設(shè)備科季度安全責(zé)任考核情況表

設(shè)備科第（1）季度安全責(zé)任考核情況表序號(hào)崗位考核內(nèi)容工作達(dá)標(biāo)情況獎(jiǎng)懲情況1設(shè)備科人員根據(jù)安全生產(chǎn)計(jì)劃組織有關(guān)管理人員制定針對(duì)性的安全技術(shù)措施落實(shí)安全生產(chǎn)工作計(jì)劃中各項(xiàng)安全技術(shù)措施，杜絕出現(xiàn)三違行為按規(guī)定組織設(shè)備檢修、維護(hù)、保養(yǎng)按規(guī)定參與公司定期與不定期安全檢查按要求參加公司組織的安全會(huì)議對(duì)存在隱患的安全設(shè)施、安全防護(hù)用品及時(shí)組織整改組織對(duì)全體職工安全知識(shí)和遵章守紀(jì)的教育，提高職工自我保護(hù)和防范事故的能力處理一般工傷事故，并協(xié)助處理重大工傷、機(jī)械事故。處理事故時(shí)未遵循“四不放過”原則，扣10分，未采取有效整改措施，防止類似事故重復(fù)發(fā)生，其它考核人：考核日期：

設(shè)備科第（2）季度安全責(zé)任考核情況表序號(hào)崗位考核內(nèi)容工作達(dá)標(biāo)情況獎(jiǎng)懲情況1設(shè)備科人員根據(jù)安全生產(chǎn)計(jì)劃組織有關(guān)管理人員制定針對(duì)性的安全技術(shù)措施落實(shí)安全生產(chǎn)工作計(jì)劃中各項(xiàng)安全技術(shù)措施，杜絕出現(xiàn)三違行為按規(guī)定組織設(shè)備檢修、維護(hù)、保養(yǎng)按規(guī)定參與公司定期與不定期安全檢查按要求參加公司組織的安全會(huì)議對(duì)存在隱患的安全設(shè)施、安全防護(hù)用品及時(shí)組織整改組織對(duì)全體職工安全知識(shí)和遵章守紀(jì)的教育，提高職工自我保護(hù)和防范事故的能力處理一般工傷事故，并協(xié)助處理重大工傷、機(jī)械事故。處理事故時(shí)未遵循“四不放過”原則，扣10分，未采取有效整改措施，防止類似事故重復(fù)發(fā)生，其它考核人：考核日期：

設(shè)備科第（3）季度安全責(zé)任考核情況表序號(hào)崗位考核內(nèi)容工作達(dá)標(biāo)情況獎(jiǎng)懲情況1設(shè)備科人員根據(jù)安全生產(chǎn)計(jì)劃組織有關(guān)管理人員制定針對(duì)性的安全技術(shù)措施落實(shí)安全生產(chǎn)工作計(jì)劃中各項(xiàng)安全技術(shù)措施，杜絕出現(xiàn)三違行為按規(guī)定組織設(shè)備檢修、維護(hù)、保養(yǎng)按規(guī)定參與公司定期與不定期安全檢查按要求參加公司組織的安全會(huì)議對(duì)存在隱患的安全設(shè)施、安全防護(hù)用品及時(shí)組織整改組織對(duì)全體職工安全知識(shí)和遵章守紀(jì)的教育，提高職工自我保護(hù)和防范事故的能力處理一般工傷事故，并協(xié)助處理重大工傷、機(jī)械事故。處理事故時(shí)未遵循“四不放過”原則，扣10分，未采取有效整改措施，防止類似事故重復(fù)發(fā)生，其它考核人：考核日期：

設(shè)備科第（4）季度安全責(zé)任考核情況表序號(hào)崗位考核內(nèi)容工作達(dá)標(biāo)情況獎(jiǎng)懲情況1設(shè)備科人員根據(jù)安全生產(chǎn)計(jì)劃組織有關(guān)管理人員制定針對(duì)性的安全技術(shù)措施落實(shí)安全生產(chǎn)工作計(jì)劃中各項(xiàng)安全技術(shù)措施，杜絕出現(xiàn)三違行為按規(guī)定組織設(shè)備檢修、維護(hù)、保養(yǎng)按規(guī)定參與公司定期與不定期安全檢查按要求參加公司組織的安全會(huì)議對(duì)存在隱患的安全設(shè)施、安全防護(hù)用品及時(shí)組織整改組織對(duì)全體職工安全知識(shí)和遵章守紀(jì)的教育，提高職工自我保護(hù)和防范事故的能力處理一般工傷事故，并協(xié)助處理重大工傷、機(jī)械事故。處理事故時(shí)未遵循“四不放過”原則，扣10分，未采取有效