曼昆(經(jīng)濟(jì)學(xué)原理)第五版失業(yè)

失業(yè)與通貨膨脹經(jīng)濟(jì)學(xué)原理N.格里高利·曼昆20本章我們將探索這些問(wèn)題的答案:如何衡量經(jīng)濟(jì)中的失業(yè)？什么是“自然失業(yè)率”？為什么總有些人是失業(yè)者？工會(huì)和最低工資法如何影響失業(yè)？什么是效率工資理論？它又是如何幫助我們解釋失業(yè)？11失業(yè)失業(yè)：凡在一定年齡范圍內(nèi)愿意工作而沒有工作，并正在尋找工作的人都是失業(yè)。我國(guó)歧視性的勞動(dòng)年齡范圍下限16歲,上限為男59,女54。2失業(yè)勞動(dòng)力數(shù)據(jù)由美國(guó)勞工部勞工統(tǒng)計(jì)局調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自于6萬(wàn)個(gè)家庭的定期調(diào)查調(diào)查家庭中的“成年人”（16歲及以上）03失業(yè)勞動(dòng)力數(shù)據(jù)勞工統(tǒng)計(jì)局（BLS）把受調(diào)查家庭中的成年人分為三個(gè)類別：就業(yè)者：

包括作為得到報(bào)酬的員工而工作的人，在自己的企業(yè)里工作且得到報(bào)酬的人，以及在家族企業(yè)里工作但拿不到報(bào)酬的人失業(yè)者：

包括能夠工作且在之前4周內(nèi)努力找工作但沒有找到工作的人非勞動(dòng)力：

不屬于前兩個(gè)類別的人.（家務(wù)勞動(dòng)者、退休人員、全日制學(xué)生）勞動(dòng)力定義為就業(yè)者和失業(yè)者之和04失業(yè)勞動(dòng)力參工率勞動(dòng)力成年人口=100%

勞動(dòng)力數(shù)據(jù)勞動(dòng)力參工率：

勞動(dòng)力占成年人口的百分比失業(yè)率：

失業(yè)者占勞動(dòng)力的百分比失業(yè)率失業(yè)者人數(shù)勞動(dòng)力=100%

05失業(yè)主動(dòng)學(xué)習(xí)1

計(jì)算勞動(dòng)力數(shù)據(jù)6用以下數(shù)據(jù)計(jì)算勞動(dòng)力，失業(yè)率，

成年人口和勞動(dòng)力參工率

美國(guó)成年人口的分類：2008.6就業(yè)者

1.459億失業(yè)者

8.5百萬(wàn)非勞動(dòng)力

79.20百萬(wàn)6失業(yè)勞動(dòng)力 =就業(yè)者+失業(yè)者 =1.459+0.085

=1.544

億

失業(yè)率 =100%x(失業(yè)者人數(shù))/(勞動(dòng)力)

=100%x8.5/154.4

=5.5%主動(dòng)學(xué)習(xí)1

參考答案77失業(yè)成年人口 =勞動(dòng)力+非勞動(dòng)力

=154.4+79.2

=233.6百萬(wàn)勞動(dòng)力參工率 =100%x(勞動(dòng)力)/(成年人口)

=100%x154.4/233.6

=66.1%主動(dòng)學(xué)習(xí)1

參考答案88失業(yè)不同人口群體的勞動(dòng)力市場(chǎng)數(shù)據(jù)勞工統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)了這些人口群體數(shù)據(jù)這些數(shù)據(jù)揭示了不同人口群體的勞動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)歷09失業(yè)不同受教育程度的勞動(dòng)力市場(chǎng)數(shù)據(jù)：2008年6月成年人(25歲及以上)失業(yè)率勞動(dòng)力參工率未上高中8.7%45.9%高中文憑5.162.8學(xué)士學(xué)位4.271.9高于學(xué)士學(xué)位2.378.1010失業(yè)男性與女性的勞動(dòng)力參工率，1950-2007年男性女性011失業(yè)主動(dòng)學(xué)習(xí)2

失業(yè)率的局限12下述情形會(huì)如何影響失業(yè)率？失業(yè)率準(zhǔn)確地描述了勞動(dòng)力市場(chǎng)的狀況嗎？A. Sue失去工作并開始尋找新工作B. 去年Jon因鋼廠倒閉失去工作，之后他喪失信心并放棄尋找新工作C. Sam是他五口之家中唯一掙錢的人。不久前，他失去了一份年薪8萬(wàn)美元的研究工作。但很快他在麥當(dāng)勞找到一份兼職工作，一直做到他在原先的研究領(lǐng)域找到另外一份工作為止12失業(yè)主動(dòng)學(xué)習(xí)2

參考答案13A. Sue失去工作并開始尋找新工作失業(yè)率上升失業(yè)率上升使人覺得勞動(dòng)力市場(chǎng)正在惡化。事實(shí)上，正是如此13失業(yè)主動(dòng)學(xué)習(xí)2

參考答案14B. 去年Jon因鋼廠倒閉失去工作，之后他喪失信心并放棄尋找新工作喪失信心的工人

想工作但已放棄尋找工作的人屬于“非勞動(dòng)力”而不是“失業(yè)者”失業(yè)率上升因?yàn)镴on不再是失業(yè)者14失業(yè)主動(dòng)學(xué)習(xí)2

參考答案15C. Sam是他五口之家中唯一掙錢的人。不久前，他失去了一份年薪8萬(wàn)美元的研究工作。但很快他在麥當(dāng)勞找到一份兼職工作，一直做到他在原先的研究領(lǐng)域找到另外一份工作為止失業(yè)率沒有發(fā)生變化，因?yàn)橐粋€(gè)人無(wú)論是做全職還是兼職工作都被視作“就業(yè)者”事情變得越來(lái)越糟，但失業(yè)率并沒有反映該狀況

15失業(yè)失業(yè)率真的是完美的指標(biāo)嗎？失業(yè)率并不是衡量失業(yè)或勞動(dòng)力市場(chǎng)健康狀況的完美指標(biāo)：它將喪失信心的工人排除在外它沒有區(qū)分全職工作和兼職工作，或者人們只是因?yàn)檎也坏饺毠ぷ鞑湃プ黾媛氃趧诠そy(tǒng)計(jì)局調(diào)查時(shí)，一些人并沒有如實(shí)報(bào)告自己的工作狀況盡管存在這些問(wèn)題，失業(yè)率仍然是勞動(dòng)力市場(chǎng)和經(jīng)濟(jì)的一個(gè)非常有用的晴雨表016失業(yè)失業(yè)的持續(xù)時(shí)間大多數(shù)失業(yè)的持續(xù)時(shí)間很短：一般1/3失業(yè)者的失業(yè)在5周內(nèi)結(jié)束，2/3失業(yè)者的失業(yè)在14周內(nèi)結(jié)束只有20%失業(yè)者的失業(yè)超過(guò)6個(gè)月然而，觀察到的大多數(shù)失業(yè)卻是長(zhǎng)期的長(zhǎng)期失業(yè)的小群體幾乎沒有變化，因此它在觀察時(shí)間之內(nèi)的失業(yè)中占了大部分比例知道這些事實(shí)能幫助政策制定者制定更好的幫助失業(yè)者的政策017失業(yè)周期性失業(yè)與自然失業(yè)率盡管每年的失業(yè)率一直在變化，但總是有失業(yè)存在

自然失業(yè)率自然失業(yè)率自然失業(yè)率（naturalrateofunemployment）：指充分就業(yè)下的失業(yè)率。自然失業(yè)率即是一個(gè)不會(huì)造成通貨膨脹的失業(yè)率（Non-acceleratingInflationRateofUnemployment，NAIRU)。從整個(gè)經(jīng)濟(jì)看來(lái)，任何時(shí)候都會(huì)有一些正在尋找工作的人，經(jīng)濟(jì)學(xué)家把在這種情況下的失業(yè)稱為自然失業(yè)率，所以，經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)自然失業(yè)率的定義，有時(shí)被稱作"充分就業(yè)狀態(tài)下的失業(yè)率"，有時(shí)也被稱作無(wú)加速通貨膨脹下的失業(yè)率。

018失業(yè)周期性失業(yè)失業(yè)率對(duì)自然失業(yè)率的背離這和商業(yè)周期有關(guān)，我們?cè)诮酉聛?lái)的章節(jié)中將學(xué)習(xí)這些內(nèi)容周期性失業(yè)(Cyclicalunemployment)又稱為總需求不足的失業(yè),是由于總需求不足而引起的短期失業(yè)，它一般出現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)周期的蕭條階段。這種失業(yè)與經(jīng)濟(jì)中周期性波動(dòng)是一致的。在復(fù)蘇和繁榮階段，各廠商爭(zhēng)先擴(kuò)充生產(chǎn)，就業(yè)人數(shù)普遍增加。在衰退和谷底階段，由于社會(huì)需求不足，前景暗淡，各廠商又紛紛壓縮生產(chǎn)，大量裁減雇員，形成令人頭疼的失業(yè)大軍。19失業(yè)0246810121960196519701975198019851990199520002005美國(guó)的失業(yè)：1960-2007年自然失業(yè)率失業(yè)率0勞動(dòng)力百分比20失業(yè)對(duì)自然失業(yè)率的解釋：一個(gè)概述即使經(jīng)濟(jì)狀況很好，失業(yè)總是存在，包括：摩擦性失業(yè)由于工人尋找最適合自己嗜好和技能的工作需要時(shí)間而引起的失業(yè)對(duì)大多數(shù)工人而言，失業(yè)持續(xù)時(shí)間較短勞動(dòng)力市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)屬性、信息的不完善及現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)制度的影響。

021失業(yè)摩擦性失業(yè)是由國(guó)家經(jīng)濟(jì)制度的動(dòng)態(tài)結(jié)構(gòu)造成的。在這種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象中，由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等方面的不斷變化，原有的工作不斷消失，新的工作不斷產(chǎn)生，而工人在交換工作時(shí)需要時(shí)間，因而就產(chǎn)生了相應(yīng)的臨時(shí)性失業(yè)，即摩擦性失業(yè)。它的規(guī)模決定于失業(yè)工人和他尋找工作碰到一起時(shí)所遇到的結(jié)構(gòu)上的困難。這種結(jié)構(gòu)上的困難，主要是指缺乏就業(yè)機(jī)會(huì)的信息，缺乏就業(yè)的知識(shí)，以及缺乏迅速移動(dòng)必須具備的先決條件。摩擦性失業(yè)也和工人自由尋找新工作和隨意變換工作有關(guān)。在自由經(jīng)濟(jì)中，摩擦性失業(yè)是一種經(jīng)常性的失業(yè)，并非周期性的。減少摩擦性失業(yè)的辦法，主要是增加勞動(dòng)力的流動(dòng)性和多提供有關(guān)就業(yè)機(jī)會(huì)的情報(bào)。22失業(yè)公共政策和尋找工作政府管理的就業(yè)機(jī)構(gòu)發(fā)布有關(guān)職位空缺的信息，加快工人與工作的匹配公共培訓(xùn)計(jì)劃

其目的是使處于衰落行業(yè)的工人學(xué)到轉(zhuǎn)移到增長(zhǎng)行業(yè)所需的技能023失業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)：

當(dāng)工人失業(yè)時(shí)為他們提供部分收入保障的政府計(jì)劃失業(yè)保險(xiǎn)增加了摩擦性失業(yè)

想知道為什么，想想經(jīng)濟(jì)學(xué)的十大原理之一：

人們會(huì)對(duì)激勵(lì)做出反應(yīng)

當(dāng)工人找到一份新工作時(shí)，失業(yè)補(bǔ)助停止發(fā)放。所以當(dāng)還可以享受失業(yè)補(bǔ)助時(shí)，失業(yè)者不會(huì)努力地找工作024失業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)助：減少收入的不確定性給失業(yè)者更多的時(shí)間去尋找工作，并使他們與工作更好地匹配，進(jìn)而提高生產(chǎn)率025失業(yè)結(jié)構(gòu)性失業(yè)由于某些勞動(dòng)市場(chǎng)上可提供的工作崗位數(shù)量不足以為每個(gè)想工作的人提供工作而引起的失業(yè)通常持續(xù)時(shí)間較長(zhǎng)結(jié)構(gòu)性失業(yè)，主要是由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)（包括產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、地區(qū)結(jié)構(gòu)等）發(fā)生了變化，現(xiàn)有勞動(dòng)力的知識(shí)、技能、觀念、區(qū)域分布等不適應(yīng)這種變化，與市場(chǎng)需求不匹配而引發(fā)的失業(yè)。結(jié)構(gòu)性失業(yè)在性質(zhì)上是長(zhǎng)期的，而且通常起源于勞動(dòng)力的需求方。

26失業(yè)結(jié)構(gòu)性失業(yè)的解釋當(dāng)工作崗位數(shù)量不足以為每個(gè)想工作的人提供工作時(shí)，便會(huì)產(chǎn)生結(jié)構(gòu)性失業(yè)WLDSWE實(shí)際工資W1失業(yè)量當(dāng)工資高于均衡工資時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生結(jié)構(gòu)性失業(yè)這其中有三個(gè)原因……027失業(yè)1.最低工資法對(duì)低技能或缺乏經(jīng)驗(yàn)的工人而言，最低工資超過(guò)均衡工資，這會(huì)導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性失業(yè)但這部分工人只是勞動(dòng)力的一小部分，因此最低工資不能解釋大部分的失業(yè)028失業(yè)2.工會(huì)工會(huì)：與雇主就工資、津貼和工作條件進(jìn)行談判的工人協(xié)會(huì)工會(huì)用它們的市場(chǎng)勢(shì)力來(lái)為工人爭(zhēng)取更高的工資

參加工會(huì)的工人的工資比不屬于工會(huì)的類似工人的工資要高20%，并且參加工會(huì)的工人還能得到更多的其他好處029失業(yè)2.工會(huì)當(dāng)工會(huì)把工資提高到均衡水平以上時(shí)，勞動(dòng)需求量減少，引起失業(yè)“局內(nèi)人”--仍然就業(yè)的工人，他們的狀況變好了“局外人”–以前有工作而現(xiàn)在失業(yè)的工人，他們的狀況變壞了一些局外人會(huì)去沒有工會(huì)的勞動(dòng)市場(chǎng)，增加那些市場(chǎng)的勞動(dòng)供給，并減少均衡工資030失業(yè)美國(guó)汽車工人高福利舉世聞名，2006年，美國(guó)三大汽車公司工人的平均年薪超過(guò)14萬(wàn)美元（通用是14.1萬(wàn)；福特14.6萬(wàn)，克萊斯勒15.1萬(wàn)），同年的美國(guó)大學(xué)教授平均年薪9.6萬(wàn)美元。通用提供的數(shù)據(jù)顯示，綜合工資、福利、養(yǎng)老等方面費(fèi)用，通用每名員工每小時(shí)的生產(chǎn)成本為69美元，而最大競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、日本豐田汽車公司則為53美元。2006年美國(guó)通用汽車公司的工人平均每小時(shí)工薪（包括福利等）竟高達(dá)73.26美元（中國(guó)車廠工人每小時(shí)1.5美元）。而在美國(guó)開廠的日本汽車公司，包括福利在內(nèi)的小時(shí)工薪是48美元。工會(huì)維權(quán)模式與制造業(yè)的全球化趨勢(shì)不符，美國(guó)汽車工會(huì)的力量如此強(qiáng)大，已經(jīng)使美國(guó)汽車產(chǎn)業(yè)脫離其他產(chǎn)業(yè)，轉(zhuǎn)而成為高成本低效率的標(biāo)本。美國(guó)有研究工會(huì)問(wèn)題的專家嚴(yán)厲指責(zé)，“工會(huì)的主要效能，就是把工薪從自由競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中抽出來(lái)，使之不受有競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)決定。”美國(guó)政府不可能同時(shí)救助汽車企業(yè)和汽車工會(huì)，他們只能二選一。31失業(yè)2.工會(huì)

工會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)是好還是壞？經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)此的看法并不一致批評(píng)者：

工會(huì)是一種卡特爾，它們把工資提高到均衡水平以上，引起失業(yè)并降低了其他沒有工會(huì)的勞動(dòng)市場(chǎng)的工資支持者：

工會(huì)與大企業(yè)的市場(chǎng)勢(shì)力相抗衡，并使企業(yè)對(duì)工人的要求更積極地做出回應(yīng)032失業(yè)3.效率工資效率工資理論：

企業(yè)為了提高工人生產(chǎn)率而自愿地支付高于均衡水平的工資不同的效率工資理論對(duì)企業(yè)為什么想支付高工資給出了不同的解釋033失業(yè)3.效率工資工人健康

在一些欠發(fā)達(dá)國(guó)家，營(yíng)養(yǎng)不良是一個(gè)很普遍的問(wèn)題

。支付更高的工資可以使工人吃好，更健康，更有生產(chǎn)率工人流動(dòng)率

企業(yè)雇傭并培訓(xùn)新工人是有成本的。支付高工資可以鼓勵(lì)工人留在原企業(yè)，減少流動(dòng)率企業(yè)支付效率工資的四個(gè)原因：034失業(yè)3.效率工資3. 工人素質(zhì)

支付高工資可以吸引更好的求職者，從而提高勞動(dòng)者的素質(zhì)4. 工人努力程度

工人可以努力工作或偷懶。偷懶者如果被抓住，會(huì)被解雇。解雇偷懶者這種威脅管用嗎？

這取決于找到另一個(gè)工作的難易程度。如果市場(chǎng)工資高于均衡工資，市場(chǎng)上便不會(huì)有足夠的工作崗位給想要工作的工人。因此工人會(huì)更加努力工作，而不偷懶企業(yè)支付效率工資的四個(gè)原因：035失業(yè)主動(dòng)學(xué)習(xí)3

概念的應(yīng)用36下面哪個(gè)最有可能減少摩擦性失業(yè)？A. 政府取消最低工資B. 政府增加失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)助C. 頒布取締工會(huì)的新法D. 更多的工人將他們的簡(jiǎn)歷發(fā)到巨獸（M）網(wǎng)站，更多的雇主通過(guò)巨獸網(wǎng)站尋找合適的工人E. 部門轉(zhuǎn)移更加頻繁36失業(yè)主動(dòng)學(xué)習(xí)3

參考答案37A. 政府取消最低工資C. 頒布取締工會(huì)的新法這些可能減少結(jié)構(gòu)性失業(yè)，

而不是摩擦性失業(yè)下面哪個(gè)最有可能減少摩擦性失業(yè)？37失業(yè)主動(dòng)學(xué)習(xí)3

參考答案38下面哪個(gè)最有可能減少摩擦性失業(yè)？政府增加失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)助E.部門轉(zhuǎn)移更加頻繁這些可能增加而不是減少摩擦性失業(yè)38失業(yè)主動(dòng)學(xué)習(xí)3

參考答案39下面哪個(gè)最有可能減少摩擦性失業(yè)？D. 更多的工人將他們的簡(jiǎn)歷發(fā)到巨獸（M）網(wǎng)站，更多的雇主通過(guò)巨獸網(wǎng)站尋找合適的工人這會(huì)加快工人與工作之間的匹配過(guò)程，減少摩擦性失業(yè)39失業(yè)失業(yè)的影響1.失業(yè)的損失收入、生活水平下降；影響社會(huì)穩(wěn)定，增加政府福利支出；國(guó)民收入減少。等等。。。。。1968年美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家阿瑟·奧肯（Arther·OKun），在為總統(tǒng)經(jīng)濟(jì)顧問(wèn)委員會(huì)分析失業(yè)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系時(shí)發(fā)現(xiàn)，失業(yè)率每增加1個(gè)百分點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率就降低3個(gè)百分點(diǎn)。后來(lái)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率修改為2個(gè)百分點(diǎn)或者2.5個(gè)百分點(diǎn)。2.奧肯定理（定律）失業(yè)率每高于自然失業(yè)率1個(gè)百分點(diǎn)，實(shí)際GDP將低于潛在GDP2個(gè)百分點(diǎn)。反之亦然。結(jié)論：實(shí)際GDP必須保持與潛在GDP同樣增長(zhǎng)，以防止失業(yè)率上升。40失業(yè)通貨膨脹概述1.通貨膨脹：信用貨幣制度下，流通中的貨幣數(shù)量，超過(guò)經(jīng)濟(jì)實(shí)際需要，而引起的貨幣貶值，和物價(jià)水平全面而持續(xù)的上漲。不是指一種或幾種商品的物價(jià)上升；不是指物價(jià)水平一時(shí)的上升。指全面、持續(xù)的上漲。Currency通貨：在實(shí)踐中，通貨指現(xiàn)金——紙幣和鑄幣，即流通于社會(huì)上的貨幣。通貨膨脹率：從一個(gè)時(shí)期到另一個(gè)時(shí)期價(jià)格水平變動(dòng)的百分比。41失業(yè)通貨膨脹的分類溫和通貨膨脹，年物價(jià)水平10%以內(nèi)。嚴(yán)重通貨膨脹，10%-100%；奔騰式的通貨膨脹。惡性通貨膨脹，100％以上，超級(jí)通貨膨脹。未預(yù)期型通貨膨脹：價(jià)格上升速度超乎意料。預(yù)期型通貨膨脹：物價(jià)有規(guī)律的變動(dòng)。平衡型通貨膨脹：每種商品的價(jià)格都同比例上升非平衡型通貨膨脹：各種商品價(jià)格上升比例不完全相同。公開型：通過(guò)物價(jià)水平統(tǒng)計(jì)反映出來(lái)。隱蔽型：沒有通過(guò)物價(jià)水平統(tǒng)計(jì)反映出來(lái)。抑制型：價(jià)格管制條件下，通過(guò)排隊(duì)、搜尋、尋租等途徑反映出來(lái)的通貨膨脹。上升速度預(yù)料程度價(jià)格影響表現(xiàn)形式42失業(yè)中國(guó)歷史上的惡性通貨膨脹在國(guó)民黨統(tǒng)治時(shí)期，國(guó)民政府肆意濫發(fā)紙幣，結(jié)果造成長(zhǎng)期惡性通貨膨脹。據(jù)統(tǒng)計(jì)，從抗日戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)到國(guó)民政府崩潰（1937-1949）的十二年間，紙幣發(fā)行量累計(jì)增加了1400多億倍，致使同期物價(jià)上漲了85000多億倍，達(dá)到古今中外罕見的程度。貨幣購(gòu)買力一落再落，最后幾乎變成廢紙。有人曾經(jīng)做過(guò)這樣的統(tǒng)計(jì)，以100法幣購(gòu)買力為例，在1937年可買2頭牛，1938年為1頭牛，1939年為1頭豬，1941年為1袋面粉，1943年為1只雞，1945年為1條魚，1946年為2個(gè)雞蛋，1947年為1個(gè)煤球，1948年8月國(guó)民黨貨幣改革時(shí)為3粒大米。至此，全國(guó)廣大勞動(dòng)人民陷于極端痛苦和貧困的境地。43失業(yè)通貨膨脹的成因1.貨幣供給的過(guò)度貨幣數(shù)量論的觀點(diǎn)：每次通貨膨脹都有貨幣供給的迅速增長(zhǎng)。“過(guò)多的鈔票追逐過(guò)少的商品”。即：通脹率＝貨幣增長(zhǎng)率－產(chǎn)出增長(zhǎng)率＋流通速度變化率MV=PY（費(fèi)雪交易方程式）即貨幣供給量*貨幣流通速度（總支出）＝物價(jià)水平*實(shí)際收入（總收入）44失業(yè)2.需求拉動(dòng)（拉上）通貨膨脹需求拉動(dòng)通貨膨脹：超額需求、即總需求超過(guò)總供給所引起的一般價(jià)格水平的持續(xù)顯著上漲。水平的凱恩斯總供給曲線：總需求增加，不會(huì)導(dǎo)致價(jià)格上漲，此時(shí)資源充足。

y

PAD4

AD5AS需求拉動(dòng)通貨膨脹AD1

AD2中間的常規(guī)總供給曲線：總需求增加，價(jià)格上漲，是由于勞動(dòng)、資本等不足，導(dǎo)致成本提高。即供給瓶頸。該區(qū)域的通貨膨脹被稱為瓶頸式通貨膨脹。垂直的古典總供給曲線：充分就業(yè)?？傂枨罄^續(xù)增加，導(dǎo)致價(jià)格上漲，收入不變。AD345失業(yè)3.成本推動(dòng)通貨膨脹成本推動(dòng)通貨膨脹：又稱供給通貨膨脹。成本提高所引起的一般價(jià)格水平的持續(xù)顯著上漲。

成本推動(dòng)通貨膨脹yPP3P2P1

ADAS46失業(yè)三種推動(dòng)情形最主要。不完全競(jìng)爭(zhēng)勞動(dòng)市場(chǎng)中，工會(huì)組織、工資剛性等原因，工資過(guò)高，工資增長(zhǎng)率超過(guò)生產(chǎn)增長(zhǎng)率，導(dǎo)致成本過(guò)高。（1）工資成本推動(dòng)個(gè)別部門工資增加導(dǎo)致整個(gè)社會(huì)工資水平上升。工資與物價(jià)互相推動(dòng)，形成通貨膨脹。（2）利潤(rùn)推動(dòng)：壟斷利潤(rùn)推動(dòng)產(chǎn)品銷售價(jià)格上升。不完全競(jìng)爭(zhēng)的產(chǎn)品市場(chǎng)中，少數(shù)大企業(yè)可以操縱商品價(jià)格，定價(jià)很高，價(jià)格上漲超過(guò)成本上漲的速度。（3）進(jìn)口成本推動(dòng)：進(jìn)口原材料價(jià)格上升而引起通脹。如世界性價(jià)格上漲。工資-價(jià)格螺旋：工資提高引起價(jià)格上漲，價(jià)格上漲又進(jìn)一步導(dǎo)致工資提高的螺旋式上升過(guò)程。47失業(yè)4.結(jié)構(gòu)性通貨膨脹主要有供求結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)率結(jié)構(gòu)、開放結(jié)構(gòu)的不平衡。結(jié)構(gòu)性通貨膨脹：經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不平衡引起的一般價(jià)格水平的上漲。不同的產(chǎn)業(yè)部門，生產(chǎn)率提高的速度不同。在沒有需求拉動(dòng)和供給推動(dòng)的情況下，對(duì)某些部門的產(chǎn)品需求過(guò)多，造成其價(jià)格上漲。48失業(yè)通貨膨脹螺旋yPP3P2P1ADAS5.通貨膨脹螺旋通貨膨脹螺旋：大多數(shù)人預(yù)期到通貨膨脹，這種預(yù)期會(huì)變成現(xiàn)實(shí)，使通貨膨脹產(chǎn)生一種慣性，具有不斷持續(xù)下去的趨勢(shì)。如通貨膨脹時(shí)期，個(gè)人要求工資提高，以保證實(shí)際工資不降低；銀行貸款要求提高名義利率，以獲得一定的實(shí)際收益率。只要通貨膨脹一發(fā)生，成本推動(dòng)和需求拉動(dòng)就同時(shí)發(fā)揮作用。49失業(yè)六、通貨膨脹的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)1.再分配效應(yīng)不利于依靠固定貨幣收入維持生活的人。如領(lǐng)取救濟(jì)金、退休金、依靠轉(zhuǎn)移支付和福利支出的人最顯著。依靠工資生活的長(zhǎng)期被雇傭者，工資變化緩慢。犧牲債權(quán)人的利益，債務(wù)人獲利。發(fā)行公債的國(guó)家，獲利豐厚。對(duì)于儲(chǔ)蓄者不利。各種形式的儲(chǔ)蓄、存款的實(shí)際價(jià)值下降。有閑置現(xiàn)金的人損失最大。依靠變動(dòng)收入的人獲得收益。其貨幣收入與通貨膨脹同步增長(zhǎng)，甚至要早于通貨膨脹平衡和可預(yù)期的通貨膨脹不產(chǎn)生實(shí)質(zhì)影響。即無(wú)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。50失業(yè)2.產(chǎn)