的人生信條。

我覺得，能為公司多出一份力，是我才能的表達，也是我的價值所在，但簽于目前人們生活水平的不斷提高，市場物價的不斷上漲，我的工資水平難以與之平衡，經(jīng)過多日慎重考慮，特向您提出加薪申請。

我知道我的工作性質(zhì)和業(yè)務部人員沒有可比性，但我現(xiàn)在工作內(nèi)容包括行政內(nèi)勤、人事、財務、業(yè)務輔佐等多項，還有其它臨時任務，可以說哪里需要往哪搬，業(yè)務閑時我不閑，業(yè)務忙時我更忙。

假設(shè)公司認為我目前工作水平或工作內(nèi)容還未能達成加薪的要求，懇切公司能夠?qū)ξ姨岢鲇^法和建議，讓我在今后工作中有一個努力的方向和目標，更加努力的提高自己。

您放心，假設(shè)此申請不被公司采用，我也會一如既往，積極、樂觀、專心的做好每一件事，不會因此而怠慢工作，由于這并不是我的追求。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

老員工加薪申請書(篇2)

敬愛的黃總：

自入職xxx公司以來，在過去的這幾個月本人一向負責生產(chǎn)、倉庫、購買等一系列工作。本人工作專心、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱心；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和純熟的溝通技巧，能熟諳使用相關(guān)電腦軟件及相關(guān)設(shè)備，有很強的團隊協(xié)作才能；切實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和氣，合作同事告成地完成各項工作；積極學習新學識、技能，提防自身進展和進步，并屢屢得到y(tǒng)經(jīng)理的斷定及贊揚。

目前企業(yè)處在極需快速進展階段，有好多需要完善的地方。其實最重要是大家的思想觀念中理應拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代強烈的競爭中立足并進展，而這正是幾個月以來我經(jīng)常為工作加班加點，任勞任怨，為公司做出最大的努力。

薪酬是衡量工作價值的最正確標準，我們員工也分外理解在追求利潤最大化的處境下，公司會需要降低各種本金。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的那么是開發(fā)企業(yè)的人力資

源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力，進而影響到企業(yè)的生存和進展；對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的上下直接抉擇了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的鼓舞，帶出工作積極性；反之增加怠工心緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有確定才能和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務。

就目前廣東市場行情和所知道的處境、摯友同行，根據(jù)生產(chǎn)類

的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同，一般薪酬在3000左右。由于我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導對本人工作勞績的斷定和激勵，更是對未來工作積極性的鼓舞。假設(shè)本員工工作中尚有有待提升的片面，也敬請領(lǐng)導批評指正，我確定謹記于心、樂于修正進步。望領(lǐng)導賦予批準為感！

申請人：xx

申請時間：xx

老員工加薪申請書(篇3)

敬愛的_經(jīng)理：

您好!

隨著我公司的不斷進展，我個人的才能也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，各位領(lǐng)導和同事們賦予了我好多指導和扶助，我特別感謝!

我是__年3月進入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)切和重視，為我供給了這么好的工作環(huán)境。使我急速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自參與____公司以來，始終以喜悅飽滿的心緒投入到工作學習中去，一向認專心真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的進展做出了自己應有的付出。因此，經(jīng)過我的慎重考慮，特向您提出加薪申請，理由如下：

1、目前我所負責的工作內(nèi)容有：業(yè)務跟單助理，對外輔料操作員，輔佐辦公室內(nèi)勤工作。作為輔佐跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務員空時我不空，業(yè)務員忙時我更忙。

2、___杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為___(稅后___多點)，遠低杭州市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達成￥___/月。兩者相加，依舊低于杭州市平均月薪水平。

3、以___內(nèi)部員工薪水平做平行參考，對比的結(jié)果是：一致的'薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容;或者一致的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水。基于以上實際處境，懇請領(lǐng)導考察并同意給本人提高薪水。

我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪苦求，夢想領(lǐng)導對我的

申請能夠加以重視。

假設(shè)公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達成加薪的要求，我懇切的夢想您能提出名貴觀法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己才能的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進!

也請您放心，假設(shè)公司不予考慮，我依舊會像以前一樣，用積極的、專心負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。此致

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

老員工加薪申請書(篇4)

公司領(lǐng)導：

酒店在各位領(lǐng)導主管的有效管理下，經(jīng)營的紅紅火火，并且贏得了良好的口碑！做為酒店的直接納理者，我很驕傲。

為了提高員工的工作熱心，為公司做出更大的付出，同時也為表達公司和領(lǐng)導對待員工愛民如子的精神，現(xiàn)莊重向上級領(lǐng)導提出漲工資申請。申請理由有三：

1、酒店員工工資相對縣城同行業(yè)工資待遇偏低；

2、酒店相對離縣城較遠，福利待遇不占優(yōu)勢，人員流失嚴重，雇用困難；

3、酒店因人員精簡，一人兼多職，勞動強度大；

4、酒店將給員工繳納社會保險，按繳納比例，每人每月工資中需扣除200多元。鑒于以上理由，為了能更好地為公司效力，也為了使酒店能得到更好的進展，特此向公司提出加薪申請，申請給酒店員工從20xx年12月份開頭工資上漲150元/月。

妥否，請批示。

**大酒店

20xx年12月2日

老員工加薪申請書(篇5)

退學申請書

敬愛的學校領(lǐng)導和學院領(lǐng)導們：

您們好!

我是華東理工大學專業(yè)的梁婧，本人由于個人理由而無法做到持續(xù)完成學業(yè)，因此申請退學。我的這個抉擇是經(jīng)過深思熟慮的。

一方面，我已經(jīng)掌管了根本的專業(yè)學識和技能，足夠得志一些社會需求和工作需要，而且有我已經(jīng)探索到一個很好的工作機遇;另一方面，我不想再看到時間像目前一樣濫用下去，想去社會上持續(xù)學習，因此，提出退學申請。

進入學校這么長的時間中，我學習到好多相關(guān)的專業(yè)學識，加入了大量活動與實踐，提高了自身素質(zhì)，提升了自身修養(yǎng)，為我的現(xiàn)在和未來都打下了堅實的根基。但全體的這些并不能抹去我對未來的深切斟酌，我深深的感覺到，現(xiàn)在離開是對過去和未來的最好的選擇。

我雖然很不舍校園中的對我悉心關(guān)切的老師和同學，但我無法忍受就這樣持續(xù)

度過剩下的學習時光，它對我來說是一種磨折，我無時無刻的想著逃離它。我感謝學校為我供給了一切良好的學習條件，也感謝曾經(jīng)扶助我，對我悉心指導的老師，但我真的不想持續(xù)下去學業(yè)，假設(shè)像現(xiàn)在這樣下去，勢必會讓曾經(jīng)的老師對我感到消沉，讓過去的同學感到難以理解。

我做出這個抉擇是經(jīng)過深思熟慮的，我考慮了多方面的因素，選擇了這條最適合我的道路，而且我的父母家人也是支持我的這個抉擇的。我的退學不是意氣用事，也不是一時心血來潮，而是建立在先行的教導體制必將向終身教導和素質(zhì)教導轉(zhuǎn)變這一趨勢的根基上的、經(jīng)過反復斟酌的結(jié)果。盡管我個人付出的代價很大，但我毫無怨言!

我在本校學習期間無違反學生守那么，也無違反校紀校規(guī)等不良行為，分外感謝一起相處日子里老師和同學對我的關(guān)切和扶助，但本人切實無法持續(xù)完成學業(yè)，所以我在此申請退學。

望校領(lǐng)導、院領(lǐng)導批準!

此致

敬禮

系專業(yè)梁婧

20xx年月日星期

老員工加薪申請書(篇6)

敬愛的領(lǐng)導：

在公司監(jiān)管業(yè)務不斷擴大、監(jiān)管技術(shù)不斷提高、監(jiān)管強度不斷增加的處境下，我部現(xiàn)場監(jiān)管員都能盡心盡職的完成現(xiàn)場監(jiān)管工作。

經(jīng)過慎重的考慮，我部特提出加薪苦求，理由如下：

1、目前我部現(xiàn)有現(xiàn)場監(jiān)管員11人，入職在一年以上現(xiàn)場監(jiān)管員共有4人，皆對現(xiàn)場監(jiān)管的概括工作極其熟諳、負責;

2、以現(xiàn)有現(xiàn)場監(jiān)管員薪酬做平行參考，對比的結(jié)果是：一致的薪水，老員工要負責新員工的工作指導，承受新員工的工作責任;

3、薪酬是衡量工作價值的最正確標準。薪資的上下直接抉擇了公司對員工工作的認可。從某種程度上說，一份好薪水可以給員工帶來強大的鼓舞，帶出工作積極性，使其安心為公司服務。

因此，我部申請對于入職一年以上的現(xiàn)場監(jiān)管員，每月薪資標準提高30x50元。

請公司領(lǐng)導批示為盼!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

老員工加薪申請書(篇7)

敬愛的公司領(lǐng)導：

您好!

我自領(lǐng)導對我的栽培與協(xié)助。

現(xiàn)本人已近而立之年，結(jié)婚、小孩等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而x市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向保護員工的傳統(tǒng)，心中便有了一向走下去的期望。

基于對公司的喜歡和對領(lǐng)導的信任，鑒于此刻的工作職責和工作強度，我期望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。

人追求的目標越高，他的才力進展的就越快，所以我正式提出申請，期望公司能將我個人工資提高到5000元整。

也請公司領(lǐng)導放心，無論申請告成與否，本人仍會一如既往的、用精心的、專心負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的學識和修養(yǎng)要求我就應做到的。

期盼您的答復!

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

老員工加薪申請書(篇8)

我到xxx公司工作已經(jīng)3個月了.，在這期間，我學到了好多東西，尤其是企業(yè)文化。

xxx公司已經(jīng)進展為集團公司，足以證明公司的生命力和進展力。剛到公司公司工作時，對公司的處境了解很少，對于企業(yè)對員工的要求和企業(yè)進展方向只是有了一個簡樸的了解。通過這3個月的工作，我逐步熟悉到，xxx公司對員工的要求是全面的，從工作態(tài)度到業(yè)務才能到個人素質(zhì)。企業(yè)是要全面進展的，假設(shè)員工個人的進展跟不上企業(yè)進展的速度，那么員工將被企業(yè)淘汰。作為xxx公司這一高成長性公司中的一名員工，我有著猛烈的緊迫感。在工作中我還存在著好多的缺乏，例如在業(yè)務學識和溝通才能上還存在很大欠缺，我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個人的才能，更好的融入集體。

xxx公司是一個告成的團隊，它對于我來說有著深深的吸引力，我夢想早日成為這告成團隊中正式的一員。

申請人：

老員工加薪申請書(篇9)

敬愛的領(lǐng)導：

時間過得很快，來公司已經(jīng)有八個月了，期間親眼望見公司由十幾個人進展到現(xiàn)在將近三十號人，看到這一切我由衷的欣喜，說明公司正在逐步進展壯大。

我自20--年3月2日來到公司，3月2日至5月30日在硬件部工作，于這三個月讓我受益匪淺，更加是技術(shù)上和溝通上使我得到了很大的提高。20--年5月30日，感謝公司對我的信任和栽培，提前使我轉(zhuǎn)正，并調(diào)至“進展研究部”這核心部門。在部門期間，我接觸了公司十幾項業(yè)務工程，使我望見公司未來進展的巨大前景。同時還要感謝領(lǐng)導的信任，在此期間讓我負責一些重要工程，從公司網(wǎng)站創(chuàng)辦與推廣、建筑機械管理系統(tǒng)需求到現(xiàn)在的檢測業(yè)務軟件，每一份工程都讓我受益匪淺，也使我更珍惜現(xiàn)在的工作。

我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和扶助，讓我覺得人生中的第一份工作特別重要，這抉擇了你未來工作性質(zhì)的定向。雖然我來公司的時間不長，但是我對公司有著深厚的感情，這終究這是我畢業(yè)后的第一份工作，我也夢想這是我人生中結(jié)果一份工作。