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文檔簡(jiǎn)介
年生存職場(chǎng)五篇2022年生存職場(chǎng)第一篇
《潛伏》并不是間諜片,而是一部不可多得的職場(chǎng)教程。余則成的經(jīng)歷,有絕對(duì)的現(xiàn)實(shí)意義,他用親身體驗(yàn),教誨我們?nèi)绾卧陔U(xiǎn)惡的職場(chǎng)生存。
而現(xiàn)今的職場(chǎng),比余則成面臨的環(huán)境更糟糕,我們都是在狂濤駭浪里潛伏的小人物。
所以,研究專(zhuān)家“余則成”是怎么說(shuō),怎么做的吧。
1、辦公室里只有兩種人,主角***套。
在《潛伏》里,每個(gè)角色都有個(gè)性。只龍?zhí)追堑珱](méi)性格而且還專(zhuān)業(yè)送死。
職場(chǎng)上也一樣,想要過(guò)的輕松,不想往上爬,那就只能做一輩子的龍?zhí)住?/p>
作龍?zhí)椎暮μ幘褪牵核退滥阆热?,功勞全沒(méi)有,裁員先考慮。
現(xiàn)在的職場(chǎng)絕不是養(yǎng)懶人的地方,你要比別人生存的好,就唯有當(dāng)主角,讓別人去做龍?zhí)住?/p>
你不能踩著別人肩膀,就只能做他人墊背。
2、每個(gè)人都要有大志,就算要?dú)缡澜缫部梢浴?/p>
胸懷大志是做主角的首要條件。
譬如余則成的信仰,站長(zhǎng)的貪錢(qián),馬奎和陸橋山要當(dāng)副站長(zhǎng),李涯為了黨國(guó)事業(yè),這些都是大志,而有理想存在才能為此奮斗。
在職場(chǎng)上,你若沒(méi)有一個(gè)奮斗目標(biāo),就不可能進(jìn)取的往上爬,到最后只能淪為龍?zhí)?,成為別人的犧牲品。
所以不管毀滅世界,還是成為第一首富,你都必須心存志向,以此為目標(biāo)。
3、別被理想忽悠,理想是需要的,但不是別人的理想,而是你自己的。
當(dāng)提起大志時(shí),有
人會(huì)想到企業(yè)目標(biāo),想到企業(yè)文化,想到老板慷慨激昂的演說(shuō)。
忘了那些吧,老板的理想只是老板的,而職場(chǎng)上,你是的。要保持清醒頭腦,不能被輕易忽悠。
《潛伏》里,不管站長(zhǎng)還是戴笠,甚至是余則成自己都會(huì)提到黨國(guó)的事業(yè)。而實(shí)際上,他們心里都清楚的很,一切都該以自己為先,自己的大志才是可奮斗的目標(biāo)。
不管別人有什么理想,要牢牢記住自己的大志,這才是立命之根本。
4、如果真的沒(méi)大志,那就為錢(qián)奮斗。
《潛伏》里,站長(zhǎng)說(shuō)過(guò)一句話。每個(gè)人都有解甲歸田的時(shí)候,如果不是為了錢(qián),誰(shuí)要當(dāng)這個(gè)官呢。
所以賺錢(qián)是人最主要的追求。職場(chǎng)上很危險(xiǎn)的局面,就是老板用理想籠絡(luò)人,想讓人不拿錢(qián)白干活。
但真的肯不要錢(qián)干活,那你就是沒(méi)價(jià)值的,既然沒(méi)價(jià)值,還有什么存在的必要呢?
金錢(qián)是唯一衡量你價(jià)值的東西。你真的一無(wú)所求的話,那就為賺錢(qián)而奮斗。
5、你可以不聰明,但不可以不小心。
《潛伏》里似乎每個(gè)人都聰明,其實(shí)翠平也很聰明,可為什么她就狀況不斷,最后還暴露身份。
就因?yàn)樗粔蛐⌒摹?/p>
職場(chǎng)與此一樣,你可以不聰明,但不可以不小心。
不聰明的人,最多笨拙一些,事情做的差一些。而在職場(chǎng)上,這不是很大的罪過(guò)。
但不小心就隨時(shí)會(huì)觸犯到別人的利益,犯下得罪人這個(gè)職場(chǎng)大忌。
到那時(shí),穿小鞋都不曉得是為什么穿的。
管牢嘴,能風(fēng)花雪月的時(shí)候就少議論同事,能說(shuō)人好話時(shí)就別說(shuō)壞話。
這就是余則成的生存之道。
6、你說(shuō)的每句話,老板都會(huì)知道。所以要好好想想該說(shuō)什么,不該說(shuō)什么。
別奢望你私下說(shuō)的話老板就聽(tīng)不到。老板能知道一切,這是真理。
就像余則成給左藍(lán)寫(xiě)信,自以為夾在書(shū)里沒(méi)人知道,而實(shí)際上,他落下的每個(gè)文字,每句話都有人注意。
在職場(chǎng)上完全相同,只要你不是一個(gè)人自言自語(yǔ),就得擔(dān)心談話對(duì)象會(huì)把話傳出去。
而經(jīng)驗(yàn)告訴我們,每一句對(duì)的議論,最后都會(huì)傳到老板耳朵里。
所以你跟任何人說(shuō)話時(shí),都要好好想想,該說(shuō)什么,不該說(shuō)什么。
不該說(shuō)的絕對(duì)不能說(shuō),可說(shuō)可不說(shuō)的也閉嘴。
7、偶爾對(duì)老板交心是必要的,但要有的放矢。
余則成和站長(zhǎng)關(guān)系亦師亦友,可謂是站長(zhǎng)的鐵桿親信,兩人之間時(shí)不時(shí)有促膝長(zhǎng)談。
記住,促膝長(zhǎng)談是種手段,而不是真的讓你什么都說(shuō)。偶爾的交心,說(shuō)些無(wú)關(guān)緊要的私己話,能讓老板覺(jué)著你貼心。
而事實(shí)上,從沒(méi)一個(gè)上司會(huì)對(duì)你真的交心。
切忌一熱淚盈眶,就把心窩子都交出去。
被的,永遠(yuǎn)是交心的那個(gè)。
8、不管什么時(shí)候,裝傻總是最不易犯錯(cuò)。
在《潛伏》里,余則成看起來(lái)傻傻的。當(dāng)別人問(wèn)起一些緊要問(wèn)題時(shí),都會(huì)裝傻,罔顧左
右而言它。
這實(shí)在是很***的生存術(shù)。
金庸也曾經(jīng)說(shuō)過(guò),他年邁耳背后,該聽(tīng)見(jiàn)的話就能聽(tīng)見(jiàn),不該聽(tīng)見(jiàn)的話就聽(tīng)不見(jiàn)。
當(dāng)有人要你當(dāng)面表態(tài)站隊(duì),要你選擇事情的方向,不管你怎么選都是錯(cuò)的。
那么裝傻就是最好的選擇,這是沒(méi)選擇時(shí)最不易犯錯(cuò)的方法。
別擔(dān)心裝傻的樣子很拙劣,即使每個(gè)人都看出你在裝傻,可他們依舊拿你沒(méi)方法。
真正倒霉的是那些明確表態(tài)的人,有這些龍?zhí)谞奚?,怎么也輪不到你?/p>
9、把自己當(dāng)成最聰明的人,往往是最笨的。
在剛開(kāi)始時(shí),余則成向左藍(lán)隱瞞自己是軍統(tǒng)特務(wù),向呂宗芳隱瞞左藍(lán)是激進(jìn)分子。余則成覺(jué)得自己能掌控大局,可實(shí)際上,他才是對(duì)方棋盤(pán)上的棋子。
左藍(lán)和呂宗芳早就決定把他發(fā)展成黨了。
在職場(chǎng)上,總把自己當(dāng)最聰明的人,一定是做龍?zhí)椎拿?/p>
真正聰明的高手,是大智若愚,該精明時(shí)精明,不該精明時(shí)裝傻。
10、一定要有靠山,但比靠山還可靠的,是讓自己有價(jià)值。
余則成向來(lái)是有靠山的人,一開(kāi)始的呂宗芳,后來(lái)的站長(zhǎng),甚至是戴笠。正是這些靠山的存在,才讓余則成多次轉(zhuǎn)危為安,不引人懷疑。
但比靠山更重要的,是余則成本身的價(jià)值。
如果沒(méi)有軍統(tǒng)背景,呂宗芳絕不會(huì)拉攏他。如果沒(méi)有立下大功,戴笠也不會(huì)青眼相加。如果他不能幫站長(zhǎng)弄錢(qián),也不可能獲得庇護(hù)
。
所以在職場(chǎng)中,和上司們搞好關(guān)系是一門(mén)必須的功課,為自己找好靠山很重要。
而比此更重要的,是讓自己有足夠的價(jià)值,以致于每個(gè)上司都必須拉攏你。
11、你是上司的人,上司卻不一定是你的人,這層意思一定要明白。
當(dāng)一個(gè)上司對(duì)你說(shuō),你是他的人時(shí),心里一定要清楚,上司并不是你的人。
你是他的,他是他自己的。
在潛伏里,馬奎曾經(jīng)是毛人鳳的侍衛(wèi),按說(shuō)有此大靠山該有恃無(wú)恐才對(duì)。但馬奎一出事情,毛人鳳立刻就躲了。
當(dāng)你的事情與上司的利益有沖突時(shí),他們會(huì)毫不猶豫的你。
無(wú)論何時(shí)都要記住,你是你自己的,只有你才能對(duì)自己負(fù)責(zé)。
別相信上司故作親近的話,那隨時(shí)都會(huì)是陷阱。
12、上司說(shuō)他對(duì)你很放心,事實(shí)可能正好相反。
站長(zhǎng)經(jīng)常對(duì)余則成說(shuō),我對(duì)你很放心。可事實(shí)上,站長(zhǎng)對(duì)余則成的試探調(diào)查從沒(méi)停過(guò)。
如果上司真的對(duì)你放心,他根本不用經(jīng)常提及。
真正的信任,是通過(guò)行動(dòng)表現(xiàn)的。當(dāng)上司愿意把害人的事情,把職場(chǎng)斗爭(zhēng)的事情和你一起做,那才是信任的表現(xiàn)。
而上司口頭說(shuō)對(duì)你放心,則反而要留神了,很可能你做了什么,讓上司產(chǎn)生你不忠的懷疑。
13、站在上司立場(chǎng)上想問(wèn)題,站在自己立場(chǎng)上辦事情。
當(dāng)上司相信你,讓你做一些事情時(shí),心里必須要有本帳,別傻兮兮的什么都做。
你要站在上
司立場(chǎng)上去考慮問(wèn)題,了解上司為什么要做,能到達(dá)什么目的。然后再以自己的立場(chǎng)抉擇,有些做,有些推脫。
就算是象余則成這樣看似對(duì)站長(zhǎng)忠心耿耿的人,也不是什么都會(huì)做的。
選擇符合自己利益的事情去做,不符合利益的想法推搪。
用做了的事情取悅上司,而不做的事情則讓上司知道,你已經(jīng)完全盡力了。
14、上司突然垮臺(tái),不要驚慌,單獨(dú)完成任務(wù),然后借此再找到新的靠山。
《潛伏》里,余則成和呂宗芳被派去***刺殺叛徒。而呂宗芳突然犧牲,余則成并沒(méi)有慌張,反而完成任務(wù),成為軍統(tǒng)大功臣,完成了事業(yè)轉(zhuǎn)折。
在職場(chǎng)里,經(jīng)常發(fā)生上司突然垮臺(tái)的事情。
如果你不幸遇見(jiàn),千萬(wàn)別驚慌,單獨(dú)完成手上的工作,而且要做的漂亮精彩。
而這就是你將來(lái)安身立命的資本,你可以借此找到新的靠山。
還是那句話,必須要讓自己有價(jià)值,這比有人罩著你還重要。
15、做事做的好,干活干到老。
余則成并非總是聰明的,他與黨組織相比就是弱者。余則成不懂得“做事做的好,干活干到老”這個(gè)道理,所以他從一開(kāi)始做潛伏工作,一直到大陸解放后還必須做下去。
甚至與翠平生離死別,沒(méi)有得到個(gè)人最正確結(jié)局。
“做事做的好,干活干到老”和“讓自己有價(jià)值”這兩句話間并沒(méi)有矛盾。
價(jià)值是表達(dá)在關(guān)鍵處,是一個(gè)至關(guān)
重要的地方才要突然爆發(fā)的。而無(wú)關(guān)痛癢時(shí),尤其是做些沒(méi)功勞只有苦勞的活,別做太好。
永遠(yuǎn)干得好,就會(huì)一直干下去。若讓人覺(jué)得,你只有做庸碌工作的才能,就算干到累死,你也沒(méi)有爬上去的那一天。
16、一定要有缺點(diǎn)。
在職場(chǎng),一定要有缺點(diǎn)。即使象余則成這樣,也并非完美,他會(huì)故意暴露一些缺點(diǎn)給人看,譬如感情,譬如貪財(cái)?shù)取?/p>
一個(gè)完美而毫無(wú)缺點(diǎn)的人,為遭人嫉恨,會(huì)被人敬而遠(yuǎn)之。如果連上司都對(duì)你敬而遠(yuǎn)之,那職場(chǎng)之路就危險(xiǎn)了。
所以聰明人會(huì)故意暴露些缺點(diǎn),尤其是無(wú)關(guān)痛癢的缺點(diǎn),讓上司以為他能拿捏住你,那才是最安全的境地。
但缺點(diǎn)絕不可致命,卻不能是你真正的短處,只可以是風(fēng)花雪月時(shí)談起的余興節(jié)目,和人套近乎有余,想以此要挾則沒(méi)門(mén)。
17、高你半級(jí)的人,往往是最危險(xiǎn)的,同級(jí)的是天然敵人。
如果已經(jīng)有一官半職,那對(duì)這句一定感同身受。
象余則成那樣,比他高半級(jí)的馬奎、陸橋山甚至李涯都十分危險(xiǎn),處處拿他當(dāng)假想敵。
因?yàn)楦吣惆爰?jí)的人會(huì)有危機(jī)感,怕你隨時(shí)都可能與他們平起平坐,所以有時(shí)機(jī)他們就會(huì)打擊你。而不管高半級(jí)還是一級(jí),都是上司,他們給你穿小鞋就危險(xiǎn)萬(wàn)分了。
而同級(jí)的人是必然的敵人,只要你們的上司不是傻瓜,就一定會(huì)挑撥手下?tīng)?zhēng)斗。
這是中國(guó)五千年來(lái)的
帝王術(shù),是國(guó)粹。
18、十句里要有九句真話,這樣說(shuō)一句假話才有人信。
這是《潛伏》里很明顯的情景。余則成說(shuō)話并不總是假的,反倒有九句是真話。正是這樣,他才能得到站長(zhǎng)的信任,以致于連去都要帶著他。
職場(chǎng)中,九真一假也是最正確法則。一個(gè)滿嘴跑火車(chē)的人是得不到上司信任的,只有忠心耿耿,幾乎不說(shuō)謊的人,才能夠在最關(guān)鍵的時(shí)刻騙到所有人。
你要當(dāng)老實(shí)人,老實(shí)人才能取信于人,沒(méi)有別人的信任就沒(méi)有關(guān)鍵時(shí)的謊言。
說(shuō)謊只需要在最最關(guān)鍵的時(shí)刻,能少說(shuō)一句就少說(shuō)一句。
狼來(lái)了的故事,大家都應(yīng)該聽(tīng)過(guò)。
19、把每個(gè)慌話都當(dāng)成性命攸關(guān),這樣說(shuō)謊就不會(huì)內(nèi)疚。
職場(chǎng)上很關(guān)鍵的難關(guān),就是怎么過(guò)自己心理關(guān)口。有些人天生不會(huì)說(shuō)謊,一說(shuō)謊就內(nèi)疚。
這時(shí)候,就需要想起你的大志了。當(dāng)一個(gè)人有志向,有理想,有信仰的時(shí)候,他就可以做任何事情。
余則成為了完成任務(wù)說(shuō)過(guò)謊,殺過(guò)人,也做過(guò)很多壞事。這完全因?yàn)樗行叛鲈谥?,所以并不?huì)內(nèi)疚。
而你也要記住,每個(gè)謊言都可能是性命攸關(guān),如果過(guò)不了自己的心,就可能實(shí)現(xiàn)不了自己的理想。
如果這么想了,你還會(huì)內(nèi)疚么?
20、每個(gè)人都站在惡的那一面,因?yàn)楦魅擞懈魅说纳啤?/p>
最后講一句關(guān)于理想的道理。每個(gè)人都有自己的理想,而有利于自己理想的
則是善,不利于別人理想的則是惡。
因人們各有各的立場(chǎng),有不同的需求。所以在別人眼里,你必然站在惡的那面。
你永遠(yuǎn)都是自己的善,別人的惡。
但怎么樣才是真正的大善,怎么樣才是大惡呢?
為實(shí)現(xiàn)理想說(shuō)一句謊,這是惡,但不是大惡。
而如果你的理想是毀滅世界,那才是大惡。
譬如你以事業(yè)紅火,同事幸福為理想,那么就算為這個(gè)理想做了壞事,也不過(guò)小惡。
行大善而為小惡,歷來(lái)被圣人們不齒。
可圣人自己也這么做。如此的圣人可以從孔子、孟子、王陽(yáng)明一直排到更近更近。
儒教里有知行合一的法門(mén),就是要你明白,只要理想大善,便可無(wú)所不為。
然而,
你必須真確實(shí)信自己的志向是善的。
就像余則成一樣善。
陸琪作品,轉(zhuǎn)載注明
2022年生存職場(chǎng)第二篇
1、學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)和客戶知識(shí)
許多剛剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)到做前期的實(shí)習(xí),可能會(huì)因?yàn)閷?shí)際工作內(nèi)容和自己的理想情況頗有出入而很快選擇了放棄。他們往往覺(jué)得,自己在校內(nèi)學(xué)了那么多專(zhuān)業(yè)知識(shí)到了卻只是做一些網(wǎng)調(diào)、剪貼、簡(jiǎn)報(bào)之類(lèi)枯燥而簡(jiǎn)單的事情,是對(duì)自己的一種大材小用。其實(shí),新人們首先應(yīng)該明白,無(wú)論從事什么工作,都要從基本的工作開(kāi)始學(xué)起、鍛煉起,只有從基層一路體驗(yàn)過(guò)來(lái),才會(huì)對(duì)整個(gè)和整個(gè)行業(yè)的運(yùn)行有一個(gè)真正全面的了解。不要好高騖遠(yuǎn)、急功近利、這山望著那山高,要放正心態(tài)、對(duì)自己有一個(gè)客觀正確的定位和評(píng)價(jià),并且踏踏實(shí)實(shí)地融入新環(huán)境。
2、擺脫功利性的思想
實(shí)習(xí)生在本來(lái)就為期不長(zhǎng)的實(shí)習(xí)期內(nèi)假借學(xué)校各種畢業(yè)生工作之借口頻繁請(qǐng)假,實(shí)習(xí)單位在這方面給予理解和寬容,但是他本人實(shí)則是去跑其他的面試。既然用人單位和新人之間是雙向選擇,那么也應(yīng)該是雙向尊重的。如果為了尋找更好而喪失了自己的誠(chéng)信,或者到最后撿了芝麻丟了西瓜,都是非??上У摹?/p>
3、善于看到與身邊人的閃光點(diǎn)
有很多新人剛剛進(jìn)入職場(chǎng)就開(kāi)始抱怨,總覺(jué)得這個(gè)方面提供得不夠、那個(gè)方面別人沒(méi)為自己著想。要明白,在校期間作為一名學(xué)生和在里作為一名員工的身份是完全不同的。所接觸的人可能會(huì)越來(lái)越傾向于不寬容,但是無(wú)論如何,自己要以一顆寬容的心看待事物、接納身邊的人和事。
2022年生存職場(chǎng)第三篇
如何在職場(chǎng)上說(shuō)話,應(yīng)從以下方面考慮:
從組織的角度看,企業(yè)期望其員工為了達(dá)成企業(yè)的目標(biāo),能自動(dòng)自發(fā)地和同事建立彼此合作關(guān)系,高效快速地完成企業(yè)必須完成的各種各樣的任務(wù),贏得客戶滿意度和合理的經(jīng)濟(jì)效益。因此從某種意義上可以說(shuō),企業(yè)的人際關(guān)系,就是贏得合作的關(guān)系。
從個(gè)人的角度看,善于處理職場(chǎng)中的棘手問(wèn)題、維護(hù)并保持良好的職場(chǎng)人際關(guān)系,是職場(chǎng)成功必備的職業(yè)素養(yǎng)之一。建立良好人際關(guān)系的首要原則是自我管理和雙贏思維。自我管理包括善盡自己的職責(zé)和控制自己的情緒,而雙贏思維則要求能夠隨時(shí)站在別人的立場(chǎng)來(lái)考量事情,以協(xié)調(diào)合作的態(tài)度完成組織的目標(biāo)。
從具體的方法上看,用建言代替直言,提問(wèn)題代替批評(píng),顧及他人自尊,訴求共同利益往往在實(shí)踐中比較行之有效。
2022年生存職場(chǎng)第四篇
1、不要好高騖遠(yuǎn)
初涉職場(chǎng)最常見(jiàn)的問(wèn)題是擇業(yè)的盲目性。有些大學(xué)生對(duì)自身缺乏正確定位,抱著好高騖遠(yuǎn)的就業(yè)心態(tài)進(jìn)入職場(chǎng),希望一下子就進(jìn)入高層管理崗位。其實(shí)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下,人才作為一種特殊的商品,首先是要從自身來(lái)適應(yīng)社會(huì),以自身?xiàng)l件為前提,合理地選擇相應(yīng)的工作。
2、不要鋒芒畢露
年輕人往往不服輸,想要鋒芒畢露,但在職場(chǎng)里,低調(diào)點(diǎn)好。太急于顯露自己的才能和實(shí)力,盼望盡快得到他人的認(rèn)可和刮目相看,表現(xiàn)得急于求成是很不可取的。這樣做不僅會(huì)給人自高自大的印象,更主要的是會(huì)使你過(guò)早地成為人們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
3、不要怕吃虧
剛畢業(yè)的大學(xué)生被稱(chēng)為“職場(chǎng)新生代”,平時(shí)在家在學(xué)校都不免有些養(yǎng)尊處優(yōu),大事做不好,小事不屑做。工作里或者與同事的相處過(guò)程中雞毛蒜皮的小事都容易怨聲載道。其實(shí)在工作的過(guò)程中,多表達(dá)對(duì)別人的敬意并時(shí)常恰當(dāng)?shù)氖褂枚Y貌用語(yǔ),或者熱心跑腿,合理的情況下多幫助別人完成份外的工作,都不是吃虧。平時(shí)工作中應(yīng)該多考慮其他同事的感受,多感謝他們平時(shí)對(duì)自己的幫助。加班更加不是吃虧,反而是福。因?yàn)閷W(xué)會(huì)合理加班,對(duì)自己的事業(yè)發(fā)展是很有必要的。
4、不要怕說(shuō)“我不懂”
初入職場(chǎng),對(duì)的特點(diǎn)、運(yùn)營(yíng)方式尚不
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