2023年人事面試問

4７.您在前一家公司的離職因素是什么?”?回答提醒：①最重要的是:應(yīng)聘者要使找招聘單位相信,應(yīng)聘者在過往的單位的“離職因素”在此家招聘單位里不存在;②避免把“離職因素”說得太具體、太具體;③不能摻雜主觀的負(fù)面感受,如“太辛勞”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等；④但也不能躲閃、回避,如“想換換環(huán)境”、“個人因素”等；⑤不能涉及自己負(fù)面的人格特性,如不誠實(shí)、懶惰、缺少責(zé)任感、不隨和等；⑥盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩；⑦相關(guān)例子:如“我離職是由于這家公司倒閉；我在公司工作了三年多,有較深的感情;從去年始,由于市場形勢突變,公司的局面急轉(zhuǎn)直下；到眼下這一步我覺得很遺憾,但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺?！蓖粋€面試問題并非只有一個答案,而同一個答案并不是在任何面試場合都有效,關(guān)鍵在應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進(jìn)行把握，故意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。

分析:除非是薪資太低,或者是最初的工作，否則不要用薪資作為理由。“求發(fā)展”也被考官聽得太多，離職理由要根據(jù)每個人的真實(shí)離職理由來設(shè)計(jì)，但是在回答時(shí)一定要表現(xiàn)得真誠。實(shí)在想不出來的時(shí)候，家在外地可以說是由于家中有事，須請假幾個月,公司又不也許準(zhǔn)假,所以辭職。這個答案一般面試官還能接受。48.“你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺,如何能勝任這項(xiàng)工作?”回答提醒:①假如招聘單位相應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題,說明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者如何回答；②對這個問題的回答最佳要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè);③如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直運(yùn)用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,并且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完畢各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個職位。”

分析：這個問題思緒中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和適應(yīng)性以及學(xué)習(xí)能力（不是學(xué)習(xí)成績)為好。49.為了做好你工作份外之事,你該如何獲得別人的支持和幫助？回答提醒：每個公司都在不斷變化發(fā)展的過程中;你當(dāng)然希望你的員工也是這樣。你希望得到那些希望并歡迎變化的人，由于這些人明白，為了公司的發(fā)展,變化是公司平常生活中重要組成部分。這樣的員工往往很容易適應(yīng)公司的變化，并會對變化做出積極的響應(yīng)。此外,他們碰到矛盾和問題時(shí)，也能泰然處之。下面的問題可以考核應(yīng)聘者這方面的能力。?據(jù)說有人能從容避免正面沖突。請講一下你在這方面的經(jīng)驗(yàn)和技巧。

有些時(shí)候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說說你曾經(jīng)克服了性格方面的沖突而取得預(yù)期工作效果的經(jīng)歷。50.假如你在這次面試中沒有被錄用，你怎么打算?回答提醒：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會，從這次面試中也可看出這一點(diǎn)，有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必然就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折，假如這次失敗了也僅僅是一次而已,只有通過經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才干塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來對的看待這次失敗.

第一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會就不會回頭這個現(xiàn)實(shí)，從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次之后通過努力一定能行.可以超越自我．?第二、善于反思,對于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié),思考剖析,可以從自身的角度找差距。對的對待自己,實(shí)事求是地評價(jià)自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.?第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn)，防患于未然，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì).?第四、認(rèn)真工作，回到原單位崗位上后,要實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)地工作,三十六行，行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.

第五、再接再厲,成為國家公務(wù)員一直是我的夢想,以后假如有機(jī)會我仍然后再次參與競爭．51.假如你晚上要去送一個出國的同學(xué)去機(jī)場,可單位臨時(shí)有事非你辦不可，你怎么辦？回答提醒：我覺得工作是第一位的，但朋友間的情誼也是不能偏廢的。這個問題我覺得要按照當(dāng)時(shí)具體的情況來決定。

（１）、假如我的朋友晚上9點(diǎn)中的飛機(jī)，而我的加班八點(diǎn)就可以完畢的話,那就最抱負(fù)了，干竣工作去機(jī)場，皆大歡喜。

（２）、假如說工作不是很緊急，加班僅僅是為了明天上班的時(shí)候能把報(bào)告交到辦公室，那完全可以跟領(lǐng)導(dǎo)打聲招呼，先去機(jī)場然后回來加班，晚點(diǎn)睡就是了。?（３）、假如工作很緊急，兩者不也許兼顧的情況下,我覺得可以由兩種選擇。1)假如不是全單位都加班的話，是不是可以要其他同事來代替以下工作,自己去機(jī)場，哪怕就是代替你離開的那一會兒。2)假如連這一點(diǎn)都做不到的話，

那只好忠義不能兩全了，打電話給朋友解釋一下,小心他會理解，畢竟工作做完了就完了，朋友還是可以再見面的。52.假如通過這次面試我們單位錄用了你,但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你主線不適合這個職位,你怎么辦？?回答提醒：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：

1、假如你的確熱愛這個職業(yè),那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗(yàn),了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)規(guī)定，力爭減少差距；

2、你覺得這個職業(yè)可有可無,那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的,你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前程也會大點(diǎn)，對單位和個人都有好處。5３.你做過的哪件事最令自己感到驕傲??回答提醒：這是考官給你的一個機(jī)會,讓你展示自己把握命運(yùn)的能力。這會體現(xiàn)你潛在的領(lǐng)導(dǎo)能力以及你被提高的也許性。假如你應(yīng)聘于一個服務(wù)性質(zhì)的單位,你很也許會被邀請去午餐。記?。耗愕那俺倘Q于你的知識、你的社交能力和綜合表現(xiàn)。54.談?wù)勀氵^去做過的成功案例

回答提醒：舉一個你最有把握的例子,把來龍去脈說清楚，而不要說了很多卻沒有重點(diǎn)。切忌夸大其詞，把別人的功勞到說成自己的,很多主管為了保證要用的人是最適合的，會打電話向你的前一個主管征詢對你的見解及意見,所以假如說謊,是很容易穿梆的。55.談?wù)勀氵^去的工作經(jīng)驗(yàn)中，最令你挫折的事情/

回答提醒:曾經(jīng)接觸過一個客戶，原本就有耳聞他們以挑剔出名，所以事前的準(zhǔn)備功夫做得十分充足,也投入了相稱多的時(shí)間與精力，最后客戶雖然并沒有照單全收,但是接受的限度已經(jīng)出乎我們意料之外了。原認(rèn)為從此可以合作快樂,卻得知客戶最后由于預(yù)算關(guān)系選擇了另一家代理商，之前的努力因而付諸流水。盡管如此，我還是從這次的經(jīng)驗(yàn)學(xué)到很多,如對該產(chǎn)業(yè)的了解，整個ｔeam的默契也更好了。

分析:借此了解你對挫折的容忍度及調(diào)解方式。5６.如何安排自己的時(shí)間?會不會排斥加班？

回答提醒：基本上,假如上班工作有效率,工作量合理的話,應(yīng)當(dāng)不太需要加班。可是我也知道有時(shí)候很難避免加班,加上現(xiàn)在工作都采用責(zé)任制,所以我會調(diào)配自己的時(shí)間，全力配合。?分析：雖然不會有人心甘情愿的加班，但依舊要表現(xiàn)出高配合度的誠意。57．為什么我們要在眾多的面試者中選擇你？

回答提醒:根據(jù)我對貴公司的了解，以及我在這份工作上所累積的專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)及人脈,相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態(tài)度、EＱ上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作快樂。?分析:別過度吹噓自己的能力，或信口開河地亂開支票,例如一定會為該公司帶來多少錢的業(yè)務(wù)等,這樣很容易給人一種愛說大話、不切實(shí)際的感覺。５8．對這個職務(wù)的期許？?回答提醒：希望能借此發(fā)揮我的所學(xué)及專長,同時(shí)也吸取貴公司在這方面的經(jīng)驗(yàn)，就公司、我個人而言，締造“雙贏”的局面。

分析：回答前不妨先詢問該公司對這項(xiàng)職務(wù)的責(zé)任認(rèn)定及歸屬，由于每一家公司的狀況不盡相同。以免說了一堆抱負(fù)抱負(fù)卻發(fā)現(xiàn)牛頭不對馬嘴。?59．為什么選擇這個職務(wù)?

回答提醒:：這一直是我的愛好和專長,通過這幾年的磨練，也累積了一定的經(jīng)驗(yàn)及人脈,相信我一定能勝任這個職務(wù)的。

分析:適時(shí)舉出過去的“豐功偉業(yè)”，表現(xiàn)出你對這份職務(wù)的熟稔度，但避免過于夸張的形容或流于炫耀。60.為什么選擇我們這家公司?

回答提醒:曾經(jīng)在報(bào)章雜志看過關(guān)于貴公司的報(bào)道，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績也是有目共睹的，并且對員工的教育訓(xùn)練、升遷等也都很有制度。

分析：去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作,而不只是探探路。61．你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎?回答提醒：公司的招聘者很精明,問這個問題可以試探出很多問題：假如求職者學(xué)習(xí)成績好,就會說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優(yōu)異。當(dāng)然，判斷一個學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn),在學(xué)校期間我認(rèn)為成績是重要的,其他方面涉及思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好,應(yīng)當(dāng)說我是一個全面發(fā)展的學(xué)生?！奔偃缜舐氄叱煽儾槐M抱負(fù),便會說：“我認(rèn)為是不是一個好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會組織過××活動,鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力?！庇薪?jīng)驗(yàn)的招聘者一聽就會明白，公司喜歡誠實(shí)的求職者。６2.請談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境?回答提醒①辦公室里每個人有各自的崗位與職責(zé)，不得擅離崗位。?②根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排,制定工作計(jì)劃,提前預(yù)備，并按計(jì)劃完畢。

③多請示并及時(shí)報(bào)告,碰到不明白的要虛心請教。

④抓間隙時(shí)間,多學(xué)習(xí),努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。63.在工作中學(xué)習(xí)到了些什么?回答提醒：這是針對轉(zhuǎn)職者提出的問題，建議此時(shí)可以配合面試工作的特點(diǎn)作為重要依據(jù)來回答,如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通,便可舉出之前工作與人溝通的例子，經(jīng)歷了哪些困難，學(xué)習(xí)到哪些經(jīng)驗(yàn),把握這些要點(diǎn)做陳述，就可以容易過關(guān)了64.有想過創(chuàng)業(yè)嗎?

回答提醒:這個問題可以顯示你的沖勁,但假如你的回答是“有”的話,千萬小心，下一個問題也許就是“那么為什么你不這樣做呢？”６５.最能概括你自己的三個詞是什么?

回答提醒:我經(jīng)常用的三個詞是：適應(yīng)能力強(qiáng),有責(zé)任心和做事有始終,結(jié)合具體例子向主考官解釋,使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿?6.你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？

回答提醒:公司的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：假如求職者學(xué)習(xí)成績好，就會說：“是的,我的成績很好，所有的成績都很優(yōu)異。當(dāng)然，判斷一個學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績是重要的，其他方面涉及思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好,應(yīng)當(dāng)說我是一個全面發(fā)展的學(xué)生。”假如求職者成績不盡抱負(fù)，便會說：“我認(rèn)為是不是一個好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的,我的學(xué)習(xí)成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會組織過××活動,鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力?！庇薪?jīng)驗(yàn)的招聘者一聽就會明白,公司喜歡誠實(shí)的求職者。６7.除了本公司外，還應(yīng)聘了哪些公司？?回答提醒:很奇怪,這是相稱多公司會問的問題，其用意是要概略知道應(yīng)徵者的求職志向，所以這并非絕對是負(fù)面答案，就算不便說出公司名稱,也應(yīng)回答“銷售同種產(chǎn)品的公司”，假如應(yīng)聘的其他公司是不同業(yè)界，容易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺。68.何時(shí)可以到職？

回答提醒:大多數(shù)公司會關(guān)心就職時(shí)間,最佳是回答\’假如被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班”,但假如尚未辭去上一個工作、上班時(shí)間又太近,似乎有些強(qiáng)人所難,由于交接至少要一個月的時(shí)間，應(yīng)進(jìn)一步說明因素,錄取公司應(yīng)當(dāng)會通融的69.你并非畢業(yè)于名牌院校??回答提醒：是否畢業(yè)于名牌院校不重要，重要的是有能力完畢您交給我的工作，我接受了北大青鳥的職業(yè)培訓(xùn)，掌握的技能完全可以勝任貴公司現(xiàn)在工作，并且我比一些名牌院校的應(yīng)屆畢業(yè)生的動手能力還要強(qiáng),我想我更適合貴公司這個職位。7０.你如何看待學(xué)歷和能力?

回答提醒:學(xué)歷我想只要是大學(xué)?？频膶W(xué)歷,就表白覺得我具有了主線的學(xué)習(xí)能力。剩下的，你是學(xué)士也好,還是博士也好，對于這一點(diǎn)的討論,不是看你學(xué)了多少知識,而是看你在這個領(lǐng)域上發(fā)揮了什么,也就是所說的能力問題。一個人工作能力的高低直接決定其職場命運(yùn)，而學(xué)歷的高低只是進(jìn)入一個公司的敲門磚,假如貴公司把學(xué)歷卡在博士上，我就無法進(jìn)入貴公司，當(dāng)然這不一定只是我個人的損失,假如一個?？粕寄芡戤叺墓ぷ?您又何須非要招聘一位博士生呢?71.你經(jīng)歷太單純，而我們需要的是社會經(jīng)驗(yàn)豐富的人？

回答提醒：經(jīng)歷豐富的人也未必適合這個職位，假如他在以前的經(jīng)歷中養(yǎng)成的是一個良好的職業(yè)習(xí)慣還好,假如是不好的職業(yè)習(xí)慣呢？我在這方面是一片空白,更可以盡快地融入貴公司的公司文化,養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，一個人具有良好的職業(yè)習(xí)慣,更會發(fā)揮自己的長處為公司做更多的事。

72.你性格過于內(nèi)向,這恐怕與我們的職業(yè)不合適？?回答提醒：沒關(guān)系呀，性格內(nèi)向可以踏實(shí)地完畢技術(shù)工作。況且性格內(nèi)向并不能說明我無法講述清楚我做的項(xiàng)目,克林頓小時(shí)候性格還內(nèi)向呢,并不能阻止他成為美國總統(tǒng)。

73.假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何解決？在平常生活中,出現(xiàn)這樣的事情你是如何解決的?試舉例說明?；卮鹛嵝?在平常生活中,由于每個人的觀點(diǎn)和立場,看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差,我想一方面應(yīng)當(dāng)開誠布公,由于有矛盾，就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個人情緒的態(tài)度看問題,你會發(fā)現(xiàn)你原先自認(rèn)為十分得意的想法并不完全對的,你先前反對的見解和觀點(diǎn)也許只是一個事物的另一側(cè)面，你們本來在許多方面可以互相補(bǔ)充，互相完善。我個人認(rèn)為在解決矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不也許成就一番大事業(yè)的。?我在上大學(xué)時(shí)，同寢室一個同學(xué)喜歡在寢室隨地吐痰,我很不喜歡這一點(diǎn),但他脾氣比較暴躁,假如我直接向他說，矛盾就會激化,對此我采用了以下方法：一是通過別的同學(xué)委婉地表達(dá)我對他隨地吐痰的反對態(tài)度;二是經(jīng)常拿一些有關(guān)隨地吐痰危害自己和別人健康的書籍放在寢室的桌子上,使他可以看到;三是我在他在寢室的時(shí)候也吐痰，但是不在寢室里吐，而是在外邊吐，暗示其應(yīng)到外邊吐痰．,74.假如你碰到了挫折你將怎么辦?回答提醒:事業(yè)有成一帆風(fēng)順時(shí)許多人的美好想法,其實(shí)很難做到一帆風(fēng)順,要接受這樣一個現(xiàn)實(shí),

人的一生不也許是一帆風(fēng)順的,成功的背后會有許許多多的艱辛，痛苦甚至挫折.在人生的一段時(shí)期碰到一些挫折是很正常的.只有經(jīng)驗(yàn)知識和經(jīng)歷的積累才干塑造出一個成功者.我覺得面對挫折要做到以下幾點(diǎn):?1）第一要敢于面對.哪里跌倒要從哪里爬起來,小平同志還是三起三落呢,不要懼怕困難,要敢于向困難挑戰(zhàn).?2)再者要認(rèn)真分析失敗的因素,尋根究源,俗話說失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓(xùn),為下一次奮起提供經(jīng)驗(yàn)．?3）尚有在平時(shí)的工作生化中要加強(qiáng)學(xué)習(xí),人的一生是有限的,不也許經(jīng)歷所有的事，要在別人的經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn).

4)最后也許由于當(dāng)局者迷或者知識經(jīng)歷的局限性,自己對于挫折并沒有特別好的解決方法,這是可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過難關(guān)。７５.你最喜歡的一本書是那本？?回答提醒：我喜歡讀書,一個人最早看的一本書也許會對個人的一生產(chǎn)生很大的影響,我小時(shí)候最早看的一本書是三國演義，三國演義這本書博大精深,書中描寫的一些人物我對我的成長起了許多潛移默化的作用,現(xiàn)在看來我還是最喜歡三國演義假如我說我喜歡關(guān)羽,也許俗了一點(diǎn),但從關(guān)羽身上表現(xiàn)出來的誠信和忠誠一直是我很推崇的。我覺得誠心是立身之本，而對單位的忠誠是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件。當(dāng)然這個忠誠還涉及對領(lǐng)導(dǎo)的忠誠.?從周瑜身上我學(xué)到對別人要寬容,不要又嫉妒心;從諸葛亮身上學(xué)到要加強(qiáng)自己學(xué)習(xí)等等。三國演義這本書博大精深,對我的影響也是全方位的，時(shí)間因素我不再贅述。?７6.請告知你的工作觀？

回答提醒：常被問到“你的**觀是什么?”時(shí),可別把它想得太復(fù)雜，可回答“為什么而工作”、“從工作方面得到了什么”“*年後想變成如何”等的話。

７7．假如你有一位固執(zhí)武斷的領(lǐng)導(dǎo),你會經(jīng)常提合理化建議嗎？?回答提醒：①在一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)和同事是不能選擇的，每個人有每個人的個性和脾氣,要學(xué)會適應(yīng)和相處。?②領(lǐng)導(dǎo)脾氣直也好,悠也好，固執(zhí)也好,只要是出自為公，為工作，應(yīng)當(dāng)尊重和原諒他,并且按他的安排去做。?③適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，可以用談心、報(bào)告思想等方式委婉地提出自己的見解，但點(diǎn)到為止。?④在有合理化的建議時(shí)，照提不誤。由于那是對自己和工作負(fù)責(zé)。78.假如在一次學(xué)習(xí)討論會上,領(lǐng)導(dǎo)對你的發(fā)言很不滿意，并當(dāng)場批評了你，你怎么辦?

回答提醒：?好：能談到在情緒產(chǎn)生波動時(shí),自己的自我控制方法,并取得良好的效果。?中:有控制自我情緒的努力,但方法不夠有效。

差:思前想后，顧慮重重,言語中流露出氣憤、委屈，或長時(shí)間沉默,顯得心情難以言表。７9．針對你們單位業(yè)務(wù)工作中出現(xiàn)的問題,你提出了一些很好的建議,得到了同事們的贊同，但你的領(lǐng)導(dǎo)并不滿意。在這種情況下,你怎么辦??回答提醒:?好：能認(rèn)真分析，仔細(xì)推敲自己建議存在的問題，認(rèn)真領(lǐng)略領(lǐng)導(dǎo)意圖，找出兩者之間的共同點(diǎn)，圓滿解決問題,考生心理冷靜，自制力強(qiáng)，方法對的,陳述問題條理清楚，有說服力。

中:能找出問題的根源并冷靜對待,解決問題有一定方法,陳述問題有一定說服力。

差:行為偏激,自制力差，方法不對的,或長時(shí)間沉默，顯得無以應(yīng)對。8０.假設(shè)你手頭上有好幾項(xiàng)工作沒有完畢,可是上級又給你安排了一項(xiàng)任務(wù)。你感到自己完畢這項(xiàng)工作有困難。你如何解決這個矛盾？回答提醒：出題思緒:情境性問題。該題用于考察考生的人際交往的意識與技巧,重要是在組織中解決權(quán)屬關(guān)系的能力。?參考評分標(biāo)準(zhǔn)：

好：可以很好地與人溝通,有很好的交往方法和技巧；可以在尊重別人的前提下恰本地表達(dá)自己的意見。如：能用適當(dāng)方法讓領(lǐng)導(dǎo)了解到自己現(xiàn)有任務(wù)已很重，并能向領(lǐng)導(dǎo)提出完畢該任務(wù)的可行建議。

中：能與人溝通,交往中有一些方法、技巧,能適本地表達(dá)出自己的意見。如：能讓領(lǐng)導(dǎo)結(jié)識到自己的困難。

差：不能與別人溝通，交往中缺少技巧；難以表達(dá)自己的意見。如:無法讓領(lǐng)導(dǎo)了解自己的困難,或直接頂撞領(lǐng)導(dǎo)。81.當(dāng)前對有些單位實(shí)行的‘末位淘汰制’,有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？”回答提醒：“末位淘汰制”是一種向競爭機(jī)制發(fā)展的過渡性措施,可以試行;但要因情況而異，不能一刀切。再說“末位淘汰制”也不完全等同于競爭機(jī)制。對于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實(shí)行，然后實(shí)行競爭機(jī)制,未嘗不可。假如在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實(shí)行，效果就不一定好，由于也確有些單位人數(shù)不多,幾乎所有人員都很努力,成績都不錯，甚至難分上下，假如實(shí)行就會導(dǎo)致人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面。

82．物質(zhì)待遇和工作條件是人們選擇工作的重要因素之一，這次報(bào)考談一談你在選擇工作時(shí)都考慮哪些因素?為什么?回答提醒:好:既可以坦率認(rèn)可在擇業(yè)過程中的個人利益因素，又可以超越物質(zhì)利益因素，有對的的擇業(yè)觀,積極向上,敘述有條理，具有說服力。?中：基本可以正視現(xiàn)實(shí)，實(shí)事求是地考慮擇業(yè)問題，敘述問題基本清楚,有一定說理性。差：隱瞞自己的真實(shí)想法,假、大、空,或者過度注重自己的個性需求,敘述無條理,說理性差。8３.直接領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定你在３0日內(nèi)完畢一項(xiàng)工作，你會如何去完畢？

回答提醒:提前做準(zhǔn)備，制訂完備的計(jì)劃,會準(zhǔn)時(shí)甚至更早地完畢工作任務(wù)。84．你認(rèn)為這份工作最重要的是什么??回答提醒：敘述工作特性的同時(shí)，也要加上自己的見解，假如是有工作經(jīng)驗(yàn)的人,最佳說明自己的基本心態(tài)。?8５．上班的時(shí)候,往往有多件事需要你解決，你會如何安排??回答提醒:事有三件,緊要處著手。要先解決重要事件,其他依次統(tǒng)籌安排86.找這份工作，你最重要的考慮因素為什么？

回答提醒：如回答：“工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長，并不斷成長?！庇捎诠疽夜ぷ鞅憩F(xiàn)好、可以真正有奉獻(xiàn)的人,而非純粹慕名、求利而來的人。87.在你參與我們這次面試前，你做了哪些準(zhǔn)備工作？?回答提醒：公司的背景知識及崗位規(guī)定；也許要問的問題（技術(shù)＋技巧）;調(diào)整狀態(tài)、保持一顆平常心等88.你爭取成功的動力是什么?

回答提醒：自我實(shí)現(xiàn)，展現(xiàn)自身的價(jià)值。89.如何理解團(tuán)隊(duì)?請舉例并說明啟示。?回答提醒：團(tuán)隊(duì)成員共同承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職能,共同努力，以各自獨(dú)特的方式,在所處的環(huán)境中共同完畢預(yù)先設(shè)定的目的。(明確的目的、敢于負(fù)責(zé)、協(xié)作增效、能力資源各異)?例如:大雁團(tuán)隊(duì)，其合作精神體現(xiàn)在以下幾個方面:?(１）大雁會共同“拍動翅膀”。拍翅膀是大雁的本能,但只要排成人字隊(duì)形,就可以提高飛行效率。（2）所有的大雁都樂意接受團(tuán)隊(duì)的飛行隊(duì)形,并且都實(shí)際協(xié)助隊(duì)形的建立。假如有一只大雁落在隊(duì)形外面，它不久就會感到自己越來越落后，便會立即回到雁群中。(3）大雁的領(lǐng)導(dǎo)工作是由群體共同分擔(dān)的。雖然有帶頭雁出來整隊(duì)，但是當(dāng)它疲倦時(shí),便會自動退到隊(duì)伍之中，另一只大雁立即替補(bǔ)領(lǐng)頭的位置。(4)隊(duì)形后邊的大雁不斷發(fā)出鳴叫,目的是為了給前方的伙伴打氣激勵。(5）假如一只大雁生病或被獵人擊傷,雁群中就會有兩只大雁脫離隊(duì)形，靠近這只碰到困難的同伴,協(xié)助它降落在地面上，直至它可以重回群體，或是不幸死亡。?通過度析大雁的合作行為,我們可以得出以下啟示：?（1）每個人都要忠誠于自己的團(tuán)隊(duì),忠誠于自己的事業(yè)，做好自己的本職工作。假如你不拍翅膀,他不拍翅膀，這個團(tuán)隊(duì)還會存在嗎？（２)假如我們與大雁同樣聰明的話，我們就會留在與自己的事業(yè)目的一致的隊(duì)伍里，并且樂意接受別人的協(xié)助,也樂意協(xié)助別人。（３)我們必須擬定從背后傳來的是鼓勵的叫聲，而不是其他聲音。想要在職業(yè)生涯中生存和發(fā)展，需要把工作伙伴變成啦啦隊(duì),一隊(duì)快樂的工作伙伴是成功最佳的助手。你的工作伙伴散播的有利消息遠(yuǎn)比你個人所有的努力更有助于你職業(yè)生涯的發(fā)展90.為什么下水道的井蓋是圓的？

回答提醒:圓的井蓋立起來時(shí)不會掉到井里。91.假如你是公司老板，最不喜歡的是哪種員工??回答提醒：1.碰到問題事不關(guān)己。

２.凡事三緘其口。

３．總是墨守城規(guī),沒有創(chuàng)新。?４.背后議論上司。

5.隨遇而安。?6．追名逐利。?7.拒絕加班。

8.不善交際。

9．既然預(yù)定了假期就不可改變。92.面試進(jìn)行時(shí),大腦出現(xiàn)短路怎么辦？?回答提醒:?1、坦白的講，我對這個問題不太了解。但我對XＸ問題倒是有一些研究。我可以講講這方面的內(nèi)容嗎??2、您的意思是………？(進(jìn)一步確認(rèn)）

３、”不知道您看出來沒有，我太重視這次面試，因此有些緊張，您能給我一分種的時(shí)間讓我考慮一下這個問題好嗎”（假如你確信,多給你一些時(shí)間，你可以考慮出來)

4、很坦白的講,對于這個問題我不太了解。(沒有人可以知道所有的知識）?給出解決問題的方法所設(shè)計(jì)的知識點(diǎn)。(雖然不知道怎么解決，你會按照什么思緒解決）93.如何與上級溝通??回答提醒：?1）仔細(xì)聆聽領(lǐng)導(dǎo)的命令?2)與領(lǐng)導(dǎo)探討目的的可行性?3）擬定具體的工作計(jì)劃?4）在工作進(jìn)行之中隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告?5)在工作完畢后及時(shí)總結(jié)報(bào)告?95.你為什么覺得自己可以在這個職位上取得成就?回答提醒：分析這是一個相稱寬泛的問題，它給求職者提供了一個機(jī)會,可以讓求職者表白自己的熱情和挑戰(zhàn)欲。對這個問題的回答將為面試人在判斷求職者是否對這個職位有足夠的動力和自信心方面提供關(guān)鍵信息。?錯誤回答我不知道。我擅長做很多事情。假如我能得到并且決定接受這份工作，我確信自己可以把它做得相稱好,由于我過去一直都很成功。

對的回答從我的經(jīng)歷來看,這是我的職業(yè)生涯中最適合我的一份工作。幾年來,我一直在研究這個領(lǐng)域并且關(guān)注貴公司,一直希望能有這樣的面試機(jī)會。我擁有必備的技能(簡樸講述一個故事來加以說明）,我非常適合這一職位,也的